"우리나라의근로시간"의 검색결과 입니다.

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저출산 맞벌이 여성복지론 저출산 현황 가족복지론 일가정정책 평생교육원레포트 최저임금 노동시간 생산성

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"우리나라의근로시간" 검색결과 101-120 / 34,059건

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국경은 안보를 위한 장벽인가?

은 국가는 외국인 근로자를 채용하고 있다. 이에 따른 긍정적인 영향과 부정적인 영향이 서로 공존한다. 하지만 본인은 우리나라의 외국인 근로자들이 우리 경제에 도움을 주고 있 ... 이 외국인 근로자로 구성되어있다. 반면, 우리나라의 경우 외국인 근로자의 비율은 전체 0.6%밖에 되지 않는다. 경제 협력 기구 회원국 중 거의 최저를 기록하고 있다. 이는 불법체류 ... 할 수 있었다. 룩셈부르크의 사례를 통해 하나의 국가가 세계적으로 성장하고 발전하는데 외국인 근로자의 역할이 상당하다는 것을 알 수 있다. ???우리나라에서의 외국인 근로자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.09

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

) 잦은 이직과 낮은 생산성2) 노조 약화의 수단3) 노동자들 사이의 갈등과 긴장III. 결론-비정규직의 효과적인 활용, 관리 방안을 중심으로-IV. 참고문헌I. 서론우리나라에 고용 ... 유연화가 유입된 것은 1990년대 말의 일이었다. 우리나라는 고용 정책에 있어서 고용유연화를 자의에 의해 도입했다기보다 타의에 의해 도입한 성격이 강하다. 1990년대 말에 IMF ... 정부는 IMF의 제한을 거절할 수 없었다. 신자유주의적 고용유연화 전략이 노동과 사회에 미친 파괴적인 영향은 실로 지대했다. 과거 우리나라에서는 ‘평생 직장’의 개념이 있었다. 한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여

기술 발전 등은 노동시장의 구조와 특성을 재편하며 고용 형태, 근로조건, 그리고 노동자들의 권익에 중대한 영향을 미쳤다. 이에 우리나라 노동시장의 주요 변화 양상을 역사적 맥락 ... 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장의 정의2 ... . 우리나라 노동시장의 변화3. 미래 노동시장Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여

어려운 경우에 예외적으로 시간제 근무를 제공하도록 하는 방식이며, 일 4시간을 기준으로 근로하도록 정하고 있다. 이처럼 우리나라는 다양한 유형의 자활사업을 통하여 참여자의 특성 ... 되었으며, 국민기초생활보장법의 시행을 통해 자활근로사업으로 확장되어 다양화 및 전문화가 이루어지게 되었다. 이러한 자 2. 자활사업의 유형 우리나라의 자활사업은 참여자의 자활능력 및 ... 사회복지법제와실천 주제 : 국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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(요즘)현재 저출산으로 인한 문제를 해결하기 위한 육아개발 정책은 무엇이 있으며

으로 인한 문제를 해결하기 위한 육아개발 정책 1) 수당정책 2) 보육·교육지원정책 3) 휴가지원정책 2. 그에 대한 나의 생각 Ⅲ. 결론 해결방안 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라 ... 출산율은 전 세계적으로 가장 낮은 위치에 있다. 더욱이 그 하락 속도가 전 세계적으로 가장 빠르기까지 하다. 이에 대해 적절히 대응하지 못한다면 2050년에 우리나라의 경제성장 ... 를 작성하였는데, 저출산과 고령화에 효과적인 정책적 대응이 없다면 우리나라는 2050년에 마이너스 성장률이 될 확률이 68%에 이른다고 분석했다. 지난해 우리나라의 합계 출산율은 0

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 토론하시오

의 생각을 쓰고 토론우리나라 영유아보육법 시행규칙에서는 보육교사의 일일 평균 근무시간을 8시간으로 명시하고 있고, 8시간 이후로 연장되는 시간은 어린이집 원장이나 다른 보육교사(대체 ... 보육교사)가 교대 근무하도록 권고하고 있다. 그러나 우리나라 일부 민간 및 가정 어린이집의 경우 보육교사에게 충분한 휴게시간을 보장하지 않고 있음은 물론 하루 8시간 이상 초과근무 ... 를 강제하고 있는데, 이는 현행법상 분명한 불법행위라 할 것이다. 우리나라 어린이집의 법정 운영시간은 오전 7시 30분부터 오후 7시 30분까지이고, 이는 한 반을 담당하는 보육

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.11

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저출산문제에 대한 사회복지법적 대안을 주장해보라.

