"의사소통 과업"의 검색결과 입니다.

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"의사소통 과업" 검색결과 121-140 / 20,205건

간호관리학 간호단위에서의 리더십 특과 동기부여 형태 조사 및 사례+느낀점(결론)

특성· 집단에 대해 강한 통제· 구성원들 강제 동기부여· 명령조 지시· 상의하달식 의사소통· 독단적 의사결정· 직위의 차이 강조· 처벌 목적으로 비판· 집단 통제 최소화· 경제 ... 적 보상과 자아보상으로 동기부여· 제안과 안내로 지시· 상의하달과 하의상달 의사소통이 자유로움· 의사결정에 구성원 참여· ‘나’, ‘너’보다 ‘우리’를 강조· 건설적 비평· 허용적이 ... 며 통제 없음· 구성원 요청 시 지지함으로써 동기부여· 거의 지시하지 않음· 다양한 의사소통 통로· 의사결정에 구성원 참여· 집단을 강조· 비평하지 않음· 화이트와 리피트는 리더

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.02

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간호관리자 리더십 분석

~제적인 동기부여· 명령을 통한 지휘· 상의하달식 의사소통· 일반적으로 생산성이 높고, 위기시에 효과적· 창의력, 동기부여, 자율성 낮음민주형· 통제 최소화· 경제적 보상, 자존 ... · 거의 지휘하지 않음· 요구와 지시의 의사소통 모두 허용· 의사결정 분산· 집단 중시· 비판하지 않음· 생산성 저하· 동기유발 높음· 자기 지시적 상황에서 창의성과 생산성 높 ... 하였다.S1 : 지시적 리더부하에게 기준을 제시해 주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형S2 : 설득적 리더결정사항을 부하에게 설명하고 부하

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.28

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간호관리학 주요내용 전범위 총정리

를 사용지 않는 범위 내에서 스스로 직접적이고, 정직하고, 적당한 방법으로 표현을 하는 의사소통방법이다.”서면 의사소통은 이메일이나 문서들이 포함되며 증거서류에 해당하는 메시지이다. 대 ... 부분의 관리자는 이 형식을 통해 상당한 양의 의사소통을 하게 되므로 자신이 쓰고자 하는 메시지를 명확하게 쓸 수 있어야 한다.전화 의사소통은 빠르고 메시지가 주는 내용을 확실 ... 하게 파악하게 한다. 그러나 송신자와 수신자 간의 비언어적 메시지가 교환되는 것을 볼 수 없는 단점이 있다.2) 조직에서의 의사소통 통로①공식적 의사소통?상향적 의사소통?조직의 공식경로

시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.05

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가족치료의 핵심개념을 중심으로 해서 기능적 가족과 역기능적 가족의 차이점을 기술한 후, 이를 기준으로

가족 간 의사소통은 불일치가 나타나게 된다.여섯 번째는 발달단계의 과업과 관련된 차이점이 나타난다. 기능적 가족은 가족의 발달단계에서 요구되는 과업 수업에서 융통성을 발휘할 수 있 ... 하고 있다. 그러나 역기능적 가족은 가족성원 역할이 경직 또는 명확하지 않고 정형화된 역할이 부여되어 있어 혼란스러우며 모호한 의사소통이 이루어지기도 한다. 가족구성원은 자신에게 요구 ... 이 통합이 이루어지지 못하여 지나친 자율성을 요구하기도 한다. 즉, 가족성원 간 서로 집착의 정도가 심한 경우 또는 지나치게 무관심한 형태로 나타난다.다섯 번째는 의사소통과 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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<리더십 위더스 A+자료>효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

본인만의 중심의 지시와 결정이 이루어지기에 체계적인 의사소통과 평가가 가능하며 정보와 아이디어의 분석을 촉진해 문제해결, 의사결정에 큰 도움을 주곤 한다.과업지향적 행동 리더 ... 의 주요 형태로는 크게 다섯가지로 나눌수 있다.인내심을 가지고 문제를 지속적으로 논의하는 문제의 제기 ,팀원들과의 정보 소통을 통해 아이디어를 찾아가는 의사소통의 자극, 나눈 이야기 ... 를 종합하여 내용을 정확하게 만드는 의사소통의 명료화, 제시된 문제나 아이디어를 정리하고 요약하는 요약화, 여러 가지 사안에 대해 팀 구성원간의 결론 등을 체크하는 합의의 점검이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16 | 수정일 2023.11.15

