"주 52시간 근무제"의 검색결과 입니다.

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"주 52시간 근무제" 검색결과 121-140 / 6,121건

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원격 근무와 가정과 직장의 균형을 가지기 위해서 필요한 조건에 대한 자신의 생각을 서술하시오 (재택근무의 장단점, 자기관리, 업무와 가정의 조화에 대한 논의)

로 인해 재택근무(원격근무)가 활성화되고 있다. 원격근무란 사무실에서 일하는 대신 집에서 일하거나 다른 장소에서 일하는 형태를 말한다. 이러한 원격근무는 기존의 출퇴근 시간 절약 및 ... 지적도 나온다. 실제로 직원들은 집에서 근무하면 상사와의 소통이 원활하지 않고 집중도가 떨어져 회사에서와 같은 성과를 내기 어렵다고 토로한다. 반면 출퇴근 시간 절약 및 육아 ... 으로는 근로시간 관리상의 어려움이다. 회사 밖에서 근무하다 보니 출퇴근 시간 조정이 어렵고 일 처리 속도가 느려져 업무효율 저하 우려가 제기되고 있다. 아울러 원격제어 프로그램 사용 시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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효율이란 탈을 쓴 재택근무의 민낯

가 높아지고 있다. 일부는 재택근무가 근로자에게 시간과 장소의 제약과 근로에 관한 비용을 덜어주어 생산성을 높이고, 일과 삶의 균형을 맞출 수 있게 해준다고 믿는다. 그러나 재택근무 ... 라 팀워크에도 영향을 줄 수 있다는 말이다. 직장 내 재택근무의 비중이 높아진다면 상사와의 대면 소통의 기회가 줄어든다. 재택근무를 시행하기 전 대면 소통으로 이미 상사와 충분한 유대감 ... 기간(6차 2020-2021년)에는 1.52배 더 높았다. 연구팀은 "재택근무 시 일과 가정의 경계가 허물어진다. 휴식 없는 생활로 인해 압박감, 피로감을 느끼거나 사회적 고립감 등

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.19

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05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)

하거나 자기 사업을 영위하는 일28.2 회사의 허가 없이 근무시간 중 회사업무에 관계없는 일을 하거나 자기의 직장을 함부로 이탈하는 일28.3 회사의 업무와 관련하여 회사와 거래관계 있 ... 등을 심사하여 해당 직에 임용하되 다음 조건을 구비하여야 한다.7.1 신체 건강하고 사상이 온건한 자7.2 가정 환경이 원만하고 근무지와 보직에 이의가 없는 자7.3 인물과 성품 ... 는 회사운영상 막대한 지장이 없는 한 청구 시 부여한다.제 51 조 (연차휴가)51.1 회사는 근로자가 1년간 9할 이상 출근할 시 10일의 유급휴가를 준다.51.2 회사는 1년이상

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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거시경제학 Essay(소득주도성장론)

소득층 가계소득이 보완될 수 있다.(2) 주 52시간 근무제는 ‘삶과 일의 균형(일명 ’워라밸)’에 기여할 수 있다. 고용노동부가 케이티와 비씨카드에 의뢰해 분석한 결과 서울 등 ... 수도권에서 하루 평균 근무시간이 13.5분, 주 5일 근무로 환산하면 한 달 근무시간이 4시간 정도 줄어든 것으로 나타났다. 반면 주 52시간제가 적용되지 않는 중소기업 밀집지 가산 ... 은 31.2%로 조사됐다.Ⅴ. 나의 생각소득주도정책중 최저임금 인상과 근로시간 주 52시간제가 사회적으로 쟁점이 되고 있다. 기본적으로 임금은 기업의 생산성에 따라 결정되어야 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.18

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

문제가 심해 중소기업 대부분은 시행에 있어 어려움이 예상되기도 한다. 사실상 게임과 같은 특수산업이나 납품 기한이 정해져 있는 산업 구조, 교통과 같은 분야는 주 52시간 근무 ... 하고 노동기본권을 보장하겠다고 공약한 바 있다. 또한 근로시간 단축과 관련해서도 300인 미만의 사업장에 대해 주 52시간제로 근로시간을 단축시키자는 것인데 정착과 관련해서 많 ... 에게만 적용하던 것을 특수고용직 노동자의 기본권 보장을 위해 허용하고 있는 처사라고 볼 수 있다. 주 52시간 단축근로제와 관련해서는 사업장 별로 준비가 미비한 경우도 있고 구조적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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주 52시간시대 스마트하게 일하는 법-딥이노베이션을 일고

