"직장폭력 및 부당대우"의 검색결과 입니다.

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"직장폭력 및 부당대우" 검색결과 21-40 / 525건

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성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

희롱에 관한 규정등을 고용에서 남녀의 평등한 기회보장 및 대우 등에 편성하고 있다. 이러한 점을 미루어보면 성희롱은 성차별과 성폭력이 결합한 행위로 볼 수 있고 이 또한 '특수 ... 에 성시적으로는 입증할 필요는 없으나, 한번이상 성적인 공격적행위가 발생한 것은 반드시 입증하여야 한다.1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계성차별이란 성별 인식에 기초 ... 이 필요한 가족을 돌보고 가사노동을 함을 일컫는다. 여기서 "돌봄노동 지원법"이란 자녀의 양육이나 가족간호, 가사노동의 돌봄노동과 직장생활 및 사회생활의 조화로운 양립을 위해 지원

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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여성복지론_우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기

우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기I. 서론성평등은 모든 인간이 성별의 차이로 인해 부당한 대우를 받지 않고 동등한 권리와 기회를 보장받 ... 과 가정폭력 방지제도도 종전보다 강화되었다.법률이 제정되면서 직장 내에서 여성에게만 가해졌던 차별적 관행이 점차 해소되는 흐름이 나타났다. 조직에서 결혼이나 출산을 이유로 여성 근로자 ... 을 실현하려는 노력은 지난 몇 십 년간 꾸준히 이어져 왔다. 헌법과 남녀고용평등법, 여성발전기본법, 성폭력처벌법, 가족법 개정, 모성보호 관련 법규 등 다양한 법률이 제·개정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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[여성복지론]자신의 생각에 부합되는 여성 연구 관점을 통해 미투운동을 설명하여라

된 운동으로 여성의 부당한 처우와 존엄성을 회복하기 위해 시작된 운동이다. 우리나라도 그에 영향을 받으며 현직 검사의 성폭력과 성희롱 등의 실상을 고발하며 일파만파 퍼지게 되 ... 겠다. 그럼에도 불구하고 사회는 여성의 권리를 인정하지 못하고 있으며 차별적 대우를 받고 있다. 특히 여성이 남성보다 더 약한 존재로 인식하고 여성에게 성적으로 접근하여 권리를 침해 ... 하고 인권을 모독하는 문제도 나타나고 있다. 법적으로는 이런 성희롱이나 성폭력 등을 금지하고 있지만 사회 속에는 공공연하게 나타난다. 이런 문제에 대해 여성이 대응하기 위해 실시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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직장내괴롭힘예방교육자료

공무원 등에게 부당한 요구나 처우를 행하는 행위 를 말한다 . 2. “ 직장”이란 「충청북도교육청 행정기구 설치 조례」에 따른 본청 , 직속기관 , 교육지원청 및 교육지원청 소속 ... 직장 내 괴롭힘 판단 · 예방 및 발생 시 처리 절차 직장 내 괴롭힘 예방 교육자료1. 직장 내 괴롭힘 관련 법규1 . 직장 내 괴롭힘 관련 법규 근로기준법1. 직장 내 괴롭힘 ... 관련 법규 근로기준법1. 직장 내 괴롭힘 관련 법규 산업재해보상보험법1. 직장 내 괴롭힘 관련 법규 충청북도교육청 직장 내 괴롭힘 예방 및 금지에 관한 조례 ( 충청북도조례 제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 30,000원 | 등록일 2022.07.15

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조직심리학_조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

프로그램 개선이다. 감정노동자들이 고객으로부터 부당한 대우를 받았을 때, 이를 효과적으로 대응할 수 있도록 체계적인 매뉴얼과 교육을 제공해야 한다. 이를 통해 직원들은 고객의 비합리 ... 이 항공사 승무원을 폭행하는 사건은 사회적으로 큰 논란을 일으켰다. 이 사건은 항공사 승무원을 포함하여 서비스 산업에 종사하는 직원들이 고객으로부터 받는 무례한 대우에도 불구하고 항상 ... 은 A씨에게 극도의 불안과 스트레스를 안겨주었고, 심지어 직장을 그만둘지 심각하게 고민해야 하는 상황에 이르렀다. 이 사례는 감정노동자들이 일상적으로 마주하는 고객의 폭언이나 협박

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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정신건강사회복지론B_정신장애인에 대한 인권침해 사례를 제시하고 이들에서 나타나는 공통된 문제점의 진단 및 개선방안을 논하시오.

