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"새로운조직화패러다임" 검색결과 1,341-1,360 / 17,351건

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    간호학개론 요약 2-2 <근대역사~간호철학>
    근대역사와 간호(간호의 전환기)1) 르네상스① 봉건사회 쇠퇴, 귀족/교회 약화② 시민계급형성(농노) : 국민에 의한 국가체제③ 새로운 문화(르네상스) → 인간중심, 인본주의 ... 성을 인식④ 카이제스베르트(독일): 가난한 환자를 위한 병원)⑤ 나이팅게일 독일에서 교육 받음(현대간호의 문을 열다)3) 문스터와 드리드너 목사(남편)① 강의와 실습, 시험제도, 조직 ... ① 조직적 활동, 간호의 전문성을 공고히 다짐② 영국 간호협회 조직(1887) : 나이팅게일 살아있음③ 조직적 활동의 첫출발, 독자적인 직업으로서 공식적으로 인정받게 함④ 미국
    시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.12 | 수정일 2024.06.12
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    [책 리뷰 및 요약] 트렌드 코리아 2021
    력? 조직·인사 : 공정 세대가 주도하는 유연한 조직 문화? 가정 : 코로나19로 재조명된 가사 노동 공정성■ 스트리밍 라이프? 라이프 백패커 : 필요한 때에 필요한 장소를 점유 ... 인테리어(ex. 오늘의 집), 그림 구독 서비스, 지능형 컴패니언 로봇2. 응용 레이어 : 집에 새로운 기능, 더해지다-> 방구석 콘서트, 생방송 쇼핑, 홈트룸, 자진 노동, 페인 ... 와 패러다임이 진화함으로써 공간의 미래를 앞당기고 있음■ 자본주의 키즈 ? 이전 세대와는 다른 현실감각과 경제관념을 가진 소비자들? 이중적 시간관 : 행복은 충동적으로, 걱정은 계획
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02
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    감성 리더십에 대해서 서술 하세요
    적 리더로서의 발판으로 결정적 기능을 하고 리더십에 대해 1980년대부터 새로운 패러다임을 제시하게 되었다.2. 감성리더십의 특징1) 배려와 겸손남을 향한 관심과 이해, 격려, 그리고 ... 은 리더 자신의 내면 파악을 우선으로 구성원의 내면을 파악하고 이해하며 배려하는 리더십으로써 자연스레 구성원의 개발을 통한 조직의 방향성으로 이끄는 능력을 포함한다. 그래서 자신 ... 했는데 기술적 능력보다 감성적 측면을 바탕으로 한 태도 및 의지가 매우 뛰어났다고 보았다. 그 동안의 조직연구에서 감성적인 능력보다 합리적이거나 규범적 측면이 주류를 이뤄왔는데 최근에 이르
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
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    경영정보학의 역할과 시각조정
    경영정보학의 역할과 시각조정- 경영의 핵심은 가치창출, 기술은 지원수단, 정보통신기술을 전략무기로 활용 - MIS패러다임 변화 (MIS - 전력적 비전실현 도구 , 경쟁무기 ... 환경의 변화- 치열한 경쟁시대를 넘어 4차 산업혁명시대 도래- 원력이 지식, 정보 전문가로 이동- IS는 지식과 정보의 공급, 경쟁전력 지원 핵심 역량 확보, 새로운 가치창출 지원 ... ICT의 비약적 발전- PC , S/W, MDB, 인터넷, 스마트폰, ICBAM 등 새로운 ICT 지속 등장- 정보 지식이 디지털화된 전략 자원 됨경영정보시스템의 역할 변화 필요성
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.28
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    (경영학특강) 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에
    의 공유가치(2) 마케팅적인 측면(3) 기업 조직적인 측면Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참 고 문 헌Ⅰ. 서 론기업경영에 패러다임은 시대의 변화에 맞춰 지속적으로 변모하고 있다. 최초 기업조직 ... 서비스로 기업에 경쟁력이 된다는 것이다.혁신추구는 기업 경영에 있어서 새로운 방법이나 새로운 기술, 새로운 조직, 새로운 노하우를 적극적으로 사용하는 기업이 오늘날 우수기업 ... 의 공유가치란 어떤 것들이 있는지 알아보고 이러한 공유가치가 이해관계자중심으로 이루어져야 하는지에 대해 마케팅적인 측면과 기업 조직적인 측면에서 그 이유를 설명해보고자 한다.Ⅱ. 본 론
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    청소년복지의 임파워먼트 접근 방법
    , 여성 등에게 새로운 접근법을 제공했다. 기존에는 사회적 약자를 보호해야 한다는 의견이 대세였지만 임파워먼트는 보호의 차원을 벗어나 권위나 능력을 부여했다. 사회복지의 패러다임 ... 는 자신을 긍정적으로 생각해야 하며 자신을 신뢰할 줄 알아야 한다. 개인의 임파워먼트를 개발하는 것은 조직과 집단으로 넘어가기 전에 반드시 필요하다. 개인 임파워먼트는 좀 더 자신 ... 이 원동력으로 작용하여 집단의 외부활동으로 이어지게 된다. 이는 집단을 유지하는 힘이 되며 이런 활동이 반복되어 집단을 지속되게 한다.조직 임파워먼트는 진정한 조직변화를 통해서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