다르게 일하자 -주 52시간 시대, 스마트하게 일하는 법딥 이노베이션을 읽고‘주 52시간제 근무제’가 시행됨에 따라, 우리사회의 일하는 방식이 대대적으로 변화가 있을 것으로 예측 ... 목표설정이 필요할 것이다. 우리 사회의 각 직장 집단에서도 이제는 짧은 업무시간 동안 자신의 역할과 책임을 다하는 근무혁신 즉, 일하는 방법의 혁신이 있어야 한다.근무시간은 단축 ... 이해하고, 이에 맞는 나만의 업무 스케줄러가 있어야 한다는 생각이 들었다. 이 책에서는 근무시간이 적어졌으므로, 투입시간 중심의 ‘노력 패러다임’이 결과물 중심의 ‘성과 패러다임

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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산업위생관리기사 필기

, 연간 52주, 주당 5일, 1일 8시간을 근무하였다.)????????① 0.33②?13.30????③ 25.02④ 52.35정답: ②풀이{LEFT ( 200 TIMES 4 RIGH ... 소요되는 시간을 반감기라고 한다.정답: ①풀이유해물질은 대부분 간에서 대사된다.82. 다음 중 조혈장기에 장해를 입히는 정도가 가장 낮은 것은?????①?망간② 벤젠????③ 납 ... 부고시를 기준으로 한다.)????①?시간가중평균값(단시간 노출값)과 허용기준????② 평균농도와 표준편차????③ 측정농도과 시료채취분석오차????④ 시간가중평균값(단시간 노출값

시험자료 | 437페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.02

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

다는 부정적인 측면을 가지고 있다.이처럼 주 52시간제 근무의 취지는 좋으나 현실적인 상황과 동떨어졌다는 평가를 받기도 한다. 그렇기에 유연 근로제 강화를 통해 근로시간 단축에 현실 ... .335%, 장기요양보험료는 10.25%로 인상③ 주52시간제 확대적용: 50인 이상 299인 이하 기업에도 주 최대 52시간제 적용④ 관공서 공휴일 민간 적용 확대: 300인 이상 ... 하고 부모가 똑같이 돌봄 노동을 할 수 있게끔 촉진시킬 수 있어야 한다.마지막으로 주 52시간 시간제를 확대 적용하는 경우 더욱 많은 노동자의 ‘워라밸’을 보장하고 부족한 노동력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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외식산업의 문제점에 관하여, 자신이 생각할 때 심각하다고 생각하는 문제 2가지를 들고 그에 대한 설명과 자신이 생각하는 해결 방안을 설명하시오.

며, 이러한 고용 형태는 안정적인 직장 생활을 어렵게 만들고 있다. 특히, 외식업 근로자의 주당 평균 근무 시간은 52시간을 넘어서며, 이는 한국의 법정 근로 시간인 40시간을 훨씬 초과 ... 째로, 노동자의 열악한 근무 환경과 처우 문제를 다룰 것이다. 외식업계는 대체로 장시간 근무와 낮은 임금, 비정규직 고용이 일반화되어 있으며, 이는 근로자의 삶의 질을 저하시키고 결과 ... 가 필요하다. 근로 기준법의 엄격한 적용을 통해 장시간 노동을 방지하고, 초과 근무 시 적절한 보상이 이루어지도록 해야 한다. 또한, 비정규직 근로자의 정규직 전환을 장려하는 정책

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오.