정신장애인에 대한 인권침해 사례를 제시하고 이들에서 나타나는 공통된 문제점의 진단 및 개선방안을 논하시오.I. 서론정신장애인에 대한 인권은 오랜 시간 소외되어 온 영역이라고 할 ... 를 받을 권리를 보장받아야 하는 존재임에도, 실제 현실에서는 차별이나 폭력적 행위가 일상적으로 자행되는 모습을 발견하게 된다. 이러한 상황은 개인의 문제가 아니라 공동체가 함께 ... 침해 사례의 다양한 양상정신장애인에 대한 인권침해는 단순한 폭력 행위에 그치지 않는다. 의료적 권리를 제대로 보장받지 못하여 치료가 지연되는 사례가 확인되고, 지역사회에서 생활

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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부모자녀관계의 갈등을 일으키는 요인을 설명하고 자신에게 있어 부모자녀관계에서 갈등을 일으킨 요인을 경험에 근거하여

이나 폭력 사용 등과 같은 외형적 행동에서부터 내적 긴장감까지를 포괄하는 개념으로 정의하였다. 오영희(2007)는 자녀가 부모에게서 부당한 대우를 받았다고 인식하는데서 생기는 부정적 갈등 ... 이라고 정의하였고, 부당한 대우에는 부모의 무시/불신/실망, 형제간의 차별, 부모의 관심/이해부족, 언어적/신체적 폭력, 경제적 무책임 등이 있다.3. 부모-자녀 관계의 갈등 ... 의 소지가 많아지게 된다. 이것은 청소년들이 독립적으로 성장하려는 자아(自我)가 성인들로부터 거부당하거나 청소년 자신의 가치 및 이상과 맞지 않은 기성세대의 가치·제도·관습을 강요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05

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영유아보육법에 있는 어린이집에 대한 특징을 설명하고 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대를 예방할

. 아동학대 예방법 및 변경이 되었으면 하는 법령Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론아동학대라는 것은 유니세프에서 처음 아동폭력이라는 용어가 사용되었으며, 유니세프에서는 아동폭력을 신체 ... 가 아동에게 가하는 육체적 그리고 정신적 해, 성적 학대, 착취, 방임, 부당대우를 말하고 있으며 길버트는 부모나 기타 돌보는 사람이 아동에게 해를 실제로 끼치는 행위나 해를 끼칠 ... 적, 정신적, 성적 폭력, 가혹행위 및 아동 보호자의 유기와 방임 적극적인 위해 행위뿐만 아니라 소극적인 의미에서의 방임 행위도 포함이 되고 있다. 따라서 아동학대라는 것은 보호자나 성인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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[A+독후감] 우리는 모두 페미니스트가 되어야 합니다.

은 경찰과 집회하는 사람들로 인해 매우 북적였다. 나는 그러한 성 소수자 집회를 보며 사회적 편견 때문에 차별받고, 부당한 대우를 받는 것을 극복하기 위해 자신의 정체성을 강조하는 것 ... 는 레즈비언, 게이, 양성애자, 트렌스젠더인 사람들이 이성애자와 동등한 권리를 찾을 수 있도록 옹호한다. 하지만 사회적 편견 때문에 차별받고, 부당한 대우를 받는 것을 극복하기 위해 ... 한 피해와 그러한 사회적 구조를 많은 사람에게 알릴 수 있는 하나의 환경을 만들어 주었다. 이는 사회 전반에서 성희롱 및 성폭력을 당했음에도 사회적 약자의 입장에서 숨겨야만 했

