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"신입오리엔테이션" 검색결과 1,401-1,420 / 1,610건

  • 생활상담이란 무엇인가
    과 관련해서 유용한 정보를 수집하고제공해 주며 상담하고 적재적소에 배치하여 계속해서 관심을 갖는 활동2) 교수 학습과정에서 학습태도 형성에 영향을 미친다.3) 신입오리엔테이션
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.03
  • [교육학]학생생활지도 및 상담의 국제적 비교를통한 시사점도출
    다.(가) 신입생 부모 오리엔테이션 및 상담입학 첫 해9월 저년 시간을 이용, 학교생활 및 학업 등에 대한 주제로 상담자가 부모들과 그룹미팅을 갖는다. 이 때 부모들은 자녀의 학교 ... 음을 알 수 있다. 엔도버 고등학교에서 이우어지고 있는 상담활동은 학년에 따라 차이가 있는데 구체적인 상담활동을 학년별로 살펴보면 다음과 같다.(1) 9학년9학년은 신입생으로서 고등 ... 학교에 입학한 한 해를 성공적으로 보내는 방법에 초점을 맞춰 프로그램을 제공한다. 이 프로그램은 신입생을 몰론 신입생 부모들을 위한 내용들로 구성되어 있으며, 그 내용은 다음과 같
    리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.17
  • 멘토링 프로그램의 실제
    의 워크숍에 참석, 비디오 시청과 시뮬레이션을 하며 멘토링 오리엔테이션을 받는다.쌍방향 멘토링 (Two-way Mentoring)미국에서 직장 상사와 부하직원들이 서로의 발전을 위해 ... 을 운영한다. 신입사원에게 업무를 가르치는 데 그치지 않고 핵심인력이나 리더의 육성에도 멘토링이 기여하는 셈이다. 유니온퍼시픽의 경우 멘토링 프로그램이 성공적으로 운영된다는 평가를 받 ... 아 우수인력 유치에도 유리한 입지를 다졌다. 신입사원을 모집하러 나간 각 대학에서의 리크루팅 과정에서 경쟁사보다 우위를 점할 수 있었다고 한다.휴렛패커드(Hewlett
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.12
  • [호텔인사] 리츠칼튼 호텔 서울의 인사관리
    '라고 한다. 이 면접에서는 주로 채용된 후 하게 될 업무의 수행능력에 대한 질문을 받게된다.2. New Employee Orientation(신입사원 오리엔테이션)이 과정은 새로 ... 지식, 직무 능력, 그리고 안전에 관한 지식을 습득하여야만 직원으로서 근무가 가능하다. 이틀과정의 신입사원 오리엔테이션을 성공적으로 마친 직원은 21일 동안 각 부서 ... 서비ientation'이라는 과정에 참석을 하게 된다. 이것은 신입사원들에게 골드 스텐다드를 상기시켜 강화하고 그들의 만족도를 평가하기 위한 자리로 즉, 이 오리엔테이션의 목적
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.29
  • 더페이스샵 - 마케팅믹스 , 4P 분석 (마케팅과제)
    달성 및 본사의 컨셉 등을 전파하고 있다. 매장 내 판매사원에 대해서는 신입은 판매직 오리엔테이션 교육을 진행하고, 6개월 이상 근무한 판매직 대상 직원은 뷰티 카운셀러 등
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.27
  • 초등교사 양성 프로그램 평가
    의 학위를 받을 수 있으나 심화과정의 성격에 따라 실험, 실습보고, 작품 제작 등으로 대치될 수 있다.나. 기타 교육활동신입오리엔테이션, 연합 MT, 현장답사 및 현지 훈련
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.31
  • 새터민에 대한 이해와 새터민의 바람직한 정착을 위한 복지 방안
    : 신입 자원 활동가 대상 오리엔테이션 3회 실시5) 찾아가는 하나둘학교* 배경북에서 온 청소년들을 위한 복지 서비스는 수도권에 집중되어 있어 상대적으로 분산되어 있는 지방
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.20
  • [인사관리] [인사관리]교육훈련과 경력관리