으로 주 52시간 근무로 1년에 53주를 근무한다.이러한 근무 환경으로 이내 우리나라 노인 빈곤율도 OECD 국가 중에 1위를 차지하고 있다. 그것은 노인 빈곤율도 0.434로 높 ... 게 나타난다. 그것은 18세 ~ 65세 빈곤율도 높게 나타나는 것은 일하는 보수에 비해 그만큼 생활력이 따라오지 않는다고 할 수 있다. 근무하는 시간에 비하여 빈곤율이 높아지는 것 ... 은 외국의 노동시간보다 많은 시간을 소비하고 있다. 능률적인 부분의 효율성을 올리기 위해서 지금은 노동시간에 대한 자율화를 도모하고 있다. 그래서 기업들은 탄력적 근무시간의 적용과 시간

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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기말결시 사회복지와인권 세계인권선언 전문에 논의된 내용이 갖는 의미에 대하여 자신의 견해를 쓰시오

사회적 규약을 비준하였다.그로부터 35년이 지난 현재, 우리의 노동권은 안녕할까? 우리나라는 주 52시간 근무제를 기준으로 개인의 노동력이 착취당하지 않게 하기 위한, 안전한 일 ... 자리를 위한 기본 틀을 제시하였으며, 매 해 최저임금을 정하여 노동하는 개인의 최저 생활을 보장하고자 하였다. 하지만 여전히 반도체 업계에 대해서는 주 52시간 예외를 두는 등 주 ... 겠지만, 여전히 누군가에게는 평등하지 않은, 불편한 일자리가 계속하여 양산되고 있다. 고용주는 4대 보험에 가입하지 않기 위해 주 14시간 이하의 단시간 일자리를 만들어 내거나, 편법을 써 주 52시간 이상 근로를 지속하는 등 우리의 노동권은 여전히 안녕하지 못하다.

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)

이 받아야 할 임금을 안전하게 받을 수 있으며, 고용주가 이를 위반할 경우 강력한 제재가 뒤따른다.4. 근로시간 정책 - 주 52시간제근로시간 정책은 근로자의 일과 삶의 균형을 맞추 ... 기 위해 도입된 제도 중 하나이다. 한국은 2018년부터 주 52시간제를 도입하여 근로자가 일주일에 최대 52시간을 초과하여 일할 수 없도록 규정하고 있다. 이 제도는 근로자의 과로 ... 를 방지하고, 건강한 근로 환경을 조성하는 데 중점을 둔다. 주 52시간제는 주당 40시간의 법정 근로시간과 최대 12시간의 연장근로를 허용하며, 이를 초과할 경우 법적 제재를 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

의 근무시간의 연장 수단으로 악용이 될 수 있어서 노동계가 특별연장근로의 개정안에 반대를 하는 것이다. 주 52시간 근무제의 보완을 위한 정부의 '특별연장근로' 시행규칙의 개정안 ... 연장을 하지 못할까?" 주 52시간이 정착이 되지 않은 상황인데도 정부가 '특별한 경우에 근로의 시간을 연장할 수 있다'고 두루뭉술하게 시행의 규칙을 개정한 것은 잘못이다. 회사측 ... 가 조금 더 분명하게 주 52시간 근로제 보완에 나서주길 희망한다. 정부는 지난달 말 근로기준법의 시행규칙을 개정하여 특별연장근로의 5가지에 대한 기준을 만들었지만 경제계는 ‘인명보호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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명지대학교 산업경영공학과 생산계획 및 통제 5주차 강의내용

받을 수 있다.위 사항을 기반으로 회사 직원들의 월별 근무 요구 시간을 아래와 같이 예측했다.월 근무시간 몇 주1월 50004.52월 550043월 6000 4.54월 4000 ... 는 이루어지지 않는다.- 세금신고 기간인 1월부터 4월까지 고객들의 수요가 높다.- 보통 주 40시간 근무하는 회계사들은 위 기간 동안 주 60시간까지 근무한다.- 임시 근로자(시급 ... .$ : 임시사무직 고용비용Cumul OT hours (초과근무 누적 시간 = 재고) : 인당 주 최대 20시간 초과근무- 1월에는 4.5주가 있으며 정규근무시간과 최대근무시간은 각각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10

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한국방송통신대 사회복지와인권(인권과 시민권의 차이 인권의 내재적틍성)

