"한국생산기술연구원계약직채용시험"의 검색결과 입니다.

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"한국생산기술연구원계약직채용시험" 검색결과 121-139 / 139건

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[사회학개론] 한국에서의 외국인 노동자의 현주소

에게 절대적으로 불리한 계약 사례사례3-폭행당하고 월급 못 받고 추방당하는 중국인노동자◎중소기업이 외국인 노동자를 쓰는 이유?▶중소기업 생산 관련직에서의 내국인 인력 부족 현상국내기업 ... 만원 정도로 근로시간을 감안할 경우 불법취업자의 임금수준이 산업연수생보다 높은 것으로 조사됐다. 이 같은 사실은 한국노동연구원이 외국인근로자 합법고용업체 270개, 불법고용업체 ... 143개, 비고용업체 271개 등 300인 이하 제조업체 684개와 외국인근로자 1,003명을 대상으로 지난해 7 8월 동안 조사한 결과 드러났다.) 한국노동연구원◎외국인노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.18

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[인사관리] 고용관리와 개발관리 사례 비교

1. 고용관리(1) 입직구 관리한국통신의 채용제도는 공무원 채용방식과 매우 유사해서 필기시험을 중심으로 한 공개채용제도를 원칙으로 하고 있고 부분적으로 특별채용을 허용하고 있 ... 다. 일반적으로 4급과 6급, 7급으로 이뤄지는 세 직급은 모두 일반경쟁채용시험을 통해 선발된다. 그 외의 특별채용은 특수자격자(공인회계사. 특정부문 박사학위 취득자)나 특수분야의 잔 ... 성에 기여했으며 기업의 대외 이미지에도 도움이 되었다.그러나 새로운 경영환경에 직면한 한국통신은 엄격한 입직관리의 유연화와 채용관리의 규모, 채용형태의 다양화, 퇴직구의 관리 등

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.23

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[인사행정] 개방형 임용제

의 공직파견제, 계약직 공무원제) 이전에는 일반직 공무원과는 별도로 정원외의 업무수행을 위하여 전문가를 채용하는 제도였으나, 2000년 1월 개정에 따라 일반계약직 공무원과 전문 ... 계약직 공무원 으로 나뉘어진다자격증 학위소지자 등의 특별채용, 5·7급 공무원의 공개채용 등과 최근 시행된 고위직에 대한 개방형 직위 지정과 계약제 운영이 있다.) 이철희 '공직 ... 여는 계약직공무원으로도 보할 수 있다. Ⅱ 현황우리 나라의 인사행정체제는 그동안 계급제에 바탕을 두고 사람중심으로 운영됨으로써 직위별 직무종류와 내용, 업무의 난이도와 책임도, 직무수행

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.22

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[법학, 행정] 개방형 지위제도

에서는 조직 구성원을 생산에 필요한 단순한 노동력으로만 생각지 않고, 조직의 생존과 발전에 핵심적인 인적자원으로 인식한다. 다시 말하면, 지식사회에서는 조직에 필요한 전문지식과 기술 ... 을 만들어 인력을 행정수요에 맞게 효율적으로 운영하기 위한 것이며, 현행법상 근거로는 국가공무원법 제4조, 공무원임용령 제3조, 연구직및지도직규정 제3조에 근거한다.j{계급구분의 변천 ... 임용을 확대함으로써 공직사회에 경쟁의 원리를 도입하여 전문성과 생산성을 향상시키고자 공무원제도 전반에 대하여 대대적인 개혁작업을 시도하고 있다.국민주권을 기본으로 하는 우리 나라

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.02

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[국제경영] 해외직접투자 사례연구 - 지원산업(주)

