"자유방임형 리더십"의 검색결과 입니다.

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"자유방임형 리더십" 검색결과 1,381-1,400 / 2,284건

교직실무 변혁적 지도성

고, 발전하려는 노력 또한 덜하게 된다. 이 같은 거래적 지도성의 하위 요소로는 보상, 예외관리, 자유방임 등이 있다. 변혁적 지도성이란 우선 개념적 의미부터 살펴보면 변화에 능동 ... 알아보자면 일종의 조건적 강화형태로, 구성원들의 노력에 대하여 보상을 해줄 것을 약속하고 보상과 교환하는 리더십을 의미한다. 이러한 리더십 아래에 있는 구성원들은 자발성이 떨어지 ... 적으로 적응하는 리더십을 말한다. 또 변혁적 지도성은 지도자가 구성원에게 잠재능력을 개발하도록 도움을 주고 내재적 만족감을 갖게 하는 지도성이다. 변혁적 지도성의 영향을 받는 구성원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.29

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[리더십이론] 리더십의 의의(정의, 중요성)와 주요이론, 리더십 유형과 모델

. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론Ⅲ. 리더십의 유형과 모델1. 리더십의 유형1) 전제적 리더십2) 자유방임적 리더십3) 민주적 리더십2. 리더십의 모델1) 블레이크 무튼의 관리격자 ... 모델2) 리커트의 관리시스템 모델3) 휘들러의 리더쉽 유효성 모델리더십 이론1. 리더십의 의의1) 리더십의 정의리더십은 학자에 따라 표현이 다양하다. 헴펼(J. K ... 행동이론에서 아이오와대학의 연구팀은 리더십에는 전제적 리더십, 방임적리더십, 민주적 리더십의 유형이 있음을 밝혔다. 이에 대한구체적인 내용을 살펴보면 다음과 같다.(1) 전제

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.03 | 수정일 2018.04.16

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[간호지도자론]자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단, 현재의 지도자와 비교

들이 있는지 파악하는 것도 지도자론에서 중요한 쟁점이라고 말할 수 있겠다. 예전에는 정형화되어 상황에 따라가는 수동적이면서 방임적인 리더십이 대부분 이었다면, 현재는 보다 더 자율 ... 적이고 변혁적인 리더십으로 변해가고 있다. 또한 미래에는 더 자유로운 분위기에 혁명적인 리더십을 가진 리더들이 부상할 것으로 보인다. 부하들의 직무에 영향력 있으며 개혁적인 리더십 ... 에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.1) 리더십이란21세기에는 다양한 리더십을 요구하며 그 환경에 맞는 리더가 부활하고 있는 세상이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.22

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[간호지도자론]허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보시오.

형 리더십‘저과업지향형,저관계지향형’으로서 리더는 결코 지시도 하지 않으며 정서적 지원도 하지 않는 완전 방임형 스타일이다. 리더는 멤버들에게 모든 서을 다 위임하는 자유분방 ... 1. 허시와 블랜챠드의 상황모형1) 허시와 블랜챠드상황의 상황리더십 이론허시와 블랜챠드의 리더십을 본격적인 상황적 리더십 이론이라고 한다. 이는 피들러의 상황부합이론을 한 단계 ... 업그레이드한 이론이다. 이들은 2단계를 통하여 바람직한 상황리더모형을 제시했다. 우선 첫 번째 단계로 이들은 피들러의 경우와 마찬가지로 리더십의 스타일을 찾아냈다. 피들러가 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.31

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홍명보 리더십(리더십사례, 카리스마 리더십, 형님 리더십, 겸손의 리더십, 단결의 리더십)

을 갖는 조직에서는 권위적 리더십이 요구되고, 연구소와 같은 전문지식인으로 구성된 조직에서는 자유방임적 리더십이 요구되는 것이다.2. 조직 구성원의 교육수준도 리더십의 유형을 결정짓 ... 는 요소가 될 수 있다. 조직이 보다 높은 교육수준의 사람들로 구성되어 있을수록 민주적 또는 자유방임적 리더십이 요구되고, 반대로 교육수준이 낮은 사람들로 구성된 조직일수록 권위 ... 이 요구되고, 연구소의 경우에는 많은 자유가 허용되는 리더십이 보다 효과적인 것이다. 따라서 과업은 리더십의 중요한 변수가 될 수 있다.2. 리더십의 기능1. 목표 설정지도자는 조직

