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"현실적리더십" 검색결과 121-140 / 21,957건

  • 리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오
    리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.목차리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명 ... 하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.I. 리더십의 의의II. 리더십의 특성이론1. 내용2. 특성이론이 실패한 이유III. 리더십의 행위이론1. 아이오 ... 와 대학의 연구2. 미시간 대학의 연구3. 오하이오 주립대학 연구* 참고문헌리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.21
  • 리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오
    리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오목차I. 리더십의 의의II. 리더십 특성이론1. 주요 개념2 ... . 특성이론은 비현실적이다III. 행위이론1. 기본적인 리더십 유형1/ 전제적 리더십2/ 민주적 리더십3/ 자유방임적 리더십2. 오하이오 주립대학의 연구1/ 구조주도형 행동2 ... , 5) 중용형5/ (9, 9) 이상형* 참고문헌리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오I. 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.08
  • 리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오
    리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.목차리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명 ... 하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.I. 리더십의 의의II. 리더십 특성이론1. 주요 내용2. 특성이론이 비현실적인 이유III. 리더십 행위이론1 ... 하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.I. 리더십의 의의리더십이란 권력을 사용하여 다른 사람의 과업과 관련된 행동에 영향을 미치려는 과정이다. 리더십은 영향력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.06
  • 리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오
    리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.목차리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명 ... 하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.I. 리더십 특성이론II. 리더십 행위이론(행동이론)1. 오하이오대학의 연구1) 배려형 리더십스타일2) 구조주도 ... 형 리더십스타일2. 관리그리드 모델1) (1-1) 무관심형2) (1-9) 인기형3. (9-1) 과업형4. (5-5) 타협형5. (9-9) 이상형III. 어떤 이론의 더 현실적인가
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2019.12.20
  • 리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오
    리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.목차리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명 ... 하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.I. 리더십의 의의II. 특성이론과 행위이론 개념 비교1. 특성이론1) 특성이론의 의의2) 특성이론의 한계2 ... / 9-1형4/ 9-9형5/ 5-5형* 참고문헌리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.I. 리더십
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.30
  • 리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오
    리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.목차리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명 ... 하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.I. 리더십의 의의II. 리더십의 이론1. 특성이론 - 비현실적인 이론2. 행동이론 - 현실적인 이론1/ Ohio ... 이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.I. 리더십의 의의리더십(Leadership)에 대한 정의는 실로 다양하다. 그러나 리더십이란 특정 조직이 지향해야 할 비전과 목표를 설정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.24
  • 리더십의 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오
    리더십의 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오목차리더십의 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 ... . 미시간 연구3. 관리격자모형(블레이크와 머튼)* 참고문헌리더십의 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오I. 특성이론 ... 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오I. 특성이론(자질론, trait theory)II. 행위이론(행동이론, behavioral theory)1. 오하이오 연구2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    [과제주제]리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오[채점기준]1. 리더십의 특성이론과 행동이론 ... 의 개념과 특징을 이론에 근거하여 제시하고, 각 이론의 장단점을 비교 설명합니다.2. 각 이론의 장단점을 토대로 본인이 생각하는 급변하는 현실에 더 맞는 이론이 무엇인지, 그 이유 ... ------------------------리더십이란 개인 및 집단이 목표를 달성하기 위하여 서로 간에 영향을 주고 상호적, 거래적, 변화적인 과정 및 조정, 동작하게 하는 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.25
  • 리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오
    리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오목차리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명 ... 1) 개념2) 결론4. 관리격자이론1) 개념2) 내용3) 결론* 참고문헌리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 ... 되는 리더십 특성이 다를 수 있다는 점을 간과했다는 비판을 받았다. 따라서 리더십 특성이론은 현실적이지 못하다고 할 수 있다.II. 행동이론(행위이론)특성이론의 한계를 극복하기 위해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.15
  • 리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오
    어떠한 사람이 리더(leader)안 어떤 사람이 리더가 되어야 하는가? 또는 어떠한 경우에 리더십이 형성되는가? 등에 대해 생각해 볼 수 있다. Fulmer(1978: 312 ... )는 리더십의 이론들을 세 개의 범주들, 즉 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 구분하고 있다. 특성이론은 조직의 리더가 지니고 있는 성격적 특성(trait)에 초점을 두고 그 특성 ... 들을 구분해 내는 접근이고, 행위이론은 리더가 다양한 상황에서 행동하는 것에 관심을 두고 비효율적인 리더와 효과적인 리더를 구별해 내는 접근이다. 여기에서는 리더십 특성이론과 행위
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.21
  • 리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오
    리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오목차리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명 ... 문헌리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오어떠 사람이 지도자가 될 수 있는가? 어떤 경우에 지도력 ... 하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오I. 특성이론(자질론)II. 행위이론(행동이론)1. 오하이오대학의 연구2. 미시간대학의 연구3. 관리격자이론* 참고
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.19
  • 리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 논리적으로 기술하시오.
