"공정무사"의 검색결과 입니다.

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관료제 특징 늘봄실무사 면접 직업공무원제도 행정윤리 공직부패 행정실무사 면접

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"공정무사" 검색결과 1,441-1,460 / 1,827건

[현대사회와 리더십] 노무현의리더십이야기

위험한 행동을 하지 않고 기계처럼 일을 처리하는 것, 이른바 무사안일 이다.4 업무에 정통해야 신뢰를 얻는다신뢰형성에 필요한 신뢰대상의 특성으로 일반적으로 네 가지를 들고 있다.첫째 ... 으면 기대한 결과를 얻을 수 없기 때문이다.셋째는 정직성에 바탕을 둔 개방성이다. 상호작용의 과정에서 필요한 정보를 자유롭게 교환할 수 있어야 신뢰가 형성된다.넷째는 공정한 배려이 ... 다. 서로간의 입장과 이익을 공정하게 대할 때 신뢰가 커진다는 것이다.이러한 논리에 따르면 업무파악능력은 상호간의 신뢰형성에 필수적일 뿐만 아니라, 조직을 장악하고 성과를 낼 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.21

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[행정학] 한국 관료제의 문제점

또는 관기문란의 유형을 받아들이는 접근방법이다. 이에 따라 병리유형을 예시해 보고 그 가운데서 무사안일주의적 행태, 과시주의적 행태, 정권말기에 악화되는 공직기강 해이, 그리고 부패 ... 에 대해서는 자세히 살펴본다. 부패는 일반적으로 공직의 병리현상의 주요한 내용이며 우리 정부의 무사안일주의적 행태와 과시주의적 행태는 부패 다음으로 가장 큰 행태적 병리라고 규정 ... , 행정관여와 행정재량의 팽창, 경제의 정부 의존적 성장, 경제의 불균형성장과 개발이익의 불공정한 배분 등은 부패조장의 인자로 작용했다.다섯째, 국가관리체제와 사회생활관계에 나타난

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.01

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[관료제론] 한국정부관료제의 문제 원인과 개선방향

다. 그러나 최근 들어 관료사회의 무사안일과 부조리를 질타하는 목소리는 우려할 만한 수준에 이르고 있으며, 국가발전을 위해 반드시 치유되어야 할 소위 '한국병'의 하나로서 까지 인식 ... 에 기여한 바 없지 않으나, 상관의 눈치만 보는 무사안일적 행태가 생겨나고 유능한 공무원이 사기업체로 전직하는 등 전반적으로 관료사회의 침체와 근무의욕 저하를 가져왔다.2) 社會 ... 의 반관료제적 인식에 의해 더욱 심화되고 있다.승진과 관련하여서도 다수의 공무원들은 불만과 불신을 보이고 있는데, 이는 특히 승진심사가 공정성을 결여하고 있다는 데 기인한다. 상관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.29

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국가지리정보시스템 현황과 문제점 및 구축방향

제작에서 새로운 기술로 이전하는 과정에는 신중하고도 열정적인 준비가 따라야 한다. 무사안일과 신기술에 대한 거부감도 해결해야 할 과제다.GIS 교육도 허약한 구조를 갖고 있다. 이것 ... 함으로써 지도제작 공정을 단축시켰다. 제한된 기능의 CC에 자료관리, 분석, 출력 등 GIS의 강력한 기능이 보강되면서 지도의 설계, 편집 및 수정에 혁신을 가져왔다.여기에서는 지적도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.21

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[인사행정론]한국의 인사행정의 발전방향

기 급급한 폐쇄적이고 안일한 관료문화에 있다. )일반 시민들에게 설문 조사를 한 결과를 보면 30대의 79%가 공무원의 인상이 국민의 봉사자가 아닌 권한 남용과 무책임에 무사안일 ... 가 있다. 특히 공직자 재산등록 및 이에 대한 실사와 사후관리가 보다 효과적으로 실시되어야 할 것이다.(3) 인사행정 구조의 개선1) 독립된 중앙인사위원회를 설치하여 인사행정의 공정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.01

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[행정] 행정의 합법성, 효율성, 공평성, 민주성은 무엇인가

, 형식위주의 행정이 되기 쉬우며, 관료들은 법적 절차를 지킴으로서 책임을 면할 수 있기 때문에 고객들의 고통이나 만족을 외면하게 되어 무사안일주의에 빠지게 되는 위험성을 안고 있 ... 에서 공정하고, 특히 불리한 입장에 있는 사람들에 대한 배분적 정의를 중시하는 것이다. 공평성은 크게 두 가지 차원에서 논의되는데, 하나는 '동등한 경우에는 동등하게 취급해야 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.12

