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"혁신과위험감수" 검색결과 1,361-1,380 / 3,383건

  • 가맹점 사업자의 특성이 가맹본부와의 협력을 통해 가맹점 성과에 미치는 영향
    )의 대표적 구성요소에는 혁신성, 위험감수성, 도전정신이 있다. 선행연구에 따르면, 가맹점사업자가 사업에 대해 어떠한 태도를 가지는가는 가맹본부와 좋은 업무 관계를 결정하는데 중요한 역할 ... 는 위험을 무릅쓰더라도 그러한 새 기법들을 남들보다 앞서서 매장운영에 적용할 의향이 있는 사람이다. 한편, 혁신성과 도전성과는 달리 위험추구성향은 가맹본부가 선호하는 가맹점사업자 ... 성향이 아닌 것으로 알려져 있다. 위험 추구성향이 높은 이들은 가맹본부의 통제에 순응하지 않고 기회주의적 행동을 할 가능성 또한 상대적으로 높기 때문이다. 따라서 혁신성, 도전
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.01
  • 2020 유통관리사 2급 요약 정리 (최신기출문제)
    지대 이론경로구조 결정이론 (17.04/18.04)연기-투기 이론 : 경로구성원들 중 누가 재고보유에 따른 위험감수하느냐에 의해 경로구조가 결정된다. (17.04)기능위양이론 ... ) : 소매기관들이 처음에는 혁신적인 형태에서 출발하여 성장하다가 새로운 개념을 가진 산업태에게 그 자리를 양보하고 사라진다고 주장하는 것 (17.11)소매상은 유통시장 진입 초기
    시험자료 | 60페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.22 | 수정일 2020.05.21
  • DISC 행동유형의 특성, DISC 행동유형에 따른 직업선택
    한다. 이들의 탁월한 리더십과 추진력은 복잡한 문제를 신속하고 효과적으로 해결하며 종종 높은 성과를 거둔다. 결국 빠른 의사결정, 도전정신, 위험감수하는 혁신, 명쾌한 자신의 주장 ... 력, 융화력, 친화력, 열정적이고 긍정적인 태도를 보여준다. 사람들에 대한 높은 욕구는 사람과 관련된 정보를 처리하는데 있어서 높은 감수성을 발휘하게 하기 때문에 높은 공감
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.06
  • 스티븐잡스 명언 모음
    이 바로 보상이다.The journey is the reward.4. 실패의 위험감수하는 사람만이 진짜 예술가다.5. 늘 갈망하고 바보처럼 도전하라.Stay hungry, s ... tay foolish.6. 가끔은 혁신을 추구하다 실수할 때도 있습니다.그러나 빨리 실수를 인정하고 다른 혁신을 개선하는 것이 최선입니다.7. 죽음은 삶이 만든 최고의 발명품 ... , 새로운 결단에 도움을 준다.8. 머무르지 마라. 다음 일을 생각하라.뭔가 멋지고 놀랄만한 일을 찾아라.9. 혁신은 리더와 추종자를 구분하는 잣대다.10. 혁신은 노력한 1000가지 일
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.07
  • 존 코터 '운명' 독후감
    고자 하는 실험자세, 위험을 기꺼이 감수하는 성향을 갖고 일에 접근하지 않고 단순한 흉내 내기만으로는, 전등과 다리미가 마쓰시타 전기에 가져다 주었던 것과 같은 성공을 이루어 내 ... ’이라는 영광스러운 기록을 세웠다. 「하버드비즈니스리뷰(HBR)」를 통해 발표한 논문이 25년 동안 150만 부 이상 판매되었으며, 경영대학 교과과정 혁신으로 엑손 상(Exxon ... 」가 ‘미국에서 가장 훌륭한 리더십의 대가’로 지칭하기도 했던 그는 지금도 하버드를 비롯해 전 세계를 망라한 각종 최고경영자 모임에서 강연활동을 하며, 기업의 성공적인 경영혁신을 돕
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.16
  • LOUIS VUITTON (마케팅, 루이비통)
