"의사소통 과업"의 검색결과 입니다.

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"의사소통 과업" 검색결과 81-100 / 20,211건

효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

. 이러한 행동은 조직의 성과를 높이는 데 중요한 역할을 하며, 구성원들의 업무 만족도와 동기를 향상시킬 수 있다.관계지향 행동의 주요 요소 중 하나는 의사소통이다. 리더는 구성원 ... 들과의 원활한 의사소통을 통해 그들의 의견을 경청하고, 필요시 피드백을 제공한다. 이를 통해 구성원들이 자신의 생각을 자유롭게 표현할 수 있는 환경을 조성한다. 또한, 리더는 구성 ... 하는데, 그것이 바로 과업지향 행동과 관계지향 행동이다. 이 두 행동 유형은 리더가 조직의 성과를 높이고 구성원들의 만족도를 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 과업지향 행동은 주로 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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간호관리학실습A+ 리더십 분석보고서

관계성수준지시적 행동지원적 행동S1: 지시적(elling) 리더부하에게 기준을 제시해주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형↑↓↑↓S2: 설득 ... 적(selling) 리더결정사항을 부하에게 설명하고 부하가 의견을 제시할 기회를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향하는 유형↑↑↑↑S3: 참여 ... 적(delegating) 리더의사결정과 과업수행에 대한 책임을 부하에게 위임하여 부하들이 스스로 자율적 행동과 자기통제하에 과업을 수행하도록 하는 유형↓↓↓↓이들의 핵심주장은 가장 이상적이고 최선

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29 | 수정일 2024.10.31

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리더십 ) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

다. 과업지향적 리더는 업무 수행 과정에서 발생하는 장애물을 식별하고 이를 효과적으로 해결하는 데 집중한다. 다섯째, 의사결정의 신속성과 명확성이다. 리더는 상황을 빠르게 판단하고 명확 ... 한 의사결정을 내려 조직이 지체 없이 목표를 향해 나아갈 수 있도록 한다.과업지향 행동은 특히 급변하는 환경, 위기 상황, 또는 명확한 방향 제시가 필요한 상황에서 효과적이 ... 다는 점에 유의해야 한다. 또한 세대 변화에 따라 MZ세대 구성원들은 일방적인 지시보다 참여적인 의사결정을 선호하는 경향이 있어, 과업지향 행동의 적용 방식에도 변화가 요구되고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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A+보장 간호관리학_나의리더십과 리더십 요약

을 위임해야 한다고 주장, 현재 리더십 훈련에서 많이 활용됨② 리더십 유형지시형(S1)· 높은 과업 지향, 낮은 관계 지향· 리더는 구성원에게 기준 제시 및 지도, 일방적인 의사소통 ... 과 리더 중심의 의사결정설득형(S2)· 높은 과업 지향, 높은 관계 지향· 리더는 구성원에게 의견을 제시할 기회 제공, 결정사항 설명하는 등 구성원과 쌍방적 의사소통과 공동 의사 ... · 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동배려 행동(관계 중심적 행동)리더-구성원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호 협조를 중요시하는 리더 행동② 두가지 유형

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.25

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자신의 가족생활주기가 현재 어느 단계에 해당하는지, 가족생활주기에서 이루어져야할 발달과업이 어느 정도 되고 있고 나와 가족이 어떠한 노력을 하고 있는지 서술하시오(부모교육론)

으로는 생활비용 충족을 위한 노력, 가사의 책임분담 재조정, 보다 효율적인 의사소통 구축, 새로운 생활유형에 적응, 조부모와 조화로운 관계형성 등이 있다.3단계의 발달과업 ... 으로는 학대되는 가족이 요구되는 공간과 설비를 갖추는 데 필요한 비용 충당, 변화하는 가족 욕구를 충족시키는데 필요한 책임에 적응, 가족구성원들 사이의 의사소통유형 적응 등이 있다.이런 ... 와의 조화로운 관계형성을 이루어가고 있다. 앞으로 가족 구성원이 더욱 노력해야 할 것으로는 서로의 욕구와 상태를 잘 파악하여 가족구성원들 사이의 원활한 의사소통 부분일 것이다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16

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[간호관리학] 리더십 유형 분석 및 비교 Report A+

