"권한부여"의 검색결과 입니다.

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"권한부여" 검색결과 1,401-1,420 / 44,032건

리더십 ) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

을 세워 구성원에게 업무분담과 함께 권한과 책임의 분담을 적절히 분배해야 한다. 계획에 따라 일을 수행할 수 있는 조직을 구축하고, 조직의 자원을 적절히 분배, 조직 내에 갈등 ... 관심을 갖는다. 수평적 관심과 개척정신이 있다. 인과관계를 형성하고 동기부여를 한다. 리더는 옳은 일을 하는 것이다관리자는 공식적이고 사무적이다. 목표를 리더를 따라 지향하고 의사 ... 자에게 요구되는 주요 기능은 과업을 부하들에게 분배하고 부하들에게 동기부여를 해주며, 부하의 업무수행 능력을 지도하고 개발시키는 것이다. 또한 조직 구성원 간의 의사소통을 원활

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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철학의이해 기말 2024학년 2학기) 1.교재와 강의 8장을 공부하고, 고대 그리스 아테네의 정치에 대해 핵심을 요약하여 서술합니다 2.교재와 강의 12장을 공부하고, 1) 자본주의적 생산의 특징과 2) 소비사회에 대한 반성과 생태적 삶의 실천의 핵심을 요약하여 서술합니다

하고 재산에 따라 시민을 네 계급으로 나누는 새로운 참정권 제도를 도입하였다. 이를 통해 정치적 권한이 재산에 따라 배분되었으며, 부유한 평민들에게도 귀족과 유사한 권한을 부여 ... 는 단순히 정치 구조의 변화를 넘어, 시민들이 직접적으로 정치적 권한을 행사할 수 있는 기반을 마련한 것이었다. 특히 평민들의 정치적 발언권은 귀족 세력을 견제하는 강력한 무기가 되 ... 하는 공동체로 나아갈 수 있는 길을 제시하였다. 그의 노력은 아테네가 민주주의로 나아가는 첫걸음이 되었으며, 시민들이 자유롭고 평등하게 정치적 권한을 행사할 수 있는 이상적인 체제

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.16

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

은 인적자원을 활용하고 조직의 관리운영을 객관화하는 과업이다.10/ 행정은 직원 개개인에게 합리적인 지위를 부여하고 성과를 인정할 필요가 있으며, 개개인이 조직의 목표, 가치, 방법 ... 성은 사회복지행정의 기능을 통해 나타난다. 사회는 개별 구성원이 아니라 기관 자체의 역할과 책임성에 대한 기대를 바탕으로 권한을 위임해 준 것이다. 이처럼 사회복지행정의 필요 ... 성의 원천은 사회복지조직이 사회로부터 권한을 위임받고 있다는 데에 있다.2/ 사회복지행정은 전문화된 분업체제에 의존하는 사회복지조직을 관리해 사회복지서비스의 질을 제고하기 위해 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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4학년 간호관리학 실습자료/ 리더십 보고서, 간호사고 보고서

하우스의 경로-목표 이론- 에반스의 기대이론을 기반으로 1971년 하우스가 발전시킨 이론* 기대이론: 인센티브, 초과달성과 같이 노력과 연계성이 높을 때 동기부여가 된다는 이론 ... : 지시적, 후원적, 참여적, 성취지향적- 2가지 상황변수: 부하특성(부하의 욕구, 과업 수행능력, 성격특성), 과업특성(과업구조, 공식적인 권한관계, 작업절차)

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.23 | 수정일 2022.12.28

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한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오

의 의사 결정권을 부여함으로써 지역 상황에 맞는 복지 프로그램을 설계하고 구현하여 서비스가 더 적절하고 효과적이 되도록할 수 있다.지방 정부는 그 지역에서 널리 퍼진 사회 문제에 대한 ... 정책과 프로그램은 보다 참여적이고 시민중심적으로 설계될 수 있다.본론1. 지방자치의 개념지방자치는 중앙정부로부터 일부 권한과 책임을 지방지자체에게 이양하고, 지역 사회의 참여와 자율 ... 을 갖추는 것을 의미한다.지방자치의 개념은 국가의 행정을 중앙집권적으로 이끌어가는 것이 아니라, 지역사회의 다양한 이해관계자들이 참여하고 협력하여 지방정부의 역할과 권한을 결정하는 것

