"경력단절자"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 저출산해결방안 임파워먼트의특징 맞벌이정책 경력단절 육아휴직 경력 가족복지론 저출산 고령화 일가정양립정책

"경력단절자" 검색결과 1,461-1,480 / 7,080건

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본인이 살고 있는 지역사회 내 사회복지실천 기관 5곳의 홈페이지를 캡쳐하여 제시하고, 홈페이지의 구체적 내용을 확인한 후 본인의 소감을 각 기관별로 작성하시오.

취업관련 종합서비스 제공 기관선정이유 2021년 기준으로 한국 여성 취업률은 52.6%으로 발표되었다. 그러나 여성들은 여전히 경력단절, 낮은 임금, 성차별 등의 여러 가지 어려움 ... 및 취업을 지원하는 국가기관이다.주로 여성들이 경제적으로 불안정한 상황에서 취업과 경력 개발을 위한 지원을 제공하며, 여성들이 경제적으로 독립적이고 사회적으로 참여할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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헬조선의 원인 분석

면 비정규직 여성의 산전후휴가 사용율은 10%밖에 안 되는 것으로 조사됐다. 비정규직 여성의 경력단절이 정규직보다 더욱 심각한 것으로 나타났다. 저출산의 문제점은 앞으로 나라를 이끌

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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노인복지정책의 개념과 목적과 노인복지정책의 발전방향에 대해 작성하시오.

보다는 경력을 살려 안정적으로 생계를 유지할 수 있는 고용측면의 노인일자리 정책 재구조화가 필요하다. 예를 들면 노인친화적인 직종과 일자리를 발굴하고, 경력을 살려 고용을 지원 ... , 주거보장정책, 복지서비스정책 등이 있다. 노령에 이르면 찾아오는 생물학적 퇴화와 건강악화 그리고 은퇴로 인한 수입의 감소 및 단절로 인하여 스스로의 힘으로는 노후생활을 할 수 없

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.04

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성찰과 소통을 위한 글쓰기 논설문 과제

으로 인해 교육 및 취업의 기회를 빼앗기거나 경력 단절의 손해를 감수해야 할 수도 있다는 것을 알 수 있습니다. 한국여성정책연구원의 조사에 따르면 미혼인 10대, 20대 여성들의 경우

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해

의 기피현상, 여성 경력단절, 가정 내에서의 여성의 과한 육아책임 등이 겹치며 단시일 내에 저출산의 문제를 해결하는 것은 현실적으로 매우 어려울 것으로 보인다.저출산 현상이 인구학적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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여러분이 가족문제로 상담실을 찾은 클라이언트라고 생각해보지요

다. 더불어 저소득층 위주가 아닌 중산층 이상으로 인구정책을 보편화해야 하고 아직까지 남아있는 여성위주의 가사, 양육문화가 양성평등문화로 나아가야 하겠다. 출산 후 경력단절을 두려워하 ... 는 여성들에 대한 지원도 필요하다. 경력단절 여성들이 재취업할 수 있도록 직업훈련, 취업연계, 취업 후 사후관리 등을 운영해 도움을 주는 방안도 좋겠다. 또한 저출산극복을 위해 육아에

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22

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최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당

의 경력 단절도 문제로 작용한다. 2018년에 실행된 기혼여성 근로자들을 대상으로 한 조사에 따르면 37.5%의 여성 근로자가 경력단절을 경험한 바 있으며, 압도적인 요인으로 결혼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를

째는 육아기 근로시간 단축제도이다. 육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀의 양육을 위하여 육아휴직으로 인하여 근로자가 경력의 단절을 경험하는 것보다 근로 시간을 단축하여 사용 ... 이 가능하도록 하는 제도이다. 육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 휴직의 사용 없이 근무를 지속하기 때문에 근로자의 경력이 단절이 되지 않는다는 장점을 가지고 있따. 육아 휴직처럼 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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현재 우리사회의 가장 큰 정신건강 문제는 무엇이라고 생각하는지 이유와 개입 방안에 대하여 현황

기 때문에 직장에서의 스트레스를 그저 참고 버틸 뿐이다.여성의 경우 출산과 육아로 인하여 사회에서의 경력 단절을 경험하게 된다. 그렇지만 그대로 집에 계속 있을 수는 없는 까닭 중 ... 는다. 여성의 가사노동은 재화로 환원되지 않기 때문에 인정받지 못한다.남편이 직장에서 장시간 근무를 하게 되는 것은 가정에서 부부사이의 대화 단절로 이어질 수밖에 없다. 이러한 생활 속 ... 고 가정에서도 좋은 부모로 지내지만 내부의 문제가 마음을 곪게 하는 것이다. 주체적으로 가족과 직장의 일을 해결해야하는 부담감과 가족과의 단절, 신체의 변화 등의 원인에서 기인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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(A) 조남주 작가의 '82년생 김지영' 독후감

, 경력단절 현상 등 내가 미처 생각지도 못한 것조차 콕 짚어내고 있었다. 어떤 차별은 자신이 겪었다 하더라도 망각한 채 살아가고, 어떤 차별은 너무나 일상적이라 인지하지 못하는 경우