운산리 소재 자가사업장 및 서울시 서초구 방배동소재 자가사옥을 보유하고, 한국다나신(주), 한국마벨(주), 대한노블 등으로부터 I.C 및 DECK 등 원재료를 구입, 자동차부착 ... 에 크게 기여할 수 있을 것]이며, 둘째, 현재 고가품 Model은 미국, 일본, 프랑스, 한국 등이 주생산국이며 저가품은 중국, 싱가포르 등 동남아국가가 주로 생산하고 있다. 이 ... 천, 현지 한국외환은행 개설구좌 앞)'90. 6.22건물신축계약서 체결'90. 6.27신용보증기금의 신용보증승인확인서 취득(담보확약서)'90. 6.29수출입은행 해외투자자금 대출

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.12

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[환경마케팅] Bayer

업무를 수행하기에 적합한 사람을 선택/채용하고, 폭넓은 훈련을 통하여 업무를 수행하기 위한 높은 수준의 능력을 확실히 한다.9작업장 보건종업원, 계약직직원, 이웃주민 건강의 안전 ... 에 바이엘사는 Euro화로 23억을 연구 개발에 투자하였으며 이는 총 매출의 약 8%에 달한 금액입니다. 전 세계적으로 25개의 연구소에 12,000여명의 연구원을 두고 있다.◈한국내 ... Ⅰ. 서 론1. 기업 선정동기일반적으로 제약산업은 제품의 생산, 수송, 사용, 폐기물의 발생 특성상 환경 친화적이기 보다는 환경 오염원을 유발하는 산업으로 이해되기 쉽

리포트 | 28페이지 | 20,000원 | 등록일 2002.12.05 | 수정일 2022.05.16

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[정책학] 여성고용정책의 비교분석

제 1장 서론Ⅰ 연구의 목적제 2장 본 론Ⅰ.여성 고용 정책의 이론적 배경1. 노동시장에서의 여성지위에 관한 일반이론2. 여성고용정책에 관한 한국과 외국의 적극적 조치의 비교분석 ... 다. 통계적 차별을 하는 이유를 1)채용,훈련상의 경비를 줄이기 위해서,2)시험점수 등의 제한된 정보를 가지고 사람을 채용하는데 따르는 오류를 최소화하기 위해서라고 볼 수 있 ... 부터 저녁 5시까지로 정규직과 차이가 없지만, 정규직과 차이가 있다면 파트타이머는 업무에 대한 책임은 지지 않는다. 퇴출 이전 연봉은 1800만원에 가까웠으나, 현재는 시간

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.11.20

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[행정학(공기업론)]책임운영기관 현황에 대한 고찰

이하로 적었다. 그 내용은 다음의 과 같다. 책임운영기관장 충원 현황 { 중앙인사위원회(2001) 내부자료응모자수 : 공무원/민간인{계약직 임용직위임 용 일종 전 경 력응모자 수보 ... 건복지부국립의료원장2000년 1월 1일보건복지부국립의료원 제3진료부장4/0농촌진흥청농업기계화연구소장2000년 1월 1일농촌진흥청농업기계화연구소장1/1과학기술부 / 국립중앙과학관장 ... 의 측면182. 기관장의 채용의 측면183. 인사관리 및 조직관리의 측면184. 예산 및 회계의 측면195. 성과 평가의 측면19Ⅰ. 서 론한국의 책임운영기관(Agency)은 OECD

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.06

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[조직분석] 중앙인사 위원회 (개방형 임용제도)

을 선발하여 소속장관에게 추천하게 된다.소속장관은 선발시험위원회에서 추천한 자중에서 임용(임용제청)하고자 하는 자를 정하고, 임용하고자 하는 자(1순위자)가 계약직 또는 승진임용자인 ... 는 범위안에서 공개모집 절차없이 임용기간을 연장할 수 있다.사. 보수개방형직위에 임용되는 공무원의 보수는 경력직공무원과 계약직공무원을 달리하고 있다. 경력직으로 임용되는 공무원 ... 형직위에 임용된 경우 개방형직위보전수당 이외에 월 50만원의 가산금을 지급한다.계약직공무원의 경우에는 우수 민간전문가의 유치를 활성화하기 위하여 각 등급별로 연봉하한액(2002년

