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"인적자원개발과활용" 검색결과 1,421-1,440 / 81,614건

  • 인력개발활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.
    에 의해서 전략계획, 조직계획, 정원계획, 비용계획으로 구분되며, 전략계획은 국가전략목표에 의해서 국가인적자원에 대한 그 개발활용방안을 정하며, 조직계획은 조직의 틀을 설계 ... 인력개발활용조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.차 례서론본론1. 인력자원의 과잉 ... 에 대한 대응책2. 인력자원의 부족에 대한 대응책결론참고문헌1. 서론인적자원계획은 국가와 사회 그리고 조직이 추구하는 목표를 더 효율적으로 달성하이 위한 방향으로 인적자원의 수급
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
  • 최근 인적자원관리의 변화를 제시하시오.
    다. 또한 고령화된 조직 탓에 고령화에 따른 장년층에 적합한 업무의 개발도 반드시 필요하다고 하겠다.2. 최근 인적자원관리의 변화 제시인적자원관리는 생산요소로서 노동력의 효율적 활용 ... 과 통제를 받는 인적관리에서 인적자원개발 측면을 강조하는 인적자원관리로 발전 해왔다. 또한 인적자원관리는 조직의 경영전략과의 연계가 강조되면서 전략적 인적자원관리라는 용어로 발전 ... 인력관리 체계의 변화라고 할 수 있는데 이는 중고령 인력 활용을 위한 수량적 유연성 측면에서 논의할 수 있을 것이다. 노동력 수요의 수요분야, 질, 그리고 양 등이 인적자원관리
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.07.11
  • [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라- ver4
    프로그램의 기본적인 방향성에 대한 고찰 21. 기업의 비전과 이념을 존중하고 실천 가능한 방향성 22. 평생교육 차원에서 자기계발을 존중하는 경력개발 지향 33. 인적자원활용 ... 하게 되었다.3. 인적자원활용이 존중되는 경력개발 지향경력개발 시스템 구축도 중요하지만, 경력개발 시스템 구축 후의 인적자원활용될 수 있도록 하는 것이 중요하다고 할 수 있 ... 다. 인적자원개발에 대한 투자효과를 높이기 위해서는 인적자원개발과 함께 개발된 인적자원활용에도 관심을 가져야 하는데, 현실의 많은 CEO들은 개발된 인적자원활용보다 인
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    [수료 A+]사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.
    사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.?목 차?Ⅰ. 서론 ... 하다. 본론에서는 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법과 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 ... 을 위한 인적자원관리 방법..........21) 공정한 평가 제도와 보상 제공 ? 조직의 신뢰 형성2) 조직 내 커뮤니케이션 기회 제공 ? 유대감 형성3) 효과적인 갈등 관리 ? 관계
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03
  • 학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.
    을 기반으로 여러 가지 환경적, 사회적 변화에 따른 인적자원개발을 통해 시대의 변화에 부응하고 있습니다. 이는 세계적으로 증가 추세라고 볼 수 있는 시스템의 불확실성과 경쟁으로 인해 ... 성 향상의 핵심은 사람의 경쟁력이라고 할 수 있으며 이는 가치 있는 지식의 소유자입니다. Swanson은 인적자원개발은 조직의 성과 향상을 위해 개인과 조직과 팀의 전문성을 개발 ... 하는 것으로 정의합니다. 인적자원개발에 대한 중요성은 꾸준히 강조되어 왔고 기업과 조직에서 전문적인 능력과 역량을 갖춘 구성원의 육성은 해당 조직에서의 실효성 제고를 위해서 중요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.25
  • [a+취득자료] 로스만의 지역사회복지실천 모델 가운데 지역사회개발 모델과 사회행동 모델 사례에 대해서 적어보고 본인이 사회복지사라면 본인이 살고 있는 지역에(일산) 적합한 지역사회복지실천 모델을 제시해서 적어보시오.