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    Pixar가 Collective Creativity를 갖추기 위해 활용한 구체적인 경영방식들을 설명하십시오
    를 배울 수 있게 되었다. 또한, 타 부서, 조직 간에 장벽을 허물기 위해 총력을 다했다. 즉, 예술과 기술의 상호작용을 중요시 여겼다. 픽사 대학교라는 사내 교육 과정을 만들어 각 ... 을 교환할 수 있는 자유는 누구에게나 있다는 점을 원칙과 같이 여겼다. 즉, 조직의 의사결정 계층과 실제 의사소통 구조는 다를 수도 있다는 것이다. 더불어 누구나 자유롭게 아이디어 ... 다. 긍정적 요소와 부정적 요소의 균형을 맞춰 전형적이지 않은 사후 점검 과정을 조성한 셈이다. 또한 다양한 데이터를 제공하여 객관적 토론이 가능하게 했다. 이 외에는 새로운 인재
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22
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    ESG 또는 CSR 경영을 모범적 실천하고 있는 기업(국내 기업이든 해외 기업이든 관계 없음)중 한 군데를 선정한 후, 다음 내용이 포함되도록 정리하여 보고서로 제출하기 바랍니다. ESR경영과 CSR ESG 또는 CSR 우수 실천기업 사례 보고
    새로운 패러다임 속에서 기업은 충분한 지속가능성과 이윤을 확보하기 위해 적절한 경영 전략을 취해야 하는데, 그중에서 가장 효과적인 전략은 ESR과 CSR일 것이다. 특히, ESR ... 라는 새로운 패러다임에 맞추어 어떤 방향으로 ESG 경영 전략을 수립하고 실천하는지가 궁금했고, 다른 한 편으로는 해당 기업이 지닌 우수한 역량으로 얼마나 뛰어난 ESG 경영 ... 에서 다각도로 분석하고, 그에 선제적으로 대응할 수 있는 체계를 구축했다. 그리고 이를 통해 리스크를 기회로 전환하고 조직의 회복 역량을 강화해 나가고 있다.(3) 기업윤리 및
    리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.11
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    4차 산업혁명 지속가능한 양손잡이 경영 전략.hwp
    이나 대체재의 등장 그리고 새로운 기술적 패러다임의 변화를 대비하여 다른 상품(서비스) 및 사업 분야도 연구하고 발굴하여 새로운 동력으로 미리 준비해야 한다는 것이다. 여기서 말 ... 해야 한다. 따라서 지속가능한 경영을 위해 기업은 빠르게 다가오는 4차 산업혁명 시대에 맞도록 기존의 업무프로세스, 문화, 조직 등 현재의 방식을 혁신하여, 기업내부의 자원과 역량 ... 을 어떻게 활용하고 발전시키는 것이 바람직한 것인지에 대해 새로운 전략을 강구할 필요성이 있다.이를 위해 필자는 다수의 기업 강의와 컨설팅을 통해 ‘양손 경영’의 전략을 활용
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14
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    성공적인 노화의 개념과 자신이 생각하는 성공적인 노화란 무엇인지에 논하시오
    의 패러다임은 노년기 삶의 저하와 상실에 초점을 맞추었다. 과거의 패러다임과 비교하였을 때 노화의 부정적인 모습을 제거하고, 노년기의 잠재력을 증진함으로써 그들의 삶의 질을 향상 ... 적으로 높은 교육의 수준을 나타내고 있으며, 은퇴 후 삶의 질을 향상하는 데 이바지하고 새로운 것을 배운다는 것 자체에 보람과 기쁨을 느낀다. 또한, 평생교육은 재취업을 할 기회 ... 한다. 여섯째, 교육하는 장소에 대한 접근성과 수강할 기회의 양적 확대에 대한 문제이다.2) 노인의 정보화 교육을 활성화하기 위한 극복방안첫째, 지속적인 홍보 및 체계적인 상담 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
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    [경영혁신론] 9-14주 기말고사 정리노트 A+
    되고 있다. 가치 이슈는 경영의 근본으로, 조직의 존재 이유를 인정받고 존재가치 확보는 물론 임직원과 사회에도 가치를 확산시켜야 한다. 관계의 가치는 가운데에서 극대화되며, 가치경영 ... 고 있는지 질문하며 목표 가치경영에 힘써야 한다. 이는 혁신과 생산성에 대한 목표 가치경영으로 나뉜다. 특히 생산성은 정의 및 측정이 어렵지만, 조직이 관리해야 할 매우 중요한 목표이 ... 전반부의 가장 중요한 화두가 되었다. 고객의 지불의향이 비즈니스 제공 원가보다 클 때 비즈니스 가치가 있다. 비즈니스 모델은 여러 비즈니스 참여자의 잠재적인 이익과 조직의 수익
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.02 | 수정일 2023.05.01
