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"지속가능한기업문화" 검색결과 1,381-1,400 / 68,025건

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    사회복지실천론_저출산 고령화 사회문제 해결방안
    되어 기업의 생산성 저하와 수익성 악화가 초래될 수 있다. 이미 현재 제조업을 중심으로 인력난이 발생하고 있는 상황에서, 생산가능인구 감소가 지속되면 인건비 상승 압력도 커질 것이 ... 하고, 이를 토대로 문제해결을 위한 정책대안을 제시하고자 한다. 앞으로의 논의가 우리사회의 지속가능한 발전을 위한 인구정책 방향 설정에 있어서 시사점을 제공할 수 있기를 기대한다.2 ... . 본론최근 우리사회는 인구고령화와 저출산 현상의 지속적 심화로 다음과 같은 사회문제가 발생하고 있다. 첫첫째, 생산가능인구의 감소와 노동력 부족 문제이다. 구체적으로 통계청 자료
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26
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    청소년의 여가권 확보를 위한 방안은 무엇이 있을지 토론하시오
    의 제공을 넘어, 청소년의 삶의 질 향상과 사회적 통합을 도모하는 중요한 요소로 작용할 수 있으며, 이는 우리 사회의 지속 가능한 발전을 위해 필수적인 과제임을 강조하고자 한다.Ⅱ ... 형 여가활동을 기획하고 운영함으로써, 청소년들이 지역사회의 일원으로서 활발히 활동할 수 있는 기회를 제공해야 한다.또한, 공공-민간 파트너십(PPP)을 통해 지속 가능한 여가활동 ... 높은 여가활동 기회를 제공할 수 있으며, 지속 가능한 지원 체계를 구축할 수 있다.마. 디지털 여가활동의 활성화 현대 사회에서 디지털 기술의 발달로 인해 온라인 여가활동의 중요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28
  • 학점은행제 위더스 A+ 인력개발과 활용 [과제 주제] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.
    을 받습니다. 실무를 수행하는 직원의 외부 영입과 내부 육성에 대한 장점, 단점을 분석한 후, 애플이라는 기업의 개발과정, 기업의 업무 처리 방식과 인사 구조 그리고 문화를 통해 적합 ... 고 폐쇄성이 감소할 수 있습니다. 또한, 부족한 업무 능력을 향상하기 위해 교육 훈련비가 증가하게 됩니다. 능력주의와 대치되는 파벌이 조성될 수 있어 주의가 필요합니다.문화지속 ... 의 제품, 구조, 문화에 적합한 인력 유동 시스템① 애플의 제품 개발기업별로 신제품을 개발에 접근하는 방식이 다양합니다. 애플은 신제품 개발 시 협력사에게 ‘내가 원하는 제품을 만들
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14
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    한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고
    기업의 동남아 진출과 무역III. 결론IV. 참고문헌I. 서론최근 세계 경제의 통합이 지속되면서 한국 기업 역시 세계 각지로 진출하고 있는데, 특히 높은 인구 밀도를 자랑하며 앞 ... 으로의 성장 가능성을 피력하고 있는 동남아시아 지역에의 진출이 활발하다.아래 본론에서는 한국 기업이 동남아시아에 진출한 사례에 대해 제시해 보고자 하며, 최근 한국 기업들이 동남아 ... 아, 이러한 불안정성이 경제 전체에 미치는 영향력이 높음3. 한국 기업의 동남아 진출과 무역한국 기업이 동남아시아에 진출하고자 하는 이유는 높은 내수 시장의 성장 가능성과 동남아
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16
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    생산관리의 최근 이슈처럼 변화하고 있는 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업기업의 핵심 경쟁차원을 구체적으로 설명하고, 향후 성공적인 관리를 하려면 어떤 경쟁력을 갖추어야 하는 지 의견을 제시하시오