화 리더십① 리더의 행동 유형구조 주도 행동(과업 중심적 행동)구성원의 역할 규정, 과업 배정, 과업달성방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동배려 행동(관계 중심 ... 적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정설득형 (S2)- 높은 과업 지향, 높은 관계 지향- 리더는 구성원에게 의견을 제시할 기회 제공, 결정사항 설명하는 등 구성원과 쌍방적 의사소통 ... 강한 통제 중시, 구성원들에게 강제로 동기부여 자극- 명령을 통해 구성원을 지휘하며, 상의하달식 의사소통 활용- 독단적 의사결정을 하며, 구성원의 비판은 처벌로 이어짐② 민주

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.08

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형태상 초점 교수 중 입력 중심의 기법과 출력 중심의 기법과 명시성

1-1. 형태상 초점 교수법 (Focus on Form: FonF) 이란?1-1-1. 배경이 교수법의 출현 배경은 의사소통 교수법의 단점을 보완하기 위해 나왔다. 단점이 별로 없 ... 을꺼 같아 보였던 의사소통 교수법에서 언어의 형태(문법등)은 배제하고 의 미에만 초점을 맞춘 결과 의사소통에 문법의 정확성이 떨어지면서 자연스럽게 보완 해서 나온 것이 이 교수법이 ... 을까 연구한 결과 결 국 의사소통식 방법으로 문법을 교수하면서 형태에 집중하게 하는 방식으로 형태 교수(Focus on Form)이 등장하게 된다.즉, 높은 수준의 언어와 수행능력

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07 | 수정일 2023.01.16

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[토론 A+] 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.

하고 유지하는 데 우선순위를 두는 리더로 신뢰, 의사소통, 대인관계 연결을 중시하는 지원적이고 협력적인 업무환경을 조성하는 데 중점을 둔다.- 팀원의 복지와 발전을 우선시한다. 그 ... 를 이끌어낼 수 있다고 믿는다.- 대인갈등을 관리하고 팀 내 불일치를 해결하는 데 능숙하다. 그들은 갈등을 적극적으로 해결하고 열린 의사소통을 장려하며 건설적인 대화를 촉진하여 상호 ... 하며 조직 내에서 인정과 감사의 문화를 조성한다.- 효과적 커뮤니케이션과 피드백을 우선시한다. 그들은 팀 내에서 개방적이고 투명한 의사소통 채널을 조성하고 적극적인 경청을 장려하며 건설적인 피드백을 제공하여 개인의 성과를 향상시키고 전문적으로 설장할 수 있도록 돕는다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

고 있는 정보를 제공해서 부하 직원들이 과업을 수행하는 데 도움이 되도록 하기도 한다.셋째, 과업지향적 행동을 하는 리더들은 의사소통이 명료한 편이다. 팀원들이 어떤 말을 했을 때 ... 이것을 다시 확인하는 과정을 거친다. 의사소통의 오류에 따른 불필요한 낭비를 막기 위한 조치이다. 또한 과업지향적 리더는 회의나 프로젝트가 진행되는 동안 제시된 문제, 아이디어 ... 해야 할 목표가 무엇인지를 명화가하게 제시한다. 문제가 궤도를 벗어났을 때는 과감하게 환원을 지시하거나 회의를 중단하거나 프로젝트를 중단하기도 한다. 둘째, 의사소통을 촉진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다

의 역량을 규정하고 구조화하는 정도를 가르킨다. 구성원의 과업설정 및 배정, 구성원과의 의사소통 양식과 절차를명백히 하며 성과도 구체적으로 정확하게 하는 행동 스타일을 말한다.▶부서 ... 론 리더십이론(1) 권위형 지도자의 특성- 특성· 집단에 대한 강한 통제· 강제로 구성원들에게 동기 부여· 명령조 지시· 상의하달식 의사소통· 독단적으로 의사결정· 직위의 차이 강조 ... 음· 상호 의사소통 결여 → 갈등&오해 유발 쉬움, 상호협조 분위기 유지 곤란· 시간, 노력 낭비, 지도자-부하 간 불신감 조성· 직원들은 항상 긴장상태 유지· 우수한 후계자나 중, 하급

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

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[가족상담 및 가족치료] 가족치료의 주요 개념을 설명하시오