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2023.12.27

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다문화가정에 대한 편견과 차별의 문제

노동자의 17%가 한국인의 부정적인 태도로 인해 직장생활에 어려움을 겪은 바 있다고 답하였고 근로 현장에서의 차등 대우나 부당한 대우 및 폭력 행위도 각각 10%가량 보고되고 있 ... 은 다문화인들의 하소연이 끊이지 않고 이어지고 있다.이주근로자들의 경우 저임금, 임금 체불 등의 차별적 대우를 받는 경우가 빈번하게 나타나고 있다. 2005년 노동부의 조사에 따르면 이주 ... 로부터 수용이나 존중받지 못한 채 가정과 이웃, 학교, 직장에서 무시당하거나 차별당하며 살아가는 경우가 흔하다.자녀들도 또래들로부터 따돌림을 당한 경험으로 인해 열등감과 소외감

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22

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세계의정치와경제_세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다. 먼저, 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설명하고, 다음으로 교재 4장을 참고하여 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술하시오. (12)

고, 다음으로 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술하여 보고자 하겠다.본론1. 이주 노동자의 인권 문제많은 이주노동자들이 일터에서 부당한 대우와 차별 ... 노동자들이 일터에서 부당한 대우와 차별을 받고 있다. 주로 겪는 문제들은 임금체불, 최저임금 미만의 저임금, 강제적립금, 산업재해, 장시간 노동, 신분증 압류, 사업장 변경의 제한 ... , 폭행과 폭언, 차별대우 등이다. (국가인권위원회, 2022) 이주노동자들 역시 한국인노동자들과 마찬가지로 노동법을 적용받기에 노동 현장에서의 부당한 사례는 노동부를 통하여 권리

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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'탈코르셋-20대 여성들의 다이어트를 중점으로' 소논문

. 마른 몸매를 강요하는 사회적 분위기Ⅱ. 마른 몸매를 강요하는 사회적 분위기로 인한 결과a. 20대 여성들의 건강 위협b. 제한된 취업 기회 및 직장에서의 차별 경험Ⅲ. 사회 ... 가 불량하며, 혈청 콜레스테롤 농도가 높게 나타나 빈혈 및 심혈관계 질환의 위험이 있다고 보고된 바 있다고 한다.b. 제한된 취업 기회 및 직장에서의 차별 경험인사 담당자들은 업무 ... 적 인식 개선 해결방안Ⅳ. 결론 및 제언Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서 론a. 탈 코르셋의 의미와 연구 방향지난 6월 2일 강남의 한 사옥 앞에서 여성단체 ‘불꽃 페미 액션’ 회원들의 누드시위

리포트 | 8페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.04.28 | 수정일 2025.05.31

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술

로부터 언어 및 신체적 폭력과 성추행 등 인권침해를 당한 경험이 있었고 더 심각한 것은 클라이언트 뿐만이 아니라 복지시설의 시설장 및 관리자에 의해서도 부당행위를 당한 경험도 많은 것 ... 년 8월 12일 사회복지사의 인권보호 및 부당행위 대응 방안 메뉴얼 작성 및 배포에 법적 근거를 마련하기 위해서 ‘사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률 일부개정 법률안 ... ’이 발의가 되었다. 해당 개정안을 살펴보면 사회복지사가 업무를 수행하며 인권침해 및 부당행위 방지&예방 및 효과적으로 대응 가능하도록 국가 차원에 메뉴얼을 작성하고 배포하는 법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.11.24

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직장내 괴롭힘에대한 법률문제

이 심화되어 나타나는 것이 차별이다. 승진이나 보상, 훈련, 일상적 대우 등에서 다른 직원과 부당한 차별을 경험하는 경우 역시 직장 내 괴롭힘에 해당한다고 볼 수 있다. 특히 헌법 ... 에 해당한다고 볼 수 있다. 부당지시는 업무와 무관한 행위를 강요하는 것이므로 심각한 근로 스트레스를 유발하게 되며, 근로자의 근로여건 및 건강과 밀접한 관련이 있다.이처럼 직장 ... 다.직장 내 괴롭힘은 피해자의 신체 및 정신 건강에 심각한 악영향을 미칠 수 있는 외상적 사건이라고 할 수 있고, 이를 통해 후천적으로 외상장애를 경험하기도 한다. 특히 직장은 대부분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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장기요양 종사자의 인권침해 사례와 이를 보호하기 위한 해결책을 제시하시오

