"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 나의 리더십 리더십이론 경험 수간호사 리더십 간호관리학실습 간호관리학 효과적인 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"효과적인 리더란" 검색결과 1,381-1,400 / 41,357건

판매자 표지

리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기

연구가 이루어졌는데 초기의 리더십 연구는 집단 또는 조직의 목표달성 여부를 결정짓는 리더의 중심적인 역할을 강조했다. 하지만 최근에는 리더십을 특정 상황에서 개개인 또는 집단 ... 를 달성하는 활동의 핵심 요소라고 할 수 있다.본론에서는 리더십과 관련하여 배리 포스너가 제시한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 설명할 것이다.Ⅱ. 본론1. 뚜렷한 가치관 가지 ... 수 없다. 즉, 리더는 신뢰가 있어야 사람들에게 올바르게 전달할 수 있는 것이다. 리더가 신뢰를 회복하기 위해서는 먼저 리더가 뚜렷한 가치관, 신념 가지고 이를 지킬 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

다운로드 장바구니
리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

스스로의 리더십유형 분석과 개선방안을 검토해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 미시간 대학교 리더십 연구미시간 대학의 리더십 연구는 집단의 성과를 높이는 데 가장 효과적인 리더의 행동 ... 은 관심의 팀 경영을 하는 유형으로 가장 이상적인 리더 유형이지만, 가장 효과를 드러내는 스타일이라고 단정할 수는 없다.4. 리더십 PM 이론오하이오 주립대학의 연구를 일본 학자 ... 하며, 리더들의 다양한 행동을 관찰하여 리더십의 형성 배경과 어떤 변화로 어떤 영향을 이끌어내는지 알아볼 필요가 있다.이에 본론에서는 리더십에 대한 다양한 연구들을 살펴보고, 이를 통해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하세요

에게 건강하고 유익한 방향으로 나아가려면 변화를 선도하는 리더가 필요하다. 즉 리더가 가진 리더십이 필요하다는 소리다. 리더십이란? 단순 높은 자리에 있는 것이 아닌, 자신이 있 ... 한 주어진 상황 내에서 목표달성을 위해서 개인 혹은 집단에 영향력을 행사하는 과정이다. 네 번째, 자신의 주장을 소신 있게 나타내고 다른 사람들을 격려하는 힘이다. 요약하자면 리더 ... 하고 이해하는데 큰 도움을 주는 역할을 한다. 특히 이 두 개념을 통해서 리더와 구성원 간의 관계와 상호작용 방식을 설명하는데 매우 유용하다. 내집단 내집단은 리더가 개인적으로 더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

다운로드 장바구니
리더십 ) 리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안

- 리더십의 11 가지 유형 - 조직의 리더에게 바라는 요구사항 결론 및 제언 - 효율적인 의사소통과 활성화 방안이란 ? 출처1. 배경 및 목적 리더십이란 ? - 팀원들에게 비전 ... 는 시너지 촉진 : 효과적인 리더십의 발휘에 따라 조직 및 조직 성과를 좌우 : 효과적인 리더십으로 구성원들의 사기를 높여 직무만족 및 조직몰입에 기여 : 조직목표를 명확히 하여 구성원 ... 팀원들이 리더를 따를 수 있도록 동기 부여 2. 문제분석지시형 리더십 : 강압적인 리더십 . 명확한 비전 및 목표를 팀원들에게 제시하며 따르도록 유도 변혁형 리더십 : 코칭과 격려

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.12.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

글로벌리더와 정의 기말과제_ <국제평화를 확보 및 유지하기 위한 전략>

적 훈련 및 능력 부족으로 인해 효과적으로 평화유지 활동을 하지 못하고 있다는 점에서 평화유지군의 확대와 함께 역량 강화가 동반되어야 할 것이다.3. 글로벌 리더의 역할앞서 모색한 국제 ... 의 지위를 강화하고 세계에 대한 영향력을 높이기 위해선 경제적인 지원은 필수적이라고 할 수 있다. 따라서, 경제 분야의 글로벌 리더들은 국제기구를 통한 효과적인 국제평화 유지를 위해서 ... 깨닫게 되었다. 즉, 국제평화 유지의 중요성과 그 안에서의 글로벌 리더의 역할의 중요성을 느끼게 된 것이다.과거와는 비교할 수 없을 정도로 세계화, 정보화가 이뤄진 지금, 글로벌

