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"적소폭" 검색결과 161-180 / 774건

  • 빅데이터
    를 포함하는 대규모 데이터를 말한다.환경은 과거에 비해 데이터의 양이 폭증했다는 점과 함께 데이터의 종류도 다양해져 사람들의 행동은 물론 위치정보와 SNS를 통해 생각과 의견 ... 게 되었다.셋째, 제록스(Xerox)빅데이터는 기업의 인력 활용을 최적화시킨다.데이터는 인사 담당자들이 적재적소에 인재를 배치할 수 있도록 도와주며 직원들의 이직률을 줄이는데도 기여
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.29
  • 지역사회간호학- 보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성
    가 속해 있는 부서나 조직 전체의 일을 총괄하여 조직이 나아가야 할 방향과 업무를 기획하고, 업무의 효율성을 위하여 적재적소에 인재를 배치하고 업무를 적절히 분배함으로써 거시 ... 들을 적절히 이용해라(5) 경청자가 돼라(6) 칭찬하라(7) 협력하라(8) 서로 간의 이해의 폭을 넓혀라(9) 건설적인 비판을 수용해라(10) 융통성을 가져라(11) 먼저 베풀어라(12 ... ) 친절히 해라(13) 자기를 개방하라(14) 자기 표현적이 돼라-> 이러한 제언을 잘 숙지하고 보건의료 팀과 관계를 맺을 때 적재적소에서 활용한다면 원활한 협조가 이루어지는 것
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.05 | 수정일 2020.11.14
  • 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.
    , 운영전문가 등으로 다양해지고 웹기반의 인적자원관리업무를 수행하는 기업이 큰 폭으로 증대되었으며 업무에 대해 신속하고 정확하게 처리할 수 있고 비용을 절감하는 동시에 조직원 ... 는 것이 바로 인적자원개발이기 때문이다. 채용과 인사 등은 적절한 인원을 채용하고 승진, 승격, 적소적재배치 등의 목적을 갖고 있지만 교육에 있어선 적절한 능력을 가지고 있지 않 ... 은 사람이나 적소적재배치가 이루어지지 않은 사람이라도 필요한 직무능력을 함양시킬 수 있는 기능을 가지고 있기 때문이다.3) 목적HRD의 일차적 목적은 개인 학습 및 역량 향상이고 이
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.31 | 수정일 2020.08.14
  • 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해보시오
    . 즉, 사람의 사고의 폭과 깊이가 기업성장의 가능성을 결정하는 것이다. 이런 의미에서 조직 내의 사람을 '인적자본' (human capital)이라고도 한다.사람이 성장하는 과정 ... 을 배워야 하는가에 대한 방향성이 없으면 학습은 흐지부지하게 된다.우선 경험의 장을 조성하기 위한 수단으로 인사의 로테이션과 경력경로(career path)가 있다. 적재적소가 실현
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27
  • 치과 진료에서의 팀장의역할
    도 많지 않았다. 그래서 저 연차일수록 진료 경험의 폭이 좁았고, 다양한 경험을 하기까지 오랜 시간이 필요했던 것이다. 내가 연차와 역량을 같은 의미로 생각하고 일을 분배한건 ... 아닌지 생각해보게 되었기에 피드백을 받고 진료의 폭을 넓고 다양하게 만들어줄 것을 약속했다. 그리고 이 기회를 통해 연례행사처럼 이뤄지던 피드백을 수시로 진행한다면 팀 운영을 보다 ... 효율적으로 할 수 있을 것이란 확신이 들었다. 즉, 팀장이 팀원들을 제대로 이끌기 위해서는 개개인의 역량을 제대로 파악하여 그 강점에 따라 팀원들을 적재적소에서 일할 수 있게 하
    리포트 | 4페이지 | 2,900원 | 등록일 2019.02.21 | 수정일 2019.10.11
  • 영화 머니볼을 감상하고 통계학이 일상생활에서 어떻게 적용되는지 논술하시오
    여 선수를 적재적소에 배치하여 결국 승률을 높이게 되는 게임을 뜻한다. 정리하자면 ‘머니볼’은 야구 시장에서 저평가 되는 선수들을 당시 저 비용으로 영입하여 돈 없고 성적 안 좋 ... 는 국제기구를 통해 공개 정보의 형태로 공개된다. 이러한 정보들을 잘 활용하게 된다면 기업들이 수출입 시 전략을 세우는데 도움이 되고 장기적으로는 국가 수출 증대에 이바지 될 수 있다. 이렇듯 통계는 일상, 기업, 국가 정책까지도 폭 넓은 분야에 활용되고 있다.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.29
  • 적소이론을 바탕으로 대인 뉴미디어 분석
    된 충족요인을 추출해내는 것이다. 그리고 공통된 충족요인을 통해 각 미디어 간의 적소폭, 적소중복, 적소우위를 분석하였다. 이어서 추출된 수치들을 바탕으로 대인 뉴미디어의 경쟁에 어떠 ... 추출에서부터 적소폭, 적소중복, 적소우위 측정 그리고 각 수치를 기반으로 한 뉴미디어의 경쟁력 제고에 이르기까지 명확한 논지를 펼쳐나갔다. 문제제기와 이론적 배경 역시 논문 작성 ... 다. 특히 마케팅 관련 직종인 경우 SNS를 이용한 탁월한 광고효과가 입증되기 시작하면서 이력으로서의 SNS 중요성이 더욱 높아지고 있다.셋째, 음성통화와 단문 메시지의 적소폭 연구
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.23 | 수정일 2022.07.20
  • 인적자원관리 ) 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.
