"경력단절자"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 저출산해결방안 임파워먼트의특징 맞벌이정책 경력단절 육아휴직 경력 저출산 고령화 가족복지론 일가정양립정책

"경력단절자" 검색결과 1,441-1,460 / 7,071건

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

가 대두되었고 경력단절여성, 일ㆍ가정 양립을 위한 쟁점은 여성노동정책의 중심이슈가 되었다. 2. 여성노동정책의 과제 먼저 여성고용을 확대해야 한다. 고용증대는 크게 노동력수요 차원 ... 적으로 규제될 수 있도록 하고 고용평등법시행령 예시를 통해 이러한 차별을 명확하게 인지할 수 있도록 해야 한다. 다음은 차별임금을 해소해야 한다. 여성노동자의 이직과 노동단절 문제 ... 노동 동일임금 원칙을 실현할 수 있도록 해야 한다. 세 번째는 직장 및 가정생활 병립을 위해 지원해야 한다. 여성의 고용기회 확대와 노동단절을 막아 평생노동권을 확보하기 위해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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여성 리더 손병옥

더라도 양육비용이나 경력 단절과 같은 우려로 인해 출산자체를 포기하는 여성들이 갈수록 늘어나고 있다. 여성 인재가 더욱 성장하ㅤㅡㄴ 발판을 위해서라도 직장 여성의 저출산 기조는 꼭 해결 ... 인터뷰를 통해 답변하였다.그리고 기업들이 직원들을 대상으로 ‘저녁이 있는 삶’을 지금보다 더 적극적으로 지원하고, 여성들도 철저한 직업정신을 통해 스스로 경력이 단절되는 상황 ... 을 주고, 추후 취업 시 경력으로 인정을 해주면서 미리 육아에 대한 경험을 하게 하면 일석삼조가 아닐까 생각합니다. 또 육아가 결코 여성의 전유물이 아님을 남성들에게 인식하게끔 하

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2021.03.26

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생활과학과) 2020년 1학기 가족발달 중간

을 경력으로 인정하듯이 말 육아하는 동안 경력이 단절되지 않게 시스템이 마련되어 복직하였을 때 잘 적응할 수 있게 투자가 되어야 한다고 생각합니다.

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

해야 하고, 이 기간 동안 본인의 경력은 단절되며, 본인이 임신과 출산, 육아 이전에 쌓았던 경력을 인정받아 재취업 할 가능성이 매우 희박해져서 소위 말하는 ‘경단녀’가 될 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하시오

불연속성으로 인해 직장생활에 대해 불안함을 느끼게 되고 아무리 회사가 편의를 봐준다 해도 쉬었던 기간이 경력 단절로 이어여 결혼을 기피하고 아이를 늦게 나는 경우도 생기고 있 ... 는 상태이기 때문에 결혼에 대한 불확실성과 부정적인 요소들로 인해 출산이 낮아지고 저 출산으로 이어지게 되었다. 또한 기혼 여성 같은 경우 결혼을 하고 아이를 낳게 되면 취업경력에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.06.01

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여성노동 정책의 과제에 대해 논의하시오

자 대비 약 24.3%나 낮다.우리나라 여성 근로자의 임금은 남성 근로자 대비 약 24.3%나 낮은 것으로 알려져 있다. 여성 근로자의 경우 결혼과 출산 그리고 양육으로 인해 경력 ... 이 단절되는 경우가 많기 때문에 남성 근로자보다 더 적은 임금을 받게 되는데, 성별에 따른 임금 격차 문제 해결을 위해서는 여성친화적 기업문화를 창달할 필요가 있음은 물론 출산휴가

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.02

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헬조선의 원인 분석

면 비정규직 여성의 산전후휴가 사용율은 10%밖에 안 되는 것으로 조사됐다. 비정규직 여성의 경력단절이 정규직보다 더욱 심각한 것으로 나타났다. 저출산의 문제점은 앞으로 나라를 이끌

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해

의 기피현상, 여성 경력단절, 가정 내에서의 여성의 과한 육아책임 등이 겹치며 단시일 내에 저출산의 문제를 해결하는 것은 현실적으로 매우 어려울 것으로 보인다.저출산 현상이 인구학적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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인간과사회1공통) 최근 한국사회에서 발생한 몇가지 사회현상 중 하나선택-젠더-하여 자신의삶에 어떠한 영향미치는지 분석하세요0y

부모 여성, 이주여성, 탈북여성의 시민권의 재정립 또한 필요하다 이는 동시에 사적영역에서 그동안 여성이 담당해 온 재생산과 돌봄의 책임을 남성이 공유하고 그로 인한 경력단절 공 ... 에서 열악한 상태에 놓인 여성의 처우 개선에더 집중해 왔다는 데 대한 성찰에서 출발한다 경력단절을 초래하는 남성중심적 고용관행의 변화보다 경력단절 여성의 변화 재취업 에 법 제도

방송통신대 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.10.21

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여성정책 및 여성복지정책의 개념과 여성정책 및 여성복지정책과의 관계를 분석하고, 우리나라의 현행 여성복지정책의 영역 및 주요내용을 설명한 후 여성복지정책의 문제점 및 발전방안을 서술하시오

을 지원하는 ‘시민운동 지원’이 있다.두 번째로는 ‘여성인력개발 영역’이 있는데, 주요 내용으로는 경력단절 여성을 위한 ‘경력단절여성과 여성 새로 일하기 센터’가 있으며, 청년 여성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를