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19

다운로드 장바구니
닮고 싶은 리더십(자신이 닮고 싶은 리더십에 대해 생각해 보시고 해당 리더십을 닮고 싶은 이유와 방법에 대해 자신의 생각을 제시해보시기 바랍니다)

과 개인의 성공에 핵심적인 역할을 하는 개념으로, 효과적인 리더십은 조직을 성공으로 이끄는 핵심 동력이다. 훌륭한 리더는 비전과 목표를 설정하고, 구성원들을 동기부여하며 혁신과 창의 ... 하여 동기를 부여하는 스타일이다. 이러한 리더는 구성원들의 역량을 향상시키고 개발하며, 창의성과 혁신을 장려한다. 변혁적 리더십은 조직을 긍정적으로 변화시키는 데 중요한 역할 ... 을 한다.2) 거래적 리더십 (Transactional Leadership): 거래적 리더십은 주로 보상과 제재를 통해 구성원들을 동기화시키는 스타일이다. 리더는 목표 달성을 위해 구성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

다운로드 장바구니
리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.

리더십리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.서론우리는 끊임없이 변화하는 세상에서 살고 있다. 이 변화의 소용돌이 속에서 조직과 개인은 끊임없이 적응하고 발전해야 한다 ... 하며, 일상적인 운영을 원활하게 한다.그러나 종종 리더와 관리자는 동일시되거나 혼동된다. 이 둘은 분명히 다른 역할과 책임을 가지고 있으며, 그 차이를 이해하는 것이 조직의 성공 ... 에 결정적이다. 리더는 '왜'와 '어떻게'를, 관리자는 '무엇'과 '언제'를 다룬다. 리더는 방향을 설정하고, 관리자는 그 방향으로 나아가기 위한 구체적인 계획을 세운다.이 레포트

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

다운로드 장바구니
리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

기"leadership"이라는 단어에서 'L'이라는 글자는 때때로 "듣기"로 해석된다. 리더에게 효과적인 의사소통은 1분 동안 말하고, 2분 동안 적극적으로 듣고, 3분 동안 반성하는 1-2-3 ... 리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.서론리더십의 개념은 인류 역사를 통해 결정적인 가치로 전해져 왔다. 리더십은 그 중요성에도 불구하고 관리자, 부하, 상황 ... 으로 더욱 심화될 것으로 예상되는 상황에서, 미래의 관리자 이미지 구축에 착수하고 그들의 역할을 이해하는 것이 급선무이다.이 과제에서는 리더십과 관리의 개념을 구분한 후 미래 핵심 리더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

위더스 리더십 과제입니다. 주제 - 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

환경이다.5) 팀 관리(9.9형) ? 높은 생산량 / 높은 인력블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델에서 가장 효과적인 리더십 유형이다.구성원들은 일에 열정적이고 리더는 구성원 ... .Ⅱ. 본론그리드 모델은 1960년대 초 경영 이론가 로버트 블레이크와 제인 모우튼이 개발한 모델이다. 그리드 모델은 리더(관리자)의 관심을 생산과 인간관계로 나눈 후 각각을 아홉 ... 가지로 세분화했다. 리더의 유형을 총 81가지로 나누었으며 이를 크게 다섯 가지로 구분한다.ⅰ 관리자(리더)의 관심 두 가지1) 인간관계 중심 : 리더가 가장 효율적인 작업수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.

이 없다면 될 수 없으므로 혼자서 존재할 수 없다. 그러므로 리더는 항상 따르는 사람들을 존중해야 하며 그들과 맺는 관계의 성숙도에 따라 그 형태를 변화하는 것이 효과적이다. 과거 ... 1910~1930년대에 주를 이루었다. 당시 리더는 타고나는 것이라는 생각이 지배적이었으므로 리더의 자질과 특성을 찾기 위해 과거 정치 지도자나 위대한 사람들을 찾아 연구 ... 하였다. 그리하여 리더의 특성을 찾아 교육 및 훈련에 활용하고자 하였다. 리더가 지닌 가장 큰 권력은 타인을 자기 뜻대로 움직이도록 하는 힘이라고 할 수 있다. 리더는 아무도 따르는 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 리더십이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방안을 제시하시오

