"직무확대"의 검색결과 입니다.

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보급확대 자기소개서 인적자원관리 사회복지행정론 자소서 학점은행제 농약 직무 순환 간호관리 소진완화

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"직무확대" 검색결과 121-140 / 33,977건

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명지대학교 산업경영공학과 작업설계 14주차 강의내용

직무확대직무순환(job rotation)? 작업자의 동기부여와 생산성 향상 방법? 세분화된 업무를 일정한 시간적 간격을 두고서 교대로 수행? 목적? 업무의 단조로움, 무의미성 및 ... 하여 스트레스 정도를 지수로 표현? 직무순환 설계? 스트레스점수 혹은 등급이 정해진 기준을 초과하면 이를 낮추는 방향으로 직무순환 설계직무확대(job enlargement)? 수평적으로 직무 ... 도 향상직무 충실화 혹은 직무 확충(job enrichment)? IBM과 Detroit Edison 등의 회사에 의해 처음 시도? 수직적인 확대로서, 상급자의 업무 영역의 일부

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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사회복지사의 자기통제와 관련하여 어떤 노력을 해야하는지 서술하시오

으로도 지속될 것으로 전망되며, 사회복지조직의 역할 확대가 필수적임을 시사한다.나. 사회복지사의 직무 만족과 조직 성과사회복지사의 직무 만족도는 조직의 전반적인 성과와 직결 ... 의 직무 만족도는 조직의 성과와 서비스의 질에 직결되며, 이는 곧 사회복지조직 전체의 성공 여부를 결정짓는 중요한 요소가 된다.본 연구는 고도로 산업화된 사회에서 사회복지조직의 역할 ... 과 사회복지사의 직무 만족이 사회복지서비스의 질과 성과에 미치는 영향을 심도 있게 분석하고자 한다. 이를 통해 사회복지조직이 직면한 현실적 문제와 도전 과제를 파악하고, 조직의 효율

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22

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평생교육사 교육과정

평생교육사 교육과정평생교육법 개정, 개정법에 따른 평생교육사 교육과정은 다음과 같다.(1) 직무중심의 교육과정이다.평생교육사의 직무는 평생교육사업 프로그램과 관련하여 조사, 분석 ... 을 촉진시키고, 평생학습 성과를 창출하고, 관리하는 것이다. 이러한 역할 수행을 위한 직무 중심의 구체적인 교과목 구성이 필요하며, 이에 따라 기존의 이론, 개론 중심의 교과목 ... 에서 탈피하여 교수설계, 조사정법론 등의 핵심 직무능력 배양 중심의 교육내용으로 구성하도록 한다.(2) 현장 적응력 확보를 위한 교육과정이다.평생교육사 양성과정을 이수하고 자격증을 취득

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.11

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간호사의 직무 스트레스와 소진 원인과 해결방안_현장 사례와 정책적 제언 등 포함 작성_최우수 자료

간호사의 직무 스트레스와 소진 문제 원인, 영향, 해결방안 REPORT 작성일자 : 2025년 8월 xx일 작성자명 : KGM 담당교수 : O O O 교수님 담당과목 : O O ... O 제출일자 : 2025년 8월 xx일 목 차 1. 서론 2. 간호사 직무 스트레스 원인 3. 직무 스트레스와 소진의 결과 4. 현장 사례 5. 간호사의 소진 문제 해결 방안 6 ... 적으로 관찰하고 정서적 지지를 제공하는 역할까지 담당한다. 그러나 의료 환경의 변화와 인력 부족 문제, 과중한 업무와 불규칙한 근무 형태는 간호사들에게 높은 수준의 직무 스트레스

리포트 | 5페이지 | 3,600원 (10%↓) 3240원 | 등록일 2025.08.27

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

을 설계하는 과정이다. 전통적인 직무설계는 직무 중심이다. 양적으로는 수평적 분업이며 질적으로는 수직적 분업이다. 현대적인 직무설계는 사람 중심의 접근방법을 취하며 양적으로는 직무확대 ... 의 범위를 분할하는 것이고 수직적 분업화는 직무 수행 상 재량권과 책임을 위임하는 것이다. 직무확대는 직무의 범위를 수평적으로 확장하는 것이고, 직무충실화는 개별적인 직무에 의사 ... 인적자원관리주제: 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오목차I. 서론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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노인 돌봄 인력의 질적 강화 방안_요양보호사 처우 개선과 지역사회 기반 재편 전략 중심