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가족생활주기의 개념과 가족주기 단계에 따른 발달과업을 설명하고

한다. 다음으로, 신혼 기간은 가족생활주기에서 중요한 시기로 엿볼 수 있다. 신혼에서는 부부가 서로를 이해하고 적응하는 동안 발달과업이 수행된다. 적절한 의사소통, 감정의 공유 ... 하는 데 기여한다. 다음으로, 신혼 기간은 가족생활주기에서 중요한 시기로 엿볼 수 있다. 신혼에서는 부부가 서로를 이해하고 적응하는 동안 발달과업이 수행된다. 적절한 의사소통, 감정 ... 에 부모와의 소통과 이해를 추구한다. 또 다른 가족생활주기의 단계는 빈부모 시기이다. 이 단계에서는 자녀가 독립하고 부모는 공백을 채우는 도전과업을 경험한다. 부모는 새로운 삶

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.02

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로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점을 정리하여 기록하고, 자원봉사 과업수행과정 세 단계를 적용하여 본인이 소속된 조직 (가정,회사)에서 자신이 과업수행과정 중에 경험한 갈등 및 해법에 대한 경험사례를 기록하시오

갈등을 해결하기 위해 다음과 같은 방법을 적용했다.개방적 의사소통팀원 간의 개방적 의사소통을 촉진했다. 정기적인 회의를 통해 각자의 의견을 자유롭게 표현할 수 있도록 하였고, 이 ... 를 통해 상호 이해를 증진시켰다. 개방적 의사소통은 갈등을 예방하고 해결하는 데 중요한 역할을 했다. 팀원들은 자신의 의견을 자유롭게 표현할 수 있었으며, 이를 통해 서로의 입장 ... 을 이해하고 조율할 수 있었다. 또한, 개방적 의사소통은 팀원 간의 신뢰를 강화하고, 협력적인 분위기를 조성하는 데 기여했다.중재자 활용팀 내 중재자를 선정하여 갈등 상황을 중립

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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지역간호학실습_가족간호과정 사례보고서(핵가족)

에는 두려움이 있음 * 가족규칙: 규칙 없음3) 상호작용 및 교류 : 가족 의사소통(의사결정 유형, 가족갈등), 역할(역할만족 ․ 편중, 업무의 위임과 분배, 업무수행의 융통성), 사회참여 ... 와 교류(사회화, 사회참여, 사회적 고립), 양육(훈육 및 자녀교육, 가치관, 가훈), 의사결정과 권위(권력구조, 가족구성원의 자율성 정도)* 의사소통: 남편과 아내가 주로 가게 ... 에서 생활하기 때문에 딸들과 의사소통할 기회가 많지 않음 * 역할: 남편과 아내가 가게에서 함께 일을 하기 때문에 역할이 골고루 잘 배분되어있음 * 사회참여와 교류: 특별한 날(생일

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06 | 수정일 2023.04.05

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[실습 A+] 간호관리학 리더십 발휘 보고서

Ⅰ.서론업무조정을 위한 협력의 중요성은 효과적인 의사소통과 서비스 조정을 높이는 활동을 하고 세가지 목적을 가진다. 첫 번째, 질적 케어 서비스를 전달하고 서비스 제공자 간 의사 ... 의 의사소통 과정에서 발생하게 된다. 또한 문제 해결의 책임을 공유하고, 치료 방법의 갈등에 대해 소통하고 의사결정을 하는 과정에서 참여하거나 개방적 의사소통을 할 때 존재 ... 적인 협력을 위해 의사소통과 상호 신뢰의 관계가 강조되고 있다.보건의료팀 간의 협력이 필요한 이유는 다음과 같다.1) 간호사의 역할과 업무 규정타 부서와의 관계에서 다른 인력

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.03

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간호관리학 리더십 보고서

대응 리더십 이론 ① 지시적 리더: 부하에게 기준을 제시하고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형 ② 설득적 리더: 결정을 부하에게 설명하고 부하 ... 가 의견을 제시할 기회를 제공하는 등 쌍방 적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향하는 유형 ③ 참여적 리더: 아이디어를 부하와 함께 공유하고 의사결정 과정을 촉진하며 부하들과의 인간 ... 관계를 중시하며 부하들을 의사결정에 많이 참여하게 하는 유형 ④ 위임적 리더: 의사결정과 과업수행에 대한 책임을 부하에게 위임하여 부하들이 스스로 자율적 행동과 자기통제하에 과업