    아와 생태공간을 만들었다.하지만 지역사회개발모형은 시간이 너무 많이 소요되고, 시민이 주체가 되기 때문에 외부자원을 끌어올 필요가 있는데 그래서 지역주민과 자원제공자 사이에 의견이 대립 ... 권 보장, 복지권 회복 등에 활용하며, 1인 시위나 학생운동 등의 방법을 활용한다. 예를 들어 영종도 통행권료 인상을 반대하기 위해 동전시위를 한다거나, 장애인들이 자신들이 보장받 ... Ⅰ. 서론로스만이 제시한 모델은 전통적인 지역사회조직 방법론에 있어 세 가지 모델을 제시한다. 세 가지 모델은 각각 지역성을 기반으로 하는 지역사회개발 모델과 전문가를 통해 주도
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.07
  • 조직에서 돈의 역할(돈, 사람, 물자, 기술)
    품질 향상과 고객 만족이라는 마인드의 전환이 필수적으로 요구된다.2. 효율적인 기업 인적 물적 자원 활용○ 기업에서 필요로 하는 자원을 구분하면 물적 자원과 인적 자원으로 나눌 수 있으며, 이들 요소들은 기업 내부와 외부적인 상호관련성에 의해 결정 되어 진다. ... 어 들였는가를 기준으로 수익성을 측정하여 기업의 성공과 실패를 판단하게 되는 것이다.2) 기업 성공과 실패의 핵심 자원(사람)○ 기업 경영에 필요한 자원들 중에서 인적 요소인 사람 ... 들도 매우 중요한 부분을 차지하고 있는데, 과거에는 돈과 같은 금전적인 자원의 크기에 따라 그 가치를 평가하는 경우가 많았으나, 최근에는 회사를 운영하는 인적자원인 경영자와 근로자
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 내 인력관리차원에서 중요성을 갖는 직무순환(Job Rotation)의 개념과 장단점에 대해 설명하시오
    할 수 있다. 이런 일련의 과정을 거치면 한 개인이 '마케팅-재무-제품 개발'의 전 과정을 연결하는 시야를 갖추게 된다. 인적자원관리 연구 결과에 따르면, 이렇게 복합적인 업무 경험 ... 적 자원을 효율적으로 운용하고, 구성원의 역량을 다각도로 개발하기 위해 중요한 수단으로 자리 잡고 있다. 조직이 커질수록 한 구성원에게 주어지는 업무가 지나치게 고정되는 경향이 있 ... 프로세스 상의 취약점을 보완하고 위기 상황에서 신속하게 대응할 수 있는 인적 자원 네트워크를 구축할 수 있다.따라서 본고에서는 직무순환의 개념과 이를 도입했을 때 얻을 수 있는 장점
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시
    을 통해 국가나 정부의 사회복지서비스보다 인적 자원 활용에 중점을 두고 있습니다. 자선단체 운동은 민간 자선단체의 개발과 확대로 시작되었습니다. 이러한 노력으로 민간 자선단체는 사회 ... 에서 시작된 운동으로 사회복지서비스의 중심이 국가나 정부가 아닌 개인이나 단체 등 민간자원활용임을 강조합니다. 이 운동은 정부나 국가의 사회복지서비스가 아닌 민간자원활용 ... 해 사회문제를 해결하는 방안을 제시했습니다. 인보관 운동은 민간자원과 개인의 책임을 강조하고 개인, 단체 등 민간자원활용하여 사회문제를 해결함으로써 발전했습니다. 이러한 활동
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정에서는 기획이 중요한 요소이다. 기획 과정을 7단계로 나누어 단계별로 작성하시오.
