"혁신과위험감수"의 검색결과 입니다.

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"혁신과위험감수" 검색결과 1,401-1,420 / 3,383건

경영합리화TF 운영방안

발상을 하자 위험을 감수하는 새로운 시도를 하자 중요한 일을 민첩하게 하자 배려하고 경청하는 문화를 만들자 ‘OO 시장 ’ 도 포함됨 미래비전이 불명확함 문제점 ‘ 배려 ’ 을 재 ... .3 신인사제도 정착 4.4 조직문화 혁신 4.5 원칙중심경영 5. 추진계획1. 조직경영 합리화 TF 추진목적 A 社의 * 비전과 ** 핵심가치를 달성하기 위한 조직문화수립 및 ... Keyword: 지속성장 가능한 조직 , 항시 이익을 낼 수 있는 조직2. 조직경영 합리화 TF 추진배경 *Visioning 재정비 , 조직의 적정규모화 , 신인사제도 정착 및 조직 문화혁신

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10

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LG전자의 조직구조도 변화 , Structure Changes by LG electronics’ Globalization , 세계화(시대화) 에 따른 LG전자의 조직구조도 변화

매우 이질적 경쟁적 동태적 환경 사업부제 구조 높은 차별화 세밀한 통제 , 환경탐색 의사결정을 위한 공식적 분석 제품 . 시장 다각화 높은 위험감수와 계획 실질적 혁신 빠른 성장 ... 집권화 비체계적 정보처리 높은 제품 혁시 위험감수 LG 전자 금성사 창업초기 창업시 사원 28 명 구씨와 허씨에 의한 경영 4 차에 걸친 유동적 조직개편 구씨와 허씨에 의한 의사 ... 결정 집권화 라디오 산업 시작 ( 미지의 산업에 대한 위험감수 ) 기업 존폐 논란 극복 증자와 인원확대성장단계 1 (1979.03) – 소 사업부조직구조 LG 전자의 성장단계

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.11 | 수정일 2013.11.12

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위기 경제학 - 리포트

는 있었으나, 극히 소수만 관심을 가질 뿐 큰 관심을 받지는 못했다. 호황에서 불황으로 전환되자 위험을 감수하고 이익을 얻으려는 행동이 한계에 부딪치게 되고 위험을 피하려는 갑작 ... 하지만 이는 매우 이상적인 일일 뿐이다. 왜냐하면 주주는 대리인이 레버리지와 위험을 감수하더라도 특별히 문제 삼지 않기 때문이다. 주주 입장에서는 대리인이 성공적인 경영을 이룩 ... 사람들은 위험을 기피하게 된다. 그는 채무자를 자금의 성격에 따라 헤지 채무자 자신의 현금흐름에 따라 원금과 이자 모두를 갚아가는 사람, 투기채무자 자신의 수입으로 이자는 갚

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.16 | 수정일 2020.03.06

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조직행동론 정리(7장-15장)

으로 손실 극복 믿음- 부정적 상황에서 위험 감수 경향 증가극복 - 이미 사라진 매몰비용은 의사결정을 할 때 고려하지 않도록 해야 함- 처음 결정자가 또 독단적으로 다음 결정을 못하 ... 팀스컹크 워크: 신상품의 디자인을 개발하고 조직 내의 혁신을 장려하기 위해 구성된연구개발팀가상팀동시성 기술(메시지, 전자회의)과 비동시성 기술(이메일, 게시판)사용팀워크 형성

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.27

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[경영] 창업경영 시험대비 요약 [중간고사대비] [기말고사대비]

하고 개인적으로나 경제적으로 파악된 위험을 감수- 기회에 초점을 둔 전략적 성향(현상유지보다는 기회인식 중시, 도전력))- 포착한 기회의 과감한 추구(신속하고 과감한 행동, 혁신 ... 중에서 도 서비스 유형의 창업이 전체의 60%. 또한 여성의 사회진출 확대로써 여성의 창업은 증가 추세이다.* 창업자의 경영마인드- 창업자 : 창의력 및 혁신능력과 경영기술 및 ... (가치창조기여, 팀워크 중시)* 창업가 정신의 핵심요소(창의성 혁신) - 창의성 -> 혁신 -> 기업가 정신TIP: 성공한 창업가는 일에 대한 열정과 책임의식, 높은 자신감, 긍정

