"직장폭력 및 부당대우"의 검색결과 입니다.

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"직장폭력 및 부당대우" 검색결과 121-140 / 525건

방송통신대학교 2021년 2학기 남녀평등과 법 중간과제물

떨어졌다.두 번째로 인권의 남녀 동등 보장 및 개인의 존엄 중시이다. 이는 남성과 여성이 경제적, 법적인 권리에서 동등하게 대우를 받을 수 있어야 한다는 의미이다. 이중에서 경제 ... 를 위한 시책 마련 노력 조항을 신설하여 ‘성차별 금지’를 기본법 차원에서 강조하고, 성폭력·가정폭력·성매매 범죄의 예방 및 성희롱 방지를 위하여 필요한 시책을 마련하도록 하 ... 돌봄 노동으로부터 해소되기 위한 법이다.7) 성희롱 방지법단순히 성별에 따른 차별이나 불합리한 대우의 수준을 벗어나 성이 도구가 되는 성희롱이나 성폭력 또한 성 평등의 실현을 위

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| 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.08

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계

인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... 과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재 ... 가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)(1) 임금체불의 경우(2

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.11

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청소년 복지론 청소년의 건전한 성장

·미디어 산업에서의 과도한 노동, 교육현장에서의 폭언 및 성희롱, 아르바이트 현장에서의 임금 체불 및 부당 대우 등은 단순한 일회성 문제가 아니라 구조적인 인권 침해로 봐야 합니다 ... 적 책임?1.2 청소년 인권 침해의 현실과 문제의식?1.3 글의 목적 및 구성 방향2. 본 론?2.1 청소년 인권 침해 사례??2.1.1 방송 및 미디어 산업에서의 인권 침해??2.1 ... , 직장, 미디어 등 다양한 공간에서 인권 침해를 경험하고 있으며, 이로 인해 신체적·정신적 고통은 물론 자아존중감의 저하, 사회에 대한 불신, 정서적 위축 등의 부정적인 영향을 받

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.14

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양성평등을 위한 제도에 대해 토론하세요. 군가산제, 여성할당제 등

급여 인상 다섯째, 직장 내 성희롱 방지 여섯째, 임금격차 해소 일곱째, 경력단절 예방 여덟째, 유리천장 타파 아홉째, 가정폭력 처벌 강화 열째, 성폭력 피해자 지원강화 ... 판결을 내린 바 있다. 당시 헌재는 “국가유공자 보상금 지급대상자 가운데 여자군인을 제외시킨 것은 평등권 침해”라고 판단했다. 하지만 이후 국방부 장관이 ‘남녀차별금지 및 구제 ... 을 받는것은 부당하다. 둘째, 실제로 입대 후 학업 중단 혹은 경력 단절 등 개인에게는 큰 손해이며 이를 보전해줄 필요가 있다. 셋째, 군인연금 재정 안정화 효과가 있다. 넷째

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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생활법률 중간과제물

)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼 ... 노동위원회를 활용하면 신속 간편하고 경비가 들지 않으면서 권리를 구제 받을 수 있으며 부당해고가 있었던 날부터 3개월 이내에 해야 합니다. 제28조제2항 및 노동위원회규칙 제 40조 ... 전단.노동위원회 구제신청 및 행정소송 제기에 의한 부당해고 구제절차는 [구제신청 → 조사 → 심문 → 판정 → (재심) → (행정소송) → 확정 → 종료]의 순서에 따라 진행

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.04 | 수정일 2025.04.16

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A+받음) 조선족 이주노동자가 겪는 어려움

가중된 것 같습니다. 따라서 언론에서는 조선족들 입장에서만 한국이 부당하다고 보도하거나 한국인들의 입장에서 조선족들의 폭력성에만 치중하여 대해 보도하지 말고 객관적인 시선을 유지 ... 으로 인한 정책 실패로 이어지기 때문입니다. 한국인들은 다양한 국가에서 온 해외 이주민들을 개인능력에 따라 평가하기보다는 출신국가 및 직업에 따라 데니즌(denizen)과 마지즌 ... 해외 이주민은 한국사회가 정한 위계적인 신분질서에 따라 다양한 계층으로 구분되어 차별적 대우를 받고 있는데 이는 최근 선진국으로 지위가 변경된 한국사회가 좀 더 나은 선진국

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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2021년 장애인복지론_신문사설이나 칼럼에서 장애인 인권침해나 차별 사례를 3개 이상 찾아, 그 핵심 내용을 정리하고 대처방안을 기술하세요.

