"전문직 리더십"의 검색결과 입니다.

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기아 간호전문직 전망 기아 생산직 간호전문직관 에스오일 생산직 김모임 리더십 제프리이멜트 전략적간호관리 미국 행정

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"전문직 리더십" 검색결과 201-220 / 10,559건

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프로젝트관리론_건축사의 리더십 속성

효과적인 일하는 법을 찾아야 한다. 본인이 생각하는 것에 있어 전문직에 종사하는 사람들은 본인이 의도한 성과를 내는 것이 더욱 어렵다고 생각한다. 일반 근무자의 경우에는 반복적인 ... 업무가 대부분이며, 몇 개의 부서 빼고는 창작성이 요구가 되지 않는다. 하지만 전문직의 경우에는 상황에 따라서 움직여야 하는 경우가 대부분이기 때문에 효과적으로 일을 하는 방법 ... 프로젝트관리론 건축사의 리더십 속성 차 례 1. 서론 2. 본론 3. 결론 1. 서론 리더십이란, 조직의 공동 목표를 달성하기 위해서 집단 구성원의 참여를 촉진시키는 영향력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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ERP 정보관리사 - 인사관리 핵심정리

와 시간연구, 차별적 성과급, 직장 중시- 포드: 3S원칙(표준화, 전문화, 단순화), 대량생산방식, 컨베이어 설치 표전단(2) 메이요의 인간지향적 인사관리- 호손실험 : 인간존중 ... , 허츠버그 2요인이론- 리더십 이론 : 브레이크와 무톤 관리격자모형, 허시와 블랜차드 3차원 모델(4) 환경 적응과 혁신 시대- 피들러의 리더십 유효성 이론 : 상호작용 개방조직 ... . 수요·공급 예측 방법(1) 수요 예측 방법1) 수리적 기법 생추귀: 생산성 비율, 추세분석(한 가지 변수), 회귀분석(다양한 변수)2) 판단적 기법 - 전문가예측법 : 전문가

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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간호사 국가고시 요약정리 - 국가고시 시험장에 가지고 간 요약본

적 [ 전문직의 일반적 특성 ] ? 고도의 직업윤리요구 ? 지식: 응용지식, 장기간에 걸친 교육훈련의 결과 ? 전문적 권위: 지식에 기반을 둔 전문가 권위 ? 고유한 업무: 비표준 ... 화된 업무로 상황에 따라 전문가 판단에 따른 접근 필요 ? 윤리규범: 업무활동이 사회공익을 위해 사용되도록 행동기준을 정하고 자율적으로 준수 ? 전문직 문화: 장기간 교육으로 전문직 ... 구성원 사이에서 형성된 문화 ? 사회적 인정: 전문직 특권에 대한 사회적 인정으로 전문직의 업무와 관련된 정책은 전문직의 주장대로 인정하기도 하고 정책이 전문직에서 제안되기도 하

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.13

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간호관리학 간호전문직 표준 보고서

에서 간호표준을 설정하였으며 간호실무표준과 전문직 수행표준의 내용으로 구성되어 있다.한국간호사 간호표준 항목 및 내용간호표준대한간호협회(2003)본 간호표준은 직접 간호제공 시 ... 에 적용ance)은 전문직으로서 간호사 자신의 교육적 배경과 위치에 적절한 전문직 활동에 참여하고 자신과 대상자 그리고 동료들에 대해 책임을 갖는 전문직으로서의 역할을 수행하는 것이 ... - 간가]간호사는 전문직 실무표준과 관련 법규에 준하여 간호업무 수행을 평가한다.?기준: 간호사는- 정기적으로 업무수행을 평가한다.- 업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.01

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오.