을 꺼리는 이유 중 하나는 바로 일터에서 너무 오랜 시간을 보내기 때문이다. 실제 우리나라 여성 근로자의 주당 근로시간은 약 45.2시간으로 알려져 있는데, 이는 OECD 가입국 ... 지 않다. 우리나라 어린이집의 법정 운영시간은 오전 7시 30분부터 오후 7시 30분까지지만, 현실적으로 이와 같은 법정 운영시간을 준수하는 어린이집이 거의 없기 때문에 자녀 ... 해보라.1. 저출산 원인2023년 4분기 우리나라 가임기 여성의 출산율은 사상 최저인 0.68명을 기록한 바 있다. 이는 세계에서 가장 낮은 출산율로 알려져 있는데, 저출산은 생산

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.08

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산업복지 개념및 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

의 개념2. 산업복지의 필요성3. 우리나라 산업복지의 현황4. 우리나라 산업복지의 개선점 및 전망결론참고문헌서론산업복지는 중요한 복지 제도로, 근로자가 직장에서 신체적, 정신 ... 적인 측면우리나라의 산업복지는 여러 방면에서 긍정적으로 평가할 수 있다. 첫째로, 근로자의 건강과 안전을 보장하기 위한 법적, 제도적 장치가 비교적 잘 갖추어져 있다. 예를 들 ... 과 안정을 돕고 있다. 이러한 요소들은 근로자가 일터에서 더 건강하고 안정된 삶을 영위할 수 있도록 하는 데 중요한 기여를 하고 있다.2) 미흡한 점과 개선 필요성그러나 우리나라

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.23 | 수정일 2024.09.25

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산업재해 사례조사 및 예방대책 연구

이 현재 하는 일이 사무직이다보니 사무직 근로자들의 산업재해에 대해 좀 더 관심이 가는 것은 사실이다. 아래에서는 우리나라의 산업재해와 관련된 몇 가지의 이슈에 대해 살펴보 ... 더라도 내야 한다. 산재보험은 통상적으로 근로자의 하루 평균 임금을 기준으로 휴업급여, 장해급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비 등이 산정된다. 우리나라에서는 산업안전을 도모하기 ... 적인 책임에 대해서도 정하고 있다. 한편, 우리나라에서는 안전사고의 발생으로부터 근로자의 생명과 신체를 보호하기 위해서 사용자에게 좀더 엄격한 안전관리 책임을 묻기 위해서 ‘중대재해

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

경영학개론이름_아이디최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제 ... . 서론최근 우리나라에서는 조직 내에서 근로자들의 일과 삶의 균형을 중요 가치로 삼고 있습니다. 이를 실현하기 위한 방안으로 유연근무제도가 많은 기업에서 도입되고 있습니다.이 레포트 ... 는 출퇴근 시간을 선택할 수 있게 하여, 정해진 코어 타임 외에는 자유롭게 근무 시간을 조정할 수 있는 방식이다.* 재택근무(Work from Home): 근로자들이 집에서 일을 할

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16

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[A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.

을 살펴보겠다. 우리나라의 일 가정 양립정책 현황에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원정책, 육아기 근로시간 단축을 포함한 모성보호 육아지원정책, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원 ... 라고 정의할 수 있다.우리나라 내에서 일 가정 양립정책의 이해는 여성근로자가 직장 일과 더불어 가정 일을 조화롭게 수행하는 것을 촉진하는 제도 및 정책에 국한된다. 하지만 일 가정 ... 했다는 전제하에 17세 미만 자녀를 돌보는 부모로 적용 대상이 확대되었으며, 2014년에는 모든 근로자에게 확대되었다.3. 우리나라와 영국의 정책 분석 및 비교육아지원제도의 경우

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05

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산업복지_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

근로자는 자신의 업무에 대한 동기부여를 높일 수 있으며, 이는 조직 전체의 생산성 향상으로 이어질 수 있다.2. 우리나라 산업복지의 현황과 개선점2.1 우리나라 산업복지의 현황우리 ... 긍정적인 영향을 미친다.2.3 산업복지의 개선점하지만 우리나라 산업복지에는 여전히 개선해야 할 부분이 존재한다. 특히, 중소기업과 비정규직 근로자를 대상으로 한 복지 시스템 ... 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업복지의 개념과 필요성1.1 산업복지의 개념1.2 산업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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(산업안전) 산업안전’ 동영상 강의(1~4강)에서 다룬 내용에 대하여 각 강의에서 한 가지 주제를 선정한 후

