"새로운조직화패러다임"의 검색결과 입니다.

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"새로운조직화패러다임" 검색결과 1,381-1,400 / 17,348건

(공통형) 교육과정의 개념을 간단히 기술하고 교육과정 구성의 기초가 되는 철학적 배경, 심리학적 배경, 사회학적 배경을 각각 구체적으로 기술하시오. (지정형) 아이즈너 교육과정 개발에 대해 기술하시오

의 지식표상을 교수전략에 연결시켰다. 구성주의를 따르는 교육과정에서는 비계를 설정하여 학습자의 새로운 지식과 기술의 습득을 돕도록 한다. 정보처리 패러다임에 기초한 견해에서 교육과정 ... 정리할 수 있다.- 교수요목으로서의 교육과정이다. 교수요목으로서 교육과정을 정의한다면, 교육과정은 가르칠 내용, 정보, 지식에 대한 체계적인 조직이라고 개념화할 수 있다. 유주연 ... 았다 하더라도, 경험 자체를 가치 있는 것으로 본다.- 학문 또는 지식 탐구과정 조직으로서의 교육과정이다. 학생들이 지식원리, 구조를 배우면 스스로 이해하고 적용하도록 설계하는 학문

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.27

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지역사회보장계획의 수립이 가지는 문제점에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

전달체계의 구축이라는 패러다임 전환에 따른 것이다. 이는 지역사회중심으로 한 사회복지발전을 향상시키기 위한 것으로 공공?민간?시민사회의 적극적인 참여를 통한 지역복지의 통합체계 ... 와 민간조직 및 지역주민의 차원에서 시책과 활동을 개발하여 이를 통합해서 종합적?체계적으로 제공하기 위한 활동이다. 이에 따라 각 지방자치단체는 과거 중앙부처의 기획을 집행만 하 ... 는 사회?경제?문화 등 일상생활과 관련해서 다양한 사회복지욕구를 충족시키기 위하여 일정한 목표에 따라 지방정부?민간조직?지역사회주민의 차원에서 시책과 활동을 개발하고 이를 통합해 종합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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혁신과 기술경영 A+자료_카카오 기업 혁신 사례 연구

만의 독특한 혁신 전개 방식- 4.3 카카오의 혁신과정- 4.4 카카오의 혁신에 대한 목표5. 혁신을 수행하기 위한 조직/팀의 설계 방안- 5.1 기존 조직/팀과의 관계 관리 방안6 ... 모빌리티, 카카오페이지, 카카오게임, 카카오뱅크, 카카오버스 등 대부분의 새로운 플랫폼들이 파생되었다. 삼성과 LG같은 제조업 중심의 대기업이 자리 잡고 있던 2010년, 모바일 ... 는 매력적인 기업이라고 봐도 무방할 것 같다.2. 혁신의 종류와 특성“새로운 것을 만들다”라는 뜻의 라틴어 ‘innovare’에서 유래된 어원인 ‘혁신(innovation

리포트 | 31페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.08.14 | 수정일 2022.01.17

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원가회계의 AI대체에 대한 일자리의 변화

AI를 운용할 줄 아는 회계업무의 일자리 투자가 필요하다. 원가회계 업무의 분석력과 정보력이 AI를 통해 진화하고 새로운 패러다임으로 전환되는 만큼 우리는 그에 발맞추어 새로운 역량 ... 적으로 인공지능, 빅데이터 등을 떠올릴 수 있다. 회계 이외에도 여러 분야에서 유용하게 적용하는 새로운 이 산업혁명은 인간의 일상생활에서 빠르고 정확하게 도움을 준다. 인간보다 우월 ... 을 응용하여 판단할 수 있는 인공지능이 있기에 감사와 같은 회계업무도 미래에 AI가 대체하는 데 문제가 없다. 따라서 우리는 AI가 대체하는 원가회계의 업무에 대해서 패러다임을 바꿔

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25

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경북대 초국적 이동성과 사회변동 A+ 기말고사

사회학에서의 일반적인 경향성?사회적 관계나 사회제도, 조직을 국민국가의 틀 내에서 분석-밀스, 사회학적 상상력-국민국가: 사회 구조의 가장 포괄적인 단위→각 구성 요소들의 유기 ... , 커뮤니케이션 네트워크, 시장관계, 생활양식 등 어느 하나도 특정 지역에만 국한되지 않고, 국민국가의 경계를 가로지르며 나타나기 때문이다.신 이동성 패러다임?어떤 사건이나 현상의 자연 ... 은 사회적 관계들이 국민국가의 경계를 가로지르며 발생?종종 이 관계들은 빠르고 지속적으로 변화함?서로 다른 문화 간의 마주침으로 인해 새로운 형태의 사회적 복잡성 대두이민과 이주