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.06

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(비교법) 로마 공화정 후기의 정치제도에 대해 서술하시오

었음에 술라는 원로원 체제를 표면적으로는 개혁으나 이것은 단순한 자문기구였던 원로원에 실질적으로 부여하는 결과를 낳았다. 오히려 원로원의 정원을 300명에서 600명으로 늘렸다. 기사 ... 계급과 같은 신흥 유력자들을 원로원 의원에 포함시켰지만, 의원의 정원이 늘어났기 때문에 이들이 행사할 수 있는 권한은 거의 없었다. 원로원의 변질과 부패는 결과적으로 술라에 이어 ... onsul)이었다. 로마의 행정, 군사의 대권을 장악하고 원로원과 협의하여 민회를 소집할 수 있는 권한을 가진다. 또한 집정관을 거친 사람이어야 속주의 총독이 될 수 있는 자격이 있었다

방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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(동서양고전의이해 2학년) 고전의 핵심 내용을 자기 글로 요약정리하고 해당 고전의 내용이 지금 우리 현대인의 삶에서 인간과 사회의 문제를 해결하는 데 어떤 도움이 될 수 있을지 현대적 의의와 의미에 대해 구체적으로 논하시오 - 제10장 루소, 사회계약론

중 어떠한 경우에서라도 정치적 의사결정 권한을 대리인이 아닌 국민 바로 ‘그들의 손에’부여했다는 점이다. 그러나 이러한 직접민주제는 너무 많은 권한을 개인에게 주고 있다. 만일 ... 의미에서는 “자신이 자신에게 부여한 법을 따르는 것”을 의미한다. 이런 맥락에서 레오 스트라우스는, 루소에 있어 자유는 덕의 조건이거나 결과이기보다는 덕 그 자체로 나타나고 있 ... 활동에 있어 입법권을 중시하였다. 이러한 입법의 근본은 일반의지 즉, 국민의 의사에 따른 것이기 때문이다. 루소는 주권자의권한을 철저히 인정하고 존중하였으며 정부는 주권자의 집행자

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.02

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[행정학과] 2025년 1학기 비교행정론 기말시험 과제물2(프랑스의 행정체제)

는 권한을 입법부에 부여하였다. 2) 나폴레옹 시대 1799년 나폴레옹은 집접부제를 폐지하고 3명으로 구성된 통령제를 채택하여 행정권을 행사하였으며, 나중에 종신통령을 거쳐 황제가 되 ... 을 사법권의 간섭에서 보호하기 위하여 행정재판소가 설치되었다. 즉 행정사건은 사법재판소의 관할에서 제외되어 대신(大臣)이나 지방행정기관의 권한이 되었다. 다섯째, 1827년 회계 ... 검사원이 창설되었다는 점이다. 회계감사원은 전국가적인 차원에서 모든 회계의 정확성검사를 담당하였으며, 회계사무의 개선책에 대해서 정부에 건의할 수 있는 권한도 갖고 있었다.- 중략 -

방송통신대 | 13페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.05.24

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[학교사회복지론]학교사회복지론 자신이 학교사회복지사가 된다면 적용해보고 싶은 학교사회복지실천모델 한 가지를 선택하고 실천모델에 대한 설명과 선택한 이유를 설명하시오. 또 실천모델을 어떻게 적용해 볼 수 있을지 구체적인 실천방법의 예를 들어 설명하시오. 레포트 A

, 상호협조체계를 형성한다. 그러나 이 모델은 각 기관과 체계간의 중재활동을 위해 책임과 권한을 부여 받아야 하는데 우리나라에는 아직까지 책임과 권한을 부여 받은 경우가 없는 실정