    하다. 또한, 전략 수립은 단순한 계획 수립 단계가 아니라, 기관 내외부 이해관계자들과의 소통과 협력이 필수적으로 이루어져야 한다. 이를 통해 기관의 자원과 능력을 최대한 활용하고, 사회 ... 과 사회복지 분야의 발전에 기여할 수 있다.마. 단계 5 - 예산 및 자원 계획사회복지행정에서의 기획과정은 다양한 단계를 거쳐 진행되며, 이 중 단계 5인 예산 및 자원 계획은 특히 ... 을 개발하고, 이를 통해 사회적 문제를 해결하는 데 필수적인 요소이다. 따라서, 사회복지행정에서 기획 과정을 체계적으로 수행하는 것은 매우 중요하며, 이를 위해 7단계 기획 프로세스
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.03
  • 인력개발활용 - 다양한 교육훈련 방법의 정의와 장단점
    은 교육 훈련을 도모하여 인적자원 활용에 효율성을 극대화할 수 있어야 할 것이다. [참고문헌] 1.인력개발활용 교안 ... 라고 할 수 있다. 인적자원관리는 인력자원을 확보하고 개발하며, 환경적 조건과 관련하여 계획, 조직, 통제하는 체계를 가진다. 이 중 인력자원개발과 관련하여 여러 가지 교육 훈련 ... 인력개발활용 다양한 교육훈련 방법의 정의와 장단점 수업명 : 담당교수 : 학번 : 이름 : 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 고전적 교육훈련 방법 2) 새로운 교육훈련 방법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
  • [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver6
    고찰1. 기업의 비전과 이념을 존중하고 실천하는 경력개발2. 평생교육차원에서 자기개발을 존중3. 인적자원활용이 존중되는 경력개발Ⅲ. 시사점참고문헌Ⅰ.경력개발 및 경력개발 ... 하고, 그 차이가 인정될 경우 능력개발과 업무 개선을 위하여 부단히 노력하여 그 차이를 메우고자 하는 의욕을 강하게 가져야 한다.3. 인적자원활용이 존중되는 경력개발최근 들어 인 ... 적자원개발에 대한 투자효과를 측정하고자 하는 노력이 활발하다. 인적자원개발에 대한 투자효과는 개발된 인적자원활용 여부에 따라 달라지게 되는 것이다. 그러나 현실의 많
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 마케팅
    이다. 오늘날 대부분의 사회복지 기관들은 대상자의 욕구를 파악하여 이를 충족시켜 줄 수 있는 서비스를 개발하고자 노력하고 있다. 또한 제한된 자원을 획득하여 기관의 생존을 유지하기 ... 밖에 없다. 이에 주변으로부터 필요한 자원을 받아들이지 못하는 경우에는 존재할 수 없기 때문에 필요한 자원을 확보하기 위한 지식과 기술의 개발이 절실히 요구된다. 이와 같이 비영리조직 ... 의 자원은 한정되어 있는 반면에, 수요는 언제나 공급을 초과하는 상태에 놓여있으므로 자원은 부족한 상태에 놓여있다. 제한된 자원은 비영리조직으로 하여금 자원 개발이라는 과제를 제시
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [입문편 92.5점] 국제개발협력 ODA 자격증 입문편 요약정리본
    박탈, 상당부분 제한1948년 UN 총회, 세계인권선언 채택-> 인류가 추구하는 보편적 가치로 확고히 정립- 한 사회가 가진 제한적 인적·물적·사회적 자원을 효과적이고 효율적 활용 ... 여 자신들의 상황을 공유하고 이를 분석하는 방법? WB의 2000/2001 세계개발보고서와 IMF 빈곤감소전략보고서(PRSP)에서 참여에 의한 빈곤 평가가 활용되기 시작하면서 확대 ... 인프라 구축 및 자원 확보를 핵심 목표패키지형 개발협력 방식과 자국의 이익 최우선인 수출 및 자원 확 보형 ODA지원분야: 농업, 공업, 경제 인프라, 공공시설 건설, 교육, 보건
    시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지기관의 홍보전략과 실제 사례 제시 및 의견 제안
    과 소통하고 긴밀한 관계를 구축, 유지하기 위해 이루어집니다. 사회복지기관의 홍보전략과 실제 사례를 제시하고 그와 관련한 학우님의 의견을 제안하시오.(신문 기사나 인터넷 기사를 활용 ... 성은 높아지고 있는데 그 이유는 사회복지조직을 둘러싼 이해당사자와 좋은 관계를 형성하는 것은 자원개발하고 조직을 지지하는 것뿐만 아니라 대중과 원활한 관계를 유지하기 위해서이 ... 알릴 수 있는 자료를 정리하고 제작한다. 이때 자원봉사자 등을 활용하기도 하고 행사 시에는 기록을 남겨 홍보 자료로 활용할 수 있도록 한다.네 번째는 관보제작 및 인쇄물 관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육기관 경영자의 역할과 기능에 대해 기술하고 자신의 생각과 의견을 피력하시오