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.22

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소집단이론

과 집단결과에 있어서 강한 영향을 미친다.- Lewin 등은 집단 지도력을 전제형, 방임형, 민주형 세 가지로 구분.▷ 아이오와 리더십 연구전제형 : 명령지시적, 집단활동의 토론회피 ... )의 상호작용에 의해 결정된다는 것.2) 아이오와 리더십 연구- 레빈(K. Lewin), 리피트(R. Lippitt), 화이트(R. K. White) 중심의 리더십 ... , 참여의 비허용방임형 : 집단활동 불간섭, 소년들만의 자율적 결정, 사실상 리더 無민주형 : 집단토의 권장, 객관적 입장에서 칭찬과 격려, 평등 분위기 발전⇒ 소년들은 압도

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.22

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[리더십의이해] 리더십의 정의, 리더십의 중요성, 리더십의 주요이론, 리더십특성이론, 리더십 행동이론, 리더십의 상황이론, 거래적 리더십과 변혁적 리더십, 슈퍼리더십

하론1. 리더의 행위와 리더십 스타일1) 1차원적 분류← 전제적 (의사결정권한 중심) 민주적 →리더의 권한 영역부하의 권한 영역스타일리더와 집단적 관계민주적전체적자유방임적호의적수동 ... 의사결정을 한다리더가 부하에게 위양한 권한내에서 자율적활동을 하게 한다리더의 영역부하의 자유재량영역2) 미시간 대학의 리더십 연구리더의 행동, 집단과정, 집단성과간의 관계를 중점 ... 리더십이론과 리더십의 개발목차01. 리더십의 본질1. 리더십의 정의2. 리더십의 중요성02. 리더십의 주요이론1. 리더의 행위와 리더십 스타일1) 1차원적 분류2) 2차원적 분류

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.16

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간호관리자의 리더쉽

적 관점 1. 간호 관리자의 리더십의 유형 2. 간호 관리자의 리더십 전제형 민주형 자유방임형 ⋅집단에 대해 강한통제 ⋅강제로 동기부여 ⋅명령조로 지시 ⋅ 상의하달식 의사소통 ⋅독단 ... 2. 간호 관리자의 리더십 전제형 리더십 민주형 리더십 권위주의적 독재적 리더중심적 생산중심적 구속적 평등주의적 협조적 집단중심적 성원중심적 자유적MEDICAL 2. 3 원론 ... MEDICAL 간호 관리학차 례 1. 간호 관리자의 리더십의 유형 1. 리더십의 정의 2. 간호 관리자의 리더십 2. 추가하고 싶은 리더십의 형태 3. 자신에게 맞는 리더십

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.10

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 D형] 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을

것으로는 화이트와 리피트의 유형인 권위형, 자유방임형, 민주형의 세가지인데, 이들의 특징을 요약하면 다음과 같다.(Ronald Lippitt & Ralph K. White ... 의 복종만을 강요하는 형이다.◎자유방임형(laissez-faire type)지도자가 의사결정 등에 전적으로 관여하지 않고 수동적 국외자로 행동하고 종업원들의 자의적 활동이 되 ... [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 D형] 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.17 | 수정일 2016.10.24

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<간호지도자론>하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직 또는 집단의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시오.

부터 1940년 사이에 10세의 소년들을 대상으로 리더십에 관한 실증적 연구를 통하여 리더십의 유형을 권위형, 민주형, 자유방임형의 세 가지로 나누고 각기의 특징을 다음과 같이 요약하고 있 ... 고 부하에게 명령 ? 지시하는 형이므로 지도자는 부하에게 권한의 위임을 거의 하지 않게 된다.② 자유방임형리더 자신은 의사결정 등에 전적으로 관여 하지 않고 수동적이며 국외자로 행동 ... , 학교, 사업장, 가정, 병동)의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시오.Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더십 이론1) 리더십 이론