    를 실천하기 위해 다양한 CSR 프로그램을 진행하고 있다. 현대자동차는 1967년에 창립된 이래로 급속한 성장세를 보여왔다. 기업지속가능한 모빌리티를 추구하며, 그동안 지속 ... 는 "고객 중심, 안전, 지속 가능성, 혁신, 협력"이다. 이러한 가치들은 기업지속 가능성과 성장을 위한 중요한 요소로 작용하고 있으며, 더 나아가 비전인 "인간 중심의 미래 지향 ... 기술의 혁신"이다. 회사의 핵심 가치는 "고객, 안전, 인재, 창의성, 혁신"으로 구성되어 있다. 현대자동차는 지속가능한 경영을 위해 환경 보호와 사회 책임을 중요하게 생각하며, 이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03
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    탈빈곤화를 위한 정부와 민간기구 간의 협력방안에 대해 토론해 보시오
    다양한 방안들이 제시되고 있다. 탈빈곤화는 경제적, 사회적, 문화적 측면에서 균형잡힌 지역 발전을 위한 중요한 과제이다. 이에 정부와 민간기구는 서로 협력하여 지속가능한 발전 ... 을 위한 전략적인 방안을 모색해야 한다. 이를 위해서는 정부와 민간기구 간의 역할과 책임을 명확히 분담하고, 협력을 통해 지속 가능한 탈빈곤화를 추진해 나가는 것이 필요하다. 이러 ... 한 협력방안에 대해서는 다양한 분야에서의 전문가들과 이해관계자들과 함께 논의해 나가는 것이 필요하다. 이를 통해 정부와 민간기구 간의 협력이 강화되고, 지속가능한 탈빈곤화를 위한 전략
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25
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    북한이탈주민 여성의 현황에 대해 상세하게 설명하고 어떠한 정책이 필요한지에 대해 서술하시오.
    실정이다. 이처럼 북한이탈주민 여성의 현황은 단순한 숫자 이상의 의미를 지니며, 남한 사회의 지속 가능한 통합과 복지 정책 수립에 중요한 시사점을 제공한다.본 연구의 목적은 북한이탈 ... 여성의 잠재력을 발굴하고, 보다 세밀한 여성 맞춤형 지원 방안을 마련하는 데 기여한다고 본다. 따라서 본 글에서는 현황 파악을 토대로 여성 탈북민을 위한 종합적이고 지속 가능 ... 어, 대상자가 진정으로 공감할 수 있는 전문성과 지속성을 담보하지 못한다.심리·정서 지원을 강화하기 위해서는 첫째, 탈북민 언어·문화에 정통한 전문 상담 인력을 양성해야 한다. 북한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12
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    학점은행제 글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.
    를 쉽게 접근할 수 있을 뿐더러 각 나라에 대한 문화의 수요도 크게 상승하였다. 글로벌 문화가 전세계적으로 발전하면서 기업에서도 경쟁력을 유지하고 성장시키기 위해 국제적인 교류 ... 고 살아가는데 급급했던 백성들을 가엽게 여기셨던 세종대왕님은 백성들이 쉽게 익히고 사용 가능하게 표음 문자로 한글을 창제했다. 이처럼 역사적 깊은 요소들이 들어가 있어, 그들의 문화를 받 ... .학자들의 문화모델 정리 및 비교홉스테드의 5차원 문화 모델홈스테드는 사람들이 각국의 문화적 차이를 어떻게 생각하는지 5가지 중요한 차원으로 나누어 설명했다. 이 모델은 기업이나 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27
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    사회복지사로서 클라이언트가 감정을 자유롭게 표현 할 수 있도록 격려하기 위한 좋은 방법은 무엇인지 토론하시오
    을 모색해야 합니다. 이를 통해 민간기업은 사회적 가치를 실현하고 지속가능한 사회발전에 동참할 수 있습니다.셋째 지역사회와의 협력 네트워크 구축입니다. 지역사회와의 긴밀한 협력을 위해 ... 제공가능성입니다. 민간부문은 기업, 시민단체, 종교단체 등 다양한 조직과 개인들로 구성되어 있어 창의적이고 다양한 사회복지 서비스를 제공할 수 있습니다. 또한, 경쟁적인 환경 ... 지속가능한 사회복지 시스템 구축할수 있다고 생각합니다. 정의 연대와 통합은 단기적인 문제 해결뿐만 아니라 장기적인 사회복지 시스템의 구축을 목표로 합니다. 이는 사회복지 정책
    리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04
  • 기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 기출문제(2021-2학기, 개정판)