를 들어, 특정 직무에 필요한 기술과 지식을 향상시키기 위한 직무 교육, 리더십 개발을 위한 관리직 교육, 최신 기술 트렌드에 대한 학습을 위한 세미나와 워크숍, 그리고 직원 ... 훈련 기법 분석본론1. 직무 능력 향상 훈련 (On-the-Job Training, OJT)2. 리더십 및 관리 역량 훈련3. 온라인 학습 플랫폼 (e-Learning)결론1 ... 하고 발전할 수 있는 기회를 제공하는 것이 필수적이다. 이에 따라, 많은 기업들이 다양한 교육 훈련 기법을 도입하고 있으며, 이러한 기법들은 직원들의 전문성을 강화하고, 업무 효율

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.18

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간호) 간호 윤리 시험 예상 문제

Q 전문직의 정의가 아닌 것은? 51) 전문직은 흔히 직업과 같은 의미로 사용2) 직업이란 생계를 위해 일상적으로 하는 일을 말함3) 특정한 분야에 높은 수준의 전문적인 지식 ... 이나 기술을 요하는 직업4) 전문가는 전문직을 정하는 방법에 따라 다르다5) 전문직과 직업의 정의 서로 같다Q 전문직 내용 틀린 것은? 31) 고유한 지식에 기초를 둔 지적 활동 ... 와 규제를 맹세한다.Q 전문직 내용 틀린 것은? 51) 개인의 이익 보다 사회적 봉사를 더 중요시2) 엄격한 자기 통제3) 장기간 엄격한 교육4) 강한 정체성5) 법적 지위와 지식

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.28 | 수정일 2024.09.02

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[기본간호학 A+] 간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래 보고서

간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래Ⅰ. 서론현대사회는 급격한 사회환경의 변화와 과학기술의 발전, 고도의 경제성장에 따라 대상자들의 건강요구가 증가 ... 하고 있으며 의료기술의 향상과 건강문제의 변화로 인해 의료 서비스에 대한 사회적 기대가 점차 높아지면서 건강 서비스직의 전문화 및 의료서비스의 질적인 향상이 요구되고 있다. 현대 ... 의 보건의료 분야의 과학기술의 발전과 더불어 여러분야가 다양하게 전문화되고 있다.간호전문직은 19세기에 사회가 요구하는 전문직으로 뿌리를 내리고 과학기술시대인 20세기레는 더욱 전문

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.11 | 수정일 2021.09.12

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)

에서 석사 이상의 학위를 가진 전문가로, 각 인적자원에 대한 직무설계와 직무분석을 수행하여 현재와 미래의 인적자원을 정의하는 역할을 담당한다. 다만 학위나 자격증만으로는 이들이 전문가 ... 로서의 전문성, 관계관리 능력, 커뮤니케이션 능력 등이 있다. 인적자원관리의 전반적인 과정을 이해하고 정책과 법률을 이해하며 직무를 수행할 때 인재가 만족할 환경을 고려하는 능력이 여기 ... 는 리더십이다. 여기에는 조직 프로세스와 프로그램을 지시하고 전사적 비전을 수립하며 모든 구성원이 비전을 추구할 수 있는 비전 발표자 역할을 하는 능력이 필요하다. 더 나아가 리더

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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간호관리 리더십 리포트, 간호실무에 리더십이 필요한 갈등상황

하고 구성원들을 동기부여시킴으로써 의료현장에 활력을 제공한다. 또한 리더십은 전문직으로서의 간호를 위한 열쇠이기도 하다. 간호사들은 의료현장에서, 전문직 단체에서, 제도와 정책 결정 ... 분야에서 리더십 역할을 더 충실히 수행해야 한다.간호에 있어 리더십은 전문적 업무환경에 대한 이해와 통제를 증진시킴으로써 다양한 상황에 따라 함께 일하면서 좋은 임상적 결과 ... 간호관리학과목교수님학번/반이름제출일목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념2. 리더의 특성3. 간호 실무에서 리더십이 필요한 이유Ⅱ. 본론1. 간호 실무에서 리더십 발휘가 필요한 갈등상황