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.01 | 수정일 2016.03.24

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‘스마트 미팅’에 대한 정리 [퍼실리테이터, 스마트미팅,회의,브레밍스토밍,Smart meeting,facillitator]

을 분리시켜 중립성과 객관성을 유지 할 수 있는 능력8) 위험을 감수 할 수 있을 것 : 그룹의 진행과정을 촉진하기 위해 어떤 비평이나 비난도 두려워하지 않고 기꺼이 수용하고 자신 ... 에 필요한 팀을 편성하고 어떤 순서로 문제 해결을 추진해 갈 것인지를 결정하는 활동 프로세스 설계로 시직된다. 이 단계에서는 조직의 생산성을 최대화하고 창조적인 해결책과 혁신을 이끌

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.16

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새마을금고 조직 문화 연구 설문서 [새마을금고 조직 문화 연구 설문지]

의 리더십은 혁신적이며 위험 감수적인 특징을 보인다.7. 새마을 금고의 리더십은 열정적이며 결과 중심적인 특징을 보인다.8. 새마을 금고의 리더십은 통합적, 조직적인 면을 강조 ... 는 혁신, 자유, 특이함, 위험감수이다.11. 새마을 금고의 관리 형태는 경쟁, 과업성취 요구이다.12. 새마을 금고의 관리 형태는 고용안정, 순응, 예측가능성이다.합계100예 ... 의 합이100이되도록만들어주세요2. 새마을 금고는 위험을 두려워하지 않는 변화무쌍한 조직이다.3. 새마을 금고는 직원들이 매우 경쟁적이며 성취 지향적인 조직이다.4. 새마을 금고

서식 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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3M 소개와 창조적 경영철학,정책,제도 및 성과

이 권한을 내세워 종업원에게 일하는 방식을 조목조목 지시하는 실수보다는 심각한 일이 아니라고 봅니다 . “ 개인의 진취성을 향상시키고 , 위험을 감수하며 실패의 자유를 인정 ... 에 찾아볼 수 없었던 새롭고 혁신적인 제품 을 개발하는 능력 , 다른 어떤 경쟁업체보다도 훌륭한 고객 서비스 를 제공하는 능력 . 그리고 무엇보다도 훌륭한 역량 을 갖추고 혁신 ... 을 선도하는 직원을 지난 백 년 간 유지할 수 있었다는 점이다 .” 창조적 경영 철학 ‘ 식스 시그마 프로그램 ’ 도입창조적 경영 철학 “ 조지 버클리 ” “ 혁신이란 것은 본질

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.17

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The Men who built America 영상 감상문

후에도 의 등장인물들에 걸맞은 말이라고 할 수 있다. 그들은 확고한 비전을 갖고 각고의 노력과 결단력으로 위험을 감수해 자신의 사업뿐 아니라 사회를 진전시켰다. 지금까지도 널리 ... 는 것이 있으면 위험을 기꺼이 감수하고 밀어붙이는 뚝심이다.밴더빌트의 경우 철도가 크게 성장할 것이라는 판단을 내리자 자신이 어렵게 키워낸 해운 선단을 모조리 매각하고 철도에 모두 ... 해버린 것에서 알 수 있듯이 목표를 위해 수단과 방법을 가리지 않는 성격이었다. 또한 그는 만족을 모르고 “다음엔 뭘 해야 하지?”라는 마음가짐으로 끊임없이 혁신을 추구했다.록펠러

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.23

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조직 동일시에 영향을 미치는 변인에 대해

?발전을 동일시하여 조직의 목표와 가치를 내면화시키며, 위험을 감수하더라도 자신의 성장과 조직의 발전을 위해 자발적이고 적극적인 노력을 기울이게 된다. 이는 혁신문화가 조직 구성원 ... . 따라서 어떠한 조직문화를 갖느냐에 따라 조직구성원의 몰입, 충성심, 직무동기, 직무성과는 물론 조직성과와 혁신을 포함하는 여러 조직 요인도 직?간접적인 영향을 받는다고 볼 수 있 ... 원의 태도와 행동을 규정한다.혁신문화는 환경변화에 대응한 조직의 상시적인 변화와 혁신을 중심 가치로 두기 때문에, 조직은 종업원이 새로운 아이디어를 창출, 개발, 수행하고 피드백