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11

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[지역사회간호학] 보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성

하여 환자의 치료나 건강증진과 같은 목표와 과업을 성취하기 위해서활동을 계획하고 의사전달을 하는 등의 상호작용을 통해서 이루어진다.여러 분야가 상호작용하는 협력은 공식적으로 혹은 ... 에 초점을 둠으로써전문가 간 그리고 기관 간 갈등을 해결하도록 시도한다.① 효과적인 의사소통 방법? 효과적인 의사소통은 바람직한 관계 정립을 위해 필수 불가결한 요소이다. 그러나 ... 원활한 의사소통이결코 쉬운 일은 아니다. 갈등이나 오해는 의사소통의 부재 혹은 표현의 문제에서 주로 발생한다.따라서 보건의료 팀 간의 협력을 위해서는 사전에 어느 정도 수준에서 말

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.20

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가족관계론_Duvall의 가족생활주기

는 최하점이다.발달과업- 청소년과 성인 사이의 의사소통 중재하기- 자녀의 책임 의식을 지도하고 격려하기- 자녀의 비현실적 이상과 현실의 차이 지도하기- 발달적 요구에 효과적으로 대응하기 ... - 공유된 재정적 체제 확립하기- 만족스러운 의사소통 유형 확인하기2단계: 출산 가족(첫 자녀의 출생 ~ 30개월까지의 자녀가 있는 가족)자녀를 출산 및 영아기에 속하는 자녀를 둔 ... 와 프라이버시 부족에 대처하기- 가족 구성원과 원활한 의사소통 유지하기4단계: 학령기 가족(첫 자녀가 6세 ~ 13세까지가 있는 가족)초등학교에 진학하여 학업에 몰두하는 자녀를 둔

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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A+ 리더십, 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

이 있다.또한, 과업 지향적 리더는 회의, 보고서 등과 같이 의사소통 채널을 공식화하여 해당 채널에서 조직 구성원 간의 정보 습득, 결과 공유, 각 구성원의 피드백이 이뤄질 수 있 ... 행동을 우선시한다.또한, 구성원 간의 차이를 인정 및 존중을 바탕으로 지속적인 상호 의사소통을 통해 구성원이 가진 의견을 수렴하는 등, 개방적인 자세를 취하는 것이 특징이다.(c ... 을 실제로 옮기도록 영향력을 행사하는 것을 말하며, 리더가 어떠한 리더십을 가지고 있는가에 따라 조직의 흥망을 결정하는 중요한 요인으로 작용한다. 집단의 과업을 달성하기 위한 결정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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가족생활주기 이론을 자신의 가족에 적용하여 사례개념화하기

을 세워나가기, 상호 간의 만족스런 성적 관계를 세우기, 만족스런 의사소통유형을 세우기, 우정의 연결망을 다지기, 친척들과 관계를 다지기, 미래 부모역할을 어떻게 수행할 것인지 정하기 ... 는 것, 가사 책임분담을 재조정하는 것, 의사소통을 보다 더 효율화시키는 것, 영아를 포함한 생활의 유형에 적응하는 것, 조부모를 가족단위 가운데 조화시키는 것이다. 3단계는 학령전 ... 를 포함하고 있는 가족생활에서의 예측 가능한 비용, 예측불가한 비용을 충족시키며, 변화하는 가족들의 욕구를 충족시켜야 되는 책임에 적응을 하는 것, 가족구성원 간의 의사소통에 적응을 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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[족보] 인하대학교(산업경영학과) / (전공) 조직행동론 / A+ 족보(중간기말 완벽정리본)

과정 필요함< 종류 >1) 기계적 조직(현실의 대다수)• 집권화된 조직구조, 엄격한 권한계층, 수직적 의사소통,• 전문화된 과업, 공식화(많은 규칙)-> 전형적 상황요인: 대규모 ... , 효율적 전략, 안정적 환경, 엄격한 조직문화, 제조기술2) 유기적 조직• 분권화된 조직구조, 협력적 팀워크, 수평적 의사소통,• 권한위양된 역할, 비공식화(적은 규칙)[ 조직 ... ) / 사업자등록증: 사회와 소통하는 존재를 의미• 외부환경과 구분되는 경계 & 활동영역 존재• 지속적으로 외부환경(노동법, 최저임금법 등)으로부터 영향을 받기에• 이에 대한 적응

시험자료 | 136페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.08.01

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1) 나의 청소년기를 회상하면서 구체적 발달과업에 대하여 생각해보고, 내가 획득한 발달과업과 획득하지 못한 발달과업에 대하여 작성하시오. 2) 획득하지 못한 발달과업이 있다면 어떠한 방법으로 발달과업을 획득할 것인지에 대하여 구체적으로 작성하시오.

