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"적소폭" 검색결과 121-140 / 774건

  • 대한항공,대한항공개발관리,대한항공유지관리
    의 업무는 비교적 활동성이 많이 요구되는 특성입니다. 현장에서의 경험을 바탕으로 영업서비스 내의 다양한 영역으로 업무의 폭을 넓혀나갈 수 있으며, 중간관리자/관리자로 성장한 후 ... 적응도를 판단하는 것으로서 적재적소에 배치여부, 양성, 직무전환 등을 위한 자료로 활용하게 된다. 마지막으로 상사의 리더쉽 부문에 관한 평가 요소는 부하직원이 해당 관리자의 조직 관리
    리포트 | 28페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직건강요인,건강한조직정의,건강한조직의사례
    를 정확하게 제시하며 구성원으로 하여금 동기부여하며 자발적으로 조직 목표 달성에 기여하도록 한다. 또 적재적소의 인사배치와 직무순환을 적절하게 배합하여 구성원이 적성을 발견 ... 된다. 또한 본인의 직무와 관련한 다른 직무에 대해서도 일정 수준의 교육을 받도록 함으로써 지식의 폭을 넓혀주는 한편 본인의 적성을 발견하는 시간을 단축시켜준다.5)수면과 휴식(복지
    리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (평생교육경영론) 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소
    이라는 의미를 되새기고, 마스터 시, 은행에서, 혹은 일상에서 이뤄지는 단리, 복리의 개념을 정확하게 이해하고 적재적소에 적용할 수 있도록 하여 성취감을 느끼게끔 하는 것이 있 ... 는 수백 가지가 되어 선택의 폭이 제법 크다고 할 수 있다.수강생들의 경우, 20대 중, 후반 ~ 80대까지 연령에 상관없이 이 국가평생교육진흥원의 강의를 듣고 있었다. 이
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13
  • 기업경영전략 델파이 기법, 기업경영세부사항, 산업수명주기, 가치사슬, PEST, 포터의 5가지 경쟁요소 정리 레포트
    을 영입하여 교육 및 훈련시키거나 적재적소에 배치 및 업무를 할당하는 등의 인적자원 활동마케팅 : 기업을 알리고 , 이해관계자들의 욕구를 충족시키며 해당기업의 우호적인 세력을 만들 ... 여 자금을 조달하게 된다. 따라서 성장기에는 자급조달능력과 시장점유율이 가장 중요하게 부각되는 시기이다.- 성장산업에서도 시장지배력이 가장 강한 기업의 주가는 큰 폭으로 상승하는 경향
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+레포트] 힘의 전달체계를 반영한 구조물의 사례조사 (서울롯데타워)
    ,0 총 5,000,000명의 공사인력이 투입될 정도의 엄청난 대규모의 공사였다. 이 엄청난 물량의 자재와 인력을 적재적소에 바로 투입하는 가장 중요한 장비인 타워 크레인 인데, 월 ... 되어 15분 안에 5개소의 피난안전구역 으로 즉시 대피할 수 있으며, 비상 계단의 폭을 1.5m로 확대하고, 피난유도선과 표지를 설치하여 신속한 피난 동선을 확보할 수 있다. 방화
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2024.11.01
  • [A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지
    을 확인할 수 있다. 셋째, 인사행정은 정부의 목표달성을 위한 수단적 성격을 지닌다. 따라서 인사행정은 정부활동에 필요한 인적자원을 적재적소에 배치하고, 능력을 개발하고, 근무의욕 ... 으로 시험을 본다. 셋째, 보직관리에 있어서 차이가 있다. 직위분류제는 직위가 분류되어 있고, 공무원의 자격요건이 정해져 있다. 때문에 다른 직위로 이동하기 어렵고, 승진의 폭이 좁 ... 다. 그러나 계급제는 동일계급 내에서의 인사이동이 비교적 자유롭고, 승진의 폭도 넓다. 일반행정가를 양성하기 때문에 다른 직무로도 갈 수 있다. 다섯째, 보수에 있어서 차이가 있
    시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    코로나19가(세계, 우리나라, 본인의삶)의 경제, 사회, 문화에 미치는 영향의 분석적 평가
    게 이어지게 되면 경제활동의 위축에 의한 소득의 감소 폭이 커지게 되고 그 자체가 향후 소비 수준을 낮추는데 이러한 상황에서 금융시장에서는 예측하기 어려운 불확실성으로 인식되게 된다 ... 의 대응능력이 필요하다. 어렵게 마련한 실탄인 추경을 적재적소에 빨리 투입하고 필요할 시 금리를 낮춤으로 소비 진작을 유도해야 할 것이다.(1) 탄력적 재정 운영을 통한 경제 회복