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    [간호이론] 1. 간호실무에서 간호이론을 활용해야 하는 이유는 무엇인지 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 2. 우리나라 간호이론의 발달과정을 시대적 순서에 따라 구분하시오. 또한 시대 구분별로 해당하는 시기를 제시하시오. 3. 스티븐스(Stevens)가 제시한 이론의 연구 측면에 따른 분류를 제시하고 각각에 대해 간략하게 설명하시오.
    해 인간과 건강, 환경과 관련된 현상을 파악하고 새로운 사실을 예측하고 설명함으로써 새로운 방향을 설정한다. 간호이론 배경과 학문의 패러다임, 철학의 흐름의 영향을 받아 만들어진 ... 에향압델라의 21가지 유형의 간호문제들은 간호실습이 조직적이고 체계적으로 수행될 수 있도록 하며 간호실습에 대한 타당성을 제공한다. 간호사는 21개 간호문제를 활용해 간호과정 ... 의 기본가정에서 간호의 메타패러다임과 관련된 내용 중 환경에 대해 기술하시오. 또한 환경의 하위영역에 대해 설명하고 각각의 예시를 제시하시오.1) 베티 뉴먼(Betty Newman
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30
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    [2024 2학기] 21세기기업의인재상 2021~2024 족보 (A+기말 100점 인증)
    64.다음 중 협상의 필요성으로 옳지 않은 것은?새로운 가치관 및 패러다임의 변화상호 이익의 창출수직적 사회문제의 해결사회적 갈등의 심화65.21세기 대학생들의 4단계 진로 및 직업 ... 지식을 재조직하라미시적인 부분만을 분석하라정확한 의도를 가지고 충분한 주의를 기울여라구체적으로 문서를 정의하라성공 취업을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은?진로 계획을 적극 ... 는 개만들어라하루를 죽음에 임한 것처럼 살아라돈의 화신이 되어라새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?팔로우십독자성서번트 리더십코칭
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.24
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    엘리자베스 빈민법의 발전방향과 현대의 사회복지에 미친 영향에 대해서 기술하시오
    이 따르기도 한다. 그렇지만 영국 노동당이 1948년에 복지사회 패러다임을 확고히 하기 이전에 교구마다 다양하게 시행된 빈민구제를 통합하려고 시도한 두 차례 법령 제정이 있었다. 구 ... 제도같은 대우를 받았다. 이러한 비인간적인 열등처우의 배경에는 빈곤은 개인의 나태와 부절제에 기인하기 때문이라는 빈곤관이 깔려 있었다.2) 민간 사회복지활동의 발전: 자선사업의 조직 ... 이러한 단체들은 서로 정보교환이나 조정이 이루어지지 않아 구호의 중복 등의 현상이 발생하였는데, 이러한 문제점을 해결하고자 1869년에 자선조직협회(Charity
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27
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    청소년지도방법론의 지적 토대가 되는 이론에 대해 설명하시오
    여 서로 공유하고 조직화하여 자연스럽게 자신의 삶에 적용하여 나가게 하는 것으로 적용하고 있으며, 견학 등의 체험학습 등도 이러한 경험을 통한 학습이 이루어지게 함으로써 보다 더 ... 다. 이는 인간이라 함은 인지적으로 조직화 되어 있는 전체의 속에서 세계를 경험하게 되고, 이러한 것들이 한 데 모임으로써 움직인다고 하는 것으로써, 현상학적인 경험을 잘 이해하기 ... 위해서는 이러한 조직들을 이해하는 것이 필요하다고 보고 있다.쾰러는 침팬지 실험을 통하여 순간적 통찰을 바탕으로 문제에 대한 이해를 하고 이를 해결함으로써 정신적 연결에 대한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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    자원봉사관리자의 주요업무와 자세에 대해서 서술하시오
    자원봉사관련 비영리 기관의 전문성과 관련된 심화와 자원봉사의 새로운 패러다임의 등장은 자원봉사관리도 윤리와 책임성 그리고 리더십을 가지며, 다양한 체계와의 소통을 통하여 자원관리 ... . 참고문헌 Ⅰ. 서론 자원봉사관리자는 자원봉사활동을 계획하고 조직, 운영 및 평가를 하는 일을 수행하고, 이것을 위하여 자원봉사자들과의 소통과 협력을 유지하며, 자원봉사활동의 가치 ... 해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 자원봉사관리자의 주요업무 1) 자원봉사자를 모집하여 선정하고 배치한다. 자원봉사관리자는 채용 노력을 주도하고, 조직의 목표와 사명에 부합하는 기술
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    지역사회 기관 간의 네트워킹에 대한 사례(한가지 이상)를 찾아 제시하고, 해당 사례와 관련하여 기관 간의 네트워킹이 보다 활성화되기 위한 자신의 견해(아이디어)를 쓰세요.