시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.04

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조직관리 11주차(조직관리에 있어 리더십이 중요한 이유는 무엇인가?, 리더십이론 접근방법상의 차이점은? 그리고 각 접근방법상의 대표적 이론들은?, 새로운 리더십 유형들의 차이점(초점, 리더 역할, 요구 역량 등)은?, 성과리더십의 개념과 중요성은? 성과리더의 핵심역할은 무엇인가?)

가 변화하면서 구성원들의 참여 기회는 늘어났고 이에 따른 민주적인 성향도 높아졌다.3. 새로운 리더십 유형들의 차이점(초점, 리더 역할, 요구 역량 등)은?새로운 리더십의 패러다임 ... 1. 조직관리에 있어 리더십이 중요한 이유는 무엇인가?리더십은 조직을 이끌어나가는 역량을 말하고, 조직을 적절히 융화해 하나의 방향으로 나아가게 만드는 것이다. 리더십은 다양 ... 한 임무를 맡고 있다. 만약 이런 역할을 하는 사람이 부재한다면, 그 조직이 뭉쳐지는 과정은 순탄치 않게 될 것이다.이런 리더십은 조직관리에서도 흔히 나타난다. 조직은 공동의 목표

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

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간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

성을 중시하는 상황 이론 등으로 발전되어 왔고, 현대에는 새로운 패러다임에 입각한 팀워크와 팀 빌딩, 그리고 비전 제시를 지향하는 다양한 리더십 이론들이 제시되고 있다.본론1 ... 하는 분위기가 신규간호사의 새로운 조직적응과 함께 간호리더십역량 개발을 도울 수 있으리라 생각한다.신규간호사의 간호리더십역량 개발은 의료환경 속에서 조직이 변화를 향하도록 하는 데 매우 ... 에서의 연구 결과 활용방안III. 결론- 보고서 내용 요약IV. 참고문헌서론리더십(ledership)은 일정한 상황에서 조직 구성원이 조직의 공동목표를 달성하는데 필요한 행위를 하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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(평생교육론) 평생교육이 등장하게 된 시대적 배경은 무엇인지 설명하시오

Ⅱ. 본론1. 평생교육 등장의 시대적 배경1) 지식기반사회의 도래2) 포스트모던 인식론의 출현3) 학교 패러다임의 한계4) 사회의 민주화5) 평생교육 요청배경6) 평생교육 발전 ... 의 형태와 내용, 방법 등도 새로운 수용에 대처할 수 있도록 변화가 필요하게 되었다.이러한 변화를 통해서 평생교육의 중요성도 대두되고 있는데 먼저 평생교육은 수평적 교육과 수직적 교육 ... 화가 나타나면서 도래하게 되었다고 볼 수 있다.정보는 사람들 개개인의 가공과 구조화 노력으로 지식으로 전환되었고 인간의 학습은 혁신을 가능하게 하는 새로운 지식의 생성이 이루어지

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안모색

19 이후에 대면활동이 급격하게 감소했다. 이에 따라 자원봉사자의 수 역시 크게 감소했고 이에 대하여 온라인이나 비대면 등과 같은 새로운 패러다임의 봉사 프로그램의 개발과 확대 ... 이나 다른 방식을 통해 지속적으로 나타날 수 있도록 하는 프로토콜이 필요하다. 현장 역시 새로운 패러다임에 조금씩 맞춰서 가고 있는 분위기이다. 예전에는 독거 노인을 찾아가 인사를 나누 ... 기도 하고 어깨를 주물러 드리기도 하는 등의 접촉이 있었다면 지금은 찾아가기는 하지만 도시락 등을 문고리에 걸고 오는 방식이다. 자원봉사 활동은 집단적, 대면, 조직적 활동들이 소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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기업 경영과 비즈니스 전략 2025-1학기 기말고사 교안