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2025.04.02

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

조직의 구성원들이 각자의 업무에 집중할 수 있도록 권한과 책임에 맞는 역할을 부여하고 이에 따라 동기가 생겨 성과 달성을 목표로 발휘되는 리더십을 말한다. Burns(1978 ... 에 초점을 맞춘 성과달성 동기부여 리더십으로 볼 수 있다. 높은 수준의 욕구를 자극하여 성과 달성의 중요성과 가치를 인식시켜 주어 동기부여를 발휘하게 된다.변혁적 리더십의 특징은 다음 ... 의 구성요소는 다음과 같다.1) 카리스마 또는 이상화된 영향력카리스마 또는 이상화된 영향력은 가장 핵심적, 필수적 구성요소이다. 비전을 제시하고 집합적 행동을 위한 동기부여와 관습

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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조직행동론) 직무확대, 직무충실화, 직무특성이론에 대해 설명하고, 이를 포함하여 특정 기업의 사례를 제시하시오.

사람의 작업자가 수행해 온 일의 종류가 늘어나서 의사결정권한 및 책임의 크기가 증가하는 경우이다. 한 작업자가 수행하는 기존 가업 숫자를 늘리되 의사결정권한 내지 책임 증가는 적 ... 동기부여의 요인을 가지고 직무를 수직적 고도화, 효율화 하는 것을 말한다. 다시 말해 직무 충실화란 직무에 자율성, 책임감, 성장 기회의 증대를 부여함으로써 조직 구성원이 자신 ... 에게 더 적합하며, 하여금 어떻게 동기 부여할 수 있도록 직무를 설계할 것인가에 대해 직무 설계 시 동기부여, 만족, 성과 등을 향상할 수 있는 특성을 고려하는 것이다.조직 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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전략적간호관리

화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정 ... )는 1950년대에 피터 드러커(Peter Drucker)가 미국 노동자들의 동기부여와 생산성을 향상시키기 위하여 제창한 것으로, 기본원리는 통제에 의한 관리를 목표에 의한 관리 ... 는 관한 것이다. 권한은 조직의 규범의 의하여 그 합법성이 인정된 권력 또는 권리라고 할 수 있다. 권한위임은 상급자가 하급자에게 책임에 상응하는 권한을 넘겨주는 것인 반면, 집권

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.25

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학은제 사회복지행정론 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.

로 첫 번째로 목표당성에 대한 권한과 책임은 관리자에게 부여하는 목표설정이며 두 번째는 직무의 과학적 분석이다. 세 번째는 과학적 직무분석에 기초한 분업 후 엄격한 기획과 통제 ... 자들과의 기관의 처우 개선을 위한 움직임은 관리자가 부하를 인간으로 간주하고 중요성과 의미를 부여하는 것으로 부하직원이 스스로의 권한으로 의사결정을 하고 자기 책임하에 일을 수행 ... 의 과정을 표준화하여서 적정 일일 작업량 산출 후 분업화를 하는 것으로 개인별 과업부여와 성과를 임금과 연계하여 조직의 생산성을 증대하는 것을 말한다. 이 과학적인 관리는 총 4 단계

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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[간호지도자, 리더십] 서번트 리더십 요약, 정리

이결과가 나타남=> 수간호사는 간호사를 성장시키고, 권한을 위임하며 적극적으로 조직공동체에 참여할 수 있도록 격려함으로서 개인의 동기부여와 근무욕구충족을 높일 수 있도록 하는 역할 ... 이에 기여하도록 만드는 리더십이다.2. 서번트 리더십의 특징1) 리더와 구성원간의 관계: 수평적 동료 관계에 가까움2) 구성원들이 자율적으로 업무를 수행하도록 권한과 책임 위임 ... 을 함5) 리더는 과정에서 질책보다는 격려를 통해 구성원들이 업무를 잘 수행할 수 있도록 동기를 부여해줌=> 이 과정에서 구성원들은 자신의 다양성과 창의성을 자유롭게 발휘