, 교육 내용의 개편과 직무 연수 확대도 시급합니다. 현재 자격 과정은 240시간 이수에 그치며, 인지장애, 정신질환, 임종돌봄 등 고난이도 업무에 대한 현장 대응 능력을 키우 ... 직접 운영제’ 확대를 검토해야 합니다. 현재 민간 위탁이 대부분인 요양시설 운영 방식을 일부 공공형으로 전환함으로써, 고용 안정성과 직무의 공공성을 높이는 방향도 필요합니다. 제도 ... , 돌봄 외 노동(청소, 가족 심부름 등)까지 겹치면서, 직무소진과 신체적 소진이 동시에 발생하고 있습니다. 실제로 국민건강보험공단의 보고서에 따르면, 요양보호사의 1년 이내 이직

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.14

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

중요하게 검토를 해볼 사안인 것이다. 우리나라는 시대가 변화하면서 빈곤층의 확대로 인하여 사회구성원의 양극화가 심화됨고 더불어 부동산 가격의 폭등, 사교육의 확대 등으로 불안 ... 형 사회복지 서비스로 전환이 이뤄지고 있다. 특히나 국민기초생활제도가 확대됨과 고령사회로 진입을 하게 되면서 새로운 사회복지서비스 수요를 발생시키고 있는 중이며, 이에 대하여서 전문 ... 서비스에 관한 욕구의 지속적인 증가에 따른 보건복지 인력수급 확대의 필요성이 점차적으로 증대하고 있다는 것이 현실이라는 것이다.2. 해결할 수 있는 방안그렇다면 더욱 전문성을 갖춘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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유아교사론 기출문제 + <정답 및 해설>

스트레스 증가 ② 교수 효능감 향상 ③ 학생과 거리감 확대 ④ 직무 불만족 10. 유아교사의 성격 특성과 가장 관련 깊은 요소는? ① 지능 ② 정서적 안정성 ③ 경제적 수준 ④ 신체 ... 나타나는 결과는? ① 긍정적 관계 확대 ② 교수 효과 향상 ③ 직무 만족 증가 ④ 자신감 저하와 효능감 감소 68. 전문직으로서 유아교사의 가장 큰 특징은? ① 경제적 이익 추구 ... 는 특성은? ① 생산량 확대 중심 ② 이익 창출 중심 ③ 인간 발달과 직결 ④ 기계적 업무 36. 유아교사의 인간관계 기술로 옳은 것은? ① 공감과 경청 ② 일방적 지시 ③ 무관심

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.05

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[조직심리학] 모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기 부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 기술하시오.

적 보상(급여, 보너스, 인센티브)뿐만 아니라 비금전적 보상(승진, 직무 확대, 연수 기회 제공 등)이 포함될 수 있다. 예를 들어, 회사에서 높은 성과를 달성한 직원에게 인센티브 ... 하고, 자율성을 확대하며, 피드백을 통해 직원들의 업무 몰입을 높이는 것이 필요하다. 예를 들어, 업무량을 분배하고, 휴식을 보장하며, 정기적인 피드백과 상담을 통해 직원들의 직무 탈진 ... 의 성격, 가치관, 동기 유형에 맞는 동기 부여 방안을 마련함으로써, 동기 부여의 효과를 극대화할 수 있다. 예를 들어, 성취 욕구가 높은 직원에게는 도전적인 과업을 제공하고, 자율성이 중요한 직원에게는 직무의 자율성을 확대해주는 등 개인의 욕구에 맞춘 동기 부여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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일반임기제공무원 정책지원관 지원서 업무수행계획서, 직무수행계획

성 23. 세부 수행계획 2□ 주요업무의 세부 수행계획 24. 향후 일정 및 계획 3[ 직무수행계획서 요약 ]1. 개요□ 응시직위 개요ㅇ (배경) 지방의회 기능확대 및 지역사회 문제 ... 차 ]직무수행계획서 요약 i1. 개요 1□ ㅇㅇ시 개요 1□ 응시 직위(정책지원관) 개요 12. 직무 내용 및 직무관련성 1□ 직무 내용 1□ 지식·경험·경력사항 1□ 직무관련 ... 하도록 함ㅇ (목표) 의정활동 지원을 통한 의원?의회의 전문성 제고, 의회 및 지역 역량 강화2. 직무내용 및 직무관련성□ 직무 내용ㅇ (직무내용) ㅇㅇㅇ시 조례에 따른 조례, 예산