중요함② 판단- 해석하는 방법을 고민하고 결정1) 전략적 사고의 목표a. 변화에 대한 대응력 강화- 환경적응의 효과성 제고b. 기업 내외에서 새로운 기회를 찾는 지침의 제공 ... 를성을 발휘하기 위한 자신감, 의지를 갖게 함): 3. 권한위양이 이루어지면 조직의 바람직한 의사결정에 도움이 됨: 4. 신속한 의사결정을 가능하게 함- 권한위양의 장벽 요인: 1 ... : 피드백시스템을 설정c. 분권화ㄱ. 권력과 권한이 조직의 최고경영층에서 하위경영층에 이르기까지조직 전체에 걸쳐 체계적으로 위양되어 있는 정도- 집권화된 조직: 의사결정 권력과 권한

시험자료 | 118페이지 | 14,000원 | 등록일 2025.06.07

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건강한 가족에서 '건강'의 용어를 스스로 정의하시오. 또한 건강가족을 이루는 요소 중 가장 중요하다고 생각하는 요소를 두가지 선택하고 그 이유를 서술하시오.

를 만들어가는 가족이라고 말할 수 있다. 이러한 건강한 가족은 외부의 위협에 대응할 의지와 열정이 있고, 새로운 것에 도전할 수 있는 역량을 보유하고 있으며 이를 통해 가족이 ... 라는 조직과 그 구성원들의 삶을 더 긍정적인 방향으로 바꾸어 나가는 효과가 있다.건강한 가족에서 ‘건강’에 대한 주관적 정의는 가족 구성원들을 행복하고 건설적인 관계를 형성할 수 있 ... 이라는 요소가 존재해야 한다. 소속감은 서로에 대한 구속이나 억압을 유발하는 것이 아닌 자신이 형성하고 있는 가족 조직이 공동의 이익을 추구해야 할 사항이 있음을 인정하고 이를 위

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.03.13

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사회복지실천에서 과학적 방법이 필요한 이유에 대해 논하시오

효과적인지 자료를 수집하고 조직적으로 프로그램이나 활동을 계발하는 것이 바로 과학적인 방법을 사용하는 방법이다.다음의 방법은 새로운 기법을 개발하고 새로운 실천 지침을 형성 ... 하며 새로운 프로그램이나 정책을 개발하는 것이다. 사회복지의 패러다임이 변화하고 있는 지금의 시점에서 이전과 동일한 복지의 제공방법이나 혹은 체계를 유지하는 것은 적적하지 않다. 그렇 ... 방법이다. 비록 과학적인 패러다임이 이전에 비해서 쇠퇴하기 시작했으며 과학의 발전 이후에 시대가 이미 도래하고 있다는 주장을 하는 많은 사람들도 역시 존재하지만, 현재의 시점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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[경영정보시스템] 전통적 기업과 인터넷 비즈니스 기업의 가치 창출 방법

은 “새로운 패러다임으로의 전환”을 의미한다. 전통적 기업과 인터넷 비즈니스 기업의 차이점을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 전통적 기업에서는 물리적 공간 속에서 수많은 사람들이 직무를 수행 ... 을 말한다. 인터넷의 발달 및 확산은 인간 개개인의 뿐만 아니라 기업과 산업에 있어서도 많은 변화를 가져왔다. 기존 프로세스의 변화에서 나아가 기업 내 문화, 조직, 경영 방식 등 ... 이 더 큰 경쟁우위요소가 됨제품물리적인 재화와 서비스일반제품에 더하여 새로운 개념의 디지털 제품 제공고객한정적인 고객전세계 인터넷 사용자를 대상거래 공간물리적인 매장 필요가상 공간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2021.04.22

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테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

라는 새로운 학문이 활발하게 연구되는 기틀을 마련하게 되었다.(2) 조직관리 기법의 제시또한 메이요의 인간관계론은 직장 내 비공식적인 조직(동료 집단, 동기 조직, 상사-후배 조직 등등 ... 다..III. 결론지금까지 본론에서는 20세기 초 조직관리이론으로서 각광을 받은 테일러의 과학적 관리론과, 1930년대 이후 테일러의 과학적 관리론이 갖는 한계를 지적하며 새롭게 등장 ... 주제: 테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.I. 서론경영학의 중요한 세부 학문으로는 조직관리론이 있다. 이는 기업을 비롯해 현대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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광고학 ) 광고산업에 대해 설명