    에 중점▷ 상위층 - 지휘감독, 리더십, 의사결정, 자기개발 능력에 집중▷ 최고경영층 - 조직경영의 개념적 능력, 조직개발, 조직활성화 능력에 초점(1) 신입사원 오리엔테이션 ... 상사 및 동료 소개등에 관한 교육을 제공하는 형태다. 오리엔테이션 = 사회화사회화(socialization) : 사회집단으로부터 수용가능한 관습적인 행동패턴 을 학습해가는 과정 ... 개발과 직무이동(순환)의 비교Ⅰ. 교육훈련1. 교육훈련의 의의◈ 교육 훈련의 의의가. 조직적, 과학적, 합리적인 방법으로 종업원의 행동 지식 동기를 변화나. 신규 채용된 신입사원
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28
  • 영화사 기획 및 홍보/광고기획 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
    의 한국 유학생들에게는 빠른 시간 내에 정착을 도와주는 도우미로 알려져 있습니다. 우연히 아르바이트로 참가한 국제학생 신입 오리엔테이션 때 낯선 환경과 부족한 영어로 당황하면서 다시 ... 되돌아가려는 몇몇의 신입생들에게 자세하게 학교 안내와 수강 신청을 도와준 것이 계기가 되어 지금까지 여러 유학생들에게 학교생활에서 생활 편의정보 등을 안내해 주면서 최고의 도우미
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.18
  • [유아교육]유아교육에서의 부모교육의 중요성과 유아교육기관의 부모교육프로그램 사례와 평가
    신입오리엔테이션, 졸업식 및 수료식이중 부모와 관련된 행사는 5~6개로 우선 매년 4월에 ‘학부모 개인상담’과 ‘학부모 강연회’가 있다. 즉 ‘학부모 개인상담’을 통하여 아이
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.26
  • [관광행동론] 기업서비스사례(항공사, 유통업,가스기기업체...)
    사원 오리엔테이션 때부터 시작된다. 교육부서의 관리자와 고위 중역들이 황금표준을 직접 설명하고 보여주기 위해 오리엔테이션 팀에 참여한다. 다음 단계의 교육프로세스는 업무영역별 리더 ... 한 한 다른 사람이나 다른 부서로 넘기지 말고 처음 받은 사람이 고객의 용무가 끝날 때까지 직접 응대한다." 리츠칼튼 호텔의 신조, 사훈 및 3단계 서비스황금표준에 대한 교육은 신입 ... 와 부문별 교육담당자가 신입사원이 맡게 될 각자의 업무영역에서 이를 실천할 수 있도록 가르치는 것이다. 이 교육이 끝나면 필기시험과 실기시험을 실시하여 이를 통과한 사람에게만 교육
    리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.14
  • [서비스] 기업 서비스 사례의 모든것
    신입사원 오리엔테이션 때부터 시작된다. 교육부서의 관리자와 고위 중역들이 황금표준을 직접 설명하고 보여주기 위해 오리엔테이션 팀에 참여한다. 다음 단계의 교육프로세스는 업무영역 ... 별 리더와 부문별 교육담당자가 신입사원이 맡게 될 각자의 업무영역에서 이를 실천할 수 있도록 가르치는 것이다. 이 교육이 끝나면 필기시험과 실기시험을 실시하여 이를 통과한 사람
    리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.02.10
  • 학교 사회사업(개념, 가치, 필요성, 문제점, 대안)
    시징계위원해전체 학생 대상 개입자원봉사활동도덕성 교육예방교육복지교육기타활동동아리 지도문화체험학교행사 기획 및 진행신입오리엔테이션CA 활동지도 및 관리휴식공간, 쉼터운영표1
    리포트 | 26페이지 | 3,300원 | 등록일 2008.05.24
  • [서비스 경영] 전략적 관리를 통한 기업 성공사례(The container store)
    ◈ 파운데이션 위크(신입사원 오리엔테이션) - 매장, 유통센터, 사무실 직원별 워크 프로그램 - 기업문화 터득과 신뢰 형성 ◈ 전임 판매원은 235시간 이상 훈련 (산업 평균 7
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.10