    리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 논리적으로 기술하시오.Ⅰ. 리더십의 의의리더십은 리더가 지닌 권력 ... 으로 구성원을 자신의 의지대로 움직이 수 있는 힘을 의미한다. 리더십의 기반은 보상과 처벌을 줄 수 있는지, 합법성이 있는지 구성원의 자발적 참여를 유도할 수 있는지, 전문성과 정보 ... 성이 있는지에 있다. 구성원과 갖는 관계가 성숙해 짐에 따라서 지시형, 참여형, 판매형, 위임형으로 리더십이 변화하는 것이 특징이다. 리더십의 상황부합이론에 의하면 상황이 매우 좋
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2020.05.11
  • 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 ... 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.Ⅰ. 서론리더십에 관련된 전통적 이론으로는 특성이론과 행동이론을 들 수 있다. 리더십 행동이론은 어떠한 리더십 행동 ... 은 아니라는 전제로 정립된 이론이라는 특징이 있다. 본 과제에서는 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시해 보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.03.24
  • 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 특성이론2. 리더십 ... 의 행동이론3. 특성이론과 행동이론을 비교 설명1) 특성이론2) 행동이론4. 더 현실적인 이론 - 행동이론5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십에 대한 연구는 이미 오래 전 ... 다. 따라서 본론에서는 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 특성이론특성이론
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.30
  • [평생교육경영론] 서포터즈리더십에 대해 조사하고 자신이 현실에서 구현하고 있는 서포터즈리더십에 대해 쓰시오.
    서포터즈리더십에 대해 조사하시고 자신이 현실에서 구현하고 있는 서포터즈리더쉽에 대해 쓰시오.Ⅰ. 서론서포터즈 리더십, 과제 주제를 보고 적잖이 당황한 것이 사실이다. 지금 ... 을 깨우며 끌어안을 수 있는 포용력이 있어야 한다.2. 본인이 현실에서 구현하고 있는 서포터즈 리더십최근 다문화복지기관에서 사회복지실습을 실습을 하였다. 실습동기들과의 첫 만남 ... 까지의 학습 진도에 비추어볼 때 교안에서는 그 내용이 실로 간단히 언급되며, 인터넷을 통한 정보수집도 어려웠다. 지금까지 출판된 도서DB를 조사해봤지만 서포터즈 리더십에 대해 직접 소개
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.21 | 수정일 2023.01.03
  • [A+과제] <리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 논리적으로 기술하시오.>
    (1) 리더십의 의의리더십이란 특정 상황 하에서 집단이나 조직의 목표를 달성하기 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정을 말한다. 리더십의 개념은 두 사람 또는 그 ... 이상의 사람들이 존재할 경우에만 의미가 있으며, 리더의 역량, 부하 상황, 리더십 발휘 시점의 상황에 의해서 결정된다.리더십은 팔로워와 교류하는 매체를 가지고 있다. 즉, 공통 ... 의 관심사가 있어야 리더십이 발생한다. 팀 프로젝트를 한다면 공통의 과제를 달성해야 한다는 목표를 가지고 그 사이에서 리더십이 발생한다. 여기서 교류하는 매개체는 문제, 관심 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12