째는 육아기 근로시간 단축제도이다. 육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀의 양육을 위하여 육아휴직으로 인하여 근로자가 경력의 단절을 경험하는 것보다 근로 시간을 단축하여 사용 ... 이 가능하도록 하는 제도이다. 육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 휴직의 사용 없이 근무를 지속하기 때문에 근로자의 경력이 단절이 되지 않는다는 장점을 가지고 있따. 육아 휴직처럼 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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본인이 생각하는 우리나라의 평등의 수준은 어느 정도인지 견해를 서술하시오

는 지속적으로 개선되고 있지만, 여전히 경력단절과 낮은 임금 등 여러 가지 문제가 존재한다. 이에 대한 대책으로는 여성들의 직업생활을 지원하고, 근로조건 개선 및 법적 보호 강화 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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한부모 모자가정이 겪을 수 있는 사회적 어려움과 이들의 심리정서적 어려움을 해결할 수 있는 지원방안에 대해 토론하시오

은 약 65%인 것으로 알려져 있다. 한부모 모자가정의 경우 한부모 부자가정보다 경제적으로 더 취약한 것으로 알려져 있는데, 그 이유는 어머니가 자녀출산과 양육으로 경력이 단절된 경우

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.18

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82년생 김지영 독후감(나의 견해 위주, A+자료)

하게 여겨왔기 때문에 생색도 안 낼뿐더러 생색내는 것 자체가 웃길 수 있다.다음으로는 책을 바탕으로 우리 사회의 여성의 경력단절 및 남성과 여성의 임금 격차에 대한 문제점을 살펴보았다.남자 ... 더러 장기적인 프로젝트에서 배제되어야 할까.결국, 이러한 현상이 여성들에게 회사를 그만두게 만드는 것이고 이는 여성의 경력 단절로 이어진다고 생각한다.여성이 아무리 잘하려고 애쓰

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.14

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국민연금은 3대 크레딧 제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여 제출해주시기 바랍니다.

수 있다. 우리나라는 오랫동안 국민연금을 시행해 왔으나 제도의 성숙에도 불구하고 청년층의 늦은 사회진출과 출산 및 양육으로 인한 여성의 경력단절과 같은 문제로 인해 국민연금 가입 ... 입양 등을 통해 얻은 경우 국민연금 가입기간을 추가로 인정해주는 제도라고 할 수 있다. 출산 크레딧제도는 출산과 육아로 인해 여성의 경우 경력단절이 발생할 수 있고 그로 인해 국민

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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본인이 살고 있는 지역사회 내 사회복지실천 기관 5곳의 홈페이지를 캡쳐하여 제시하고, 홈페이지의 구체적 내용을 확인한 후 본인의 소감을 각 기관별로 작성하시오.

취업관련 종합서비스 제공 기관선정이유 2021년 기준으로 한국 여성 취업률은 52.6%으로 발표되었다. 그러나 여성들은 여전히 경력단절, 낮은 임금, 성차별 등의 여러 가지 어려움 ... 및 취업을 지원하는 국가기관이다.주로 여성들이 경제적으로 불안정한 상황에서 취업과 경력 개발을 위한 지원을 제공하며, 여성들이 경제적으로 독립적이고 사회적으로 참여할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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심리검사및측정 ) 검사실시 및 결과보고서 작성

은 연령대의 근로자들과의 실제적인 역량 비교를 통해 객관적으로 파악할 수 있게 한 점이 눈에 띄었다. 업무 경험은 있지만 경력단절로 지낸 기간이 짧지 않기에 스스로 점검이 필요 ... 이나 기술 등의 능력을 의미한다. 중장년 직업역량검사는 만 45세 이상 근로자의 직무 역량을 경력 활동, 직무 태도, 직무능력, 개인 특성, 기초자산의 5가지 항목으로 진단 ... 한다. 각각의 항목은 다시 재취업 자신감과 경력계획, 직무 적합도와 직무만족, 업무능력과 관계 능력, 자기평가와 개방성, 가족의 지지와 건강으로 세분되며, T점수에 따라 강점과 약점

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.17

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노인복지정책의 개념과 목적과 노인복지정책의 발전방향에 대해 작성하시오.

보다는 경력을 살려 안정적으로 생계를 유지할 수 있는 고용측면의 노인일자리 정책 재구조화가 필요하다. 예를 들면 노인친화적인 직종과 일자리를 발굴하고, 경력을 살려 고용을 지원 ... , 주거보장정책, 복지서비스정책 등이 있다. 노령에 이르면 찾아오는 생물학적 퇴화와 건강악화 그리고 은퇴로 인한 수입의 감소 및 단절로 인하여 스스로의 힘으로는 노후생활을 할 수 없

리포트 | 3페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2024.01.04

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성찰과 소통을 위한 글쓰기 논설문 과제

으로 인해 교육 및 취업의 기회를 빼앗기거나 경력 단절의 손해를 감수해야 할 수도 있다는 것을 알 수 있습니다. 한국여성정책연구원의 조사에 따르면 미혼인 10대, 20대 여성들의 경우

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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여러분이 가족문제로 상담실을 찾은 클라이언트라고 생각해보지요

다. 더불어 저소득층 위주가 아닌 중산층 이상으로 인구정책을 보편화해야 하고 아직까지 남아있는 여성위주의 가사, 양육문화가 양성평등문화로 나아가야 하겠다. 출산 후 경력단절을 두려워하 ... 는 여성들에 대한 지원도 필요하다. 경력단절 여성들이 재취업할 수 있도록 직업훈련, 취업연계, 취업 후 사후관리 등을 운영해 도움을 주는 방안도 좋겠다. 또한 저출산극복을 위해 육아에

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22

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