의 특성이나 행동이 조직성과에 미치는 영향을 조절해 주는 변수와의 적합성 관계를 설명하는 이론이다. 대부분의 상황이론은 리더의 어떤 행동유형이 어떤 상황에서더욱 효과적인지를 규명 ... 하는 사회복지 리더십이 되고싶다. 효과적인 리더십 발휘에 필요한 사항은, 리더는 리더십을 계급과 특권(privilege)으로 보는 것이 아니라 책임(responsibility ... )으로 본다는 것이다. 효과적인 리더들이 “무분별하게 관대한” 경우는 거의 없다. 그러나 일단 일이 잘못되었을 때에는 - 그리고 일이란 항상 잘못되기 마련이다 - 그들은 다른 사람들을 책망하지 않는다.

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

((강추자료A+)) 리더십 관리격자 이론과 상황 적응적 리더십 이론의 관계 관리망 이론 - 성과와 일인가? 인간관계, 사람인가? 아니면 상황인가?

로, 리더의 행동유형을 더욱 구체화함으로 효과적인 리더십행동을 배양하기 위한 기법으로 개발한 대표적인 이론에 해당한다. 특별히 조직배양, 리더십 역량 강화는 중도형, 절충형을 이상 ... 어 과업환경의 여러 가지 요소들도 리더십과정에 중요한 역할을 하는데, 부하의 과업, 집단의 성격, 조직요소에 따라 이에 요구되는 효과적 리더 행태가 다르다. 따라서 리더는 부하 ... 을 높일 수 있다.경로-목표이론은 여러 연구 결과를 통해서 리더십 상황과 효과적인 리더 행태에 대한 이론내용을 많이 입증했다. 특히 과업성격과 리더 행태에 있어서 일상적이고 구조적인

리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.11.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 훈련을 위한 방안에 대해 논의해보세요

기 마련이죠, 특별한 과제 수행은 일상적인 일을 하면서 리더십 기술을 개발하고 개선하는 효과를 볼 수 있으며 코칭과 멘토링은 리더들이 그들의 경험을 이해하고 새로운 기술을 배우 ... 는 데 도움을 주기도 한답니다. 리더는 유능한 리더들의 효과적인 행동을 모방할 수 있으며 또한 리더들은 일을 못하는 상사를 보고 하지 말아야 될 행동들을 배우기도 한답니다.리더십 역량 ... 리더십 훈련을 위한 방안에 대해 논의해보세요과목명 :학습자명 :Ⅰ서론리더는 남들과 같이 만들어지기 보다는 태어나는 것이라고 주장하는 이론이 있는가 하면 리더는 태어나는 것이 아니

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.02.25

다운로드 장바구니
리더는 외롭다고 한다. 왜 그런지, 어떻게 하면 리더십을 유지할 수 있는지 그 방안을 제시하시오,

수 있다. 3단계는 조직의 과업 목표를 효과적으로 달성하기 위해 인적 자원 및 기술 등을 잘 조직하는 리더십 유형이라고 할 수 있다. 4단계는 리더의 개인적인 헌신을 넘어서 조직 ... 구성원들의 헌신을 불러일으키고 동기 부여를 통해 성과 달성까지 효과적으로 이끄는 리더십이다. 4단계 리더는 명확한 비전과 목표를 추구하며 구성원들에게도 동일하게 비전을 공유 ... 고 때로는 리더가 되기도 하며 리더십에 대해서 알아간다. 리더십이 중요한 이유는 리더 독단적으로 역량을 발휘하는 것뿐만 아니라 구성원들까지 올바른 방향으로 이끌어 전체적으로 긍정적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

했는데, 이 리더십이란 한 집단의 리더로서 아래 구성원들을 효과적으로 이끄는 능력이라고 할 수 있겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 특성 이론한편, 나는 리더십 이론에 관해서도 언급해보 ... 고자 한다. 먼저, 특성 이론에 관해 설명해보겠다. 이는 리더가 가진 개성과 특성에 따라 이뤄지는 리더십에 관해 설명한다. 이를테면, 리더가 신체적인 것을 중요시한다면 원기와 활기 ... 의 발휘를 중시하고 리더가 사회적인 것을 중요시한다면 업무나 과업에 있어서 인력들과의 조화, 화합, 병합 등을 중시하는 것이 있다.2) 상황 이론또, 상황 이론도 있다. 이는 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