    기 때문에 일단 선택의 폭이 매우 넓다는 것과 새로운 사원이 입사하면서 새로운 분위기를 형성할 수 있는 장점이 존재한다. 또 경력직의 경우 해당 직무에 대한 경력있는 직원을 채용하기 ... 야말로 최고의 배치 전략이다. 배치는 적재적소의 원칙, 실력주의, 인재육성원칙 등 원칙은 많지만 실제 기업에서는 그러한 모든 것을 고려하고 있지 못하는 실정이다. 직무에 적합
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    유통경제론 후반부(9주차 ~ 15주차) 학습내용을 중심으로 내용중에 관련주제어
    에 도움 대표적인 사례로서 , 상품 안내 카드나 포스터 , 가격 정보 표 등이 있음POP 광고의 표현 문구 캐치프레이즈 짧게 표현된 문구 손님의 기분에 맞게 적재적소에 배치 자극 ... 사례 해당 브랜드의 멤버십을 보유한 소비자는 제품의 할인을 받을 수 있다는 정보 매장 근처를 지나다니는 소비자가 해당 브랜드의 할인폭 , 혜택 등을 알 수 있도록 함 소비자가 매장
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23
  • 전략적 제휴의 배경(전략적제휴가 증가하게 된 배경)
    더 다양한 소비자의 니즈를 고려해야 하는 '시장의 폭'이 확대된 것이다.그리고 이러한 시장 환경에서 경쟁우위를 갖기 위해서 기업은 전략적 제휴를 이용한다. 각 시장 단위로 더 나 ... 를 초래하고 있다. 이러한Life Cycle단축에 맞춰 적시 적소에 적응하지 못하는 기업은 도태되고 망할 것이다.기술 환경에 있어서의 Life Cycle단축은 기업의 입장에서 R&D
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.20
  • 계급제와 직위분류제
    장래발전 가능성과 잠재력 중시▣ 폐쇄형 충원체제-신규채용은 계급의 최하위에 임용-상위계급은 내부 승진에 의해 충원계급제의 장점▣ 폭젋은 안목, 이해력 지닌 일반행정가 양성에 유리 ... 선호-분화를 기본으로 하는 전문화된 분류체계, 적재적소의 배치가 가능▣ 상? 하위직 간의 계급의식이나 위화감이 크지 않음-계층성의 완화로 인해 조직 내의 상하계급간의 갈등이 적
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22
  • 기업의 복리후생(사례보고서)
    으로 근무를 시작하면 일정 기간이 지나 주 40 시간이 보장될 때까지 급여가 적어 경제적인 어려움이 생길 수 있어 채용지원자의 폭이 좁아질 수 있다 . 처음부터 주급이 아닌 월급 ... 만족도를 높여야 하고 , 업 무 강도를 낮출 수 있는 방향에 대해 고민해야 할 것이다 . 또한 직군별 채용을 통해 인재를 적재적소에 배치하는 것이 필요한 시점이라고 생각한다 .{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.14
  • 2019 고려대학교의료원 신규간호사 모집 합격자소서 + 스펙 + 팁입니다.
    향상의 폭이 작았지만 포기하지 않고 공부를 한 결과 토익점수는 꾸준히 상승했습니다.4. 본인의 역량과 본원의 핵심가치 (첨단, 혁신, 창의성, 국제화, 효율화)가 부합되는 항목 ... 으로 포스터가 완성되었습니다. 이처럼 공감능력과 따뜻함을 겸비한 창의성으로 다양한 환자들에게 적재적소의 간호를 제공하는 간호사가 되고 싶습니다.
