"권한부여"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

나의 리더십 피들러 상황이론 임파워먼트 간호관리학 간호리더십사례 사회복지행정론 간호리더십 종류 코칭리더십 ppt 수간호사 임무 리더십 문을 열다

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"권한부여" 검색결과 1,301-1,320 / 44,032건

급식경영학 5장 내용정리

)③ 강제적 권력 : 처벌할 수 있는 권한※권능부여 : 관리자는 종업원에게 권력의 일부를 줌으로써 강한 동기부여를 할 수 있다.2) 개인권력- 개인의 내부적 원천에서 나오는 권력 ... chapter 5 동기부여와 리더십1. 동기부여동기부여- 종업원에게 보수, 승진, 직무의 안정성, 노동조건, 직장의 인간관계 등을 만족시킴으로써 그들이 적극적으로 책임을 갖고 일 ... , 조절, 유지시켜 나가는 것이며, 작업노력의 수준, 방향 및 지속성을 결정하는 개인 내부의 힘1.1 동기부여의 이론1) 내용이론- 무엇(어떤 욕구)이 동기를 유발하는가에 관한 이론

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

다운로드 장바구니
간호관리 실습사전학습

들의 업무와 환자관리를 위한 적합한 직무구조를 설정하고, 특정 업무를 수행할 수 있도록 직위와 권한을 적절히 배분하는 과정4) 인적자원관리(human resources ... management): 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직이 필요로 하는 인력을 확보, 개발, 보상, 유지하는 관리활동5) 지휘(planning): 조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 조직구성원들 개개인에게 부여된 직무를 수행하도록 지도하고 격려하며 영향을 미치는 과정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

데이터 완전성 관리 기준서(Data Integrity Management)

에 대한 접근 권한의 부여, 수정 및 제거를 위한 절차를 마련한다. 시스템 이 제공하는 각종 업무 기능을 기반으로 각 사용자의 접근 권한 수준을 문서화하여 최 신으로 유지하고 주기 ... (Glossary) PAGEREF _Toc193110730 \h 4 Hyperlink \l "_Toc193110731" 4.책임 및 권한(Responsibility and ... 구조화된 데이터로, 다른 데이터를 설명해 주는 데이터를 의미한다. 책임 및 권한(Responsibility and Authority) 데이터 완전성 책임자 (Data

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17 | 수정일 2025.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직관련기술, 조직관련이론

한다.- 특징으로는 위계의 서열화, 권한의 명확화, 문서로 정의된 법규에 따른 과업 수행, 전문성을 지닌 관료, 개인이 아닌 조직에 의해 검증된 경력 관리 등을 들 수 있다. ... - 권한은 다음과 같이 다양한 규칙과 법률, 조례등으로 규정된다.· 관료조직의 지위는 권한과 직무법위로 법규에 규정· 직무조직은 계층과 제적구조로 형성· 직무수행은 문서에 의거하고 결과 ... 공식적 권한 구조를 설정하고 직무 내용을 배 분하고 규정하는 일· 인사(S) 설정된 구조와 직위에 적합한 직원을 채용, 배치· 지위(D) 조직의 장이 여러 가지 의사결정을 하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

다운로드 장바구니
전략적간호관리 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물)업무위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고 원인 분석 및 개선점 제안 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기 등

형) : __________________________________________________________________________________ 1. 업무위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험 ... 했던 사례를 제시하고, 원인 분석 및 개선점 제안 (총 20점, 분량: A4 1.5페이지 이상) 1) 본인이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자 ... 에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례를 1가지 선택하고, 육하원칙(누가, 언제, 어디서, 무엇을, 어떻게, 왜)을 반영하여 상황을 이해할 수 있도록 이야기해 보

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.25

다운로드 장바구니
경찰학개론2 ) 훈령과 직무명령을 비교 설명하시오.