    해야 한다.2) 국가, 역사, 문화, 종교, 사회관습, 경제 상황에 따라 다르게 이해된다.3) 기업이 속한 사회와 공동체에 긍정적인 영향을 미치는 책임 있는 활동이다.4) 기업 ... 의 지속적인 존속을 위해 이윤 추구만 하면 되고, 법령 및 윤리를 준수하지 않아도 된다.5. 기업경영에서 적정이윤 (Fair Profit)이 주장되는 이유로 틀린 것은?1) 임금 인상 ... 하기 위한 방안이 아닌 것은?1) 지속가능한 생산성 확보2) 민주적인 정보 공유체계에서 투명성 확보3) 모든 직원의 잠재력 발휘4) 조직내 공포 제거15. 생태계 이론의 등장배경
    시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.28
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    경북대 정치학의 이해 기말고사 정리본
    시킬 수 있음(임금증가=수요증가)1970년대에 실업과 인플레이션이 동반 상승하는스태그플레이션이 일어나며 설득력을 잃음-기업과 창의성의 약화, 지속적인 인플레이션이 조성되었음②통화주의 ... 와 관련하여 국가의 책임에 초점(성장과 번영을 위한 국가개입)-경제적 요인들이 정치 결정에 영향을 미치는 방식에 초점(기업의 정치적 영향)1) 국가중심적 정치경제학국가를 가장 중요 ... 적소비재를 생산하고 번영을 제공하는자본주의와의 경쟁에서 패배→ 1991년 동유럽·소련 혁명으로 붕괴*국가사회주의의 약점-너무 많은 정보로 인한 비효율성-평등한 분배체계는 기업 성장
    시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2025.05.26
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    진짜A+받음) 경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다
    을 미칠 수 있다. 간단히 말해서, 비즈니스 환경은 비즈니스 운영, 수익성 및 지속 가능성에 영향을 미치는 모든 요소의 합으로 정의할 수 있다.비즈니스 환경은 크게 내부 및 외부 ... 의 두 가지 범주로 나눌 수 있다. 내부 요인으로는 기업의 경영정책·구조·문화·자원 등이 있고, 외부 요인으로는 경제·사회·법률·기술·정치적 요인이 있다. 이러한 요인들은 기업의 성과 ... 에 중대한 영향을 미칠 수 있으며, 기업들은 경쟁력을 유지하기 위해 이러한 변화를 지속적으로 모니터링하고 적응해야 한다.경제 환경은 비즈니스에 영향을 미치는 중요한 요소 중 하나다
    리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.15
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    한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오
    리더십주제: 한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 임파워먼트란 무엇인가2. 우리나라 기업문화에서 가장 중요 ... 으로 발전을 하고, 지속적으로 높은 성과를 기록하기 위해서는 적절한 조치를 취하는 것이 중요하다. 특히 존재하는 기본적인 목적이 수익 창출인 기업이라면 더더욱 그러할 것이다. 기업 ... 할 수 있는 환경을 조성해주는 것이다. 이와 관련하여 인사관리 분야에서 주요하게 다루어지는 개념 중의 하나인 임파워먼트가 무엇인지에 대해서 살펴보고, 우리나라 기업문화에서 가장 중요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
  • 소비자심리학_소비자 심리학의 필요성에 대하여 설명하시오.
    과 서비스를 제공할 수 있도록 하는 중요한 도구이다. 이를 통해 기업은 시장에서의 경쟁력을 높이고, 고객 만족도를 증대시키며, 장기적으로 지속 가능한 성장을 이룰 수 있다.또한 ... . 브랜드 충성도는 소비자가 특정 브랜드를 지속적으로 선호하고 구매하는 경향을 의미한다. 이는 기업의 장기적인 성공에 매우 중요한 요소이다. 소비자 심리학은 브랜드 충성도를 높이 ... 를 제공하면 소비자는 높은 만족감을 느끼고, 다시 그 기업의 제품이나 서비스를 이용할 가능성이 높아진다. 따라서 소비자 심리학은 고객 만족 경영에 중요한 역할을 한다.다섯째, 소비자
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시하시오.