와 AI의 발전으로 인해 개인의 능력이 강화되고, 100세 시대를 맞이한 현대인들은 조직의 테두리를 벗어나 새로운 개인주의 삶을 추구하고 있다. 수직전인 권위주의 시대를 지나, 개인 ... 세상다. 새로운 개인의 시대3. 결론가. 광고산업의 발전 방향나. 세계로의 진출4. 참고문헌1. 서론가. 국내 광고산업 현황국내 광고산업은 지속적인 변화를 통해 성장을 거듭해 왔 ... , PPL 등 매체를 매개로 하지 않는 수용자 중심의 BTL(Below The Line)로의 패러다임 전환이 일어나고 있다.글로벌 5대 광고회사 그룹인 프랑스 퍼블리시스 그룹 계열

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.10.14

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23년 하반기 신한카드 마케팅 서류합격 자기소개서

하는 기업입니다. 산업 패러다임의 변화로, 빅데이터 분석의 중요성이 대두되고 있습니다. 특히, ‘신한플레이’를 통해 차별화된 서비스를 제공하여 DX서비스 어워드에서 수상하는 등 1등 ... 생활 금융 플랫폼 기업으로 나아가고 있습니다. 이러한 신한카드가 늘 새로운 목표를 통해 발전하려는 저와 닮았다고 느껴졌습니다.저는 전략기획팀 인턴으로 근무하며 데이터 관리의 중요 ... 기반의 서비스가 어떻게 매출 향상으로 이어지는지 알 수 있었습니다.3. 살면서 가장 소속감을 가졌던 조직(or커뮤니티)의 발전을 위해 열의를 다했던 경험과 이를 통해 어떤 것을 얻

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을

어서도 새로운 비즈니스 패러다임으로 진화시키는 인재개발 체계가 필요하다. 그럼으로써 성공적인 인재 육성이 가능하게 하고 이로 인해 경쟁률이 치열한 수산업에 있어 신선도와 서비스에 있 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 ... Ⅰ. 서론인적자원관리에 있어 모집은 정원계획에 따라 필요인력의 수와 종류를 결정해 가장 효율적인 방법으로 조직 내외 유능한 인재를 확보하는 것이다. 이러한 모집이 이뤄지기 위해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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(교육공학) 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고

여 체제의 효율성이 증가될 수 있다는 점을 포함하고 있다. 커뮤니케이션과 체제개념을 통합하는 새로운 패러다임이 시청각 커뮤니케이션이다. 시청각 커뮤니케이션은 시청각교재를 커뮤니케이션 ... 을 통해 특정한 교수방법이나 과정, 혹은 변화를 정착시키고자 한다. 실행은 실제적 상황에서 수업자료 혹은 전략을 활용하는 것이고, 제도화는 조직의 구조와 문화에서 수업혁신을 지속적이 ... 며 반복적으로 활용을 하도록 하는 것이다. 이와 같은 실행과 제도화는 개인과 조직의 차원에서의 변화에 의존을 하나, 실행의 목적은 조직에서 개인적인 차원에서 적절한 활용을 추구

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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[경영학과] 2022년 2학기 경영학특강 중간시험과제물 공통(최근 우수기업 사례, 공유가치, 기업문화)

을 비용절감의 수단이 아닌 전략적 경쟁우위의 수단으로 보는 것이며, 투자의 가장 중요한 대상으로 보는 것이다. 혁신추구는 기업이 새로운 패러다임(paradigm)의 변화를 설계하지 ... 기업은 기업의 이념과 더불어 기업의 비전을 설정제시하여 이를 전 사원들이 공유하도록 함으로써 내적으로 구심점을 형성하여 조직역량을 배가시키고 있으며, 외적으로는 일관성 있고 품위 있

방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.09.16

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경영혁신 기업의 비전

이란 무엇일까?비전이란 해당 조직이 궁극적으로 추구하는 목표를 말해준다. 그 비전이 해당 기업의 미래의 모습을 말하는 것이라고 생각할 수 도 있다. 이와 유사하게 전략방향이라는 것 ... 하는 경우도 있다. 한 조직 즉 기업이 명확하며 달성 가능한 비전을 갖는 것은 매우 중요하다. 경영자와 직원, 관리자 모두가 동일한 목표를 가지고 달성하기 위하여 노력하는 것은 장기 ... 상황에서 새로운 비전인 ‘미와 건강 분야의 강한 브랜드 기업’을 설정한 후 이를 적극 실천해 나갔다. 명확하게 사업 범위를 화장품, 녹차, 제약 사업으로 규정한 이후 금융 등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14

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