"주 52시간 근무제"의 검색결과 입니다.

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"주 52시간 근무제" 검색결과 21-40 / 6,121건

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주 52시간 근로시간 단축정책_2p

『 주 52시간제 중소기업에 계도기간 부여…특별연장근로도 완화 』Ⅰ. 근로시간단축의 의의와 배경역사적으로 볼 때 근로시간 단축의 역사는 1880년대 영국에서부터 시작하였다. 당시 ... 이 시기의 영국 산업혁명으로 인한 근로자 인권과 권리 개정 움직임으로부터 시작하였다고 볼 수 있다.Ⅱ. 정부의 근로시간단축정책 추진처음 주 52시간 노동제라는 정책이 발표 ... 에게 이익으로 다가올까? 아니면 회사 측의 이익이 되는 것일까Ⅲ.정책 추진의 효과와 의의회사 측에서는 52시간 동안만 고용하게 되어 더 이상 야근이나 추가 근무를 시키기가 녹록치 않아졌

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.12

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선택적 근로시간제

된 사례로서 적합하다고 생각하였다.2. 도입 배경2018년 7월 1일, 종업원 300인 이상의 사업장과 우선으로 ‘주 52시간 근무제’가 시행되었다. 이는 주당 법정 근로시간이 기존 ... 다'주 52시간 근무제'로 인해 기업들의 유연근무제 도입 움직임이 확산되었다. 유연근무제란 업무량의 많고 적음에 따라 근로시간을 유연하게 정함으로써 보다 효율적인 운영을 위한 제도이 ... 다. 유연근무제는 ‘주 52시간 근무제’가 도입되기 전부터 근로기준법에 근거가 마련되어있었으며 시범과 평가를 거쳐 정상적으로 운영되고 있다. 유연 근로제의 유형에는 탄력적 근로시간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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[누가 김부장을 죽였나] 주 52시간제의 시행에도 스스로 야근하는 사회가 된 대한민국 사회에 대한 고찰

누가 김부장을 죽였나(사회학)출판사 : 한빛비즈저자 : 김영선2018년부터 시행된 주 52시간제를 맞이하여 그 동안 우리나라의 장시간 근무하는 문화에 대해 비판하는 목적 ... 으로 쓰여진 책이다. 최근에는 300인 이상의 대기업 사업장을 중심으로 주 52시간제 근무제가 많이 보편화되어, 책이 출간된 지 2년 이란 시간 동안에도 많은 변화가 있었다. 그래도 아직 ... 에 진정한 ‘야근해방’이 오기까지는 좀 더 많은 시간이 필요해 보인다. 2021년 7월부터는 5인 이상의 사업장도 예외 없이 주 52시간제가 적용된다. 과연 어떻게 우리 사회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.11

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정부의 노동 개혁과 노동 시간 유연화의 문제점 분석

는 격동의 혼란기를 겪고 있다.2. 노동 시간 유연화의 문제점주 52시간을 더 유연하게 해서 3개월 단위로 관리할 경우, 최장 4주 연속 69시간 근무가 가능해질 수도 있다.세계 ... REPORT정부의 노동 개혁과 노동 시간 유연화의 문제점 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정부의 노동 개혁의 문제점2 ... . 노동 시간 유연화의 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론우리 나라는 OECD 회원국 중에서 다섯 번째로 노동시간이 많다.자살률 역시 1위이다.노동자들의 자살 원인 중에 가장

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.28

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(레크리에이션활동지도) 주 5일 근무제에 따른 여가활동의 변화

. 주5일 근무제에 따른 여가활동 모습1) 주5일 근무제 시행 초기의 여가활동2) 주5일 근무제 시행 후 현재의 여가활동4. 주5일 근무제에 따른 여가시간의 변화5. 현재 여 ... 한것으로 나타났다.2) 주5일 근무제 시행 후 현재의 여가활동주5일 근무제가 시작되고 난 후 2019년 자료로 여가 활동을 살펴봤을 때 근로시간 단축이 시행되고 있는 직장에 다니 ... 고 사회 및 기타활동이 높다는 것을 알 수 있다.4. 주5일 근무제에 따른 여가시간의 변화주5일 근무제는 도입이 된다면 사람들의 여가활동은 증가하게 될 것이라고 예사앟였다. 실제로 주5