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.07
  • 거시경제 < 한국의 현 경제 상황 , 경제에 영향을 미치는 요인 세가지 와의 관련성>
    적재적소 투자가 되어야 한다. 우리나라 경제를 이끌어 가는 민간소비의 힘이 점차 쇠약해지고 있는 것으로 나타났다. 국내총생산(GDP)에서 민간소비가 차지하는 비중이 2010년대 ... 았다.통계청이 발표한 '2019년 9월 고용동향'에 따르면 지난달 취업자는 2750만9000명으로 1년 전 같은 달보다 41만9000명 증가했다. 취업자 증가 폭은 2017년 3월(46 ... 다. 지난 3월(-10만8000명) 이후 감소 폭이 10만명대로 내려갔다가 9월(-11만1000명)에 다시 감소 폭을 키웠지만 지난달 다시 10만명대 아래로 떨어졌다. 연령계층
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.05
  • 경력개발제도(CDP)의 필요성, 사례 및 도입방안 분석
    시스템의 운영이 필요하게 되어 경력개발제도를 도입하였다. 업무 연관성을 기초로 한 경력경로 설정을 하고, 직무와 개인의 특성 연계를 통한 적재적소의 실현 그리고 깊이와 폭이 있 ... 시켜주고, 경력기회를 제공하는 조직에서는 적시(適時)에 조직의 적소(適所)에서 개인의 능력을 활용함으로써 조직의 유효성을 높이는 것이 경력개발제도의 목적인 것이다.따라서 경력개발제도
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.08
  • [자원봉사론] 자신이 경험한 자원봉사활동 중 가장 좋았거나 아쉬웠던 경험을 사례를 들어 쓰고 추후 봉사활동을 희망하는 활동분야와 내용을 구체적으로 서술하시오
    하고자 서비스의 효과와 효율을 증대하여, 지역사회에서 자원봉사 욕구가 있는 사람들을 모집하고, 활동내용을 교육하며, 그들을 적재적소에 배치하는 일련의 활동적인 특성을 지닌다.2. 자원봉사 ... 고 그것을 사회에 유감없이 모두 쓸 수 있는 기회를 바란다. 따라서 본인은 추후 사랑을 주는 자원봉사활동을 실천해 볼 수 있는 경험과 기회의 폭을 넓히기 위해 우리나라의 사각지대에 계시는 노인과 어르신들을 위한 보다 구체적이고 전문적인 자원봉사활동을 해 보고 싶다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.03
  • 리더십의 이해 - 어벤져스의 리더
    적 특성전체적, 직관적, 통합적, 종합적개별적 특성이 뛰어난 조직원들을 적재적소에 배치함으로 조직의 효율을 극대화 시킴.Seed Model 리더의 내적 속성성격외향성 개방성Seed ... Model 리더의 내적 속성경험 및 전문성리더십 경험의 깊이 깊음. 리더십 경험의 폭 넓음.특수부대의 리더 전문적인 분야도 높다.Seed Model 리더의 내적 속성 ... 하지 않고 차분하게 일을 처리해 나아간다.조직원들의 특성에 대한 이해도가 높다. 조직원을 적재적소에 배치해서 효율성을 높인다.남을 위한 희생정신이 뛰어나다. 국가를 위해 인류를 위해
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.24 | 수정일 2015.10.27
  • 합격을 위한 자기소개서 <범용>인사관리 직무 자기소개서
    인사 / 교육성장배경‘조직 활동에서 꼭 필요한 핵심 요소를 찾다’저는 학창시절 꿈과 진로라는 것이 특별히 없었습니다. 이에 주변에서 경영학과가 선택의 폭이 넓다고 하여 경영학과 ... 을 쌓기 위해, 팀 FINETODAY 대표로 활동하면서 적재적소, 즉 팀에 적합한 인재를 발굴하고 적합한 부서에 배치하여 그들의 역량을 펼칠 수 있게 이끌어 주었습니다.4. 위와 같 ... 은 팀 활동 뿐 아니라, 학업 공부 또한 소홀히 하지 않은 결과, 학과 수석으로 조기졸업의 기회를 얻었습니다.제가 만약 귀사의 인사직무 분야에서 성장할 기회가 주어진다면 적재적소
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.15 | 수정일 2018.08.29
  • 도시재생 뉴딜사업 사례조사 및 비교분석
    으로 전환 한 마지막 단계는 공원 조경 공사였습니다 . 미국 뉴욕 하이라인 파크 친환경 요소서울로 7017 폭 10.3 m , 길이 1024 m 도로를 시민 · 관광객을 위한 보행길 ... 이 되도록 하기 위해 다양한 식물을 화분에 담았다 . 총 72 개 타입의 645 개 화분이 설치됐다 . 화분은 각 식물 종의 생육 특성에 맞는 토심과 폭을 적용해 식물이 자라 ... , 카페 , 작은 무대 , 교실 , 놀이터 , 안내소 등 적재적소에 유용한 시설이 배치되어 있 다 . 장애인들의 접근성을 높이기 위해 경사가 심한 곳은 엘리베이터 및 에스컬레이터
    리포트 | 22페이지 | 20,000원 | 등록일 2019.06.02 | 수정일 2023.03.20
  • 미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오
    를 가져왔으며 결과적으로 학습자 선택의 폭을 넓혀주게 되었다. 결과적으로 고객으로서 학습자들의 요구에 맞는 교육 콘텐츠를 개발하고 서비스를 제공함으로써 평생교육기관의 경쟁력을 확보 ... 하지 못하고 있는 실정이다. 평생교육기관은 조직이 보유한 자원과 능력을 파악하여 자원들을 적재적소에 활용하는 과정에서 장점과 단점을 파악해야 한다. 평생교육기관의 자원은 먼저 물
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.30
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2025년 10월 11일 토요일
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