"전문직 리더십"의 검색결과 입니다.

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"전문직 리더십" 검색결과 121-140 / 10,558건

리더십의 원리 및 적용 보고서(1. 간호리더십의 필요성 2. 리더십 이론에 근거한 나의 대학생활 중 교내의 리더십 활동 경험 평가 3. 간호리더십 향상 전략(논문인용))

는 교육적 배경이 다른 전문직과 함께 팀을 이루어 일하면서 협력을 이끌어내야 한다. 지식 노동자로서 외부의 감독이 아니라 자신의 판단에 따라 일할 수 있어야 하므로 리더십은 현대 ... 건강과 돌봄 요구를 만족시키기 위해서 간호사는 복잡한 의료시스템 속에서 과거보다 더 다양한 전문직과 함께 협력하고 조정하면서 필요한 자원을 배치하는가 하면, 지지적인 환경을 만들 ... 간호 실무 환경에서 더욱 강조되고 있다. 대외적으로는 전문직 간 이슈를 해결하기 위해서, 질 높은 간호서비스를 제공하기 위한 인력 문제 등 관련 공공 정책을 이끌어내기 위해서, 전문

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.05.18

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(간호관리학) 간호학과 A+무조건 보장, 교수님 피드백 완료된 리더십이론 기반 임상지도자의 리더십 분석, 특성론, 행동론, 상황이론에 따른 임상지도자와 학습자 리더십을 분석하고, 관련된 보고서

는 것이 사실이다. 이는 보이지 않는 곳에서 리더의 리더십 행동과 스타일을 조정하는 요인들이 있음을 나타내는 것이다. 특히, 간호사는 환자의 생명과 관련된 전문직으로서 리더십이 요구 ... 의 비밀 보호가 중요하다. 환자 정보가 외부로 유출될 경우, 환자의 개인 정보가 침해되고 신뢰관계가 손상될 수 있다. - 작업집단의 특성 : 재활병동의 작업집단은 다양한 전문직(간호사 ... 간호관리학 실습 1 - 리더십이론에 따라 간호지도자를 분석 후 집담회에서 보고하며, 임상지도자의 리더십 분석보고서를 제출한다. [ 간호지도자의 리더십 분석 ] 이론 분석대상

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

다. 따라서 리더십을 키우기 위해서는 다양한 경험을 통해 조직을 이끄는 능력을 함양하는 것이 중요하다.① 책임 있는 역할 수행 경험리더십을 개발하기 위해서는 팀 프로젝트, 조직 내 관리직 ... 하다. 또한, 협상 기술을 습득하여 갈등을 조정하고, 서로 다른 이해관계를 조율하는 능력을 갖추는 것이 필요하다.③ 리더십 교육 및 워크숍 참여기업이나 대학, 전문 기관에서 제공 ... 주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오리더십 개발을 위한 경험과 학습 과정서론리더십(Leadership)은 조직을 이끄는 지도자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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시험대비 간호관리 [전체요약정리]

의 변화와 함께 관심 대상자들에게 우호적인이미지를 심어주기위한 목적을 갖고 있음(3) 광고, 판매촉진, 개인적 PR : 간호사 의복, 근무태도, 책임감 등을 통해서 간호전문직 ... 에 대한 이미지를 증진, 간호교육 프로그램의 개발, 공공에 대한 봉사활동 등을 통하여 간호서비스 촉진(4) 촉진 전략◎ 의복, 근무태도, 책임감 등을 통해 간호전문직에 대한 이미지 향상 ... 간호 관리학의 이론적 배경기 획? 무엇이 이루어져야 하나?? 누가 그것을 하나?? 어떻게, 언제, 어디서 그 일이 수행되어야 하나?? 어떻게 성과와 결과는 측정될 것인가?조 직

리포트 | 84페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16

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의료사고 사례를 통한 간호단위관리자의 리더십 발휘

못한 BST 수치가 저혈압을 일으켰다고 느끼고 있다.윤리적 리더십인간의 생명을 다루는 의료인에게는 업무의 공공성으로 인해 전문직으로서의 권한, 책임감, 자율성, 전문성을 요구 ... 하여야 한다.”를 토대로 국가적 차원에서도 보건의료 전문직을 대표하는 간호사는 대상자를 대상으로 바람직한 보건의료 실무를 옹호하는데 리더십을 제공해야 한다.윤리적 리더십이란 “리더가 자신 ... (혼합형)간호사는 전문직으로서 자신의 의학적 지식을 이용하여 대상자를 간호하며 이로 인한 전문직관의 만족감을 느낀다. 일반 간호사 및 책임 간호사가 되었을 때로 권위형 리더십의 아래

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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[a+취득자료] 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오.