서식 | 7페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.05.15

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허츠버그의 2요인 이론과 시사점

, 자아실현 등의 사회적 욕구를 보완함으로써 동기부여를 이끌어낸다. 이는 직무확대, 직무순환, 그리고 직무특성이론에 기반을 두는 ‘직무 충실화’의 실천방식에 의해 이루어진다.직무 ... 충실화란, 직무에 대해 보다 많은 의사결정권을 부여하는 것을 의미한다. 중요한 직무를 부여받아 책임과 의무가 확대되고, 업무의 내재적 측면에 의해 더 큰 동기부여가 이루어지는 것이다. ... 기업에서는 업무가 어떻게 수행되고, 주어진 직무에 어떤 과업들이 필요한지 결정해야한다. 이를 ‘직무설계’라고 정의한다. 효과적인 직무설계를 위해서는 직무분석을 통해 직무를 이해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2021.07.01

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A+ [ 간호관리학 ] 전체 시험범위 요약

: 로테이션+ (장)새로운 기술 익힘, 다양한 경험/(단)적응까지 생산성저하, 훈련시간 비용 발생- 직무확대 : 과업을 수평적으로 확대+ (장)단순함-권태감감소, 직무만족도 증가 ... 확대->도전감, 성장에 대한 기회2. 직무분석 : 직무의 요건을 파악-결정하는 것- 직무분석팀 구성?조직도, 기술서를 이용한 정보검토?조사방법선정과 직원교육?결과적으로 직무기술서 ... 이 동원할 자원-역할을 엮어주는 과정- 인사 : 조직구성원을 확보-적합한 업무를 배정=성과 극대화 인적자원관리의 과정- 지휘 : 조직구성원의 직무를 원활히 수행하도록 지도-격려-영향

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24

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공직윤리의 개념과 중요성 및 내용, 공직사회 부패와 원인, 공직윤리 확립방안

공직윤리의 개념과 중요성 및 내용, 공직사회 부패와 원인, 공직윤리 확립방안Ⅰ. 서론공직윤리는 공무원이 직무를 수행함에 있어 반드시 준수해야 할 도덕적 기준과 행동 규범을 의미 ... 을 약화시키고, 사회의 불안정성을 초래하는 주요 원인으로 작용해 왔다.특히, 민주화와 행정국가의 발전 과정에서 공무원의 역할은 점차 확대되었으며, 이에 따라 공직윤리의 중요성도 더욱 ... 부각되었다. 과거 군주제 시절이나 자유방임주의 시대에는 공무원의 권한이 비교적 제한적이었으나, 현대의 복잡한 행정 체계와 사회복지의 확대는 공무원에게 막대한 재량권과 책임을 부여

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22

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[경영학 서브 노트] 인적자원의 활용 관리

는 아니다.② 직무확대③ 직무충실화 : 자주성과 책임을 보다 많이 가질 수 있도록 기능다양성, 과업정체성,자율성, 피드백을 초점으로(2) 집단 수준① 통합적 작업팀 : 기능다양 ... 성을② 자율적 작업팀 : ex) 품질관리 분담조 (QC)기능다양성, 과업정체성, 자율성, 피드백을 초점으로허즈버그의 2요인 이론3. 현대적 접근방법(1) 직무확대(2) 직무 충실화(3 ... ) 직무 특성이론에 의한 직무설계4. 직무설계와 ⇒ QOWL: 직무만족과 조직몰입에서 찾을 수 있다.5. 직무확대와 직무충실화(1) 도입배경: 테 - 과학적 관리법하의 과업설계가 전문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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장애영역별 특성과 재활

았다. 이에 한국장애인고용진단에서는 장애인 고용영역의 확대를 위해 1994년부터 직업영역개발 사업을 추진해왔는데 직업영역개발은 발달장애인 특성에 맞는 맞춤형직무를 개발하고자 하 ... 을 가질 수 있게 돕는 일을 하는 사람으로 취업을 할 수 있도록 돕는 일을 하게 되는 것이다.최근 발달장애인과 관련해서 직업에서 할 수 있는 직무 영역이 확대된 것을 알 수 있 ... 는 사업이다.발달장애인 직무 개발은 유망 산업군을 중심으로 이루어진다. 현재 성장하고 있는 산업군 또는 미래에 성장할 산업군 직무를 개발해야 고용률을 지속적으로 높이고자한다. 이제 4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 토론해보세요.