  • [심리학]경쟁력을 좌우하는 인적자원관리
    겠다. 이는 오리엔테이션을 비롯한 여타 프로그램을 동원하여 학습시킴으로써 기존의 조직문화까지 경쟁력 우위의 문화로 변모시켜갈 수 있도록 하면 더욱 바람직할 것이다.2) 팀제로 일 ... 하고 곧 성과를 극대화시킬 수 있을 것이다.1) 조직문화에 접목시키기신입사원들은 통상 처음에는 기존의 조직문화와 시스템에 쉽게 적응하지 못하지만 기존의 종업원들에 의해 점차
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.27
  • 대학교 유치원 프로그램 ppt
    교육자7. 부모교육 프로그램.신입원아 오리엔테이션, 개별적인 면담, 주제 강연, 부모 게시판 운영, 부모 도서대출, 부모참여 등 상황에 따라 다양한 유형으로 실시. 수시로 개별
    리포트 | 90페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.04.19
  • [인적자원관리]도요타 기아 자동차 존슨앤 존슨 교육훈련 조사
    몰입도직무 만족도직업 자체를 통해서 인간적 성장을 자각케 하는 직업의식 중요직무몰입도..PAGE:9교육훈련교육훈련의 종류대상에 따른 분류① 신입직원오리엔테이션 교육② 일선 종업원 ... 자동차..PAGE:14팀웍을 중시9주 동안 팀을 구성해 팀워크와 상호간 동기 애를 기름평가도 팀 별로 실시동기 상호간의 협동과 단결의 중요성을 강조한다.현장체험교육신입사원들이 기아 ... 기업들이 치열한 입사경쟁을 뚫고 취업에 성공한 신입사원들을 '인재'로 만들기 위해 갖가지 프로그램을 동원한 교육과 연수에 나서고 있다.기업들은 산악 행군 등 군대를 방불케 하
    리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.05.25
  • [범죄학]성희롱 범죄 사례, 유형분석과 대응방안 할인자료
    학생라 교수의 제자에 대한 성희롱 문제 처리에 선례를 남김.▷ 학생에 의한 성희롱(성폭력)▶ 음란가요를 후배들에게 가르친 사건모 과에서 신입오리엔테이션 중에 어떤 남학생 선배 한 ... 명이 후배들에게 음란가요(속칭 삽신가)를 후배들에게 가르쳐 쥤다. 화가 난 신입생 여학생이 전체 뒤풀이 자리에서 과 학생회와 그 남학생에게 공식적으로 항의를 하게 되었다. 이 ... 에 학생회에서는 항의를 받아들이고 학생회 차원에서 신입생들에게 사과를 하고 더 이상 그런 노래를 부르지 말 것을 지시했다. 여학생과 학생회가 적극적으로 공동체의 모임 문화를 바꾸
    리포트 | 17페이지 | 600원 (20%↓) 480원 | 등록일 2006.06.05
  • 알코올중독치료프로그램
    워밍업1자발성 증진단주동기 강화-오리엔테이션-알코올중독증의 이해-알코올중독증의 개념-술에 관한 잘못된 습관2-알코올중독의원인, 증상 및 영향력-해독과정-알코올중독의 원인, 증상 ... 하며 결과적으로 주량을 늘리게도 되지만, 간염 등 세균이 전파되는 중요한 통로가 되므로 이런 습관은 사라져야한다. 그 외에도 하룻밤에 2차, 3차를 계속 하는 술집순례나, 신입
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.14
  • [인사관리]교육훈련과 안전 및 복지관리
    ▷ 최고경영층 - 조직경영의 개념적 능력, 조직개발,조직활성화 능력에 초점..PAGE:13교 육 훈 련1) 신입사원 오리엔테이션 (orientation)① 고용 결정된 신입사원 ... . 교육훈련의◈ 교육훈련의 의의① 조직적, 과학적, 합리적인 방법으로 종업원의 행동·지식·동기를 변화② 신규 채용된 신입사원에게는 직무에 배치된 후 자신이 지닌 자격과능력을 주어진 직무 ... 하는 형태④ 효과 :신입사원들에게 조직과 직무에 관한 명확한 메시지를 전달조직의 문화, 가치관, 기대에 관한 정확한 정보를 제공회사에 대한 좋은 인상을 제공불안과 이직 감소 ==> 고용
    리포트 | 60페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.24
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