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.24

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리더십 보고서

하는 능력 및 구성원들의 정서적 성숙을 이끌어내는 능력간호관리자는 전문직 간호사들과 다른 간호요원들을 훈련하는, 즉 주어진 상황에서 동기를 자극하는 리더십 행동을 행하는 것을 배워야 ... 간호가 제공되는 환경에서의 문제해결이라는 과학이자 예술을 위한 지식과 기술을 습득할 필요가 있기 때문에 더욱 중요하다.3. 간호사의 리더십 기술리더십 기술은 전문적 임상적 기술위 ... 한다. 이러한 행동에는 자율성의 증진, 의사결정, 전문직 간호사에 의한 참여적 관리 등이 포함된다.Ⅱ. 존경하는 리더의 경력 및 특성김수지는 1942년 12월 4일 전남 여수

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.14 | 수정일 2023.07.20

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리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

들에게 직간접적으로 영향을 미치기에 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 가치관, 행동 등과 같이 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여주는 것이 중요하다. 리더십을 정확하게 이해 ... 에게 주어진 역할, 방향, 엄무에 있어서 결단력 있는 행동을 평사원이라고 하더라도 리더로서의 역할을 분명하게 수행하고 있다는 것을 인지하고 있어야 한다. Ⅲ. 결론 리더십은 전문가의 자율 ... 리더십 주제: 리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십 2. 역할 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 리더십은 비전과 목표를 제시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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(간호관리실습) 문제해결보고서

여 충분히 안되는 이유를 이해시켜 환자를 안전하게 보호하는 것이 나의 윤리관과 잘 맞다는 생각이 들었다. 간호표준보고서 간호실무 표준/전문직 수행 표준 간호실무 표준 사례 본 간호표준 ... 은 직접간호제공시에 적용되는 ‘간호실무표준’과 전문직으로 필요한‘전문직 수행표준’의 2가지로 설정이 되어 있다. ? 간호실무표준: 간호실무의 핵심을 건강과 질병에 대한 인간의 반응 ... 을 사정하여 진단하고 간호중재를 규명하여 수행하고, 이를 평가하는 간호과정의 적용에 대한 것 ? 전문직 수행표준: 전문직으로서 간호사 자신의 교육적 배경과 위치에 적절한 전문직

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11

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사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner,1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보고, 오늘날 사회복지 전문직의 속성에 대해 서술하시오

사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner,1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보고, 오늘날 사회복지 전문직의 속성에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론플렉스 ... (Flexner,1915)는 미국에서 활동했던 사회복지사로 그 당시 대부분의 사회복지사가 전문성이 부족하다고 비판하면서 ‘전문직’이라는 용어를 처음 사용하였다. 플렉스는 자신의 저서 『미국 ... 의 세 가지 특성 가운데 첫 번째 요소인 ‘인간관계 기술’에 초점을 맞추어 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론플렉스는 사회복지 전문직의 특성을 전문 지식 및 기술 습득, 윤리의식, 자율

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술

이 스스로 조직목표를 계획하고 달성할 수 있는 리더십을 말합니다. 참여형 리더십은 조직 구성원 중 전문성을 갖춘 전문가 그룹에서 유리하지만 그 외에도 리더의 지배력과 영향력이 매우 ... 다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 ... 의 개념2. 리더십의 유형3. 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십과 그 이유1) 사회복지조직에 필요한 리더와 리더십2) 본인이 사회복지조직의 기관장이 되

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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의료사회사업의 기원에 대하여 서술하시오.

사회사업은 일반 사회복지 전문직의 한 분과로 자리잡게 되었다.미국에서는 의사 캐벗과 더불어 아이다 캐넌(Ida M. Cannon, 1877~1960)이 의료사회사업 발전의 핵심 ... (AAMSW)로 개명하여 활동하다가, 1955년 여러 사회복지 전문단체의 통합으로 출범한 전국사회복지사협회(NASW)에 흡수되었다. 이러한 전문직 단체의 탄생을 통해 의료사회사업 ... 가 사회복지 전문직의 일부분으로 운영되며, 의료 현장에서는 임상 사회복지사들이 환자 연계 서비스를 제공하고 지역사회 기관과 협력하는 형태로 정착되었다.미국에서는 1950년대 중반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.07