    기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공과 실패 요인을 분석하는 데 초점을 맞추겠다. 이러한 분석은 미래에 대비하여 국제경영전략을 제시하고 다국적 기업지속적인 성공 ... 성: 다국적 기업은 다양한 문화, 언어, 법률, 세금, 그리고 비즈니스 관행을 다루어야 한다. 이로 인해 문화 다양성을 존중하고 이를 활용하는 능력이 중요하다.4) 글로벌 전략: 이러 ... 다.2) 도요타 자동차Toyota는 자동차 산업에서 글로벌 리더 중 하나로 성공한 사례다. 그들은 품질, 신뢰성, 지속 가능한 기술 혁신, 생산 효율성, 그리고 현지화와 글로벌
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01
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    각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오
    국제경영주제: 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 문화차이2. 문화차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치 ... 전달돼도 예술적 창작이 다원화될 수 있도록 만들고 있다. 이에 본론에서는 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해서 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1 ... 하는 데 있어서 중요한 것은 매너이다. 그들의 방법, 방식, 태도 등과 같은 예의범절을 생각해 볼 수도 있고 상대방에게 폐를 끼치지 않는 것도 매너이다.2. 문화차이가 기업의 현지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14
  • (A+) 밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.
    며 익숙하다. 하지만 수직적인 성향이 많이 나타나는 우리나라의 기업 문화에서 이들은 조직 문화에 제대로 적응하지 못한다는 평가를 받기도 한다. 이들은 또한 조직의 진정성을 중시하는데 ... 가능한 발전과 환경보호에 대한 의식이 높아져 환경친화적 제품과 서비스에 대한 수요가 증가하는 사회적 책임을 다하는 기업들이 좋아지는 추세이다.2. 밀레니엄 세대의 직업 동기 이론 ... 한 구글의 노력은 밀레니얼 세대 직원들의 작업 동기를 끌어올려 성공적인 결과를 이끌어 냈고, 인기 있는 회사로 자리 잡았으며 최고의 기업 문화를 가진 기업 중 하나로 평가받고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31
  • 국경론 ) 美 국가 분석에 따른 루트로닉社 대미 비즈니스 성공 전략 할인자료
    Corp, KOSDAQ: 085370)은 시가총액 6,800억원의 미용 및 에스테틱 의료기기 기업이다. 1997년에 설립되었으며, 경기도 고양시 덕양구 소원로 219에 본사가 소재 ... 시장에서 지속적인 성장을 이어가고 있으며, 2023년에도 미국 시장 매출이 500억원을 넘어설 것으로 예상된다.루트로닉은 앞으로도 미국 시장에서 성장을 지속하기 위해 새로운 제품 ... 개발, 마케팅 강화, 인재 확보 등의 다양한 전략을 추진하고 있으며 이러한 전략을 통해 미국 시장에서 지속적으로 성장할 것으로 기대된다.본 보고서에서는 미국 국가 분석을 기반
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대자동차 자소서 현대자동차 자기소개서0
    ) 현대자동차에서의 포부현대자동차의 HR 팀에서 근무하면서, 글로벌 인재 관리 및 조직 문화 혁신을 통해 회사의 목표 달성에 기여하고 싶습니다. 특히, 지속 가능한 성장과 혁신을 이루 ... 수 있는 잠재력을 가진 회사인지 여부입니다.-혁신과 기술력: 첨단 기술을 도입하고 혁신을 지속적으로 추구하는 기업 문화를 가진 회사인지 여부입니다.-기업 문화와 가치: 회사 ... , 장기적인 경력 개발에 긍정적인 영향을 미칠 것입니다.-사회적 책임:현대자동차는 지속 가능한 경영을 추구하며, 환경 보호 및 사회적 책임을 다하는 기업으로 알려져 있습니다. 이
    자기소개서 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.06.29
  • 사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사라면 한정된 자원을 통해 사업을 진행하는 시설(기관)의 특성으로 인해 외부 공모사업에 관심을 가지며 자원동원에 대하여 다양한 방법으로 노력하게 됩니다. 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오
    . 새로운 제안 공식적·비공식적 자원동원 방안을 효과적으로 결합하여 보다 지속가능한 자원 확보 전략을 마련할 필요가 있다. 이를 위해 다음과 같은 새로운 방안을 제안한다. 1 ... 를 더욱 활성화할 수 있다. 이를 통해 재정적 자립도를 높이고, 지속적인 후원 네트워크를 구축할 수 있을 것이다. 2) 사회적 경제 조직과의 협력 사회적 기업이나 협동조합과 연계 ... 하는 모델을 만들면, 지속가능한 자원 확보가 가능해진다. 3) 스토리텔링을 활용한 자원동원 전략 단순히 후원을 요청하는 것이 아니라, 감동적인 스토리를 통해 사람들의 관심을 유도하는 것
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26
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2025년 05월 28일 수요일
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