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.02

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시민저항 ‧ 시민 혁명의 정의와 기원 그리고 성과와 의의를 통해 본 미래의 시민저항과 시민혁명

우리는 필요하다면 기꺼이 위험을 감수할 준비가 되어 있으며, 우리가 추구하는 진실의 목격자가 되기 위하여 우리의 생명까지도 위험에 내마길 준비가 되어 있다.”Ⅲ. 민주주의 정치체제 ... 지속될 위험이 따른다. 고결한 인품을 지닌 사람일지라도 자신들이 옳고 정의로운 일을 한다는 믿음 아래 그 부종의 상태를 지속시킬 수 있기 때문이다. 따라서 시민저항은 부정의가 선명 ... 과 사(反逆), 모반(謀反), 변란(變亂), 내란(內亂), 쿠데타, 정변(政變), 개혁(改革), 변혁(變革), 혁신(革新) 등이 그것이다. 혁명의 개념을 한층 더 명확하게 하기 위해서

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.17

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조직문화

조직문화조직문화의 본질을 나타내는 7가지 주요 특징들 혁신과 위험감수 세부항목에 대한 집중 결과지향 사람지향 팀지향 적극성 안정성조직문화(organizational culture ... 있도록 해주는 조직의 핵심적인 가치의 일련의 집합임 조직문화의 본질을 나타내는 특징으로는 혁신과 위험감수, 세부항목에 대한 집중, 결과지향, 사람지향, 팀지향, 적극성, 안정 ... 등은 물질적인 상징물의 예임 이와 같은 상징물은 구성원에게 누가 중요한 사람이고, 최고경영진이 원하는 수준의 평등주의가 어느 정도인지, 적절하다고 판단되는 행위의 유형 위험감수

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.17 | 수정일 2014.05.04

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마케팅 독후감) 유니클로 이야기

었다. 야나이 다다시는 앞뒤를 재지 않고 무조건 새로운 일에 도전하는게 아니다. 위험을 감수한다는 것은 무모하게 행동하는 것과는 다르다고 야나이 다다시 회장이 말하듯이 그는 모험주의 ... 고 있었고, 새로운 사장이 혁신으로 회사를 다시 일으키고자 하였다.) 그는 회장직으로 물러나 이사회를 이끌어 나가면서 경영에는 손을 놓기로 여태까지 생각했었다. 그 후에 자신의 후계자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.19

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프랜차이즈 브랜드의 조기확산을 위한 채택자의 특성에 관한 연구

은 사회적으로도, 경제적으로도 어느 정도의 위험을 감수하는 것이기 마련인데, 이를 무릅쓰고 채택한다는 것은 이들의 혁신성이 남다르기 때문이라고 볼 수 있을 것이다. 따라서 신규 ... 프랜차이즈 브랜드의 조기확산을 위한 채택자의 특성에 관한 연구목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 배경1. 채택자 범주화1) 혁신자2) 조기 채택자3) 조기 대다수4) 후기대다수5) 비채택 ... 자Ⅲ. 연구 가설1. 사회경제적 특성2. 커뮤니케이션 행위3. 혁신자의 개성변인Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론혁신(innovation)은 개인 혹은 다른 채택단위들이 새롭다고 인식하는 아이디어

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.31

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100% 준비되지 않았다면 창업 절대 하지 마라

창업의 기본은 기업가정신 ◆기업가정신이란 ◆벤처기업에게 요구되는 기업가정신Chapter 1 창업의 기본은 기업가정신 기업가정신 이란 ? 혁신성 (innovation) , 위험감수성 ... (risk-taking) , 진취성 ( proactiveness ) 위험부담과 그에 상응하는 보상을 전제로 가치 있는 그 무엇을 새로이 창조하는 과정Chapter 1 창업의 기본 ... ◆우리 시대에 나아가야 할 기업모델 ◆창업 시 참고할 창업풍수 ◆회사 건물 , 공장 , 전원주택 짓기Chapter 3 성공을 위한 전략 신제품 출시 전략 : 혁신과 신뢰 필요 신제품