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.06.17

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[현대사] 산업구조 변화와 대졸 여성의 취업

만 아니라 고급인력을 수요로 하는 기업체에서도 현재의 대학교육은 실용성이 결여되어 있다고 지적하고 있다.2) 미래 사회의 전망과 대학교육-- 한국개발연구원에서 발표한 "2,000년 ... 고는 대졸 여성의 비율이 전체 여직원의 10%를 넘기 어렵다. 전체 여직원 중 대졸 여성이 전혀 없는 기업체도 상당수 된다.대졸 여성을 많이 채용하는 업체는 화장품 회사와 여행 ... 알선업체다. 여행사에 대졸 여성이 많은 것은 통역 안내원이 대부분인 곳이기 때문에 각종 어학을 전공한 대졸 여성을 주로 채용하고 있는 것이다.4. 대졸 여성의 취업문제A. 일반적인

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.24

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[직업공무원제] 인사행정

으로 구성된 기술직의 약 3배에 달하고 있음을 알 수 있다.< 표 1 > 일반직 국가공무원 현황(현원기준){) 연구직 및 지도직 공무원 제외(1997. 12. 31. 현재; 단위 : 명 ... 을 가지고 있어야 한다. 우리나라 공무원의 보수는 사기업에 비해 상대적으로 낮은 수준이며, 저학력자보다 고학력자, 생산기술자보다 사무관리직에서 차이가 크다고 할 수 있다.3승진우리 ... 보다는 내부승진에 더 큰 비중을 두고있는 점, 공개경쟁채용시험에 있어 신규채용계층도 9급, 7급, 5급에 한정하는 예는 우리나라가 법적, 제도적으로 직업공무원제를 채택하고 있다는 점

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.17

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[도요타의 경영 정책] 도요타의 경영 정책

까지 노출되지 않은 여러 문제점을 노출시켜, 이를 개선 해 모든 생산활동의 합리화 추구 · 기능 : 1) 작업지시의 정보원 2) 작업량의 미량조정수단 3) 여분생산을 막는 역할◆ 간판 ... 「제, 계약직 : 350명)日 우정공사 대수술■ 표준화와 집중화로 인력수요 절감 표준화 · 작업물량이 항시 대기(JIT) · 작업능률의 극대화 시킨 작업공간의 재배치 · 우편물 분류 ... 시간을 16%단축 (우편물 1만통 분류 : 3시간 → 2시간 30분)집중화 · 계약직(정규직 급여의 40%)의 적극 활용 - 정확한 업무분석으로 일을 집중화 · 정식직원 퇴직 후

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.07

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[마케팅] 마케팅(김치 프로젝트)

월별 분기별 재무관리Key Successful Factors Core Competence생산 및 경영 합리화에 기여함을 목표로 한다.-연구소를 설립 -박사급 인력을 중심으로 연구원 ... : 135 명 행정직 : 30 (명) 생산직 : 105 (명)Final GoalParadigmCustomer Need작은 아름다움으로 생활을 풍요롭게 만드는 것 ... 청결유지) -ERP도입 -대형 냉장 독 설비 -표준화 (문서, 공정, 제품) -품질시스템 도입(연구개발에서 판매까지) -R D를 통한 효율적 제품 생산 -내부 품질 감사제도 시행

리포트 | 51페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.09.25

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[창업과 경영] 사업계획서

인원확 보 방 안19992000관리부문임원1-공개채용(단, 1999년도 추가소요기술진은 확정 완료)사무직22영업직5소계127생산부문기술직124생산직소계124계2411□사업타당성 검토 ... - 98. 11한국선물경영연구소무역컨설팅000-0000컨설팅(대표)재산보유 현황(단위:백만원)종목내역금액종목내역금액주택기타부동산현금·예금임차-보통예금30백만원-5백만원주식·채권기타 ... 하였으며 하청공장에 대한 시장조사는 진행 중에 있음.2.제품개발 및 하청공장계약3.시험테스트4.시제품 생산5.자금확보 및 인력보완6.직원영업교육7.양산 및 서비스 확대