리더십 - 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론갈수록 복잡다양화 지는 현대사회에서, 리더십이 갖는 중요도는 갈수록 높아지고 있다. 과거 단순한 권위적인 리더십 ... 에서부터 주종관계가 아닌 평등한 관계에서의 리더십을 발휘하는 것 까지 리더십의 유형과 범위는 매우 다양하다고 할 수 있다. 이는 서로 다른 사람의 조합으로 이뤄진 조직을 이끄는 경우의 수 ... 수 있다. 권력은 영향을 미칠 수 있는 능력을 말하며, 조직내 인원들을 목표를 위하여 순종하도록 하는 직, 간접적인 영향잠재력을 의미하기 때문이다.본 글에서는 이러한 권력의 5가지

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.27

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간호관리학 관련 논문 중 하나를 선택하여 읽게 된 동기, 요약, 소감 작성한 문서

를 완수함과 동시에 간호활동이 효율적으로 이루어질 수 있도록 하여 이로써 환자에게 보다 나은 양질의 간호 서비스를 제공하게 되므로 전문직 수행에 중요한 요인으로 보고되고 있 ... 으로 나누어 측정되었다.셀프리더십을 측정하기 위해 Manz가 개발한 도구를 김한성이 수정, 보완한 도구를 간호조직에 맞게 용어를 수정한 후 간호학 관련 전문가의 내용타당도를 거쳐 사용 ... 간호관리자의 슈퍼리더십이간호사의 셀프리더십과 직무만족에 미치는 영향- 동기본 논문을 선택하게 된 계기로는 제목을 보고 흥미가 생겨서 고르게 되었습니다. 논문을 선택하게 된 시기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.12

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연세대 교육행정및교육경영 1~3회차 퀴즈 기출 문제

(전문직성)'이 모두 나타나는 이중적 구조의 성격을 가진다. 1) 관료적 성격에 있어서는 '분업과 전문화'를 통해 구성원들이 각자 맡은 업무를 수행함으로써 자신의 업무에 전문성을 얻 ... 이 아닌 향한 자율성을 의미한다. 또한 교사는 시험에 의한 자격증 제도로서 전문직적 단체이며, 교사로서의 전문성을 높이기 위한 '계속적인 교육'이 이루어진다. 장기적인 직전 교육 ... 1장 교육행정 및 교육경영 개설 2장 학교조직론◆ 단답형 (1번~10번) ※( )에 맞는 용어를 쓰세요.(각 5점)1. 교육행정 정의의 관점 중 ( 교육리더십설 )는(은) 조건

시험자료 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.09.01

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간호학개론_나이팅게일의 전문성의 대한 보고서

간호학개론 나이팅게일의 전문성에 대한 보고서 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 나이팅게일의 업적 2) 나이팅게일의 리더십 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 간호학을 공부 ... 는 존재하지 않았다고 말 할 수 있으며 그녀가 타계할 즈음에야 간호가 전문직으로 인정받았으며 관리되었다. 이러한 업적들을 이룬 나이팅게일은 전 세기를 통틀어 비범한 인물로 역사 ... 해결에 앞장서고 간호사들의 규율을 엄격하게 세우는 등 책임감 있는 모습은 병원, 간호 전문직, 더 나아가 국가적 측면에서 큰 업적을 이뤄냈다. (3) 기타 업적 나이팅게일은 농촌위생

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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간호리더십 원리를 활용한 지도자의 능력 발휘

리더십은 간호 관리의 한 부문이다. 간호 관리자는 전문직 간호사들과 다른 간호요원들을 훈련하는, 즉 주어진 상황에서 동기를 자극함으로써 집단의 목적을 달성하기 위해 리더십 행동을 행하 ... 간호 리더십 원리를 활용한 지도자의 능력 발휘Ⅰ 서론오늘날 병원에서 제공하는 의료서비스가 환자에게 최선의 결과를 나타내기 위해서는 여러 유형의 의료 전문가들이 제공하는 다양 ... 의 질을 높이고 병원의 재정 건전성 향상에도 기여한다는 전문가의 지적은 이러한 현실을 잘 나타낸다고 할 수 있다. 리더십에 관한 연구들을 통합적으로 분석한 문헌에서도 간호사의 리더십

