"우리나라의근로시간"의 검색결과 입니다.

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저출산 맞벌이 여성복지론 저출산 현황 가족복지론 일가정정책 평생교육원레포트 최저임금 노동시간 생산성

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"우리나라의근로시간" 검색결과 121-140 / 34,059건

산업복지_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

근로자는 자신의 업무에 대한 동기부여를 높일 수 있으며, 이는 조직 전체의 생산성 향상으로 이어질 수 있다.2. 우리나라 산업복지의 현황과 개선점2.1 우리나라 산업복지의 현황우리 ... 긍정적인 영향을 미친다.2.3 산업복지의 개선점하지만 우리나라 산업복지에는 여전히 개선해야 할 부분이 존재한다. 특히, 중소기업과 비정규직 근로자를 대상으로 한 복지 시스템 ... 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업복지의 개념과 필요성1.1 산업복지의 개념1.2 산업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

의 기술은 급속도로 발전이 이루어지고 있다. 이는 지식 근로자가 기업에 미치는 영향이 상당하다는 것을 알 수 있다. 과거 우리나라는 뛰어난 손재주를 가지고 있는 ‘육체 근로자 ... ’들이 많이 있었다. 이들 덕분에 우리나라가 개발도상국가에서 가장 큰 발전을 이루어 선진국으로 발돋움을 이뤘다. 하지만, 21세기는 지식 근로자의 생산성이 세계 경제의 주도권을 다투게 되 ... 에 반드시 필요한 인재라고 할 수 있다. 구글과 같은 대기업은 지식 근로자를 많이 확보하고 있으며, 이들이 창의성을 내보일 수 있도록 근무 환경을 지원하고 있다. 우리나라의 많은 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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[A+레포트] 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.

기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.Ⅰ. 서론윤리적 리더십은 오늘날 기업 경영에서 중요한 역할을 담당하고 있는 개념이 ... 에서는 윤리적 리더십의 개념과 중요성을 먼저 살펴보고, 우리나라 기업들의 비윤리적 사례를 제시한 후, 이러한 사례들에 대해 윤리적 리더십을 바탕으로 한 대응 방안을 논의하고자 한다. 이러 ... 으로 비윤리적 사례를 분석하고, 이에 대한 대응 방안을 제시함으로써 윤리적 경영의 중요성을 강조하고자 한다. 이를 통해 우리나라 기업들이 윤리적 리더십을 실천하여 사회적 책임을 다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업

경영학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime ... 받고 있다. 이는 직장과 가정을 오가는 시간을 줄여주며, 가정에서 근무함으로써 개인적인 일과 업무를 보다 효과적으로 조절할 수 있게 해준다.우리나라에서의 유연근무제 운용 사례우리 ... 기 위한 다양한 방법이 제시되고 있는 가운데, 유연한 근무 시간 조정이란 방식이 많은 주목을 받고 있다. 유연근무제는 근로자가 일과 삶의 균형을 이루는 데에 효과적인 도구로 인식

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안

가 급여에 중요하게 작용하기 때문에 근로자들이 가능한 한 해당 조직에 오랫동안 근무하며 급여가 인상되기를 희망하기 때문이다. 우리나라에 공무원 조직에서는 6급 이하의 하위 공무원 ... 주제: 우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안목차1. 우리나라 공무원 보수 체계의 이해1) 보수 체계의 구조(1) 연봉제(2) 호봉제(3 ... ) 기타 수당, 여비, 성과보수2. 우리나라 공무원 보수 체계의 문제점1) 보수 지급의 형평성 문제와 인력 유실의 문제2) 복잡한 급여 체계3) 성과 보수의 실효성3. 공무원 보수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

과 가정의 역할이 상대적인 개념이 아닌 협력의 대상으로 인지하고 있는 추세이다.2. 우리나라의 일?가정 양립 정책(1) 모성보호 육아지원모성보호 육아지원은 여성 근로자가 육아로 인해 ... ━━━━━━━━━━━━━≪ 건강가정론 ≫일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.- 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 ... 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다.━━━━━━━━━━━━━- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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결혼과가족-최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

의 급여 체계를 가진 우리나라 노동시장의 특성을 고려할 때, 이는 근로자의 경력 단절 우려를 해소하고 더욱 안정적인 근로 환경을 조성하는 데 기여하며, 근로의 권리를 한층 더 강화 ... 근로자들의 상당수가 여전히 고용보험의 사각지대에 놓여 있기 때문에, 우리나라처럼 고용보험 체계 내에 포괄된 육아휴직 제도는 이러한 사각지대 문제를 해결하지 못하고 있다. 육아휴직 ... 으로 보장되고 있는 대표적인 해외 사례인 독일의 제도를 심층 분석하고, 이를 바탕으로 우리나라 육아휴직 제도의 당면 과제와 실질적인 개선 방안에 대해 포괄적으로 고찰해보고자 한다.Ⅱ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.27

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은

경영학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많 ... 성을 결정한다.우리나라에서는 유연근무제를 다음과 같이 정의하고 있다. 정형화된 근무 패턴에서 벗어나 출퇴근 시간, 근무 장소, 고용 형태 등을 다양화하여 생산성 향상을 도모 ... 에 따라 유연근무제를 다양화하며, 성과 측면에서 평가하는 것이 필요하다.참고자료배귀희. (2011). 우리나라 공직사회 시간제 근무제도의 발전방안을 위한 탐색적 연구: 영국과 미국

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오.