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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[인력개발과 활용] 주 52시간 근로제도 도입과 최저임금 인상에 대응하는 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안

습니다. 이러한 현재의 상황을 보아 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 제도인 ‘52시간 근무제’는 개인이나 기업 모두에게 HOT한 이슈로 떠오르고 있습니다. ‘52시간 근무 ... 제’의 궁극적인 목표는 많은 근로자의 삶의 질을 상승시키기 위한 것이며, 근로자에게 여가생활을 즐길 수 있는 시간을 제공함으로써 균형 있는 삶을 보장하는 것입니다. 하지만 최저 시급의 인상 ... 과 근로시간 관련 법까지 함께 시행되면서, 기업에서는 높은 인건비로 인하여 경제적으로 큰 부담으로 안게 되었습니다. 따라서, 이번 리포트에서 이와 관련하여 기업들의 인적자원관리 및

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.27

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간호사 인력배치와 근무계획표 PPT

52 주에 해당하는 주당 40 시간 , 연간 2080 시간 . = 1 FTE 는 한사람 혹은 그와 유사한 근무자들의 근무로 환산 . Ex) 한 명의 간호사가 주당 24 시간 일 ... 인력 배치와 근무 계획표 작성 간호 지도자론학습 목표 인력관리의 필요성을 설명할 수 있다 . 환자 분류 체계 필요 간호시간을 계산해 어떻게 사용되는지 설명할 수 있다 . 전일제 ... , 진료실의 업무정도 파악 . = 진료의 수준 , 일 평균 환자 및 직원 수 , 일주일 또는 하루 단위 간호제공시간 등미국 보건 의료 합동 신임 위원회 (JACHO) = 근무인력의 적정

ppt테마 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.14

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한국 화이트칼라 전일제 정규직 임금근로자의 야간초과근무에 관한 연구: 2014년과 2019년 생활시간조사 비교 분석 (Full-time White Collar Wage Earners’ Overtime Work After the Regular Hours in Korea: A Comparative Analysis of 2014 and 2019 Korean Time Use Survey)

한국사회정책학회 김종호, 이윤석

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28 | 수정일 2025.05.07

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인력배치와 근무계획표 PPT

직원 수 (FTEs) 의 결정 근무시간은 FTE(full-time equivalent; 전일제 환산 직원 수 ) 라는 용어로 정의된다 . 1 FTE 는 연간 52 주에 해당 ... 12 장 인력배치와 근무계획표 작성학습목표 - 인력관리의 필요성을 설명할 수 있다 . - 환자뷴류체계가 필요한 간호시간을 계산하는데 어 떻게 사용되는지 설명할 수 있다 . ... 는 방법을 설명할 수 있다 .- 들어가기에 앞서 - 인력의 적절한 배치와 근무계힉표 작성은 간호관리자의 중요한 책임분야이다 . 환자간호에 더 많은 시간을 할애하는 간호사의 비율이 높

ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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정규직 근로계약서_한글양식

내용 :4. “사업주”는 업무상 필요하다고 인정되는 경우 근무부서 또는 업무를 변경할 수 있다.이 경우 “근로자”는 정당한 이유없이 이를 거부할 수 있다.제5조 [근무일 및 근로시간 ... ]1. 근로시간주5일, 1일 8시간 주 40시간 근무를 원칙으로 한다. 단, 필요하면 시간 외 근무를 할 수 있다.2. 시업 및 종업시간9시 00분부터 18시 00분까지로 한다 ... 일]1. 근로자는 2023년 1월 1일부터 본 근로계약서에 따라 근로를 개시한다.2. 위 근로개시일로부터 3개월은 수습기간으로서, “사업주”는 “근로자”의 근무태도·업무 적격성 등

서식 | 3페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.24

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디자인과 학생이 제작한 2020년 버전의 PPT Template