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.02

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리더십(사회복지행정, 리더십개념, 원천, 전통적리더십, 현대적리더, 리더유형) PPT 파워포인트

경계잇기 기술 영역 지휘 기술 영역 인간관계 기술 영역 조정 기술 영역 발명가 위험감수 스타일 관심 지지적 스타일 지휘적 목표지향 스타일 보수적 조심성 스타일 혁신자 역할 중재자 ... 이라고 함 . 하나의 리더십 유형의 선택은 종종 다른 유형의 리더십 수행과는 경쟁적인 위치에 놓이게 됨 (‘ 발명가적 - 위험감수 ’ 스타일 - ’ 보수적 - 조심성 ’ 스타일 ... 소통 중시 일을 옳게 되도록 함 현 상태를 수용 , 적응 경직적 사고 무엇을 , 왜 할 것인가 인간에 초점 자극 , 안내 , 지도 혁신 , 창조 , 개발 장기적 사고 , 미래지향

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.11 | 수정일 2016.03.04

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기업가정신 자질 보완 계획 레포트

1. 기업가정신의 가치연계사슬기업가란 '무'로부터 현재 경영하고 있는 유형의 기업을 창업한 사람이다. 또한 기업가란 창업경영에 따른 위험과 모든 책임을 감수하면서 창의성에 따른 ... 로 작용.=> 수익과 성장률 자료= 객관적인 방법으로 제시될 수 있을 것으로 기대.2단계(필요한 지식 기술 습득)WHY + How to와 창의성과 혁신, 생각의 틀을 넘기, 브레인스토밍

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.10 | 수정일 2017.12.27

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판매자 표지

스무살에 알았더라면 좋았을 것들 -스탠퍼드대 미래인생 보고서

어 채무자에게 창피를 주기 위해 특이한 복장으로 채무자의 집 앞에 나타난다. 이런 사회에 사는 사람이 불필요한 리스크를 감수하여 많은 대중 앞에서 조롱당할 위험을 무릅쓸 리가 있 ... 는 기업가정신 센터인 스탠퍼드 테크놀로지 벤처스 프로그램의 이사이다. 또한 스탠퍼드 대학교의 하소 플래트너 디자인 학교와 경영과학 학부에서 기업가정신과 혁신에 관한 강의를 하고있 ... 들은 기회로 변화할 것이다.2장. 거꾸로 뒤집은 서커스우리는 왜 주변에 존재하는 기회를 찾아내 충분히 이용하지 못하는 것일까?제2회 혁신 토너먼트에서 선보였던 한 프로젝트는 우리

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.11

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기업의 창업에 대한 발표자료

는 과정이며, 사업기회의 인식, 위험부담의 관리, 적절한 자원 동원을 통해 가치 있는 것을 만들어 내는 것임통합화기업가 정신은 개인적으로 높은 성취욕구, 자유의지, 위험감수 등의 특성 ... 경제적 기능내 용특 성중요성 환경변화 위험을 감수하면서 새로운 지식을 창출하여 사업화하거나 사업에 반영하는 기업가 정신은 개인 및 기업차원에서 뿐만 아니라 경제발전 차원에서 매우 ... , 아이디어, 자원 창업자 (자질) 경영감각과 인격 - 시대에 순응 통찰력과 판단력 - 환경변화에 대처 (비전) 모험가 정신 - 투자와 희생 감수 (Risk) 창의력과 추진력 (성과지향

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.23

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변혁적 리더십의 개념을 설명하고, 변혁적 리더십의 요소들에 대한 설명과 실제 변혁적 리더십의 사례를 분석하고 요소별 분석을 통한 실천방안을 제시하시오

. 혁신적 비전을 제시하기 위하여 조직의 욕구와 가치관을 구체적으로 파악한다.넷째. 자신의 비젼 실현을 위하여 때로는 위험을 감수하며 댓가를 치르지 않는 도전정신이 필요하다.다섯째 ... . 과거를 답습하지 않고 변화를 추구하고자 하는 혁신적 노력이 필요하다.나. 개별화된 배려변혁적 리더는 코치(coach) 또는 멘토(mentor)로서의 역할을 함으로써 구성원 개개인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.24

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