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.24

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리더십(리더쉽) - 교육행정, 교육경영

1950~1970/미시간 대학,오하이오 주립대학리더와 구성원의 관계에 중심으로,리더의 행동스타일에초점을 둔다.효율적인 리더의 행동유형: 독재적-민주적-자유방임적, 과업중심-인화중심 ... 리더십제 1절 리더십의 개념▶ 리더십의 정의리더십이란, 집단 또는 조직의 목표달성을 위해리더와 구성원 사이에 이루어지는 상호작용의 과정으로서주어진 상황으로부터 영향을 받는 것이 ... 다.즉, 리더십 = f (리더, 구성원, 상황)으로 표현할 수 있다.이 세 가지 변인 중 어느 측면에 초점을 맞추느냐에 따라,특성이론, 행동이론, 상황이론의 3가지 접근이 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.25

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리더십과조직문화

스타일간의 관계를 규명하는 리더십 이론1) 아이오와 대학교의 연구 : 권위형, 민주형, 자유방임형 리더십독재적 유형 - 지시적 유형이라고도 하며 구성원에 대한 지시행위 중심의 유형 ... 민주형 - 참여적 유형이라고도 하며 구성원의 참여를 촉진하는 행위 중심적 유형자유방임형 - 위임적 유형이라고 하며, 지니사 촉진행위 모두를 사용하지 않는다.2)미시간 대학교 연구 ... 리더십과 조직문화제 1절. 리더십의 개념 및 필요성- 공동목표를 달성하기 위하여 한 개인이 집단의 구성원들에게 영향을 미치는 과정으로 리더와 구성원들 간에 일어나는 하나의 거래

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.28

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현대사회여가의 특징

적 패턴 - 개인주의적 · 개방적 · 대중적 - 자유방임적 · 평등주의적 - 대중오락적 · 자율적 - 실익적 향락지향 - 여가의 계급적 평준화 - 유행에 의존한 사적 패턴 여가 ... 의 유행선도자 행정 , 종교교육의 리더 여가산업 , 대중매체 , 사회교육사회변동과 여가특성의 변화 구 분 산업사회 후기산업사회 여가의 리더십 유한계급 , 특권계층 일반대중 여가의 일반 ... , 소비 ? 자기확인의 기반 일 , 직업 , 노동 자유시간 , 여가 , 휴식 ? 몰두사항 일 , 사회적 의무 여가 , 자기실현 ? 기계화 , 조직화 생산양식 생활양식이 여가의 영역

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.08

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 B형] 맥그리거의 X Y이론과 아지리스의 미성숙 성숙이론을 근거로 해서

하므로 지도자의 성격 ? 상황 및 목표 등의 요소에 의해서 다양하게 분류할 수 있다.1) 1차원 유형대표적인 것으로는 화이트와 리피트의 유형인 권위형, 자유방임형, 민주형의 세가지 ... 자신의 판단이 최상이라고 생각하기 때문에 종업원의 의견은 받아들이지 않고 항상 자신의 욕망과 신념에 의하여 종업원의 복종만을 강요하는 형이다.◎ 자유방임형(laissez-faire ... . 동기부여이론과 리더십 유형1. 동기부여이론2. 리더십 유형Ⅱ. 맥그리거의 X·Y이론1. 맥그리거의 X·Y이론2. 맥그리거의 X·Y이론의 내용3. X이론과 Y이론의 이용Ⅲ. 아

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.17 | 수정일 2016.10.24

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사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건과 리더십 개발기법에 대해 생각해 봅시다.

는 리더의 행동을 중심으로 권위형, 민주형, 자유방임형 리더십으로 분류 하였다.① 권위형 리더십 : 리더는 그 추종자의 의견을 잘 들으려 하지 않으며, 조직의 목표와 그 운영방침 및 ... 하며, 업적이나 상벌은 객관적 자료에 의하여 평가하고 수여한다.③ 자유방임형 리더십 : 리더는 조직의 계획이나 운영상의 결정에 관여하지 않고, 수동적 입장에서 행동하며, 조직구성원 ... 들에게 모든 일을 방임해 버린다.3. 리더십의 비교 (권위형, 민주형, 자유방임형)3.1 권한의 사용에 기초를 둔 형태몇몇의 형태에 대한 설명들은 리더십 형태를 리더가 그들의 권한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.13