기 위해서는 우선 각각의 용어에 대한 정의를 먼저 아는 것이 중요하다. 훈령이란 상급 기관 또는 관청이 하급 기관 또는 관청에 자신의 권한을 바탕으로 하여 권한 행사를 지휘하기 ... 에게까지 직접적인 영향력을 행사하지는 않는다는 의미로 해석할 수 있다. 반면 직무명령의 경우 공무원 개인에게 직무와 관련하여 부여하는 명령이기 때문에, 직무와 관련된 부분이라면 개인

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.30

다운로드 장바구니
[경영학과] 2022년 2학기 조직행위론 출석수업대체시험 핵심체크

하고 설명하는 기초학문으로 조직구성원 개개인의 업무만조, 스트레스, 감정, 성격, 지각, 동기부여를 이해하는 바탕이 됨- 사회심리학은 심리학과 사회학이 혼합된 학문으로 태도변화 ... 는 다음 14개의 관리원칙을 일컬음- 분업: 고도의 업무세분화 및 전문화를 통한 효율성을 추구함- 권한: 명령할 수 있는 공식적 권한은 책임과 연결되어야 함- 규율: 조직구성원 ... 의 복종: 개인의 이해가 조직 전체의 목적에 앞서서는 안 됨- 보상: 보상은 직원과 조직 모두에게 공정해야 함- 집권화: 권력과 권한은 상위계층에 집중되어야 함- 계층화의 원칙

방송통신대 | 33페이지 | 7,500원 | 등록일 2022.10.27

다운로드 장바구니
인적자원관리 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

주인의식을 고양시키고, 업무의 의미를 재정의하도록 돕는다. 이는 높은 동기 부여, 자기 효능감, 조직 몰입을 유도하는 데 효과적이다. 자율성과 의사결정 권한을 통해 근로자는 직무 ... 충실화(job enrichment)는 단순히 직무의 범위를 확장하는 것이 아니라, 직무의 깊이를 심화시키는 설계 방식이다. 근로자에게 더 많은 책임과 자율성을 부여하여 직무에 대한 ... 의 범위를 넓혀 다양성을 부여하고, 직무순환은 서로 다른 직무 간 이동을 통해 새로운 자극과 학습 기회를 제공한다. 이들 모두 직무전문화의 단점을 보완하는 기능을 수행한다.반면

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22

다운로드 장바구니
[A+레포트] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

한다. 그런 구조에는 권한과 책임의 분배, 소통 경로, 그리고 무엇보다 성과에 대한 인정과 보상이 핵심으로 들어간다. 보상체계가 공정하고 일관성 있으며 동기부여를 자극할 수 있 ... 몰입감을 끌어올리는 데 기여한다.또 다른 심리적 보상은 권한 위임이나 성장 기회를 부여하는 방식에서 구현될 수 있다. 팀을 위해 공헌한 구성원에게 중요한 의사결정 과정에 참여 ... 움직이올리는 대상이 급여나 성과급 같은 금전적 요소이다. 물론 경제적 보상은 조직원들에게 강력한 동기부여 수단이 될 수 있다. 그러나 팀의 효과성을 높이는 과정에서는 금전적인 보상

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정을 둘러싼 환경의 변화는 공공 및 사회복지조직들에게 과거와는 다른 새로운 방식의 효율적이고 효과적인 조직운영을 요청하고 있으며, 사회복지조직이나 서비스에도 이러한 환경변화에 적응하기 위해서 새로운 패러다임에 입각한 기관관리와 서비스 제공이 요청되고 있습니다. 이처럼 복지 환경의 변화에 본인이 행정가라면 인간봉사서비스의 새로운 관리 전략을 어떻게

행정 인력이 선조치-후보고 할 수 있는 제도적 기반을 제공하는 관리 전략 수립이 필요하다. 하지만, 이처럼 사회복지행정 인력에게 기존보다 월등하게 큰 권한을 부여하게 되면 다양 ... , 인간봉사서비스의 새로운 관리 전략은 다음과 같이 두 가지 형태로 수립되는 것이 바람직하다고 판단된다.(1) 사회복지행정 인력의 전문성 제고 및 권한 확대현대 사회의 요구에 맞는 인간 ... 성 제고와 권한 확대는 반드시 필요한데, 이를 위해서 거시사회는 자격제도와 보수교육 제도 같은 기존의 체계를 개선하여 사회복지행정 인력이 인간봉사서비스의 질을 제고하기에 충분한 수준