이 벌어지고 있는 것이다. 물리치료사, 생활지도사는 물론 원장이나 이사장 등 대표직에 있는 사람들도 장애인에게 착취, 폭행, 성추행 등의 폭력적인 학대 행위를 지속하고 있다.경기도 ... 들이 피해자의 대다수였다. 폭력 외에도 장애인들을 장시간 결박하고 기립기를 자체 제작하여 장애인들을 묶어놓는 학대 용도로 사용했다.또 전북 장수 벧엘 장애인의 집에서는 이사장과 원장이 ... 추행이나 성폭행 등의 인권 침해가 반복적으로 발생하고 있다. 2015년에 전북 자림원과 2018년 울산 동향원에서 발생한 성폭력, 2019년 경기 성심동원에서 학대와 성폭력

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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가족복지에 대한 개념과 정의, 필요성을 정리하여 작성하고, 자신이 생각하는 가족복지는 무엇인지

은 부당한 대우를 당하고도 이에 적극적으로 대응하지 못하는 경우도 있다. 따라서 다문화가족을 위해서는 한국인 부부로만 구성된 가족과는 다른 복지 제도나 서비스가 필요하다. 이 ... 는 경우가 줄어든 것은 가족의 응집력과 결속력 약화로 이어졌다. 그 결과로 가족 구성원들 사이에 갈등이 늘어나게 됐다. 특히 가족 구성원들이 각자 외부에서 직장 생활을 하거나 학교 ... 하는 경우가 많이 있다. 예컨대 다문화 가족을 예로 들어보면, 부모 중 한 명이 외국인이기 때문에 한국에서 자녀를 양육하는데 어려움을 겪는 경우가 있고, 배우자로부터 폭력이나 폭언 같

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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생활법률) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 ... ) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리 ... 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.11

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노인 인권에 대해서

다. 폭행과 폭력, 흉기사용, 감금, 화상 등 신체적인 손상을 주는 행위 등이 있다.성적 학대는 성적인 수치심을 유발시키고 성희롱과 성추행, 성폭력 및 강간 등 노인이 가지는 의사 ... 다운 생활을 하게 되며 자신이 속해 있는 가족 및 사회에 적응, 통합할 수 있게 하기 위하여 필요시 되는 자원 및 서비스를 제공해주는 공,사적 차원에서의 조직적 제반 활동을 말 ... 복지제도는 최저한의 수준 이상의 생활을 보장하게 되는 생존권적인 기본권을 충족하는 걸 우선시 여기고 사회적인 불이익 및 침해로부터 자기 자신을 보호하게 되는 자유권적인 기본

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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(남녀평등과법) 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오

도모(1) 생리적 차이 고려여성 고유의 모성기능을 이유로 다른 대우를 하는 것은 실질적 평등에 합치하며 어성이 건강한 상태에서 모성 기능을 하는 것은 필수적이다. 또한 모성보호 ... 표어인 평등, 발전, 평화는 성의 이유로 차별과 폭력을 수용하지 않고 평등한 것이 상생의 발전을 이루고 평화로운 사회와 인간관계를 이룩할 수 있다는 사상으로 이는 인권 존중 ... 조항이 있다.(3) 제32조 제4항헌법 제34조 제4항은 여자근로 보호와 차별금지 조항으로 여자 근로는 특별보호를 받으며 고용, 임금, 근로 조건의 부당한 차별을 금지한다는 조항이

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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다문화가족의 정의와 다문화가족을 위한 사회복지의 실질적 대안 또는 정책적 대안

이 최저생계비 이하 빈곤가구다. 소통의 어려움, 우리 사회의 편견, 전문성과 기술 부족 등으로 인해 마땅한 일자리를 찾지 못한 것이 원인이며, 직장에서도 한국인과 동등한 대우를 받 ... 들이 이혼을 고려해왔다는 보도는 다문화 가정의 불안정성을 반영한 것으로 평가할 만하다.남편의 부당한 행동(욕설·물건 던지기·밀치기·폭력 사건 협박·실제 폭력·성행위 강요·접근금지·무기 ... 으로 인한 오해로 인해 차별이 발생할 수 있다.2) 문화적 차이의 문제배우자와의 행복을 찾아 한국에 정착하고 다문화 가정을 꾸린 이들은 한국 음식 문화, 부모 및 가족과 함께 보내

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.09

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 생활법률(공통)

이혼의 법정사유는 총 6가지로 구분되는데 이중 A는 배우자 B에게 부정한 행위(외도)를 하였으며, 이에 더해 심히 부당한 대우(폭력)을 했기 때문에 이러한 경우에는 재판이혼의 법정 ... )와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼 ... 이 있으며, A와 B 사이에는 미성년 자녀 D가 있기 때문에 D의 양육과 친권자 결정에 관한 협의서 또한 제출해야 한다. 해당 협의서에는 양육자의 결정, 면접교섭권의 행사 여부 및

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| 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.14

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학은제 결혼과가족 부부가 양성평등하게 부모역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요할까