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24

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HR 컨설턴트로서 비전, SWOT 분석, HR 환경 변화

성 전문직으로서 꾸준한 성장과 학습 맞춤형 자문 제공 - 동료 컨설턴트 , 사내 교육 프로그램 적극 활용한 성장 ( 컨설턴트로서 필요한 역량 , 노하우 , 코칭 , 경험 적극 습득 ... ) 팀워크 전문직으로서 동료들과 지식 공유 및 팀웍 발휘 - 사외 HR 세미나 , 전문서적 , 교육 기관 등을 활용한 자기계발 ( 기고만장 등 HR 담당자들 모임 , 다양한 주체 ... 세미나를 통한 최신 트랜드와 정보 , 사례 습득 , 전문 서적 등을 활용한 개별 학습 ) 파트너십 전문직으로서 고객 성장을 통하여 장기간 협조 관계 유지 - 제안 및 프레젠테이션 스킬

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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청소년지도 시 윤리적 원칙에 대해 설명하고 왜 그것이 필요한 지 '나'의 경험에 비추어 설명하시오

는 전문직에 걸맞는 윤리강령을 자율적으로 작성해서 이를 준수할 수 있어야 한다.2. 청소년지도에서 윤리적 원칙의 필요성청소년지도자는 다양한 특성의 청소년을 대상으로 생활지도 및 ... 의 공적 자격을 부여 받은 전문직이라고 할 수 있는데 전문직은 그 역할 자체가 윤리적 성격을 가지며 봉사이자 전문직 공정성, 사회적 책임과 의무를 지니고 있다. 이러한 점에서 청 ... . 본론1. 청소년지도 시 윤리적 원칙1) 청소년지도사 윤리헌장2) 노르트하우스가 제시한 윤리적 리더십2. 청소년지도에서 윤리적 원칙의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년지도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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평생교육 교수자로서 갖추어야 할 가장 중요한 자질과 리더십에 대해 설명하고 그 이유에 대해 서술하시오

평생교육 교수자로서 갖추어야 할 가장 중요한 자질과 리더십에 대해 설명하고 그 이유에 대해 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 평생교육 교수자로서 갖추어야 할 가장 중요한 자질 및 그 ... 이유2. 평생교육 교수자로서 갖추어야 할 가장 중요한 리더십 및 그 이유Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론평생교육 분야에서 학습자를 가르치는 사람에 대한 용어는 성인교육자, 평생교육 강사 ... , 평생교육 교수자 등으로 다양하다. 일반적으로 평생교육 교사자는 한 기관에 속한 정규직이 아닌 비정규직 시간강사로 자신들과 계약한 복수의 기관에서 복수의 프로그램을 동시에 강의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.17

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기업교육체계 수립시 참조할수 있는 자료 (리더십, 직무공통, 직무전문 구분 등)

/ 디지털 / 리더십 / 직무역량 ( 직무공통 + 직무전문 ) 구분 체계적으로 운영 핵심가치 ( 기본역량 ) 디지털 역량 리더십 역량 직무역량 기타 직무공통 직무전문 Glo bal 법정 ... ( 소통 / 협업 ) Self 리더십 ( 자기관리 ) 팔로워십 ( 존중 / 이해 ) 핵심가치 내재화 기업 V I S I O N MI S S I O N 조 직 문화 활동 산업 트랜드 ... 의 가치 전파와 성과를 견인 할 차세대 Leader 양성 조직 구성원의 직무 전문성 및 내부 역량 강화 기업 핵심 가치 기반 Mindset 및 조직 문화 형성 - 기업 Vision

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.서론내가 생각하는 사회복지 행정 조직은 전문가들의 집단이다. 수업을 듣기 전에는 사회복지사가 무슨 일을 하는지조차 몰랐 ... 어야 하는 이유와 서번트 리더십이 필요한 이유에 대해 설명하고자 한다.본론사회복지실천의 전문가에 대한 전문성의 필요수업에서 사회복지사는 자신이 서비스를 제공하는 클라이언트의 범주를 알 ... 적으로 활용할 수 있는 전문가도 지식근로자라고 할 수 있다.따라서 이러한 전문직은 명령체계의 영향을 받아 업무를 수행하는 것이 아니라 사회복지사로서의 직업적 가치관을 지향