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.12

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간호관리학- 기획, 조직 요약본

, 예산편성, 결과 측정을 위한 평가 기준마련(목표, 절차, 규칙, 규정, 정책, 계획안) , 무엇을, 누가, 언제, 어디서 어떻게 할것인가?②조직(구조+직무): 직무내용편성, 권한 ... 들에게 업무를 지시, 감독, 조정, 리더쉽, 동기부여, 의사소통, 갈등관리⑤통제: 성과측정, 교정활동, 성과평가, 질관리=> 감염률, 낙상률, 이행율, 업무수행능력4.간호관리의 체계 ... , 정보, 시간②전환(변환) -간호관리과정: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 -관리지원기능: 의사결정, 의사소통, 동기부여, 권력과 갈등, 지도성, 시간관리, 정보관리③산출-환자

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.29

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이

해지므로 상황 호의성이 높아진다. 셋째는 직위 권력으로, 이는 조직이 리더에게 공식적으로 부여한 권한의 정도를 가리킨다. 리더가 인사고과나 보상, 징계 등에 영향을 미칠 수 있는 권한 ... 호의적인 상황은 부하들이 리더를 매우 신뢰하고(좋은 관계), 수행 과제가 명확하게 구조화되어 있으며, 리더가 강한 권한을 가진 경우이다. 반대로 가장 비호의적인 상황은 리더 ... 를 불신하는 관계 속에서(나쁜 관계), 과제가 모호하고 구조화되지 않았으며, 리더의 권한마저 약한 경우이다. 피들러의 연구 결과, 과업지향적 리더십은 상황 호의성이 매우 높거나 매우 낮

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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여성복지론] 여성주의의 흐름에 따른 자유주의, 마르크스, 급진주의, 사회주의 중 두 가지 여성주의 이론을 선택하여 비교하여 보시오.

Rights of Women"입니다. Wollstonecraft는 여성에게 교육, 법과 국가 관심, 자산권과 투표 권한 등을 부여하고 여성들을 독립적인 시민으로 인식하는 것을 주장

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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각국의 지방자치 역사

은 지방정부는 주의회가 명시적으로 부여한 권한과 이 권한 을 수행하기 위하여 필요한 최소한의 부수적인 권한만을 수행할수 있다고 판결하였다. 20세기초 경제 공황과 뉴딜정책(지방 ... 사무를 국가가 부여한 자치권을 가지고 지역 주민의 의사에 따라 주민이 선출한 기관을 통하여 주민의 부담으로 처리하는 과정으로서 지역 발전과 국가 발전에 기여하는 것”으로 정의 ... , 지방세를 거두고 공역을 부과하는등의 권한을 가지고 있었다. 카운티는 영국광역지방행정 단위로 원래는 샤이어라 불리었으나 노르만 정복이후 카운티로 규정하게 되었다(김병준, 2015

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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부모 및 가족지원 프로그램의 이슈와 전망

한다고 지적하고 있다. 부모에게 권한 부여의 중요성을 강조하는 사람들은 권한 부여의 과정을 통해 성인이 가장 효율적으로 변한다고 확신하고 있다. 실제 프로그램을 진행하면서 겪

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.23

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사회복지실천현장에서의 사례 및 개입을 위한 사회복지사의 역할과 중요성

하게 하고, 복잡한 시스템을 탐색하고, 협력을 촉진하고, 문화적 역량을 촉진하고, 클라이언트의 권리를 옹호하고, 클라이언트가 긍정적인 결과를 달성할 수 있도록 권한을 부여 ... 고 보다 정의롭고 공평한 사회를 촉진하기 위한 여러 활동에 참여하여야 한다.전반적으로, 옹호자 역할은 사회 정의를 촉진하고, 클라이언트에게 권한을 부여하고, 불평등을 해결하고, 사회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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