Francisco 다양한 업무분야 1 PPT TEMPLATE 전세계 오피스 2 여성친화적 근무환경 3 높은 직업 안정성 4 대기업 베네핏 52 Gensler 의 장점 ... 의 전문성을 가진 인테리어 디자인 회사에 비해 다양한 분야를 접할 수 있어 그 과정속에서 본인에게 가장 잘 맞는 분야를 찾을 수 있다 다양한 업무분야 전세계 오피스 여성친화적 근무 ... 이 어렵지않다 다양한 업무분야 전세계 오피스 여성친화적 근무환경 높은 직업 안정성 3 : 여성친화적 근무환경 규모가 있는 회사이다보니 , 불경기에도 직업 안정성이 높은 편이

ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2020.12.24

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명지대학교 산업경영공학과 작업설계 6주차 과제

1작업설계 6주차 과제.hwp작업설계 과제 6주차다음 9개 요소작업의 선후관계도로부터 물음에 답하라(시간 단위는 분). 단 하루 440분 근무시간 중 275개의 제품생산을 계획 ... (Tc) = 가동률/R = 0.95/0.625 = 1.52분(2) 흐름라인을 구성하는데 최소 몇 개의 작업장이 필요한가?제품 1단위당 필요 작업자 = 요소작업시간의 합/사이클 타임 ... = 4.2/1.52 = 2.76 -> 3명(3) 생산주기를 1.6분으로 보고 순위 가중법을 이용하여 흐름라인을 구성한 후 균형효율(E)구하여라.요소작업순위가중치(분)소요시간(분

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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현재 사회적으로 이슈가 되고 있는 주제를 선정하여 자신의 입장을 찬성이나 반대의 입장

최대 52시간에서 69시간으로 늘리는 방안이 있다. 52시간 이상 초과근무를 했을 경우 이후에 하는 근로 시간을 줄이거나 휴가로 보상을 해주는 제도다. 이 제도를 시행하려고 하 ... 주 52시간 근무제도에서도 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 없는데 주 69시간 근무제도에서는 더욱 이러한 분위기가 심해질 것이다. 또한 하루에 근무하는 시간이 너무 많아지게 되 ... 에서 추진중인 노동개혁 중 하나는 현재 시행중인 최대 주 52시간 근무를 최대 69시간까지 가능하게 하는 것이다. 이는 일이 많은 주에는 초과근무를 하고 이에 대한 보상으로 장기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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초과근로시간 규제 반대 토론문, 반대 근거, 주52시간제 반대 근거

도 불리는 초과근로시간 규제제도는 근로기준법에 따라 기본 40시간 근무 원칙에 연장근무 12시간을 더하여 52시간 근로를 하는 것을 의미하는 것으로, 1주 최대 52시간을 넘어 초과 ... 반대 - 초과근로시간 규제는 불필요하다초과근로시간 규제란 연장 · 휴일근로를 포함한 노동시간을 1주 최대 68시간에서 52시간으로 단축한 근로제도를 의미한다. 주52시간제라고 ... 에서 초과근로시간 규제가 불필요한 이유는 첫째, 현장 근로자들의 반대이다. 2021년 중소기업중앙회가 발표한 ‘주52시간제 중소조선업 근로자 인식조사’ 결과 약 76%가 제도 시행에 반대

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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노동정책연구보고서, 주52시간제 정책이 기업 연구개발에 미친 영향, 주52시간제 영향, 주52시간제 기업 영향 보고서

주52시간제가 기업 연구개발에 미치는 영향 실태조사 보고서 2025. 2. 25 (화) 대한상공회의소와 산업기술진흥협회가 공동으로 실시한 조사에 따르면, 주52시간 근무제 도입 ... 증가 54% 절반 이상의 기업이 연구개발 소요기간이 늘어났다고 보고 주52시간 근무제 도입으로 가장 큰 영향을 받은 연구개발 분야는 다음과 같다. 연구개발 분야 비율 신제품 개발 ... 은 노사합의로 자율관리” 주52시간 제도 도입 5년 차를 맞이하여, 연구개발 분야에서는 획일적인 근로시간 규제보다 연구 특성을 고려한 유연한 근무시간 관리가 필요하다는 업계의 목

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.02.26

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주52시간제도의 의미와 영세 중소업체에도 주 52시간제를 적용하는 것에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오