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.13

다운로드 장바구니
리더의 용기(브레네 브라운 지음)

조직원들에게 권력을 행사하는 리더보다는 권한을 부여하는 리더가 더 보기 좋다고 느껴진다. 권한부여는 팀원들 자체의 주도력을 유지하며 최고점까지 올라가 팔로워들의 힘의 근원을 파악 ... 할 수 있는 계기가 되며 그 결과 긍정적인 영향을 미치고 있다. 이러한 권한부여의 힘은 여러 긍정적 효과가 있는데 협동심을 키울 목적으로 다양한 이해관계자들 사이에서 공통점을 찾아내 ... 적자원을 크게 확대하여 더 큰 영향을 행사할 수 있다고 본다. 이로써 리더는 모든 팀원에게 주도권을 부여하며 개개인의 고유한 잠재력을 인정한다. 마지막으로 차이를 인정하고 타인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오

에 관심을 가질 수 있도록 실질적인 권한을 부여한다. 많은 조직에서 수직적 위계질서로 인해 조직 내 위계질서가 낮은 직원이 아무리 좋은 아이디어를 갖고 있어도 이를 실제 업무 ... 사람들보다 리더의 지위가 더 높다고 착각하고 일방적으로 명령을 내린다. 하지만 리더는 다른 사람보다 더 많은 권한을 갖고 있기 때문에 책임을 져야 하는 부분도 더 크다. 리더 ... 는 적절한 환경을 조성해야 한다.이를 통해 구성원들의 자신감을 높일 수 있고, 이는 결국 조직원들에게 동기를 부여하는 데도 큰 도움이 된다. 조직 구성원의 역량 강화를 위해 리더

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

고대 국가 형태

연맹왕국으로 발전을 하게 됩니다.군장국가에서는 특별한 권한을 가진 왕이 없는 가운데 군장이 자기 부족을 통치하던 시기로 보면 되겠습니다.연맹왕국시대에는 선출된 왕의 권한이 약했 ... 합니다.연맹왕국단계에서는 왕의 권력이 매우 약하였고요 부족장들이 각 부족을 자치적으로 이끌어나갔던 시기입니다.부여에 대한 역사기록에서도 초창기 연맹왕국 단계에서는 왕권이 매우 약했음을 보여주고 있습니다.연맹왕국왕의 권력이 매우 약함각 부족의 부족장의 권력이 매우 강하던 시기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

. 본론1. 계층제의 원리이 조직은 공동 목표를 달성하기 위해서 두 명 이상의 구성원이 의도적으로 모여 과업과 권한, 역할과 책임 등을 명료화 하고 이 과정에서 상호적 의사소통과 협력 ... 하는 체계이다. 이 원리는 “권한과 책임의 정도에 따라 조직 구성원 간에 권한과 책임을 배분하고 수직적인 지위, 복종체계를 확립하는 것”을 말한다. 대외관계나 정책결정 그리고 장기 ... 계획 등은 계층의 수준이 높을수록 이러한 업무를 수행하고 집행이나 실시 등은 수준이 낮을수록 구체적인 업무를 수행한다. 권한은 약하고 영향력의 범위는 좁은 것은 전문화된 조직일 때

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

다운로드 장바구니
학교사회복지론 ) 학교사회복지실천 관점 중 임파워먼트가 청소년의 학교적응에 미치는 영향에 대해 서술하시오.

를 끌어내기 위한 ‘권한 부여’나 ‘권한이양’을 하는 것이다. 학교 사회복지 실천에서 임파워먼트 관점은 학생에게 스스로가 주체임을 알려주며 학생이 스스로 자신의 문제를 해결할 수 있 ... 도록 도와주고, 학생에게 권한을 주며 어떤 부분에 대해 스스로 선택하고 의사결정을 할 수 있는 능력을 길러주게 된다.강점이란 대상자의 강점을 부각하고 도출하여 어떤 문제에 대해 자신

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

인권 관점에서의 실천방향을 이야기 하시오.