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[관료제] 한국 관료제의 문제점과 개선방안

를 견지해야 하며, 업무처리는 법규에 따라 공정하게 수행한다.⑤ 전문지식 기술직무수행은 전문화되고 따라서 전문가로서 교육훈련을 받은 자만이 직무를 담당한다. 따라서 채용의 기준 ... 의 적응과 조정을 촉진하고 도와주는 관료제의 구조적 특징 자체에서 비롯된다.(1) 법과 규칙조직구조의 공식성을 제고하고 평등하고 공정하며 퉁일적으로 업무를 수행하고 조직활동의 절차 ... 를 수립한다.(3)문서주의직무수행의 공식성과 객관성을 확립하고 직무수행의 결과를 보존한다.(4) 비인간화인간의 감정을 배제하고 객관적인 사실과 법규에 근거한 행정발전을 촉진하고 공평무사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27

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[인사행정] 공무원의 복지부동과 무사안일

상에 있어서 열정을 가지고 개혁에 동참할 수 있는 분위기를 정부가 조성해 주지 못하고 있기 때문에 자신들이 무사안일하고 복지부동하다는 이야기를 듣고 있다고 주장한다. 그리고 업무 ... 수행 과정에서 자신의 존재를 확인할 수 있도록 개혁과제 추진을 위한 일환으로 공정한 대우를 해 주어 공무원들의 자존심을 세워주고, 주인의식을 가지고 수행하는 공무원들이 업무를 보다 ... 더 잘 처리할 수 있도록 제도적 뒷받침과 관리자들의 보살핌이 있어야 하는데, 그렇지 못하기 때문에 그네들의 행동이 그렇게 유발되었다고 주장한다.2. 인력관리의 개선방향1) 공정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.04

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[조직행동론] 동기부여와 커뮤니케이션

① 공정한 인사 정책의 실시국민은행은 주택은행과의 ‘합병된’ 은행으로서 완전한 합병을 위해 인사 통합의 문제가 신중히 고려 되어야 한다. 이는 아직도 국민 은행의 보수 및 인사 ... 체계가 옛 주택은행과 옛 국민은행 사이에 따로따로 굴러가고 있는 상황이기 때문이다. 한 은행의 일원으로서 일체감을 갖고 공동의 목표를 향해 나아가기 위해서는 공정하고 동등한 인사 ... 으로는 역시 부하의 태도와 성격 문제를 지적하고 있다. 폐쇄적이고 개인주의적인 성격, 무사 안일한 태도, 부정적인 태도 등이 상사의 접근을 막는 것으로 나타났다.7 번 문항) 수평

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.03

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삶을 행복하게 만들어 주는 141이야기

사람들은 의를 나라의 기초라고 하였습니다. 의의 갈망은 올바른 삶의기초로 삼는다는 뜻입니다. 의란 공정, 무사, 정직, 인권 존중, 평등사상 등을의미합니다. 그래서 의가 없

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| 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.28

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[한국정부론] 한국 정부의 문제점과 바람직한 한국 정부의 모습

는 비능률, 보수주의, 무사안일, 보신주의, 파벌주의 등이 한국의 정부 조직에 팽배했다고 본다. 특히 우리나라는 행정 조직이 매우 비대하기 때문에 이러한 문제점이 쉽게 나타난 것이 ... . 물론 빈부격차, 실업, 사회적 경제적 강자의 그렇지 않은 자들에 대한 착취, 불공정 거래, 독과점의 문제 등을 해소한다는 차원에서 규제 자체를 반대하지는 않는다. 하지만 과도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2005.07.05

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[한국행정론] 한국행정의 부패

을 하는 것이다.둘째, 피감사기관의 공무원들로 하여금 보신주의와 무사안알주의 등의 소극적 업무활동을 조장하는 결과를 낳는다는 문제점을 가지고 있다.셋째, 부패통제기구들간의 공조체제 ... 자는 취지에 따라 선거운동의 자유를 확대하고 선거의 공정성을 제고하기 위하여 선거운동에 대한 포괄적 금지조항을 삭제했고, 신문, 방송 등 대중매체를 통한 선거운동 등 선거운동 ... 아니하다'고 규정함으로써 선거운동 규제방식을 예외적 규제방식(negative system)으로 바꾸었다. 물론 선거운동의 자유 확대와 공정성제고라는 것도 선거운동기간을 제한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.12.08

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[조직행동] 공무원 복지부동

과 무사안일의 대명사로 자리 매김 시켰다. 고위 공무원의 뇌물 수수나 비리 등은 연일 뉴스에서 보도되고 있고 하다못해 파출소나 동사무소에서도 '그 공무원과 안면이 있는 사이라면 먼저 ... 다 싶을 정도로 객관적인 연공에 바탕해 왔음은 부인할 수 없을 것이다. 상벌간의 차등을 확대함으로써 공무원들의 근무의욕을 자극할 필요가 있다. 따라서 앞으로는 합리적이고 공정한 근무 ... 있으며 이는 공무원들로 하여금 적극적으로 일에 참여하게 한다.(한국일보 특별기고 ‘고객지향적 정부의 의미와 구축방안’)2. 공정한 평가공정한 평가는 인적 자원의 질을 향상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.26