주52시간제도의 의미와 영세 중소업체에도 주 52시간제를 적용하는 것에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오? 내용2021년 7월부터는 50인 미만 중소기업에도 주 52시간 근무 ... 제가 적용된다. 그것은 이미 예견된 일이다. 법으로 시행되는 주 52시간 근무제는 2021년부터 근로자 50~299명 사업장에 적용되며, 이번에는 근로자 5인 미만을 제외한 모든 ... 사업장으로 확대된다. 수많은 우려와 반대에도 불구하고 주 52시간 근무제 도입은 노동시간을 줄이기 위한 것이었다. 근로시간을 줄여 워라밸(워라밸·워라밸·일과 여가생활의 균형

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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[공통교양과목] 2022년 2학기 인간과사회 기말시험 과제물(한국사회에서 발생한 사회문제)

I. 서 론최근 주 52시간 근무에 대한 논의로 정치권이 뜨겁다. 이전 정부에서 실시한 주 52시간 근무제에 대해 새로운 정부가 개선의 필요성을 언급하고 손질을 예고하며 갈등 ... 과 일생활의 균형을 실현하기 위하여 2018년 7월 1일부로 주 52시간 근무제가 실시되었다. 근로시간은 노동자의 건강과 생계에 직접적인 영향을 주는 중요한 쟁점이며, 근로시간 정책 ... 제고용노동부는 “근로시간 제도 개선은 주52시간제를 폐지하거나 주92시간 근무를 허용하려는 것이 아니다”고 밝혔다. 근로자의 한 주 근로시간은 최대 52시간으로 정해져 있다. 이른바

방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.28

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주 69시간 노동의 문제점과 근로 유연화 제도의 장점에 대해 알아보고 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 4

발표한 개편안은 '주 52시간 근무제'의 기본 틀은 유지하되 초과근무제를 '주' 외에 '월·분기·반·년'으로 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 내용을 담고 있다."이 경우 법정 ... 장관은 법정 근로시간이 주 40시간임을 강조하며 '주 52시간 근무제'로 불리는 우리나라의 근로시간제가 사실상 '주 40시간 근무제'라고 설명했다.주 40시간 근무제가 정착되도록 하 ... 로 마련된 정부의 근로시간제 개편은 '주 69시간 근무제'라는 프레임으로 부정적 여론만 키웠다.결국 고용노동부는 입법예고 기간 마지막 날인 17일까지 해법을 찾지 못해 의견수렴

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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근골격계 질환을 위한 케어기빙 및 사회적 관심과 해결책

을 해결하기 위해서는 단축근무제나 야근 금지, 혹은 근무 시간 줄이기 등이 도입되어야 한다고 생각하는 사람들이 많다. 우리나라는 몇 해 전에 1주일에 최대로 근무 가능한 시간이 52 ... 시간으로 고정된 적이 있었다. 이 제도가 도입된 이후 워라밸이 크게 향상되었다고 생각하는 사람들이 많다. 하지만, 52시간이라는 시간은 절대로 적은 시간이 아니다. 사무직으로 근무 ... 일수록 허리, 어깨, 목, 팔, 다리 등의 근골격계 통증이 있다고 나타났다. 불규칙적인 시간으로 주 52시간을 일하는 그룹의 경우 주 31-40시간 일하는 그룹에 비해서 근골격계 통증

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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교재 강의 7장, 8장 나오는 옹호 반박 방법, 찬성 반대 설정 아래 두 글 중 하나 읽고 찬성, 혹은 반대 입장 정하여 서론, 본론, 결론 형식 갖추어 논술 251bsj

) 국제정세의 파악 (1) 미국 달러 패권 (2) 중국의 경제 2) 주 52시간 근무제와 외국인 투표권 3) 삼성전자의 문제 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. 서론 한국과 중국 ... 다. 윗글에서는 ’주 52시간 근무제’와 ’외국인 투표권‘ 문제를 한국 경제의 경쟁력 약화, 안보 위협의 원인으로 지목하고 있는데, 이러한 주장은 문제의 본질을 파악하고 있지 않 ... 다고 본다. 2) 주 52시간 근무제와 외국인 투표권 ’주 52시간 근무제‘가 시행된 배경에는 노동자의 삶의 질 향상, 생산성 증대가 있다. 이에 대한 배경의 경우 OECD 국가 연구

방송통신대 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.03.01 | 수정일 2025.03.03

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