    할 것이다. 이를 통해 우리는 지역사회 복지의 새로운 패러다임을 이해하고, 보다 나은 복지 환경을 만들기 위한 실질적인 방안을 제안하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지역사회 복지 ... 의 네트워킹지역사회 복지의 네트워킹(Networking)은 다양한 조직, 기관, 개인, 그룹 등이 지역사회의 복지 및 사회적 문제를 해결하기 위해 협력하고 상호 연결하는 과정과 개념을 의미 ... 을 향상하기 위한 목적이 있다.2. 지역사회 네트워킹이 필요한 이유1) 자원공유 : 지역사회 내의 다양한 복지 조직과 기관이 자원을 공유하고, 이를 효율적으로 활용하여 복지 서비스
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16
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    강점관점의 주요개념
    하고 새로운 의미를 부여하는 것이 중요하다.Saleebey(1992)는 강점관점의 주요개념으로 임파워먼트(empowerment), 소속감(menbership), 레질리언스 ... 들은 클라이언트의 강점을 탐색하고 발견하여 활용하는 과정에서 실천가가 취해야 하는 기본 자세, 접근의 방향, 변화에 대한 패러다임, 클라이언트와의 협동적인 관계와 절대적인 신뢰 등 ... 을 둔다.둘째, 개인은 지역사회에서 책임과 가치가 있는 구성원이 되고자하는 욕구를 가지고 있고 집단이나 조직의 구성원으로 소속되어 권리, 책임, 확신, 안전함 속에서 행복감을 추구
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.30
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    발로뛰는 스타트업, 발로뛰는 START UP / (1주차~ 7주차) 중간고사, 과제 완벽대비원광대학교
    화되어 있고, 교육프로그램 또한 진행된다. 따라서…사회의 패러다임을 바꿀 수 있는 창업에 초점을 맞춘 강의프랜차이즈를 하거나, 무언가를 만들어 서비스 등도 중요하지만, 그에 앞서 경쟁력 ... 는 것이 큰 경험이 될 수 있다.기업가 정신창업을 위한 마인드를 만드는 과정.고객의 PAIN POINT를 해결하는 새로운 사업 시도리스크 분야 도전으로 수익 극대화.창업 지원 ... 에서 답이 찾아진다.?\t드라마 사무실에서 일하는 직원과 현장에서 일하는 직원이 만남.?\t영화 현장에만 집중하게 되면 패러다임이 편향되있을 수 있다. 야구 관리 자체의 패러다임을 바꾼
    시험자료 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11 | 수정일 2022.03.16
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    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오
    면 정형화되어 있는 일련의 교육과정이라고 말한다. 교육프로그램의 본질적인 개념을 살펴보게 되면 다면 직무 능력에 대한 개선과 개인의 전반적인 능력의 고양과 미래 새로운 직무를 위한 ... 어 우위를 확보할 수 있게 하였다. 기술 발전들은 기업들이 인적자원 개발에 대해서 더 많은 투자자를 확보하게 되었으며, 핵심능력을 확보한 인재들에게는 새로운 지식을 활용할 수 있 ... 하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 교육프로그램 개발에 대한 평가 설명교육프로그램에서 가장 중요한 기대효과를 살펴보게 된다면 경제적 효용성에 대한 증대일 것이다. 교육프로그램을 통해서 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
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2025년 06월 15일 일요일
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