    것이 밝혀졌다. 인력관리는 조직 내에서 인적 자원활용개발을 통해 생산성을 높이는 것을 목적으로 한다. 예산관리는 조직의 자금을 효율적으로 운용하여 비즈니스 성과를 극대 ... 에 대한 결정을 내리고 교육자원을 효율적으로 활용하며 학생들의 학습성취도를 향상시키기 위해 교육 프로그램을 개발하는 등 다양한 기능을 수행한다. 따라서, 경영자는 기관의 성공적인 ... 의 효율적인 활용을 위해 노력해야 한다. 또한, 경영자는 외부와의 협력을 통해 평생교육기관의 지속 가능성을 확보하고, 학습자들의 요구에 부합하는 교육 프로그램을 개발하여 제공
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사례관리 실천과 지역사회의 개발 또는 사회자원 개발
    사례관리 자원개발I. 자원의 정의인간이 욕구를 해결하기 위해서는 다양한 사회적 자원이 필요하다. 최근 탈시설화와 사회복지 비용억제의 영향으로 사회적 자원과 관계망의 활용에 대한 ... 관심이 증대되고 있다. 그러나 사회복지실천현장에서 사례관리서비스를 필요로 하는 많은 클라이언트들은 자원을 효율적으로 얻거나 활용하는 데 심각한 문제가 있다. 사회자원은 사례관리 ... 적 ? 사회적 ? 인적 자원 등을 총괄하여 이르는 말이다.즉, 자원이란 인간의 사회적 욕구(social needs)를 충족시키기 위해 동원된 시설, 설비, 자금, 물자, 그리고 집단
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직론_리더십에 대해 논하시오. (변혁적 리더십)
    지만, 미래에 대한 예측은 아무도 정확하게 읽어낼 수 없다. 이에 변화하는 미래에 대한 통찰력을 가지고 인적자원을 혁신적으로 재분배하고 활용할 수 있는 변혁적 리더십의 필요성이 점점 ... 게 된다. 이러한 경력관리와 개발은 기업이 추구하는 인력자원을 효율적으로 확보하여 활용할 수 있고, 노하우 축적을 통한 경쟁력을 높이는 동시에 원활한 협동 시스템 구축 등을 가능 ... 형평성 유지가 문제시될 수 있다. 또한, 보상이라는 조건을 통한 동기는 장기적인 노력이나 성과보다는 단기적이고 단발적 프로젝트 성과에 치중하는 경향이 강하므로 기업이 인적자원
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 위에서 배운 지역사회복지 실천모델을 선택하여 그 모델에 맞게 여러분이 살고 있는 지역사회문제나 사회적으로 해결되어야 할 지역사회문제를 하나 지정하여 해결방안을 제시하시오
    지역사회복지 실천은 단순한 복지급여의 제공을 넘어서, 지역사회 내 자원과 주민의 역량을 활용하고 지역 주민 스스로 문제를 인식하고 해결할 수 있는 힘을 기르는 방향으로 이루어져야 ... 위한 지역 중심의 실천 전략을 제시하고자 한다. 지역사회 개발 모델은 지역 주민의 참여와 자발성, 자원 조직화를 통해 공동체의 문제를 해결하고 삶의 질을 향상시키는 데 초점을 두 ... 문제 해결에 적합한 거시다.서울의 주거 불안정 문제는 단지 주택 공급의 문제가 아니라, 지역 내 자원의 불균형, 소득 불평등, 청년층의 구조적 취약성, 1인 가구의 고립화 등 여러
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 HRM
    은 Giley and Eggland(1989)에 따르면 크게 인적자원활용, 계획 및 예측, 개발, 직무연구 및 설계, 노사관리, 지휘 및 통제 기능으로 나누어진다. 첫째, 활용 ... 인적자원관리를 실시하여야 할 필요가 있다. 그리고 인적자원관리의 여러 가지 과정 중에서 교육훈련에 힘써야 할 것이다. 전문성 및 업무능력을 개발할 수 있는 가장 현실적이고 적합 ... 의 제공, 다양한 교육프로그램 개발을 통한 교육훈련의 질 향상을 도모할 필요가 있다.2. 연구목적사회복지조직의 인적자원관리 중 교육훈련에 대한 여러 쟁점들이 있겠지만, 본 보고서
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01
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2025년 08월 11일 월요일
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