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    한다. 인사고과는 직원들의 적정한 직무 배치, 능력 개발, 공정한 처우를 위해서 이루어진다. 먼저, 직원들의 적성과 능력과 같은 요소를 가능한 한 정확하게 평가하여 적재적소에 배치 ... 고평가하는 것이 원칙이다. 또한, 조직의 갑독폭을 기준으로 하여 인사고과단위를 결정하는 것이 실무상 가장 적합한 방법이라고 할 수 있다. 그러나 강제할당법과 같은 상대고과법을 사용
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (언어와생활) 교재 1장을 참고하여, 통신 언어의 특징을 보이는 자료를 직접 수집ㆍ조사하여 분석해 보시오
    었던 것이다.그런가하면 젊은 세대들은 통신언어도 언어의 한 축으로 굉장히 크게 느끼고 잘 지켜야 한다는 생각을 가지고 있다. 그렇기 때문에 통신언어에서 활용되는 폭이 예전에 사용 ... 았다. 즉 통신언어를 적재적소에 활용하여 팬들과 함께 가는 길을 택했다는 것이다.비단 방탄소년단 뿐만이 아니라 10대 청년들의 열렬한 사랑을 받는 아이돌들은, 그들을 사랑하는 팬덤 사이
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+100점 평생교육론 레포트 -우리가 수업시간에 학습했던 평생학습제도명을 3가지 제시한 후 각 제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오. 또한 제시된 3가지 제도 중 본인에게 가장 적합한 제도가 무엇이고 그 이유는 무엇인지 기술하시오.
    화된다.③ 학력 및 자격 취득, 일부 과목 면제, 취업 등 개인의 능력을 증빙하는 자료로 개인의 평생학습 이수 결과를 상황에 맞게 적재적소에 활용할 수 있다.④ 국가에서 직접 평가 ... 를 찾기는 어렵다. 정부 지원 이외에도 지자체 및 기업 등과의 연계로 사업을 추진해야 하지만 근거를 제시하기 어려워 교육의 질이 떨어지고, 학습자 선택권의 폭 또한 좁게 만들고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.16 | 수정일 2025.10.10
  • 영화 '명량' 에 있어서 실제 사실과 다른 허구에 대해 자료조사 한 것을 기반으로 적은 레포트입니다.
    은 일본군의 병력을 보고 통제에 잘 따르지 않았으나 이순신 장군의 적재적소 시기 화포 공격, 울돌목의 물살로 인해 일본군의 배는 조선군의 공격이 아니더라도 마구잡이로 부딪혀 부서지 ... 명이 대나무 장대로 바위를 밀어내 대장선에 피해가 가지 않도록 한다. 또한 울돌목의 좁은 폭 때문에 생긴 회오리에 대장선이 갇힐 위기에 처하자 백성들이 나룻배를 타고 밧줄
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.29
  • 서울대 디자인학부 비실기 일반전형 1차 합격 자기소개서/자소서 (지방 일반고)
    들에게 설명해주는 것은 큰 즐거움이었습니다. 그 후 2학년 확률과 통계 인포그래픽 제작 수업 중 직접 계산한 통계자료를 여러 그래프 디자인에 대입해보며, 지식의 폭이 넓을수록 체계적인 작업 ... 을 통해 혼자서도 잘할 수 있다는 태도와 일방적인 배려가 언제나 최선은 아님을 깨달았습니다. 팀원들 개개인이 적재적소에서 과제의 주체가 될 수 있도록 협력적인 분위기를 조성하고 ‘우리
    자기소개서 | 5페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2023.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    신용보증기금 합격자소서
    한다면 WIN-WIN전략을 펼칠 수 있습니다. 신용보증기금측에서는 정책 자금 확보 폭이 넓어짐과 더불어 다분야의 기업 데이터를 추가적으로 습득할 수 있다는 이점을 갖게됩니다.구체적인 ... 있고 성장성있는 기업들을 키우는데 도움이 될 것입니다. 시스템을 통해 잡매칭 서비스를 더욱 확장한다면 구인구직 문제를 해결하고 기업들의 적재적소 인재 채용에도 기여할 수 있을 것이
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    청년수당제도 분석