을 떠나 해외취업을 준비하거나 아예 이민을 가기도 한다.한국도 2018년 7월부터 주 52시간 근무제도를 순차적으로 시행하고 있고 올 2021년 1월부터는 중소기업도 52시간 근무 ... 를 의무화 하도록 하고 있다. 중소기업들은 대부분 제조업 등 공장인 경우가 많은데 24시간을 쉬지 않고 기계를 돌려야하는데 52시간 근무제와 맞지 않는 부분들이 많아 사업주들이 골머리 ... 를 앓고 있다. 국가와 기업이 조율하면서 점차 바뀌어가야 할 모습들이긴 하나 다른 국가의 기반산업이 제조업을 아닌 국가들이 대부분이라 현재 도입된 주 52시간 근무제와 한국형기업

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.07

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간호 관리학 간호인력산정

한`간호시간 TIMES 7일 TIMES 52주 TIMES 간호사부담률} over {간호사1인`주당`근무시간 TIMES 간호사`1명당``연간`근무`주수}*간호사 1인 주당 근무시간=40 ... 시간*간호사 1인당 연간 근무 주수=일 년 52주에서 간호사의 연가, 월차, 비번 등으로 빠짐*환자 1인에게 필요한 간호시간=입원환자 1인에게 필요한 간호시간*간호사 부담률=전체 ... 간호량 중에서 간호사가 실시해야 하는 분량을 %로 나타냄~예시간호사 1인당 연간근무 주수=45주평균 환자 수=55명환자 1인에게 필요한 간호시간=3.5시간간호사 부담률=80%(간호

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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보육프로그램을 운영하는데 있어서 보육교사의 인권과 영유아의 안전권 중 무엇이 우선순위가 되어야 하는 것일까요?

가 많아 휴게를 못 한다는 답변을 했다“라며 휴식도 없고, 휴가도 없고, 시간 외 근무는 주 52시간 노동 제도가 무색하고 비정규직이며, 페이백으로 급여는 뜯기고 인권이 짓밟히면서도 코로나19로 어려운 시국과 겹쳐 많은 어려움을 겪고 있다.

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18 | 수정일 2024.01.22

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최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

는 임금은 포함하지 않는다. 포괄임금제는 실제적인 근로시간을 따지지 않고 매월 일정 금액을 사업자가 근로자에게 합의하에 지급하는 것을 말한다. 기업주의 입장에서는 노동자의 초과근무 ... 을 기반으로 한 임금을 지급하여야 한다.(3) 근로시간2021년 7월부터 우리나라 5인 이상의 모든 기업에는 주52시간 제도가 적용되었다. 그러나 코로나19 팬데믹으로 마스크 제조분야 ... 등과 같이 생산량의 증대가 필요한 주52시간 제도의 예외라고 볼 수 있는 특별연장근로 신청이 개별적인 기업 차원에서 활성화되고 있으며, 정부의 인가 건수 역시 지속적으로 증가

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

근무제)- 24시간 방송 스케줄에 따라 근무해야 하는 PD와 MD 직군 특성을 반영해 주 52시간 내에서 자율적으로 근무시간 조정탄력근무제- 특정 시기에 업무량이 증가하는 관리 ... 으로 분류된다. 첫째, 시차출퇴근제는 기존의 소정근로시간인 주5일, 1일 8시간, 주당 40시간 근무를 준수하면서 출퇴근시간을 비교적 자유롭게 조정할 수 있는 제도이다. 둘째 ... , 선택근무제는 1개월 이내의 정산 기간을 평균하여 1주 평균 근로 시간이 주 40시간을 초과하지 않는 범위에서 1주 또는 1일 근무시간을 자유롭게 조정하는 제도를 말한다 NOTEREF

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.27

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전국소년체육대회 참가 계획

(경북 문경시)- 조식과 석식 이용, 중식은 경기장 주변 활용(당일 섭외)6출장 처리 및 시간외근무 계획? 오전 시간외근무 : 건강 상태 확인, 발열 체크, 아침식사 관리? 오후 ... 시간외근무 : 저녁식사 관리, 안전사고 예방 교육, 개인 위생 교육, 발열 체크 및 선수 건강 상태 확인대 상출장일시시간외근무5월 26일(금)5월 27일(토)5월 28일(일)5월 ... 제52회 전국소년체육대회배드민턴부 참가 계획○○초등학교1대회 개요? 대 회 명 : 제52회 전국소년체육대회? 참가종목 : 배드민턴 남초(단체전)? 대회기간 : 2023. 5

서식 | 5페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.07

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