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"권한부여" 검색결과 1,461-1,480 / 44,031건

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911테러 정보활동 사례

을 개선하여 정보공유실을 신설 - 美 정보공동체를 통합할 국가정보국장에게 권한과 책임 부여 * 첫째 , 대통령에게 정보관련된 업무를 자문하고 지시사항을 수행할 임무 부여 * 둘째 ... , 예산권 , 집행권 , 인사권을 통해서 정보기관에 영향력 행사 * 셋째 , 각부 , 장관 , 합참의장 , 군 수뇌부 등을 지원하는 임무를 통해 실질적인 정보수장으로써 권한과 역할 ... 부여 - 정보가 정책과 분리될 수 있도록 의회를 통한 정보기관 확인 및 감독 정보활동의 객관성 강화결 론 적시적인 정보판단을 통해 위협에 대한 경고 및 대처의 중요성 확인 4

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.21

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행정행위 개념과 적법요건(법률적, 준법률적 행정행위 구분)

에는 정부가 권한을 행사하는 데 사용하는 결정, 명령, 허가, 면허 및 기타 공식 문서가 포함된다. 이러한 행위는 개인, 조직, 심지어 다른 정부 기관에도 영향을 미칠 수 있다. 행정 ... 이나 사안에 대해 결정하거나 조치하는 것을 말한다. 이러한 행정행위는 해당 법률이나 규정에 명시된 권한과 절차에 따라 이루어져야 한다. 예를 들어, 정부 기관이 특정 사업 라이센스 ... 를 부여하거나 거부하는 것, 세금을 부과하거나 환경 규제를 시행하는 것은 모두 법률행위적 행정행위에 해당한다. 법률적 행정행위는 다시 명령적 행정행위와 형성적 행정행위로 구분할 수

시험자료 | 5페이지 | 1,700원 | 등록일 2023.11.22

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턴어라운드 독후감

들이 생겨났습니다. 그렇게 되자 다시 명령을 쏟아내야 했죠. 그때 그는 '리더-팔로워'라는 기본 구조 자체가 문제임을 깨닫습니다. 권한위임도 하나의 지시로 받아들여지는 거죠. 거기에는 이런 ... 가정이 있습니다. ‘나는 너에게 권한을 위임할 권위와 능력이 있다 (너는 그렇지 않다).’ 말로는 권한을 위임한다고 하지만 이 내적 모순 때문에 실패할 수밖에 없다는 거죠 ... 기로 결심합니다. 예를 들어 승조원의 휴가를 승인하는 데 7단계 결재를 거쳐야 하고 이로 인해 휴가신청이 밀려있다는 불만이 제기되었을 때, 마르케 함장은 반장에게 병사 휴가결재권을 부여

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.30

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Shining a Light on Regulators (Shining a Light on Regulators)

을 갖는 기구를 설치하며, 은행이나 금융회사의 최소자본기준을 설정할 권한을 국제당국에 부여하고, 증권거래소가 최대의 헤지펀드를 규제하도록 규정하고 있다. 이 법안은 주로 은행과 금융 ... 의 금융체제개혁이 될 것이다. 몇 주 이내로 통과될 것으로 예상되는 이 법안은 여러 약속을 담고 있다. 그것은 「소비자보호국」의 신설하고, 체제를 위협하는 기업을 해산시킬 권한

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.26

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클라우드 환경에서 개체 속성 기반 접근제어 모델 (An Entity Attribute-Based Access Control Model in Cloud Environment)

와 객체에 무결성과 기밀성 등급을 부여하고 동일한 역할에 대해 서로 다른 서비스가 가능한 강화된 접근제어 특성을 가지며, 서비스와 관련된 릴레이션과 상태정보인 컨텍스트에 의해 역할 ... 과 권한을 배정함으로써 권한 관리의 유연성을 갖는다. 또한, 대학이라는 대규모 인프라 구조를 갖는 다중 서비스 환경에 적용한 응용 사례를 통하여 본 모델의 적용 가능성을 제시

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20

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웹개발자 데이터베이스(DB) 이론, 용어 정리 요약본