    사람은 물론 사회 전반적으로 보아도 인재들이 제대로 적재적소에서 활동을 하지 못하기 때문에 엄청난 경쟁력의 상실이라고 볼 수 있다. 이러한 문제를 효과적으로 타개하기 위해서 현재 ... 더 큰 폭으로 증가한 국가들은 재정위기를 겪은 그리스와 이탈리아 뿐이다.이러한 점을 고려할 때 많은 청년들은 자신의 능력이 충분함에도 불구하고 일자리가 없다는 이유로 자신
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    COVID-19시대, 재래시장이 소매상으로서 생존하기 위한 전략을 우리가 배운 내용을 중심으로 적용하여 기술
    이 전환되며 수많은 제품에 대해 적재적소에 출하하고 재고량의 파악과 수치에 대한 오류를 줄이는 것의 중요성이 커졌다. 이 과정에서 사물인터넷 및 모바일 기기의 활용으로 물류센터 ... 을 제공하기 때문에 정책적으로 충격을 완충하기 힘들다.이러한 상황이 길게 이어지게 되면 경제활동의 위축에 의한 소득의 감소 폭이 커지게 되고 그 자체가 향후 소비 수준을 낮추는데 이러
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    병원행정사 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    가 직접 지휘할 수 있는 부하직원 수② 조직의 직급 수③ 업무분장의 폭④ 병상 수16. 병원 회계에서 ‘수익’으로 분류되는 항목은?① 인건비② 약품비③ 진료비 수입④ 감가상각비17 ... . 정답: ③해설: 직무분석의 결과물은 직무기술서와 직무명세서이며, 성과평가서는 결과 평가 단계에서 작성된다.22. 정답: ②해설: 인사관리의 목적은 인력을 적재적소에 배치하고 능력
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.06
  • 교육평가 및 통계 총정리 (서울대 대학원 입시 필기시험 대비)
    에 지나지 않는다는 신념의 교육관→아동의 능력을 변별하여 사회의 적재적소에 배치시키는 것이 목적② 신뢰도 중시목표의 도달 여부는 중요하지 않고 학습자들의 상대적인 위치만 잘 분류 ... 하는 것이 중요→오차 없이 상대적 능력을 잘 구분 지을 수 있는 평가 도구를 만드는 것을 중시③ 변별도가 높은 문항선발을 위해 학생들의 점수 폭을 넓히고 변별력을 높여야 하므로 문항
    리포트 | 26페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    2023학년도 경북대 데이터사이언스 대학원 학업계획서 (최종합격자 자료)
    어야 숫자 타입의 데이터를 기반으로 작동하는 머신러닝을 적재적소에 올바르게 활용을 할 수 있다는 점이었습니다. 그래서 대학원에 진학을 하게 된다면 통계학과 머신러닝의 본질을 아는 데이터 ... 만을 진행하는 경우도 있지만, 백엔드 개발 파트와 겹치는 교집합적인 부분이 있어서 업무를 어느정도 이해해야 하는 경우도 많았습니다. 그래서 향후 커리어 선택의 폭을 넓히기 위한 두 번
    자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2023.01.12
  • 인적자원관리, 화장품산업의 채용정책
    다. 아모레퍼시픽은 공개채용을 원칙으로 하며, 개인의 적성과 희망을 충분히 고려하여 적재적소에 배치한다. 마케팅 업무의 경우 오프라인 캠페인 기획 및 운영 지원업무, 그리고 디지털 마케팅 ... 에 따라 화장품을 선택할 수 있도록 선택의 폭을 명확하게 제공함으로써 소비자의 만족을 불러일으키게 되는 것이다. 한국시장을 넘어 세계로 뻗어 나가고자 하는 그들의 목표와 맞게 LG
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09
  • BEST 자소서 현대오트론 경영지원 인사 (경영학과, 19년 상반기)
    과 loyalty를 키우겠습니다. 5년 내에 HRM MBA에 도전하여 가능성을 높이겠습니다. 실무자의 인사 관련 니즈를 그들 눈으로 바라보기 위해 사내 행사 등에 적극 참여하여 인폭 ... 우수 PT팀]수상이라는 공동 목표 하에 팀원들이 적재 적소에 배치되어 자료를 고안해냈고 스토리라는 키워드로 핵심 내용을 짠 팀은 우수 PT로 선정될 수 있었습니다.4-2. 경험
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.23
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2025년 10월 11일 토요일
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