한다. 인권에 기반한 실천을 실천하기 위해 사회복지 분야의 다양한 용어들이 새롭게 정의되었다.권한부여모형, 사회정의모형, 정당참여모형을 통해 인권에 기반한 실천의 구체적인 모형

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

다운로드 장바구니
데이터베이스 관리시스템(DBMS)를 정의하고 주요기능 3가지를 설명하시오.

하고 안정적으로 운영되도록 한다. 이 기능을 통해 데이터베이스는 여러 사용자에 의해 동시에 접근되더라도 데이터의 일관성을 유지하고, 권한이 부여된 사용자만이 중요한 데이터를 수정 ... 이 포함되어 있어 데이터의 정확성을 보장한다.3) 제어 기능 (Control)DBMS의 제어 기능은 데이터의 무결성, 보안, 권한 관리, 병행 제어 등을 담당하여 데이터베이스가 안전 ... 다면 데이터베이스 내 데이터가 부정확하게 저장되어 전체 시스템의 신뢰성을 해칠 수 있다. 보안 관리는 민감한 데이터에 대한 접근을 제한하고, 권한을 가진 사용자만이 데이터베이스의 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

다운로드 장바구니
한국형 탐정업법 제정을 위한 외국 탐정제도의 시사점과 도입방안

한 탐정은 국내의 사업권을 보장해주고 총기류 소지를 허가해 업무와 권한을 강화하였다. 특히 공적 탐정의 지위를 부여해서 경찰의 권력이 미치지 않는 영역에 대해 조사활동을 보장하고 있 ... 조사로 규정하고 있다. 경찰처럼 피의자를 체포하거나 조사하는 권한이 부여되는 것은 아니며 영국 탐정업의 주 고객들은 보험금과 관련된 사고를 조사하는 보험회사와 변호사들로서 교통 ... 으피난의 권한만 인정된다. 또한 사유재산과 신체에 대해서 강제력을 행사하는 것은 인정되지 않으며 허가받은 탐정이 전직 수사관이나 공무원이었어도 이를 기재해서는 안 된다. 즉, 탐정

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

(헌법논증이론) 다음의 견해를 비판적으로 검토하시오

자에 해당하지 않는다. 두 번째는 성원성이다. 성원성이란 규범질서의 세계에 소속되어 있는지 여부이다. 규범은 규범질서의 세계에서 권한과 의무를 부여하는 것이고, 규범질서의 세계에 소속 ... 었다면, 법률이 어떤 내용이며 무슨 의미를 가지는지 제대로 이해할 수 없을 것이다. 이러한 사람에게 규범을 준수해야 할 의무를 부여하는 것은 불가능하므로, 수범능력이 없어 수범 ... 되지 않았다면 이러한 권한과 의무는 발생하지 않는다. 예를 들어, A 국가에서는 모든 여성이 머리를 길러야 한다는 규범이 있다고 하자. 이는 A 국가의 여성에게만 적용되는 것이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

피들러의 리더십 상황이론의 개요, 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수, 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

다. 과업 구조는 과업이 명확하게 정의되고 구조화된 정도를 나타낸다. 셋째는 직위 권력이다. 직위 권력은 리더가 가진 공식적 권한의 정도를 의미한다. 이러한 변수들은 리더십 스타일 ... 한다. 팀원들과의 신뢰와 존경을 바탕으로 협력하고, 이들의 만족도와 동기부여를 중요시한다. 피들러의 이론은 리더십의 효과성이 리더의 스타일과 리더가 직면한 상황 간의 적합성에 달려 있 ... 적이다. 셋째, 직위 권력이다. 직위 권력은 리더가 가진 공식적 권한의 정도를 의미한다. 리더가 강력한 권한을 가지고 있을수록 리더십은 효과적이다. 피들러의 이론은 리더십 연구

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니

이전10개 61 62 63 64 656667 68 69 70 다음10개

파워링크

신청하기