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간호관리학 리더십 Report

라 후천적으로 교육 개발이 가능한 행동권위형민주형자유방임형특성- 자신이 항상 최고라고 생각하여 구성원을 무시하고 지도자 혼자서 결정- 구성원은 따르기만을 강요- 의사결정 전 과정 ... 간호관리학 REPORT리더십1) 리더십 개념(1) 리더십의 정의:- 조직구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 해사하는 기술과 과정- 조직의 목표 ... 를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 능동적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력(2) 리더십의 기능:- 상황 판단의 기능- 집단 통일의 기능- 조직

논문 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.25

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(강추 - 리더십 워크숍 교육자료) 21세기 리더의 조건과 이슈리더 - 진정한 리더의 조건과 이슈리더(혁신리더)

21세기 리더의 조건과 이슈리더Ⅰ. 21세기 리더의 조건1. 리더의 유형가. 온정형, 독재형, 자유방임형, 통합형의 4가지로 구분됨나. 유형의 선택은 자연스럽게 자신의 성격 ... 이 부족한 구성원을 리더가 앞장서서 이끌어감3) 자유방임형 : 능력, 의욕이 앞서고, 해결능력이 있는 구성원에게 믿고 맡김4) 통합형 : 상황에 맞게 다양하게 구성원을 이끌어감 ... 에 따라서 하게 됨다. 일의상황, 구성원의 성숙도에 따라 선택해서 리더십을 발휘해야함1) 온정형 : 열심히 일하여 지친 구성원 배려차원에서 위로와 격려로 이끔2) 독재형 : 능력과 의욕

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.27

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(사회복지행정론 과제)인간관계 이론에 대하여 요약하시오.

들로 하여금 자아실현을 달성할 수 있게끔 이루어질때 극대화 된다고 하는 것이다. 이 뒤를 이은 것이 Z이론. 이는 자유방임형 관리 방식을 말한다. X이론은 고전이론을 바탕으로 한 ... 권위주의적 관리, Y이론은 민주적 관리를 이야기하는데 반해 이것 Z이론은 자유방임형 관리방식을 말한다. 이를 바탕으로 최근 우리나라에서는 W이론이 나왔는데 이는 지도자가 솔선수범적인 ... 들은 경제적인 보상만을 위해 움직이는 것이 아니며 사회 심리적인 욕구와 동기도 과정의 대상이 되어야한다고 이야기하는 것이다.리더쉽의 유형은 권위주의적인 것이 아닌 민주적이여야 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.17

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전략적 리더십 과제

. CEO 보다 더 많은 월급을 받는 사람을 영입하는 것을 당연하게 생각한다 . 즉 훌륭한 인재가 회사 발전의 큰 밑거름이라고 생각하는 것이다 . 둘째 , 자유방임형 시간관 . 삼성 ... 중소기업과 대기업의 리더십 특성 멀티미디어공학과 0991083 최성 용차 례 바람직한 기업 CEO 의 요건 리더십의 유형 대기업의 리더십 - 삼성 전자 중소기업의 리더십 - 금호 ... 석유바람직한 기업 CEO 의 10 가지 요건 1. 자신에게 충실하라 ! 성실성은 모든 CEO 의 제 1 원칙이며 리더십의 전제조건이다 . 2. 미래를 정확히 보아라 ! 비전

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.19 | 수정일 2013.11.29

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리더십의 여러 유형에 대해 간략히 서술하고 사회적으로 잘 알려진 인물을 선정하여 그가 어떤 리더십에 해당한다고 생각하는지 이론에 근거한 자신의 의견과 그렇게 생각한 이유를 서술

의 책임을 위임한다는 점에서 권한 위임과 비슷하지만 권한을 위임한 후에도 계속해서 예외 관리를 한다는 점에서 구별된다. 이는 자유방임적 리더와도 구별이 되는데 거래적 리더는 기준 ... 리더십의 여러 유형에 대해 간략히 서술하고 사회적으로 잘 알려진 인물을 선정하여 그가 어떤 리더십에 해당한다고 생각하는지 이론에 근거한 자신의 의견과 그렇게 생각한 이유를 서술 ... 하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 리더십의 여러 유형1) 거래적 리더십2) 카리스마 리더십3) 변혁적 리더십4) 교환론(LMX 이론)5) 추종자 중심론(팔로어십 이론)6) 이슈리더십7

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.17

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