  • 리더십/리더십의 사례연구(역사나 현실에서 리더십의 사례를 하나 택하여 s-리더십 7단계와 3대 능력, 6개 태도에 따라 설명하시오)
    리더십의 사례연구 (역사나 현실에서 리더십의 사례를 하나 택하여 S-리더십의 7 단계와 3대 능력, 6개 태도에 따라 설명하세요)House의 경로-목표 이론1. 리더십 스타일 ... House는 리더가 하나이상의 리더십 스타일을 보일 수 있다고 믿는다......Fiedler의 리더가 하나의 주도적인 스타일을 갖는다는 주장과 대조가 된다..? 지시적 리더십 - 종업 ... 원에게 무엇을 어떻게 수행하는지에 대한 지침을 제공, 작업일정 수립, 성과목표 유지.? 후원적 리더십 - 종업원의 복지와 욕구에 대한 관심을 가짐, 종업원에게 우호적이고 접근 가능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.11
  • 리더십의 사례연구 (역사나 현실에서 리더십의 사례를 하나 택하여 S 리더십의 7 단계와 3대 능력, 6개 태도에 따라 설명하세요)
    리더쉽주제 : 리더십의 사례연구 (역사나 현실에서 리더십의 사례를 하나 택하여 S-리더십의 7 단계와 3대 능력, 6개 태도에 따라 설명하세요)리더십 사례연구에 앞서 s-리더십 ... 로 성장, 공동체 형성 등 10가지로 제시하였다.(역사나 현실에서 리더십의 사례)1. 스티브잡스 리더십스티브잡스는 자신이 맘에 드는 사람은 어떻게든 기용할 수 있는 능력이 있었다.원 ... 교육의 의의가 뭔지.어떤정의를 가지로 있는지 알아 볼 필요가 있다.s-리더십 교육의 의의리더십은 모든 사회에서 존재하는 것으로 사회내 각 조직들이 존림하는데 있어필수적인 요소라 할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.29
  • 리더십의 사례연구 (역사나 현실에서 리더십의 사례를 하나 택하여 S-리더십의 7 단계와 3대 능력, 6개 태도에 따라 설명하세요)
    리더십의 사례연구 (역사나 현실에서 리더십의 사례를 하나 택하여 S-리더십의 7 단계와 3대 능력, 6개 태도에 따라 설명하세요)House의 경로-목표 이론1. 리더십 스타일 ... House는 리더가 하나이상의 리더십 스타일을 보일 수 있다고 믿는다......Fiedler의 리더가 하나의 주도적인 스타일을 갖는다는 주장과 대조가 된다..? 지시적 리더십 - 종업 ... 원에게 무엇을 어떻게 수행하는지에 대한 지침을 제공, 작업일정 수립, 성과목표 유지.? 후원적 리더십 - 종업원의 복지와 욕구에 대한 관심을 가짐, 종업원에게 우호적이고 접근 가능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.11
  • [리더십]세종의 리더십과 우리나라의 현실
    전략을 펼치는 종합적인 능력을 갖춘 리더쉽이다. 경전과 역사를 추구하여 명분만을 중시하는선왕들과는 달리 현실 세계를 중심으로 미래지향적인 사고를 견지했다고 볼 수 있다.(3) 비밀 ... 았지만, 세종은 특유의 정공법으로어려운 현실을 해결했다. 즉, 자신의 정책이 무엇보다 '백성을 위한' 것이라는 명분에 의거해 반대세력을 논박했다.세종 리더십의 핵심은 정책의 비전 ... {목 차{▣ 개 요▣ 주제별요약(1) 과학적 회계와 통계(2) 지방 수령 6년 임기제(3) 비밀 프로젝트 한글(4) 약자들에 대한 배려(5) 싱크탱크 : 집현전 확장(6) 리더쉽
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.06
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2025년 10월 25일 토요일
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