, 데이터베이스 객체에 대한 접근/사용 권한 제어(부여, 회수)하는 언어1) GRANT(권한 부여), 2) REVOKE(권한 회수)- 권한의 종류 : 1) 시스템 권한 2) 객체 ... 권한- 시스템 권한 부여- 사용자에게 시스템 권한을 부여할 때 사용[표현식]GRANT 권한1, 권한2, 권한3 ....TO 사용자명;시스템 권한 회수[표현식]REVOKE 권한 1, 권가한 값

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.29

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[과제점수는 10점만점에10점] 다양한 리더십 이론의 비교와 분석

의 만족이 높음시간 많이 소요됨자유방임형 리더십- 책임과 권한을 리더가 갖는 것이 아니고 집단에 부여- 수평적 의사소통- 리더는 의사결정 미참여- 권한대폭위임- 집단 구성원 스스로 ... 하는 요소는 리더십과 밀접하게 관계를 맺고 있다.간호관리자는 조직구성원이 의욕적이고 적극적으로 활동하도록 동기를 부여하고 원활한 의사소통을 통하여 리더쉽을 발휘하여야 한다. 때문 ... 유형으로 분류된다.특징강점단점권위형리더십- 리더가 모든 권한과 책임 갖음- 하향적 의사소통- 독단적인 의사결정- 세부활동을 상세히 지시신속성, 질서, 예측가능한 성과개인의 독창

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.24

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리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오. 서론

에 임명되면서 자연스럽게 얻어지는 리더십의 단계다. 군대, 직장 또는 공무원으로서 특정 조직을 관리하는 것이 부여된 권한이다. 당초 승진과 함께 보직을 약속받았던 조직원이 있 ... 들의 주목을 받고 있지만, 주최 측의 동기부여를 도모할 수 있는 리더들도 매우 중요한 직책으로 주목받고 있다.리더는 조직 성장을 위해 구성원을 성장시킬 수 있는 방안을 구상하고 조직 ... 를 부여하는 동기부여의 역할을 해야 한다는 것이 핵심이다.조직 내에서 요구되는 리더십은 단순히 조직 구성원들과 잘 지내는 것을 의미하지 않는다. 이를 통해 조직 구성원들이 조직의 목표

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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인력개발과 활용, 인간관계론, 상담심리학, 무역학개론, 대인관계의 심리학, 경제학개론, 경영학개론 토론

을 공개적 또는 개인적으로 인정하여 자부심과 격려를 높인다2) 권한 부여 및 참여직원을 의사결정 프로세스에 참여시켜 아이디어나 제안의 기회를 제공한다. 직원에게 권한을 주는 것은 주인 ... 인력개발과 활용, 인간관계론, 상담심리학, 무역학개론, 대인관계의 심리학, 경제학개론, 경영학개론 토론4차 산업혁명시대에 경력개발의 필요성에 대해 토의하시오동기부여 방법을 설명 ... 하고 실제 주변에서 일어난 동기부여에 대하여 토론하세요.론전공 부적응과 진로 불안으로 우울한 대학교 3학년 여학생이 최근들어 경험한 공황증상으로 일상생활이 어렵고, 공황증상이 다시

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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[헌법 A+] 존 로크의 통치론 (시민정부에 관하여)

로 들어가게 되며, 타인에게 무력을 행사하거나 무력의의도를 내보이는데도 구제를 호소할 세속의 공통적 지배자가 없는 경우이다.· 권한을 가진 공통의 재판관이 부재하다는 것은 모든 사람 ... 에 의해 아버지에게 부여되는 게 아니라 자식의 보호자라는 이유로부여되는 것이며, 그 보호가 중단되면 아버지는 자식에 대한 권력을 상실한다.· 자식은 평생토록 부모에게 공경과 존경 ... 하고, 그것으로 인간은자연 상태에서 벗어나 국가 상태에 들어가게 되면, 온갖 다툼을 판결하고 국가의 전구성원에게 일어날 수 있는 위해를 구제하는 권한을 가진 세속의 재판관이 생겨난다