은 우리나라 보다 근무시간이 적게 나타난다. 그리고 외국의 선진국은 근로시간의 단축을 하고 있다. 독일은 휴식 시간을 제외하여 1일 근로 8시간을 넘기면 안 되는 걸로 법으로 명시 ... 공중보건학산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오.차 례1.서론2.본론(1) 우리나라의 노동시간(2) 외국의 노동시간3.결론4.참고 ... 경우 노동의 시간이 많이 작용하여 건강을 해치는 일도 많다. 다음 본론에서 산업보건 중 "노동과 건강" 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 말하고자 한다.2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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독학사 경영학 3단계 노사관계론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

지급하는 제도는?① 시간급 ② 성과급 ③ 직능급 ④ 호봉제34. 최저임금제도의 주된 목적은?① 기업 경쟁력 약화 ② 근로자 생활 안정 ③ 시장 임금 억제 ④ 노사협력 약화35 ... ④ 임의적 무단 파업67. 부당노동행위에 해당하지 않는 것은?① 조합활동 방해 ② 불이익 취급 ③ 단체교섭 거부 ④ 노사협의회 설치68. 우리나라 노사관계의 구조적 문제로 옳은 것 ... 와 가장 거리가 먼 것은?① 계급 갈등 ② 노동시간 단축 요구 ③ 자급자족 체제 유지 ④ 고용 안정성3. 노동문제 조정기구로서 제도와 시장의 관계를 가장 정확히 설명한 것은?① 시

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

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워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

, 교육지원, 장기휴가 제도 등이 있다.현재 우리나라 고용노동부에서는 일하는 문화개선 ? 근무혁신 10대 제안을 필두로 유연근무제, 시간선택제, 임신출산육아기 지원, 아빠육아 지원 ... 본론2-1. 유연근무제의 정의2-2. 유연근무제의 장점과 단점2-3. 나라별 유연근무제에 대한 법 과 제도2-4. 우리나라 기업들의 유연근무제2-5. 유연근무제 현황2-6 유연근 ... , 지원을 하면 여러 가지 기대효과가 있다.노동자 입장에서는 노동시간 단축을 통한 자율시간이 증대, 근로자의 삶의 질 향상, 일하는 부모의 부담 감소, 학습 및 여가활동을 통한

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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주52시간제도의 의미와 영세 중소업체에도 주 52시간제를 적용하는 것에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오

)을 지키면서 근로시간을 줄여 고용 확대를 꾀해야 한다. 즉, 일자리 나누기입니다. 우리나라 근로자들이 국제적으로 근로시간이 많은 것은 한두 번이 아니다. 문제는 현실을 너무 앞서가 ... 이 나오는 배경이다. 준비가 덜 된 주 52시간 근무제를 확대하고 보완책 없이 서둘러도 되는 것인가.주 52시간 근무제는 과도한 노동에 시달리는 우리나라 근로자들의 업무 부담을 제대로 ... 줄이겠다는 취지로 마련된 지 오래다. 장시간 근로시간제 경제성장을 촉진하는 것은 불가능하다. 일과 휴식의 적절한 균형은 경제 발전과 선진 사회를 위해 필수적이다. 우리나라가 1인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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건강가정기본법의 제정 배경 및 주요 내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교

건강가정론건강가정기본법의 제정 배경 및 주요 내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강가정기본법의 제정 ... 배경2. 건강가정기본법의 주요 내용3. 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책 비교1) 우리나라의 가족정책(1) 휴직 및 휴가제도(2) 근무제도(3) 맞춤형복지제도2) 선진 ... 은 저출산과 고령화이다. 통계청 자료에 따르면 2024년 우리나라 합계출산율은 0.7명으로 OECD 국가 중 첫 0점대 국가로 명예롭지 못한 기록을 경신했다. 이는 출생통계가 작성