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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A+ 간호관리학2 셀프리더십 독후감

간호관리학2:-리더십 관련 도서 독후감,셀프 리더십 개발 보고서-:1. 서론셀프리더쉽에 대한 책을 찾아보기 위해 간호사 관련 도서를 찾아보았는데 이라윤 작가의 [무너지지 말 ... 추구할 수 있어야 함을 의미한다. 이런 리더십이 간호에 있어서 특별히 중요한 이유는 간호사라는 직업이 사람을 대상으로 하는 것인데 이를 위해서는 전문지식도 필수적이지만 환자를 동기 ... 는 전문직이 건강관리를 증진하고 간호사의 자율성을 고취하는데 도움이 많이 될 것이다. 임파워먼트라는 이론을 배웠는데 간호사 개개인에게 많은 역할과 챔임을 위임하고 문제를 해결해 나갈 수

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.27

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간호관리학 간호단위문화를 바꿀 필요가 있을 때 간호부 조직문화 변화에 필요한 리더십 전략 보고서

간호사의 전문직 자아개념, 간호근무환경 및 행복감이 심리적 임파워먼트에 미치는 영향 . 보건의료산업학회지 2023;17(2):25-38.1. 제목 : 간호단위문화를 바꿀 필요가 있 ... 부담을 줄이고 신규 간호사의 전문적 교육을 활성화 할 수 있다.4. 간호대학 4년 동안 자신에게 길러진 리더십 유형이 무엇인지 적고, 여기에 부족한 리더십 역량을 기르기 위해서 ... 위인, CEO, 전문가, 교수, 부모님, 선배님, 동료, 연예인, 임상실습 때 간호 관리자들이 가진 리더십 역량을 적용하여 예비 간호사가 갖추어야 할 새로운 리더십으로 발전할 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.02

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사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오 서론

에서의 리더십은 조직 구성원들에게 생산성을 최대한 발휘하길 기대하는 것이지만, 비영리기관은 각자에게 주어진 임무들을 잘 수행할 수 있도록 촉진하고, 각 분야의 전문가로서 역량을 발휘 ... 행정위원들도 행정 전반과 사업계획을 파악하지 않고서는 행정현장에 참여하고 사례관리를 위한 실무능력을 키우기 어렵다는 점에서 한계가 있다.그러나 민주적 리더십을 활용하면 하위직 직원이 ... 와 승진에 대한 동기를 부여할 수 있는 성과보상체계를 구축하고 전문성 강화를 위한 자기리더십을 도입하는 것이 가장 바람직하다고 생각한다.나의 리더십 유형나의 리더십 유형은 서번트

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

에서는 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 최고경영자와 기업과의 관계경영이라는 분야는 전문직(professional ... )으로서의 성격을 띠고 있기 때문에 경영자를 전문가로서 정의 내릴 수 있을 것이다. 샤인(E. H.Schein)은 “경영은 전문직이며 경영자란 전문가로서 다음의 3가지 본질을 내포 ... 고 전반적인 목표에 대한 방향설정과 수단의 선택 등과 같은 목표 지향적 기업활동을 수행하기 때문에 바로 의사 결정자이며 그 결과에 책임을 진다. 둘째, 전문직으로서의 경영을 수행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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간호리더십 보고서

의 환자 수를 배정받아서 담당 간호사로서 전문직다운 책임 있는 간호를 수행해야 한다. 이때 경험하는 부담감을 자신의 성장 기회로 전환하여 책임을 다하는 능력이 바로 슈퍼 리더십과 셀프 ... 에서 자신을 위한 비전과 목표를 스스로 추구할 수 있어야 하며, 조직 내 구성원 누구나 자신의 역할에 전문가로서 권한을 가지고 일하는 조직문화 속에서 리더십은 누구에게나 중요하다. 현대 ... 를 부여받고 있다. 국민건강 향상을 위해서는 끊임없이 우리 문화와 사회에 필요한 새로운 간호 지식과 기술을 개발해야 하는데, 이는 간호직의 리더십에 의해 좌우된다고 할 수 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10

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