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

도 수행하고 있으며 역할이 결여된다면 집단의 환경에 대한 적응의 실패 여부와 관계하게 될 수 있다. 공식적인 집단 속에는 장이 되는 구성원에 대하여 리더로서 직무, 권한, 책임 ... 이 할당되어 있기에 장이 리더가 된다고 볼 수 있다. 그러나 비공식적 집단은 사회제도적 구속이 아니라 상황, 크기 등에 따라서 어떤 특정의 인간이 리더가 될 수 있다. 리더의 권한 ... 였다. 시진핑은 의견을 말하는 쾌감보다는 다른 사람의 의견을 경청하는 인내에 가치를 부여하고 있다. 2) 과감한 발언 2013년 주석 취임 후 첫 해외 순방에서 시진핑 주석은 블라디미르

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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사회복지법제와실천 - 지역복지실현을 위한 사회복지조례의 활용 예를 찾고 지역복지실현을 위한 활성화방안에 대하여 논하시오

조례는 지방자치단체가 법령의 범위 안에서 그 권한에 속하는 사무에 관하여 지방의회의 의결로 제정되는 법이다. 조례는 지방자치단체의 대의기관인 지방의회의 의결을 거쳐 제정 ... 자치권에 근거하여 정립하는 자주법을 말한다. 일반적으로 조례는 지방자치단체의 내부에서는 최고의 법규범이라 할 수 있으며, 조례의 법적 효력은 헌법 규정에 의하여 직접 부여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2022.02.14

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2025년 12월 8일, 서울시와 중앙대학교는 밤 11시 30분에서 새벽

를 불문하고 6개월 이하 징역이나 5천 만 원의 벌금 부과하는 것은 형사 책임을 부여하는 것은 형과 벌의 균형이 맞지 않는다. 심지어 5천 만 원 ‘이하’의 벌금이 아니라 반드시 ‘5천 ... 으며, 이에 영국 내무부가 수사권한규제법상의 감시권한을 악용한 사례에 대해 전면적인 조사를 실시하기도 했다. 감시권한의 활용이 진짜 공익 목적에 부합하는지, 아니면 공권력이 권한을 남용 ... 므로 서울시와 대학교는 저작권자가 아니므로, 이것을 누군가 상업적 목적으로 사용하더라도 법적으로 문제되지 않는데, 조례는 서울시와 대학교의 허락을 받도록 하고 있으므로 권한 없는 자에게 허락을 받으라고 하는 것이니 부적절하고 부적법하다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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사례 디즈니 애니메이션, 밸브

한 리더십의 유형은 공통적으로 구성원들에게 자기 업무에 대한 확실한 권한과 책임을 부여하며 그를 통해 구성원들이 자기주도적으로 업무를 수행할 수 있도록 하며 마치 자신이 자기 ... 하는 관련 이론으로는 여러 동기부여 이론을 제시할 수 있음 자기결정성 이론 (SELF-DETERMINATION THEORY) 에 따르면 조직 구성원은 외재적으로 부여된 동기 ... 들에게 충분히 권한을 위임하고 그들의 자율성 을 존중하였기 때문인 것으로 생각됨 특히 소프트웨어 업계는 우수한 인적자원을 확보하는 것이 기업들 간에 경쟁우위를 확보할 수 있는 지점

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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(A+과제)팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

의 불균형은 불만과 불만을 야기하여 동기 부여와 생산성 저하로 이어질 수 있음3. 개인 목표와 팀 목표: 팀원들은 팀의 목표와 완벽하게 일치하지 않을 수 있는 개인 목표나 우선순위 ... 프로세스 ⑦ 팀 간 프로세스 등이 있다.①팀 구성기술수준, 인지능력, 성격을 비롯하여 조합, 팀이 수행하는 과제, 팀 구성원들의 태도 등을 말함②과업설계(task design)동기부여 ... 조직성을 높이기 위해 가져야 하는 보상체계조직 내 팀의 효과성은 기업의 성과와 직결되며, 이를 높이기 위해서는 팀원 각자의 동기 부여와 성과를 최적화하는 보상체계의 역할이 매우 중요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.16

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슈퍼비전의 4가지과업활동(관리와 조정, 의사소통, 변화 옹호)