과업을 적절한 방법으로 성취하여야 하는 책임이 있다. 그 방법은 ① 생리적인 욕구, ② 문화적인 규범, ③ 개인적인 욕망과 가치를 만족시켜줄 수 있는 것이어야 한다.5) 의사소통 ... ) 의사소통3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론가족을 체계적인 관점에서 보는 가족치료는 가족에 초점을 두고 행해지는 치료 방법을 통칭하는 용어로써 가족 내의 역기능적인 상호작용 패턴 ... 과 관계구조를 변화시킴으로써 문제해결과 스트레스 대처를 도와 건강하고 기능적인 가족이 되도록 돕는 치료활동이다. 이러한 여러 가족 치료 이론 가운데 가족 간의 의사소통 과정에 중점

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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가족상담및가족치료 ) 가족치료의 핵심개념을 중심으로 해서 기능적 가족과 역기능적 가족의 차이점을 기술한 후 이를 기준으로해서 자신의 원가족의 기능적인 측면과 역기능적 측면을 분석하고 서술 하십시오 외2개

며, 상황을 악화시키기도 한다. 가족 치료 관점에선 가족 문제를 가족의 구조, 기능, 역사, 생활주기, 의사소통의 형태, 가족을 중심으로 하는 생태체계 등과 같은 관계 속에서 이해 ... 며 가족 규칙은 융통성이 없어서 경직되고 위협적이다. 서로에게 지나치게 집착하거나 지나치게 무관심하며 가족역할은 정형화가 되어 있다.기능적인 의사소통은 자유로운 감정 표현이 허용 ... 되며, 개방적이고 직접적이며 분명하고 정확한 표현, 의사소통의 일치성이랑 명확성이 높고, ‘나 전달법’을 활용한다.역기능적인 의사소통은 서로 눈치를 보면서 주제를 정하거나 표현

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2025.07.31

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간호관리학 조직 시험자료

- 조직 내 의사소통의 통로가 됨- 지휘와 감독을 통해 조직의 질서 유지가 용이- 분쟁이나 갈등 시 조정이 용이- 의사결정에 대한 책임이 분명- 의사소통의 자율성과 융통성 제한- 주위 ... 환경에 대한 신축적인 대응이 어려움- 조직의 경직화르 초래- 조직구성원의 자율성과 창의성을 약화시킬 수 있음- 의사소통의 왜곡 가능성 있음명령통일의 원리- 조직의 전체적인 조정 ... 이 가능- 공식적인 의사소통이 명료함(보고계통이 명백)- 업무와 책임이 명확해짐- 관리자의 권위가 지나치게 강조될 수 있음- 조직 성과 저해 가능성이 있음- 업무 진행이 지연될 수 있

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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가족치료를 시작하기 전 고려해야 할 사정 영역을 설명하시오

) 의사소통 패턴3) 가족 규범4) 스트레스 대처 방법5) 정서적 유대3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론가족경계란 가족규칙에 의해서 형성된 구성원 간에 흘러가는 정보를 규정 ... 의 상호작용과 생활 방식에 영향을 미친다.2) 의사소통 패턴가족 구성원 간의 의사소통 방법을 분석한다. 긍정적이고 개방적인 의사소통이 이루어지는지, 아니면 갈등을 초래하는 의사소통 ... 이 이루어지는지 평가한다. 가족 구성원 간의 의사소통이 얼마나 개방적인지 평가한다. 개방적인 의사소통은 가족 구성원들이 솔직하게 자신의 생각과 감정을 표현할 수 있도록 한다. 가족

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05

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Campbell의 직무 수행 모형의 8가지 차원에 맞춘 실제 직무의 구체적인 예시

. Campbell의 직무 수행 모형이란?A. 직무-고유과제 수월성B. 직무-비고유과제 수월성C. 문서 및 구두의사소통D. 노력하기E. 개인적인 규율 지키기F. 동료 팀 및 수행 촉진G ... 에서의 문서 및 구두 의사소통, 노력, 규율 지기키기, 동료 팀 및 수행촉진, 감독·리더십, 경영·관리 6가지, 총 8가지로 직무수행의 모형을 나타내었으며 그 각각의 자세한 설명은 아래 ... 가 높은 직무이다.C. 문서 및 구두의사소통 (역할 외 맥락적 수행)문서 및 구두 의사소통이란 동료 및 협업을 이루는 타인과 소통하거나 글을 쓰고, 읽을 수 있는 커뮤니케이션 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2024.06.07

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[a+취득자료] 가족생활주기를 설명하고, 자신의 가족생활주기를 발달단계별로 나열하고 그에 대한 과업을 설명하시오.