다. 이어 기관으로부터 신체적 부당한 대우를 받은 경험이 있는 응답자는 7.6%, 성적 부당성을 경험한 응답자는 6.1%로 나타났다. 드물게 장기요양기관 간 경쟁이 치열해지면서 일부 응답 ... 부당한 행위가 발생할 경우 방문요양요원이 관리자에게 즉각적이고 효과적으로 보고할 수 있도록 조치 및 방법(전화, 문자, 긴급경보 등을 통한 즉각적인 연락)을 마련해야 한다. 또한 ... 장기요양기관 및 지방자치단체(정부) 차원에서 이용자의 부당한 행위에 효과적으로 대응할 수 있는 구체적인 매뉴얼을 개발하여 시행하는 노력도 필요하다. 마지막으로 장기요양기관의 이른바

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

교과목명: 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 ... 는 경우, 악의로 다른 일방을 유기한 경우, 심히 부당한 대우를 받은 경우, 배우자의 생사가 3년 이상 분명하지 않은 경우 등이 있습니다. 사례의 경우 먼저 아내 B가 이혼을 요구 ... 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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현대 한국 가족은 코로나로 인한 경제적 빈곤 증가, 가족 내 학대증가 등 다양한 문제에 직면해 있습니다

, 성적 학대, 착취, 방임, 부당대우를 말하고 있으며 길버트는 부모나 기타 돌보는 사람이 아동에게 해를 실제로 끼치는 행위나 해를 끼칠 수 있는 행위를 말하고 해를 끼치려고 위협 ... 하는 행위라고 정의하였다. 우리나라 아동복지법에서는 성인에 의해서 아동에게 건강과 복지를 해치거나 정상 발달을 저해할 수 있는 신체적, 정신적, 성적 폭력, 가혹행위 및 아동 보호 ... 우리 사회의 인식이 매우 변화하여 이전에는 가정폭력 혹은 아동 학대로 바라보지 않았던 부분을 아동 학대 및 가정폭력으로 바라보고 있다는 것을 알 수 있었다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경예 어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오.

라는 소셜네트워크 기반의 인터넷 공간이 있다. 이 공간에서는 직장에서 당한 부당대우, 비리, 등을 익명으로 고발하는 공간으로도 활용되고 있다. 지난해 5월 경 종교복지재단 이사장의 장남 ... 은 세상에 직장 생활을 하면서 성폭력을 당한다는 것은 쉽사리 상상하기 힘든 일이다. 일상에서 볼 수 있는 직장인이라면 특히 더 그럴 것이다. 그런데 타인을 돕는 사회복지복지사 ... 도 4.6% 차지했다. 최근 사회 전반적으로 직장내 괴롭힘에 대한 문제가 큰 사회적 이슈가 되고 있는 가운데 사회복지사들의 직장내 괴롭힘은 신체적 폭력을 수반한다는데 큰 충격이 아닐

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.10

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채용비리처럼 사회에 부당한 것들이 무엇이 있는가? 대한민국의 갑질 문화

믿고 싶어 한다. 그러나 소위 ‘갑’으로 불리는 자들의 ‘갑질’이 눈앞에서 펼쳐질 때, 그 폭력성은 우리가 결코 평등하지도 않으며 우리 사회가 얼마나 부당한 가를 여실히 깨닫게 하 ... 관계에 의한 폭력을 경험하고 있기 때문이다. 이것은 결코 재벌가에 국한된 이야기가 아니다. 바로 우리 주변에서 일어나는 현실이다. 우리가 대기업에서 일하건 서비스 업종에서 일 ... 되었다. 더욱이 자본주의로의 전환 속에서 권력, 돈, 학벌 등이 새로운 신분질서로 받아들여지기 시작했다.우리는 이러한 폭력적 위계 질서를 어린 시절부터 경험한다. 전통적으로 한국의 많

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.17

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

교과목명: 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 ... 직계존속에게 부당한 대우 받았을 때배우자나 시부모나 장인, 장모 등 직계존속으로부터 부당한 대우를 받았을 때의 부당한 대우란 혼인관계지속 강요를 하는 것이 가혹하다고 여겨질 정도 ... 로 배우자나 직계존속에게 학대, 폭행 또는 모욕을 당하는 것을 의미한다.⑷ 자기 직계존속이 배우자에게 심히 부당한 대우를 받았을 때심히 부당한 대우의 의미는 혼인 관계의 지속이 어려울

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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