으로 슈퍼바이저의 권위를 어느 정도까지 슈퍼바이지 와 공유하는 것이다. 슈퍼바이지에게는 부여된 과제를 실행하는 데 있어서 활동과 결정 등을 행사하는 권한이 주어진다. 업무 및 과제 ... 인 간에 기능과 업무의 세분화와 전문화 및 노동의 분업이 존재하며, 서로 다른 사람들이 책임과 권한의 계급화 구조로 나누어지며, 그 직위에 따라 권력을 행상할 수 있다. 조직구성원 ... 바이저의 기능이 행정적 슈퍼비전의 중요한 요소이다.2. 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업- 행정적 슈퍼비전의 책임을 수행하기 위해서 슈퍼바이저에게 부여되는 업무 및 기능1) 관리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.22

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사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

을 할당하여 권한과 책임이 부여되어 있다. 따라서 공식조직은 규칙에 따라 합리적으로 행위를 하도록 요구되고 능률의 원리에 따라 운영하도록 요구받는 조직이다.비공식조직은 공식조직 안 ... 적 조직은 설정한 목표를 달성하기 위해 직급과 직위 상하 간에 권한과 책임을 명확하게 해서 임무를 수행하는 구조를 말한다. 이는 일반 조직구성원으로부터 중간관리층을 거쳐 최고관리자 ... 다. 수직적 조직의 장 ? 단점은 다음과 같다.먼저 장점은, 구성원들의 위계에 따라 권한과 책임이 명확하고 업무에 대한 지시 ? 명령과 복종 ? 이행이 분명하여 업무수행의 능률성이 높

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.09

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치매 국가책임제 실현을 위해 자신이 복지부 내 치매정책과 신설의 책임자라면 효과적인 조직설계를 하기 위해 어떻게 조직을 설계할지 작성해보기.

. 과업은 특정목적을 달성하기 위해 이루어지는 하나의 작업 활동이며 직위는 특정조직의 한 개인에서 부여되는 모든 과업을 통칭한다. 직무는 작업의 종류와 수준이 유사한 집단을 의미 ... 에 효과적인 조직화를 통해 업무에 필요한 요소를 합리적으로 배분하고 조정할 수 있게 된다.조직화의 원칙에는 크게 다섯 가지가 있는데, 목적의 원칙, 기능화의 원칙, 책임 및 권한의 원칙 ... , 권한위임의 원칙, 관리한계의 원칙으로 구성된다. 조적의 각 부문의 목표는 전체의 목적과 부합되어야 하며, 조직의 안정성을 해치지 않는 범위 내에서 일 중심의 접근이 필요

리포트 | 5페이지 | 4,200원 | 등록일 2021.03.29

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네이버 레벨제도

는 “조직 내에서 리더의 권한이 막강한 것이 네이버의 특징”이라며 “레 벨 평가 권한까지 부여되면 결국 리더에게 잘 보이는 사람만 살아남게 될 것”이라고 말했다. 실제 네이버는 지난해 ... 다. 회사 측은 “직원 들의 성장을 장려하고 동기부여를 위한 제도”라고 설명하지만, 직원들은 “성장에 대 한 방향성 제시 없이 ‘스펙 쌓기’만 강요하는 처사”라며 볼멘 목소리를 내 ... 고 있다. 네이버가 도입하기로 한 5단계 레벨제는 직원들의 역량과 전문성을 평가해 근속연수 와 관계없이 레벨을 부여하고, 장기적으로는 성과보상 체계와도 연동하는 인사제도다. 이르

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27 | 수정일 2021.07.20

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[경영학과] 2022년 2학기 조직행위론 기말시험 핵심체크

하고 설명하는 기초학문으로 조직구성원 개개인의 업무만조, 스트레스, 감정, 성격, 지각, 동기부여를 이해하는 바탕이 됨- 사회심리학은 심리학과 사회학이 혼합된 학문으로 태도변화 ... 는 다음 14개의 관리원칙을 일컬음- 분업: 고도의 업무세분화 및 전문화를 통한 효율성을 추구함- 권한: 명령할 수 있는 공식적 권한은 책임과 연결되어야 함- 규율: 조직구성원 ... 의 복종: 개인의 이해가 조직 전체의 목적에 앞서서는 안 됨- 보상: 보상은 직원과 조직 모두에게 공정해야 함- 집권화: 권력과 권한은 상위계층에 집중되어야 함- 계층화의 원칙

방송통신대 | 61페이지 | 10,800원 | 등록일 2022.11.21

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