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

휴직 제도의 개선방안(1) 육아휴직과 유연근무 혼합 활용우리나라에서 기존의 육아휴직 제도를 효과적으로 운용하기 위해서는 육아휴직과 근로 시간 단축제도를 적절히 조합해서 사용하는 것 ... 최근 우리나라에서도 육아휴직에 대한 제도적인 지원과 관심이 높아졌지만 남성 근로자의 육아휴직 사용률은 선진국에 비해 아직도 낮다. 스웨덴과 노르웨이의 경우에는 육아휴직 부모 할당제 ... 한 방식의 육아휴직 제도 활용이 경력 단절이나 근로소득 감소에 대한 우려로 인해 망설이는 부모들에게 큰 도움이 될 것이다. 따라서 우리나라에도 남성 근로자의 육아휴직 사용 촉진을 위한 다양한 방안을 적극적으로 모색하고 도입해야 할 필요가 있다고 생각한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

2024-2경영학개론 과제《과제주제》최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제 ... (Flexible Work)의 유형4.국내 기업의 사례Ⅲ. 결론(향후 전망 및 나의 의견)Ⅳ. 참고문헌(출처)Ⅰ. 서론(문제 제기 및 동기)그동안 우리나라의 산업화 과정에서 근로자 ... 들은 OECD국가 중 상위권의 노동시간을 기록하며 눈부신 경제발전에 이바지해왔다. 오늘날은 근로자들의 일과 삶의 균형이 우리 사회에서 중요한 가치로 인식되고 있다. 따라서 많은 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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여성건강간호학 과제 - 저출산 문제해결을 위한 방안

나라 출산정책, 공무원의 출산 혜택을 찾아보며 비교해보았다. 우리나라 출산대책 중 산모와 아이의 건강관리 지원사업, 국민행복카드 지급, 근로시간 단축, 배우자 출산휴가 확대 등 ... 을 비교하여 보면 우리나라 저출산의 이유가 단순히 비용부담이 원인이 아니라고 생각한다. 우리나라 여성들은 출산 이후 노동 시장을 이탈하지 않고서야 아이를 돌볼 수 있는 시간적 여유 ... 지원 정책 및 자녀 양육의 경제적 지원정책의 문제점을 진단하여 수요자의 관점에서 각각의 상황에 적절한 맞춤형 접근 방안을 제시하였다. 또한 우리나라 인구정책과 출산진화적 환경 조성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술현재 우리나라에는 약 2,200만의 근로자가 있고, 이중 비정규직 근로자는 약 904만 명인 것으로 알려져 있다. 비정규직 근로자는 정규직 ... 될 수 있다.하나. 비정규직 근로자가 늘어나면 양극화가 확대될 수 밖에 없다.한국사회의 고질적 문제 중 하나는 바로 양극화다. 우리나라 국민의 1인당 국민소득은 이미 3만 불을 넘어섰 ... 자료에 따르면, 우리나라 비정규직 근로자의 임금은 정규직 근로자 대비 약 50% 수준이라고 하는데, 비정규직 근로자는 아무리 열심히 일하고 야근을 밥먹듯이 해도 절대로 정규직 근로

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.24

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

은 36개월로 우리나라보다 긴 것을 알 수 있으며 휴직의 형태도 근로시간단축형으로 두 나라 모두 유연성을 담보하여 장기간 휴직의 부담을 줄이고 남성 근로자의 휴직 참여를 유도 ... . 본론1. 우리나라 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도의 문제점 및 해외사례3. 육아휴직제도의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론육아휴직제도란 남녀 근로자가 피고용자 신분 ... 적으로 이어나갈 수 있도록 지원하는 여성취업지원제도라고도 할 수 있다. 우리나라의 육아휴직 제도는 제도가 시행된 이후 이를 활용하는 근로자가 꾸준히 증가하고 있는 추세이지만 여전히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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노사관계론_노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교

노사협의회가 진행된 실제 사례로 노사협의회의 진행에 대해 알 수 있다.(2) 우리나라와 해외의 노사협의제 비교1) 프랑스서구에서 가장 일찍 프랑스가 근로자의 경영참가를 법제 ... 제, 그리고 이사회에 근로자 대표가 참가하는 근로자 중역제가 있고 성과 분배영역에는 노동주제도가 있다. 이중 기업위원회와 근로자 대표체가 우리나라의 노사협의제에 비견될 수 있다.2) 미국 ... 노사관계론노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 노사협의제와 단체교섭(2) 우리나라와 해외의 노사협의제 비교1) 프랑스2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오목차I. 서론II. 본론1. 산업복지의 개념2. 산업복지의 필요성3. 우리나라 산업 ... 는 요소가 아니라, 오히려 조직과 국가의 경쟁력을 지탱하는 핵심적인 힘이다.이 글에서는 산업복지의 개념과 필요성을 살펴보고, 우리나라 산업복지의 현실적 한계와 개선 방향을 고민해보 ... 다.3. 우리나라 산업복지의 현황과 문제점우리나라의 산업복지는 제도적으로는 꽤 잘 갖춰져 있다. 고용보험, 산재보험, 국민연금, 건강보험 등 이른바 4대 사회보험 제도가 기본적인 틀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.30

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