적으로 의사소통을 유지하는 것이 중요하다.7. 중년기 가족1) 개념자녀들이 모두 집을 떠나고, 부모는 직장에서 은퇴하기 이전의 시기를 말한다.2) 과업자녀가 떠난 허전한 자리로 인해 심리 ... 소년기에 접어들면서 자녀는 정서적으로 불안정한 모습을 보인다. 그렇기 때문에 이 시기에 원만한 의사소통 방식을 확립하고, 안정적인 가정을 유지하는 것은 매우 중요하다. 자녀가 자아 ... 그러하다.이하 본론에서는 현대사회의 가족에서 나타나는 가족생활주기에 대해 알아보고, 각 단계의 발달과업을 서술해보도록 한다.Ⅱ. 가족생활주기1. 가족형성기1) 개념가족형성기

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.07

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리더십 - 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류 특성 예를 들어 설명하시오.

형 리더십은 높은 과업행동과 낮은 관계행동의 리더로서 일방적인 의사소통과 리더를 중심으로 한 의사결정을 내리는 리더를 의미하는 용어이다. 이와 같은 리더는 의지가 부족하고 무능 ... 로, 이 유형의 리더십을 가진 리더가 있는 조직은 팀원들 간의 협동심을 발휘하게 된다.다시 말해 높은 과업행동과 높은 관계행동의 리더로서는 쌍방적 의사소통을 통하여 부하직원들에게 바라 ... 들에게 과업의 내용을 지시하면서 이에 대해 자세한 설명도 함께 제공하여 부하직원들을 설득하려는 노력까지 기울인다. 또한 조직 내 팀원들의 의견을 받아들여서 의사결정을 내리는 스타일

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.19 | 수정일 2024.02.13

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간호이론이해, 페플라우 대인관계이론 요약 피피티 A+++

내적 요소가 아닌 대인적 요소를 설명할 수 있어야 한다 . 대인적 요소 : 간호사와 환자가 서로 영향을 주고받는 치료적 관계 형성의 기반 요소들 ( 역할 수행 , 의사소통 , 경청 ... 는 경우 , 모든 간호사는 어떤 대인관계에서 제시된 원리를 다른 삶의 영역에 적용할 수 있다 . 반드시 대인 관계가 존재해야 함 ( 환자 - 간호사 사이에 의사소통이 있는 상황에만 적합} ... ) 이나 헤리 설리반 (H. S. Sullivan) 등의 정신과 의사와 접촉 제 2 차 세계대전 중에는 육군 간호사로 신경정신병원에 근무 석사학위를 취득 한 후에는 대학원 과정

ppt테마 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07

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사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오

다. 행정가가 그의 조정기능을 달성하기 위해서는 기관의 여러 부서와 직원들 간에 효과적인 의사소통의 통로를 만들어서 유지되도록 하여야 한다.조정은 위원회와 같은 의사소통의 조정이고 ... 는 사회복지행정 행태라는 것은 행정조직을 중심으로 나타나는 현상이다.위의 정태적인 행정과정과 유사하면서도 의사소통과 정보관리 등 행정조직이 처해 있는 환경과의 지속적인 상호작용을 통 ... 가지 주요 행정기능을 언급한 것이다.1) 기획(Planning)기획은 행정가에 의하여 수행되는 첫 번째 과정으로서 1/ 목표의 설정, 2/ 목표를 달성하기 위한 과업이나 활동, 3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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집단과정에 영향을 미치는 집단 역동에 대해 서술하시오

. 의사결정과 의사소통 과정3. 과업수행 과정(3) 집단에 대한 매력과 응집력(4) 집단의 사회적 통제(5) 집단문화(6) 집단 내 하위집단(7) 집단의 규범이나 가치 등(8 ... 에 할당되는 에너지이다. 이는 안정성 대 변화의 문제, 혹은 적용의 문제로 표현되기도 한다.2. 의사결정과 의사소통 과정구성원에게 역할과 과업 부여, 의사소통 방식이나 결정방식, 에너지 ... 집단과정에 영향을 미치는 집단 역동에 대해 서술하시오.목차집단과정에 영향을 미치는 집단 역동에 대해 서술하시오(1) 집단구조(2) 집단 내 의사소통과 상호작용1. 에너지의 이용2

리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.02.24

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