적인 의사결정을 지원함으로써 자녀는 자신감을 얻고, 정서적 안정감을 유지할 수 있다. 2023년 대한가정학회의 조사에 따르면, 부모와의 긍정적인 소통은 청소년기의 자율성과 정서 ... 1) 나의 청소년기를 회상하면서 구체적 발달과업에 대하여 생각해보고, 내가 획득한 발달과업과 획득하지 못한 발달과업에 대하여 작성하시오. 2) 획득하지 못한 발달과업이 있 ... 다면 어떠한 방법으로 발달과업을 획득할 것인지에 대하여 구체적으로 작성하시오.1. 서론청소년기는 개인의 정서적, 사회적, 신체적 발달에 있어 중요한 전환기이다. 이 시기는 자아정체감 형성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

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바람직한 리더십 레포트

적 리더(S1, telling) : 부하에게 기준을 제시해주고 가까이서 지도하며, 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 수행한다. 과업 수준은 높고 관계성 수준은 낮게 요구된다. ... - 설득적 리더(S2, selling) : 결정 사항을 부하에게 설명하고 부하가 의견을 제시할 기회를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향한다. 과업 수준과 관계 ... 에 많이 참여하도록 한다. 과업 수준은 낮고 관계성 수준은 높게 요구된다.- 위임적 리더(S4, delegating) : 의사결정과 과업 수행에 대한 책임을 부하에게 위임하여 부하

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형

적으로 지도성 차원을 과업중심 차원과 인화 중심차원이라는 두 요인으로 압축했다.과업중심 차원은 지도자가 조직의 목적 성취에 관심을 가지고 과업 성취기준을 정의하고 지시하면서 의사소통 ... 에 관한 요인, 상황적 요인, 정서적 요인, 구성원에 관한 요인이 영향을 미친다는 것이다. 이러한 리더십은 리더, 부하, 상황, 의사소통으로 구성되어 있고 이들은 서로 긴밀한 상호관련 ... 을 보이고 지도자와 부하가 개방적 의사소통을 하며 심리적 유대관계를 중요하게 여기는 구성원 중심인 지도성 유형이라고 볼 수 있다. 이러한 두 가치 차원에 관하여 각각 15개 문항

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이

을 제시할 가능성이 높다.실무자들은 고도의 업무능력을 가지고 있으며, 팀 내의 업무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 역량을 보유하고 있다. 이에 따라 박부장과의 조율과 의사소통을 통해 ... 서 토론을 제안해 본다의사소통의 증진 및 의견 수용하급자들과 상사 간의 토론을 통해 실무자들의 의견을 확보하고 박부장의 의견을 더 잘 이해할 수 있다. 상사는 회사 내 권력을 가지고 있 ... 한 선택임을 밝혔다. 이 조치를 통해 의사소통의 증진, 혁신적인 개발 방향 제시, 의사결정의 투명성과 신뢰 구축, 조화로운 팀 환경 조성, 그리고 적극적인 리더십 역할 강화를 달성할 수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

적(낮은 과업행동, 높은 관계행동, S3) : 리더와 부하가 함께 의사결정에 참여함. 리더의 역할은 업무를 촉진하고 의사소통을 촉진하는 일이다.4/ 위임적(낮은 과업행동, 낮은 관계 ... 행동, S4) : 리더는 지시나 지원을 거의 하지 않음. 과업과 관련된 의사결정의 대부분을 부하에게 맡기고, 인간관계에 대해서도 별다른 노력을 기울이지 않는다.그리고 여기에 구성원 ... 한 허시와 블랜차드의 상황적응이론의 초점은 리더십효과가 부하들에게 달려있다는 것이다(부하의 성숙도 수준).초기의 허시와 블랜차드는 '과업과 관계(task and relationship

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.15

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