    동안 5세대에 걸쳐 가업을 이끌어 왔다. 매 세대마다 돌아가며 루이비통 브랜드를 창조하고, 발명하였으며, 혁신하였고 미래를 예측하였고, 발전을 위해 모험을 감수하기도 하였지만 창립 ... 비통 번째 프레타포르테 콜렉션의 출시로 인해 루이비통 전략에 있어 또 하나의 전환점을 기록하였다. 이 콜렉션은 회사를 혁신으로 이끌었던 정신 때문에 해고된 전력이 있는 재능 있는 젊 ... 매출 변동성이 컸지만 세계 경제 성장의 축이 다각화되면서 매출이 꾸준히 증가하며 사업 위험성이 크게 줄어들고 있다”고 말했다.돈이 되는 곳이라면 어디든 달려간다는 사모펀드
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.13
  • 3M 전략경영 최종본2007
    다 ” M A 창의성 추구 - 경쟁 기업 감소 - 볼륨 확장 정책 - 15% 룰 : 업무 시간 중 15% 를 독립 프로젝트 진행 - “ 위험감수하고 실패를 받아 들여라”3M ... 시장 → 빠른 성장시장 2X: 과거제품보다 출시 2 배 3X: 그 중에 성공제품을 3 배로 증가 효율성 중시3M 의 회복 출처 : 혁신 기업 3M 의 성장 이니셔티브에 대한 연구 ... , 김수현 (2004) 2004 년 까지 매출 2004 년 까지 영업이익 2004 년 까지 주가3M 의 회복 3M 의 혁신문화 훼손 지나친 효율성 강조 잠재성 있는 아이디어만 주력
    리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.16 | 수정일 2015.08.23
  • 취업과 창업
    가치를 창조하고자 혁신적, 진취적, 위험감수적인 과정을 거치며 행동하며 실천하는 창업가정신(Entrepreneurship)을 가지고 있으며 다음과 같은 행동들을 필요로 한다. 첫 ... 다’는 의미의 프랑스어 entreprendre 에서 유래되었다. 창업가는 사업을 조직화하고 관리하며 위험요인을 감수하는 사람이다.창업가는 기회를 인지하고 사로잡으며, 그러한 기회 ... 여 새로운 가치를 부여 하여 그러한 노력들의 댓가로 성과를 창출 한다.창업가들은 자기 주도력, 자원통합 능력, 관리능력, 자율성 욕구 그리고 위험감수 성향과 정열, 경쟁, 목표중심, 자신
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.05 | 수정일 2016.07.01
  • 마지막 1도씨
    상의 22퍼센트. 후츠파 정신 뻔뻔한, 당돌한, 철면피란 뜻 질문, 토론, 해법을 찾는 창조정신ABC-Army-Biz-Contents 형식타파-질문권리-섞임-위험감수-목표지향-끈질김 ... 는다. 물론 그런 마법이 이루어지기 직전에 사람들이 먼저 포기해버려서 그런지도 모른다. 포기하지 않고 혁신을 꿈꾸고 상상한다면 이루어질 것이라고 믿자. 그리고 그 꿈을 실행해보자. 꿈만 꾸
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.30 | 수정일 2022.11.07
  • 국립중앙의료원 2018 신규 합격
    , 정직하기위해 노력했습니다. 거짓말을 통해 이득을 얻기보다는 손해를 감수하며 사실을 이야기함으로써 타인과의 관계를 굳건하게 지킬 수 있었습니다. 둘째, 믿을 수 있는 사람이 될 수 ... 나서겠습니다.넷째, 우수 의료진 영입 및 교육을 통한 국립중앙의료원의 질 높은 의료서비스를 강화하겠습니다. 특히 창의적으로 혁신적인 병원 문화를 이끌어 환자들이 선호하는 의료시설 ... 고 싶습니다.1. 감염위험이 높은 환자에게 어떻게 행동할 것인가?- 감염(될)위험이 높은 환자는 역격리를 시켜 양압 상태로 병실을 유지해야 합니다.2. 3교대 근무에 대한 생각을 말
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.07
  • 창업론 토의문제