며 가부장적인 제도에 따라야만 하는 환경에 부당한 대우를 받고 있는 것이다. 가족이란 사회 안에서 개인의 삶을 존중하지 않는 지나친 통제와 학대를 낳는 경향이 될 수 있다. 현대 사회 ... 함에 따라 여성의 경제활동이 활발해졌고 사회적 지위도 상승하게 된 것이다. 최근에는 여성 국회의원 및 지방의회 의원의 비율도 한결같이 증가하는 형태를 보이고 있으며 여성이 경제활동 ... 수 있고, 아내에게는 폭력이 정당화될 수 있는 구조가 형성될 수도 있으며, 자녀에게는 과보호의 현상과 아내에게는 절대 순종의 가족관이 형성될 수 있다. 여전히 뿌리 내려져 있

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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이주민 정책 보고서 / A+ 보장

내용은 이주민의 건강권 보장 측면에서 미흡할 뿐만 아니라 외국인 간의 형평성 차원에서도 부당한 부분이 있다. 건강보험 직장 가입 이주민에게는 내국인과 동일한 기준으로 보험료가 부과 ... 는 외국인의 경우 국내 소득 및 재산이 없거나 파악이 어려워 적정한 보험료 부과에 한계가 있고, 영주와 결혼이민자 이외의 체류자격은 국민에 준하는 대우를 할 만한 특별한 사유가 없 ... 이주민 건강보험 개편안 보고서ⓐ정책 이름외국인 및 재외국민의 국민건강보험 개편 (2018.12.18일 이후 입국자부터 적용)ⓑ정책 목적 (기존 정책의 문제점 및 개선안)외국인

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2023.01.17

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A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와

위해서는 '민법' 제840조에서 정한 재판이혼의 사유가 있어야 한다. 그 내용을 살펴보면 배우자의 부정행위, 배우자의 악의의 유기, 배우자 또는 그 직계존속의 심히 부당한 대우 ... , 자기의 직계존속에 대한 배우자의 심히 부당한 대우, 배우자의 3년 이상의 생사불명, 그 밖에 혼인을 계속하기 어려운 중대한 사유가 있는 경우가 있다. 재판상 이혼의 절차로는 소제기 ... 생활법률 1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A

방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.11

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[생활법률 3학년 공통] 1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다. B가 A와 합법적으로 이혼하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야

(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하 ... 다.1. 배우자에 부정(不貞)한 행위가 있었을 때2. 배우자가 악의로 다른 일방을 유기(遺棄)한 때3. 배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때4. 자기의 직계 ... 존속이 배우자로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때5. 배우자의 생사가 3년 이상 분명하지 아니한 때6. 기타 혼인을 계속하기 어려운 중대한 사유가 있을 때이렇게 민법은 제840조

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| 방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.07

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농촌 다문화가정의 현황 실태파악

이주 여성의 가출은 남편의 폭력과 부당한 대우가 주된 원인으로 꼽히지만 취업 등의 목적으로 위장 결혼을 한 뒤 도망가는 사례도 많다. 이러한 현상의 이유에 대해 전문가들은 “결혼 ... %에서 15.8%로 높아졌다.다문화 가족 중 월평균 200만원 미만 가구 비율도 3년 전 59.7%에서 41.9%로 낮아졌다.학대와 폭력에 의한 이혼 및 별거 비율은 12.9 ... 수 있다.나. 폭력과 학대이주여성의 부부 갈등 상담 비율은 20%밖에 되지 않는다. 하지만 다문화 가정의 문제율 은 72%에 육박할 것으로 전문가들은 추정하고 있다. 상담 내용

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2023.04.03

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접수, 사정, 계획, 개입, 평가 및 종결과정으로 나누어 사회복지실천과정을 구체적 사례에 적용시켜

은 직장인들의 경우, 사회성이 결여되어 회사에 적응하지 못하기도 하고, 때론 상사의 부당한 대우에 당황하고 속이 상해하기도 하는데, 상사와의 불화는 직장인들 대다수의 문제로 부각 ... ·과목명: 사회복지 실천론·주제: 접수, 사정, 계획, 개입, 평가 및 종결과정으로 나누어 사회복지 실천과정을 구체적 사례에 적용시켜 보아라.?- 목차 -Ⅰ. 서론, 사회복지 ... 실천과정이란?Ⅱ. 본론1. 사회복지 실천과정1) 접수2) 사정3) 계획4) 개입5) 평가 및 종결과정Ⅲ. 결론, 사회복지 실천과정에 관한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 사회복지

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

한 행위에 해당되므로 재판이혼의 법정사유가 된다. 이밖에도 재판이혼의 법정사유에는 배우자가 악의로 일방을 유기한 때나 배우자 혹은 그 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 받은 경우 ... , 반대로 배우자에게 자기의 직계존속이 부당한 대우를 받은 경우, 배우자 생사 3년 이상 분명치 않은 경우, 기타 혼인을 계속하기 어려운 중대 사유가 있을 경우가 이에 해당된다. A ... 형):_________________________________________________________________________1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세

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| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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