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.22

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위 질문에 대해 앞에서 배운 자율성 존중의 원칙과 해악금지의 원칙에 입학해 본인의 생각을 정리

에 한 개인으로 살아가고 있는 산모에 대한 존중이 더 필요하다. 그렇지만 우리 사회에서 임신과 출산으로 인하여 겪게 될 여러 상황이나 경력단절, 생활문제나 의료적인 문제에 대해

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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의정부노인종합복지관 사회복지사 자기소개서

겠습니다.● 경력 및 봉사활동저는 대학 시절부터 사회복지에 대한 열정을 가지고 다양한 봉사활동에 참여했습니다. 특히, 지역 아동센터에서 학습 지도 봉사를 통해 아이들에게 배움 ... 복지사로서의 경험을 쌓으며 어르신들이 겪는 고립감과 사회적 단절 문제에 깊이 공감하게 되었습니다. 특히, 어르신들이 자존감을 회복하고 건강한 노후를 보낼 수 있도록 돕는 일에 큰

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.27

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연세대학교 교육대학원 역사교육과 학업계획서

하고 싶었기 때문입니다. 그렇게 하기 위해서는 대학 학부 사학과 전공자였던 이력과 사교육 시장에서 종사한 경력만으로는 저만의 개성, 능력을 표현하는 게 쉽지 않을 것이라고 생각 ... 서술 분석 연구, 청일·러일전쟁의 서술 방식과 역사교육적 관점 연구, 1930년대 일본의 군국주의 교육과 현대 교육과의 단절 문제 연구, 역사 다큐멘터리(예: NHK, BBC) 활용한 일본 근대사 수업의 효과 연구 등에 대한 공부를 한 바가 있습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.04.16

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오

중심으로 이용되고 있는 실정이다. 또한 제도의 적극적인 활용을 위해서는 법적 보호와 경제적 지원이 필요하며, 특히 육아휴직 후 복귀 시 경력단절 문제를 해결하기 위한 제도적 개선

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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주변의 여성 관련 사회복지기관에 대해 조사하시오

에서는 온라은 교육, 평생교육, 자기개발교육이 이루어진다. 새일센터사업은 여성취업지원과 여성역량강화지원, 경력단절예방지원이 있으며 마지막으로 복지지원에서는 커뮤니티 운영과 자원봉사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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2주 1강에서 사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성, 자유, 평등에 대해 학습하였습니다. 인간의 존엄성

하는 제도이다 .생애경력설계서비스라고도 불리우는데, 경력을 점검하고, 미래를 설계하는 등 사회보장제도로서 재취업을 할 수 있도록 도움을 주는 제도 이다. 그 중 신중년 인생 3모작 ... 은 경력을 이용하다는 것이다. 대한민국의 경제 중심에서 주축으로 일을 하며 경제를 이끌었던 사람들이 구조적인 이유 등으로 퇴직을 하면서 일자리를 잃었을 때, 해당 인적자원을 최대 ... 를 만들어가기 위한 목적으로 형성되면서 '삶의 보람'을 위해 쓰는 지역 일자리 사업이다. 별도의 교육 등이 많이 필요 없고 단순 반복 노동의 일자리가 주를 이루면서 사회적와 단절

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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여성의 권리와 성평등

및 육아 등으로 인한 경력단절 비율은 35.5%로 최하위권이었죠. 즉, 일하는 여성 10명 중 4명이 일을 그만둔다는 뜻이에요. 뿐만 아니라 대학진학률 역시 남학생이 여학생

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

긍정적인 자아 확립, 경력단절 방지 등이 있다.사용자 입장에서는 노동자의 업무몰입 향상, 유능한 근로자의 선발과 이직 방지 등의 효과를 얻을 수 있다.더 나아가 국가도 노동자들이 삶 ... 어진직접적으로 관계되며, 젠더관련 법으로는 ‘남녀 고용평등과 일과 가정 양립 지원에 관한 법’, ‘경력단절여성 등의 경제활동 촉진법’. ‘영유아보육법’ 등이 있다.현재 우리나라 고용

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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간호사보유정책

근무는 간호사들의 잦은 이직과 경력단절의 주요 원인으로 작용- 이직사유 : 열악한 근무환경 노동강도 38.9%, 낮은 보수 26.8% (’16년 실태조사)- 간호사들의 업무 만족도 ... 개선은 경력단절을 막고 장기근속을 유도하며 유휴인력들의 현장복귀를 촉진하여 간호사 부족문제 완화 가능2) 간호사 인력 확충으로 늘어나는 신규 보건의료 일자리 수요충족3.지속적이고 ... 유휴간호사 재취업 사업 중심의 취업교육센터를 교육, 경력 개발, 상담, 인식개선 등 간호인력 종합지원센터로 기능 확대ㅇ 인권침해 피해 및 감정노동으로 인한 스트레스 등에 대한 상담

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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[방송통신대학교] 성, 사랑, 사회 기말시험(온라인)

차별이 이루어진다고 말할 수 있다.두 번째 요인으로는, 결혼 및 출산 등으로 인한 경력단절이다. 여성은 결혼과 출산의 과정에서 퇴사를 하여 경력단절이 되는 경우가 종종 있다. 이런

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.10.03

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