    다. 스티븐슨은 기업가 정신이란 기업을 설립하거나 혁신 또는 위험감수하는 정도 하고 정의하였다. 티몬스는 기업가정신을 기회에 초점을 두고, 총제적 접근 방법과 균형잡힌 리더십을 바탕 ... 1장 토의문제 1번기업가정신은 무엇이며 어떤 특성을 가지고 있는가?기업가 정신이란 용어는 약 200년전 기업가들의 위험감수를 강조한 리차드 드 칸탈런에 의해 처음 사용 ... 되었다. 기업가 정신은 위험이 있는 새로운 사업을 운영하기 위한 경영자들의 창의적이고 모험적인 성향을 의미한다. 현재 통제된 자원에 구애됨이 없이 기회를 추구하는 정신 이라고 볼 수 있
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.17
  • [독서보고서] 지금 중요한 것은 무엇인가
    을 높일 수 있다. 또한 시간을 마음껏 쓰고, 절차 밖에서 행동하고, 아이디어를 실험하고, 위험감수하며, 열정에 충실할 수 있는 자유를 직원들에게 부여해야 한다.곧 창립 150주년 ... [회사 이름 입력]독서보고서지금 중요한 것은 무엇인가0002013-06-28[목차]감수의 글_ 인간의 얼굴을 한 경영들어가는 글_ 비즈니스의 운명을 좌우할 최대 쟁점 5가지1장 ... 지금 중요한 것은 가치이다1. 중요한 것을 앞에 두라2. 시련 속에서 학습하라3. 땀의 가치를 재발견하라4. 자본주의의 위험한 자만심을 버려라5. 고귀함을 되찾아라2장 지금 중요
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.28
  • 공학과 경제 과제
    많아질수록 직업에 대한 희소성이 떨어지기 때문에 수를 늘리는 것에 반대가 많다.(d)기업가적 노력기업가적으로써 노력은 혁신위험부담과 관련한 노력으로 말할 수 있다.그 결과 ... 기업가들이 얻는 이윤은 위험부담에 대한 대가라고 말할 수 있다.기업가들은 성공을 확신하지 못하는 경우에서도 막대한 손실을 위험감수해야하기 때문에 프리미엄 혜택이 주어져야 하 ... 한 위험부담도 경제성장을 위한 필수적 요소 중 하나다 모두가 안전성을 원하기만 한다면 경제 발전은 이루어질 수가 없는데 과감하게 투자하는 용기를 일으키는 것이 이윤이다정부는 이러한 정책
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.29
  • [A+자료] 리더십과제 "학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오."
    을 보고 부서원들이 그를 따르게 만든다. 어떻게 해서든 높은 성과를 이루어 내며, 업무에 대해서도 전문성을 띈다. 또한 본인 스스로 위험감수하려고 하며 우리 사회에 만연한 악습 ... 를 요구하는 위기상황이나 구성원이 현 상태에 불만족하고 있을 때 나타날 가능성이 있다. 이럴 때 카리스마적 리더는 현 상황에 대해 불만족을 야기하고 미래에 대한 비전을 제시하며 혁신
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    피터 디아만디스 볼드 독후감 10장 줄거리,느낀점
    에 박히지 않은 아이디어들을 잔뜩 가지고 오는 것이다. 제약이 없는 세상에서는 대부분의 사람이 프로젝트에 마음껏 시간을 들이고 위험감수하지 않으면서 받을 수 있는 만큼의 돈을 쓰 ... 수요를 창출한다. 열 번째, 새로운 전문 지식과 분야를 뛰어넘는 해결책을 끌어온다. 열 한 번째, 규제 혁신을 유도한다. 열 두 번째, 동기와 희망을 부여하고 똑똑한 위험을 부담 ... 이 무엇이었는지 잊어버리고 앞날을 내다보지 못했다. 우리는 기하급수의 시대를 살고 있다. 이런 식의 파괴적 혁신은 앞으로도 계속 될 것이다.무료화란 더 이상 그 제품이나 서비스
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.23 | 수정일 2017.04.15
  • 동기유인 분석(애플, 스타벅스, 3M)