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.06

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[경상계열] 외국인 노동자와 한국경제

에서 기술 집약적 산업으로 산업 구조가 바뀌면서, 세계 시장에서 경쟁력의 약화로 인한 중 소 기업의 도산은 더욱 크게 늘어나고 있다. 특히 기술 고도화와 자동화 로 인한 생산적 감소 ... 가 아닌 연수생 의 지위로 한국에서 일해야 함을 의미한다. 즉 이들은 노동자로서의 권리를 인정받지 못하고, 한국 산업현장에서 배움을 얻어 가는 학생의 신분으로 규정된다.는 전 문기술 ... , 기술지도 등 전문기술인력 (17,955명)과 산업연 수생으로 들어왔다가 2년 연수 후 시험(2000년 4월부터 실시)을 거쳐 취 업자로 전환된 인력(4,262명)임산업연수생

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.17

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고용허가제

밖에 없는 가장 주요한 원인을 제공하는 악의 고리는 송출기관과 브로커 등에게 지불되는 고액의 송출비이다. 한국노동연구원이 최근 외국인 근로자 1003명을 대상으로 조사한 결과 ... 는 1000만원 이상을 지불하고 있는 것으로 나타났다고 한다 (대한매일 2002-10-16).나. 임금 및 근로시간외국인노동자들의 임금수준은 1997년까지 국내 생산직 근로자의 1 ... 과 국제경영개발연구원의 [94년 세계경쟁력보고서]에 따르면 한국의 국가경쟁력은 평가대상국 41개국중 24위이고 18개 개도국중에서는 7위인 것으로 나타났다. 모두 8개분야 381개

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[한국경제] 공공부문구조조정

과 협의하여 설치• 인사와 재정 -기관장은 소속 중앙행정기관장이 공개모집절차(개방형임용)에 따라 3년 이내의 계약직 공무원으로 채용 -직원은 책임운영기관장에게 임용권을 위임하여 상여 ... , 국군홍보관리소, 운전면허시험장, 국립중앙과학관, 국립중앙극장, 국립영상간행물제작소, 농업기계화연구소, 국도유지건설사무소 등 23개 기관 운영 -행자부장관이 해당 중앙행정기관장 ... 제• 연봉제 연공 서열식의 보수적 체계에서 개인의 동기부여를 끌어내어 생산성 향상을 유도하기위해 도입 • 성과급제 3급 과장 이하 공무원에 대해서는 98년 12월 31일 '공무원

리포트 | 58페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

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대학생을 위한 경영학원론

기업(상시종업원수 20명이하)3. 업종에 따른 분류재경원(전 경제기획원), 한국산업 표준분류표4. 출자성격에 따라 분류+- 사기업 -+- 개인기업| +- 공동기업 -+- 소수공동 ... 의 목적달성을 위해 스스로 방향을 설정하고 통제한다(3) 문제해결을 위해 상당히 연구하고 창조력을 발휘한다제5장 인적관리제1절 본 질1. 종업원 관리(노동력 측면) : 노동력 효율 ... 이 목적2. 인간관계(인간본성) : 노동시간, 의욕만족이 목적3. 노사관계(임금노동자 측면) : 노사간의 이해조정이 목적제2절 종업원 선발1. 종업원 채용방법(1) 경험적 방법

리포트 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2001.10.18

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[인사행정] 직위불류제

나라에서의 직위분류제외국의 사례와 공통적인 경향Ⅳ. 직위분루제 도입의 문제점과 그 해결방안Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론1. 연구목적직업공무원제를 기반으로 하고 있는 한국 정부의 공무원 임용 ... 의 공무원만이 해당 직위를 겸하는 것이 아니라 공직 내외를 불문한 공개모집과 공개경쟁시험을 통해 해당직위에 가장 적합한 인물을 채용하는 것을 의미한다. 즉 특정 직위의 직무내용 ... 형태는 매우 폐쇄적인 특징을 보여주고 있다. 일반직 공무원의 최저 직급인 9급을 제외하고 8급 이상 공무원의 대부분은 승징에 의하여 임용되고 있으며, 승진임용의 비율은 직급이 높

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.25

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