성경하는 소그룹리더의 8가지 습관_간단요약

는 우리가 하나님 없이는 몇 달 또는 몇 년을 일해도 달성할 수 없는 일들을 하나님이 단기간에 하시도록 만든다. 기도는 아주 효과적인 시간 절약기다.2) 기도는 모든 것을 더 좋 ... 잉크라도 가장 훌륭한 기억력보다 낫다.7) 당신의 예비 리더와 현재 그룹에서 분가될 미래의 그룹들을 위해 기도하라 ? 예비 리더들을 찾아서 키우지 않으면 당신의 그룹이 배가할 수 없 ... 된 삶들 -> 또 다른 사람들2) 예수님과 바울의 본을 따르는 것이다.3) 절대로 혼자서 사역하지 말라. 계속해서 새로운 리더들을 찾으라. 멘토링에 실패하는 것은 배가하지 못하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학)) 리더십 보고서입니다. 리더십 유형과 이상적리더십을 제시했습니다.

어본다면 커다란 패러다임의 전환이 아닐 수 없다. 바로 구성원들 스스로가 자율적이면서도 효과적으로 자신의 운명을 이끌어나가도록 그들의 잠재력을 극대화시키는 것이 리더의 중요한 역할 ... 전체를 발전시키고 이변을 만들어낸다. 스포츠와 마찬가지로 간호조직 내에서도 리더십과 동기부여가 매우 중요하다고 생각한다. 훌륭한 리더는 간호조직 내에 긍정적인 문화를 조성해서 ... 에는 어떤 것이 있는지를살펴볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적인 기술이다. 1300년대 이후 팀 리더라는 용어가 사용

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

를 달성하는 데 영향력을 행사하는 개념이다. 따라서 리더십을 사용하는 리더는 타인을 통솔함에 있어서 필요한 여러 가지 기술을 소유한 뒤 이를 집단 임무에 수행한다면 효과적인 변화를 이끌 ... 수 있을 것이다. 이처럼 리더십은 조직 내 리더의 행동이 구성원들에게 직접적, 간접적인 영향을 제공하기 때문에, 리더가 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 가치관과 행동 및 업무 외 ... 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. 1.서론 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직 및 집단의 공통목표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

하고 이를 조직의 경쟁력 향상에 활용합니다.변화 관리: 변혁적 리더는 조직 내부의 변화를 효과적으로 관리합니다. 변화는 구성원들에게 불안과 저항을 초래할 수 있으므로, 리더는 이를 인식 ... 하여 떠오르는 단어3. 내 주변인들이 변혁적 리더십에 대해서 생각하는 바-실무적인 적용에 관한 고찰I. 서론리더십은 조직 또는 그룹을 효과적으로 이끌어 가는 핵심적인 역할을 수행 ... 합니다. 리더는 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 동기부여하여 협력하고 혁신적인 아이디어를 발굴하며, 조직의 성과를 증진시킵니다. 이러한 리더십의 중요성은 현대 조직에서 더욱 부각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

코칭리더십의 개념과 중요성을 설명하고, GROW 모델을 기반으로 코칭프로세스를 단계별로 정리하여 기술하시오. 또한, GROW 모델의 장점과 단점에 대해 논하시오

성장하도록 하는데 의의를 두는 코칭은 현 조직사회의 리더들에게 시사하는 바가 크다. 최근 연구들을 통해 코칭리더십은 기업경영 뿐 아니라 어린이집의 운영자인 원장에게도 효과적인 운영 ... 어주는 행위에서 유래되어 주로 스포츠 분야에서 선수를 지도하는 행위를 통틀어 코칭이라고 사용되어 왔다. 최근 이러한 코칭은 기업의 리더에게도 중요한 리더십으로써 요구되고 있 ... 에서 리더에게 필수적으로 필요한 능력이라는 점에서 리더십과 결합한 코칭리더십의 개념이 탄생하게 되었다. 코칭리더십을 발휘하는 리더는 구성원 개개인에게 부여된 업무 처리를 자기 주도

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26

다운로드 장바구니

이전10개 65 66 67 68 697071 72 73 74 다음10개

파워링크

신청하기