    1902 년 매출 22 조원 직원 6 만 명 이념 개인의 진취성 (initiative) 을 향상시키고 위험감수하며 실패의 자유를 인정SUMMARY Motivation ... Analysis 경영철학 ‘ 직원의 능력을 최대한 이끌어 낼 수 있는 인사 마인드 ’ 개인의 진취성을 향상 시키고 위험감수하며 실패의 자유를 인정 .CATEGORIZE MOTIVATION ... 기 좋게 만드는 것 . CEO 에 대한 무한한 존경심 , 그리고 그가 제시하는 비전에 대한 신뢰감은 직무몰입과 조직몰입을 이끌었고 동기부여 의 궁극적인 목적인 혁신의 원동력임
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.27 | 수정일 2013.12.02
  • 기업가정신을 통한 혁신이 품질향상에 미치는 영향
    .경영혁신이 경영성과에 미치는 영향Ⅲ결론1.연구결과 및 시사점Ⅰ서론주제선정 주제선정동기 및 배경1.주제선정Ⅰ서론+=기업가정신혁신성과↑혁신성 미래지향성 위험감수성 자율성 경쟁적인 저돌 ... 된 핵심특성”혁신성 Innovativeness미래지향성 Proactiveness새로운 가능성을 예측함으로써 신흥 시장에 참여하려는 기업가적 자세위험감수성 Risk-taking모험적인 ... 성은 전략시스템에 정(+)의 영향을 미침. -위험감수성과 자율성은 통계적으로 유의한 영향을 미치지 않음. 저돌성과 자율성은 조직시스템에 정(+)의 영향을 미침. -미래지향성과 위험
    리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    LG전자 합격자소서(2015 상반기)
    , 모든 강의에서 최고점인 A+를 받고 해외봉사와 WEST프로그램의 성공적인 시작을 위해 준비를 하고 있는 제 모습을 볼 수 있었습니다. 앞서가기 위해서는 위험감수하며 도전하는 것 ... 이 중요하다고 생각합니다. 끊임없는 도전으로 LG전자를 혁신적인 기업으로 만들겠습니다.정부해외인턴 사업인 WEST에 참가했을 때 함께 했던 24명의 인원은 4개월 동안 영어연수
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.06.23
  • [서평]생각의 빅뱅(에릭 헤즐타인 지음, 이상원 옮김)
    을 주전자의 위험한 생각을 불편하게 여기는 편이다. 그것을 잘 아는 개성 강한 혁신가들은 혼자 숨어서 일을 추진한다. 그리고 어느 정도 성과가 날 때까지 감춘다. 즉, 혁신적 변화 ... 는 많은 실패가 밑거름이 되었기 때문이다. DARPA는 누군가를 처벌하기 보다는 ‘실패할 수 있는 자유’를 부여했고, 최고의 보상을 위해 최악의 위험부담도 감수할 수 있는 문화를 만들어 ... 위해서는 많은 노력이 필요하다. 그러한 노력이 종합된 ‘혁신’을 통해서 생존할 수 있으며 남들보다 우위에 설 수 있다. 그렇기에 혁신이야 말로 이 시대의 수많은 기업 및 개인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.29
  • 2015 하반기 KB국민은행 신입행원 채용 합격 자기소개서
    혁신 역시 쉬운 일이 아닙니다. 생각과 고민을 해야 하며 불편함을 감수해야 하는 일입니다. 하지만 저는 그게 좋았습니다. 그래서 변화와 혁신은 어디에서 시작될까 고민했고 그 힘 ... 었습니다.7. KB국민은행의 핵심가치(고객지향, 전문성, 혁신성, 신속성, 성과지향) 중 본인을 나타내는 가치와 그 이유를 보여주는 경험을 기술하십시오. ( 제한없음 )[변화와 혁신 ... 의 힘 창의성, 그 해답을 찾다. Read + Think + Talk = Creativity]저는 변화와 혁신을 좋아합니다. 아무런 변화와 혁신 없이 현실에 안주하는 것은 강물에 떠
    자기소개서 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2016.12.25 | 수정일 2017.01.02
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2025년 08월 09일 토요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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