보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 토론해보세요.목차1. 서론2. 본론가. 보육교사의 초과 직무시간 실태1나. 초과 직무 ... 시간이 초래하는 문제점2다. 초과 직무시간 개선방안1라. 초과 직무시간 개선방안23. 결론1. 서론나는 우연히 친구로부터 “지난주에도 퇴근이 새벽 1시가 넘었어”라는 메시지를 받 ... 이 활발히 논의되고 있지만, 현장 교사들의 목소리는 여전히 사각지대에 놓여 있다. 나는 보육교사들의 초과 직무시간 문제를 개인적인 차원에서뿐 아니라 사회적 차원에서 함께 고민

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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700만이 넘는 베이비붐 세대의 은퇴의 가속화 및 고령화 시대의 노후소득 보장을 위해 노인취업교육센터

을 열었다. 노인취업교육센터는 지역 어르신들에게 재취업의 기회를 확대시켜 드리기 위하여 인력 개발과 취업 교육, 분야별로 직무교육 등의 역할을 하고 있다. 지역 어르신들의 재취업 기회 ... 취업교육 내용(취업직종 등)첫째, 노인에 적합한 직무개발(공공 / 민간) 및 현장훈련 지원 강화를 통하여?노인 취업기회를 확대시킨다.둘째, 재정지원의 노인일자리사업 중 전략직종 ... 의 자율적인 계속고용 지원을 위하여서 고령자에 대한 계속고용장려금을 확대시키고, 직무중심 임금체계 사례도 확산시키는 것이다.?둘째로, 주된 일자리 퇴직 이후에도 계속 일하게 될?수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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사회복지행정론_인적자원관리의 특징+직무연구와 직무관리에서 특별히 중요하다고 생각하는 단계

사회복지행정론과제사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.[작성시 ... 유의사항]1. 사회복지행정의 인적자원관리의 특징은 학습과정에서 배운 내용을 기본으로 하여 작성할 것2. 직무연구와 직무관리를 간략히 설명하고, 우리나라 사회복지행정의 특징을 고려 ... 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.I. 서론현대 사회는 저출산, 고령화, 실업의 증가, 사회적 양극화, 부와 빈곤

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.23

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한국의 사회복지정책 중에서 한 가지를 선택하열 분석하시오

강화2) 장애인일자리사업 전담인력의 배치 제도 신설3) 장애특성을 고려한 편의시설 및 직무편의의 개선 및 지원4) 장애인일자리사업의 목적 다양화5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 장애인에게 일자리를 제공하고 그 일자리를 통해 사회참여 확대와 소득보장을 지원하며 장애유형별 맞춤형 신규일자리를 발굴, 보급하여 장애인일자리확대 근로연계를 통한 장애인복지 실현 ... 와 지방자치단체의 책임), 동법 제4조(국고의 부담)의 근거 하에 추진되었다. 따라서 동 사업의 목적을 취업취약계층인 장애인에게 일자리 제공을통한 사회참여 확대 및 소득보장을 지원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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2025년 장애인인식개선교육

자는 채용 이전에 장애인 여부를 조사하기 위한 의학적 검사를 실시하여서는 아니 된다 . 다만 , 채용 이후에 직무의 본질상 요구되거나 직무배치 등을 위하여 필요한 경우에는 그러하지 ... · 고용 전문가와 함께 다양한 장애인 고용 대책 마련 장애물 없는 생활환경 (Barrier Free) 자체 인증 제도를 각 사업장에 도입 상담심리사를 상주시켜 직무갈등 , 대인관계 ... 을 위한 내용 등 - 업종별 우수 기업 장애인 고용 사례와 같이 장애인 근로자 채용 확대를 위한 내용 등 ③ 법 제 5 조의 2 제 4 항에서 “대통령령으로 정하는 사업주”란 상시 고용w}

ppt테마 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03 | 수정일 2025.01.22

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