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[경영]인사정보시스템

성있는 직무평가 와 신뢰성 있는 인사고과 ③ 공정한 보상과 신분이보장 되어야한다 ④ 근로자에게 독창성개발부여 및바람직한 인간 관계 형성 여건조성인사관리의 중요성오늘날 기업을 둘러싼 ... 게 평가하며 공평무사한 인사관리에 노력하고 10년 또는 20년 앞을 내다보는 인재육성이 뒷받침되어야 하며, 정확하고 합리적인 인사기준을 설정하고 경영이념에 복합하는 형태가 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.01

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[도덕 윤리] 니버의 도덕적 인간과 비도덕적 사회

은 교육적 훈련을 통해 세련되고 , 그 결과 자신의 이해 관계가 얽혀 있는 사회적 상황을 공정한 객관성의 척도로 바라볼 수 있을 정도로 이기주의적인 요소들을 정화시킨다. 그러나 이 ... 역사에서 사회적 각성과 도덕적 선의지의 증가가 사회적 갈등의 야만성을 완화시키는 데 도움이 된다 할지라도, 그것들로는 갈등 자체를 제거할 수 없다. 순수한 공평무사의 도덕을 집단

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.07

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[방송학]우리방송 100년

공중의 관심이 걸려 있는 성격의 보도와 공중의 필요를 위한 발표이어야 함과 동시에 진리와 공정과 정당한 봉사적 견지에서 허?불허를 결정한다.2. 모든 발표는 개인이나 단체를 막론 ... 해야 하며, 그 편집은 불편 부당?공평 무사해야 한다.3. 아무리 새 의미를 갖는 뉴스일지라도 그것이 사회에 미치는 영향을 고려하여 경조 부박하거나 사회 풍속상 충실 돈독의 미풍

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.31

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[중국고전문학]출사표. 주덕송

에서 모시고 보위하는 신하들이?不懈於內 : 안(궁중)에서 게으르지 않고?忠志之士忘身於外者, : 충성스런 무사들이 밖에서 자기 몸을 돌보지 않고 애쓰는 것은?蓋追先帝之殊遇 : 선제 ... 처리함이 공정하며?曉暢軍士試用於昔日: 군사에 정통하여, 이전에 시험 삼아 기용한 적이 있는데?先帝稱之曰能. : 선제께서 그를 유능하다고 칭찬하셨다.?是以衆議擧寵爲督 : 그래서

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.08

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[문학 비평 ] 현대 비평

지 않았던 것이다.작가는 자신의 작품 세계보다는 광고 효과가 큰 대기업 출판사만을 선호하고, 비판가는 공정한 비평보다 자기가 속한 출판사에 득이 되는 비평만을 해준다.이러한 작가 ... 의 문제점은 무엇인가문단 권력 중심의 비평이 낳은 문제점은 여러 가지가 있지만, 그 중에서 크게 3가지의 문제점을 찾아 볼 수 있었다.첫 번째로는 이러한 무사안일주의에 빠져 논쟁이 없 ... 의 창작번째로 이야기했던 무사안일주의와 논쟁이 빠진 비평에 대해 얘기하자면, 문학비평의 방법과 실제라는 책에서 미셸 푸코 는 주체는 죽었다 라고 말하였다.여기에서 주체란 자아 즉, 글

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.21

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[신문방송] 폭력사안 언론보도

하고 있는가를 알아보고자 한다. 나아가서 한국 언론이 고민해야 할 공정성 의 문제에 관하여 생각해 보기로 한다.연구 주제는 폭련 사안 보도에 나타나는 공정성에 문제로, 2003년 ... 을 맞추고자 한다. 한편 언론이 사건을 보도하는 태도가 균형성 의 원칙에 입각하여 공정한 보도를 행하고 있는가를 판단하려고 한다.1. 연구문제2003년 5월 18일, 노무현 대통령 ... 련의 우발적인 사태라는 주장을 동시에 보도함으로써 불편부당성을 확보하고자 한다.한겨레 신문 역시 정부와 한총련의 입장을 동시에 보도해서 공정성을 확보하고 있지만 이 사건과 합법화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.09

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[인사관리] 임금결정의 원칙

이나 분포는 국민경제발전에 원동력이 되는 중요한 역할을 담당하고 있다. 따라서 노사간의 합리적인 임금결정의 문제는 사용자의 임금정책면에서는 물론 생산성과의 공정한 분배를 바라는 근로자측 ... 은 근 되었다. 특권을 상실한 하층의 무사계층은 생계를 위해 스스로 임금 노동자화하거나 그 가족이 임금노동의 제공자가 되었다.둘째는 길드(guild)의 해체이다.셋째는 농민층의 분해 ... 을 위한 것이다. 경제생활의 안정성은 생활에 대한 임금 공정성과 연관되어 있다.기업지급능력의 원칙기업의 입장에서는 임금이 비용이면서 원가요소가 되기 때문에 비용절감 또는 원가절감이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.05

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