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만점보장>인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자

인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자.제1단계 : 자금까지 자기 자신에 대한 탐색(과거 해온 일 중심으로)직장생활을 하면서 사무직 ... 였다. 나는 인사분야의 전문가 혹은 교육에 대한 전문가가 되고 싶다. 그러한 강사가 되고싶기도 하다.먼저 사람과 어울리는 것을 매우 좋아한다. 사람과의 만남을 피하기보다는 좋아하고 새로운 ... . 성실함- 업무지식, 기술 등에서 미비점, 모르는 점이 있을 경우 개인 시간을 할애해 서라도 습득해 왔음 ex) 사무직 아르바이트를 했을 때 부족한 점을 퇴근 후 집에서 보완2. 情

리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.10.26

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지역사회간호학 - 국제한인간호재단

2. 국제한인간호재단의 비전 , 미션 , 목적 및 주요활동 비전 (vision) : 한국 간호전문직의 글로벌 리더십 향상 2) 미션 (mission) : 한국간호지도자들의 역량개발 ... 및 임상발전을 위한 한인간호지도자 양성 ③ 학술 및 문화교류 ④ 개발도상국간호리더십 역량개발 및 국제협력사업 4) 주요활동 (activities) : ① 전문성 강화 ② 연구역량 ... , 필리핀 , 키르기스스탄 , 베트남 - 6. 간호리더십을 위한 리더십 사업 2) 국제보건전문가 현장훈련 GPHO) 국제보건 현장에서의 성장 기회 제공 및 현지 및 간호인력과의 연구활동

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2024.11.19

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최신판) 21세기 기업의인재상 A+족보 (10분 투자해서 100점 과 A+둘다 잡으세용 )

) 직장생활 시뮬레이션 해보자15. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 지역주의(국내자원중심) 2) 전문기술 인재 3) 경력직 선호(즉시활용) 4) 낚시형 채용(우수 ... 으로, 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람을 무엇이라 하는가?1) 기술관료 2) 엔지니어 3) 정치가 4) 선동가4 ... . 1908년 도산 안창호 선생이 개교한 학교는?1) 대성학교 2) 연희전문 3) 보성고교 4) 정주학교10. 중국 마오타이, 프랑스 꼬냑, 일본 청주, 한국 백세주 등 유명 주류회사

시험자료 | 8페이지 | 5,100원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.08.20

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[과제점수는 10점만점에10점]연구논문분석 및 적용_ 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 간의 관계

으로 인하여 병원조직은 총체적인 질관리를 위해 다양한 노력을 하고 있다. 이러한 변화는 전문직 간호사들에게 자기 주도적으로 환경에 민감하게 반응하고 창의적으로 대응할 수 있는 역량 ... 의 직급상 관리직(수간호사 이상)인 자는 제외하였다.3. 연구도구1) 수퍼리더십수퍼리더십은 자신뿐만 아니라 구성원들의 잠재능력과 최선의 노력을 이끌어내는 것을 의미하며 구성원 ... 연구논문분석 및 적용논문 제목: 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 간의 관계서지정보(학술지, 연도, 권, 호, 페이지): 간호행정학회지, 2016

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.24

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성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오

목적2. 프로그램 과정1) SK 가치관 교육2) 리더십 교육3) 직무 전문역량 교육4) 글로벌 역량 교육3. 교육방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발은 직무수행의 성과향상 ... 하였다.2. 프로그램 과정SK에너지는 슈플렉스 리더 육성을 위한 인적자원개발 프로그램 과정을 SK 가치관, 리더십, 직무 전문역량, 글로별 역량으로 구분하여 실시하였으며 세부 ... 을 위해 핵심전문역량, 창의와 혁신을 통해 경쟁력을 높이는 능력, IT기술의 효과적 활용 능력, 외국어 구사능력 등을 갖추기 위한 우수한 인재를 육성하기 위한 목적으로 프로그램을 진행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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