면서 세계 각국에서는 산업안전보건에 신경을 쓰고 있다. 우리나라의 경우 관련 법안이 1950년대에 처음으로 생겼으나 1960년대에 산업화가 본격적으로 일어나면서 근로자들의 안전관리 ... 시절부터 시작된다. 우리나라가 일본의 식민지가 된 후 일본이 공장을 우리나라에 세우면서 토목, 광산 등에서 근로하는 근로자가 늘어나게 되었다. 그러나 우리나라가 식민지였기 때문 ... 에 우리나라 노동자에 대한 안전관리는 없었다. 광복이후 미군정이 들어서면서 아동과 노동시간에 관한 법령이 생기게 되었다. 1952년에는 육군본부에 안전계가 설치된다. 이는 한국의 안전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업

경영학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime ... 받고 있다. 이는 직장과 가정을 오가는 시간을 줄여주며, 가정에서 근무함으로써 개인적인 일과 업무를 보다 효과적으로 조절할 수 있게 해준다.우리나라에서의 유연근무제 운용 사례우리 ... 기 위한 다양한 방법이 제시되고 있는 가운데, 유연한 근무 시간 조정이란 방식이 많은 주목을 받고 있다. 유연근무제는 근로자가 일과 삶의 균형을 이루는 데에 효과적인 도구로 인식

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운

으로 바꿔 재이용하는 방식으로 고용기간을 연장하는 방식이다. 직무연장 방안으로는 업무연장형, 정년제 폐지형, 재취업형 등에 활용된다.근로시간 단축형근로시간 단축형은 우리나라에서 단독 ... 적 관점에서 중·장년 근로자의 실업 문제를 해결할 대안으로 임금피크제가 도입되기 시작했다. 우리나라 임금피크제는 고령화·노령공제 문제로 관심을 끌기 시작하면서 이론적으로는 명확 ... 하고 도입하려는 노력에서부터 성공적인 의제가 필요하다고 생각한다.결론개인적으로 임금피크제가 청년실업에 영향을 미치지 않는다는 연구도 해외와 일본 사례다. 우리나라처럼 근로소득이 아닌 개인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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결혼과가족-최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

의 급여 체계를 가진 우리나라 노동시장의 특성을 고려할 때, 이는 근로자의 경력 단절 우려를 해소하고 더욱 안정적인 근로 환경을 조성하는 데 기여하며, 근로의 권리를 한층 더 강화 ... 근로자들의 상당수가 여전히 고용보험의 사각지대에 놓여 있기 때문에, 우리나라처럼 고용보험 체계 내에 포괄된 육아휴직 제도는 이러한 사각지대 문제를 해결하지 못하고 있다. 육아휴직 ... 으로 보장되고 있는 대표적인 해외 사례인 독일의 제도를 심층 분석하고, 이를 바탕으로 우리나라 육아휴직 제도의 당면 과제와 실질적인 개선 방안에 대해 포괄적으로 고찰해보고자 한다.Ⅱ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.27

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주52시간제도의 의미와 영세 중소업체에도 주 52시간제를 적용하는 것에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오

)을 지키면서 근로시간을 줄여 고용 확대를 꾀해야 한다. 즉, 일자리 나누기입니다. 우리나라 근로자들이 국제적으로 근로시간이 많은 것은 한두 번이 아니다. 문제는 현실을 너무 앞서가 ... 이 나오는 배경이다. 준비가 덜 된 주 52시간 근무제를 확대하고 보완책 없이 서둘러도 되는 것인가.주 52시간 근무제는 과도한 노동에 시달리는 우리나라 근로자들의 업무 부담을 제대로 ... 줄이겠다는 취지로 마련된 지 오래다. 장시간 근로시간제 경제성장을 촉진하는 것은 불가능하다. 일과 휴식의 적절한 균형은 경제 발전과 선진 사회를 위해 필수적이다. 우리나라가 1인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

, 교육지원, 장기휴가 제도 등이 있다.현재 우리나라 고용노동부에서는 일하는 문화개선 ? 근무혁신 10대 제안을 필두로 유연근무제, 시간선택제, 임신출산육아기 지원, 아빠육아 지원 ... 본론2-1. 유연근무제의 정의2-2. 유연근무제의 장점과 단점2-3. 나라별 유연근무제에 대한 법 과 제도2-4. 우리나라 기업들의 유연근무제2-5. 유연근무제 현황2-6 유연근 ... , 지원을 하면 여러 가지 기대효과가 있다.노동자 입장에서는 노동시간 단축을 통한 자율시간이 증대, 근로자의 삶의 질 향상, 일하는 부모의 부담 감소, 학습 및 여가활동을 통한

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

의 기술은 급속도로 발전이 이루어지고 있다. 이는 지식 근로자가 기업에 미치는 영향이 상당하다는 것을 알 수 있다. 과거 우리나라는 뛰어난 손재주를 가지고 있는 ‘육체 근로자 ... ’들이 많이 있었다. 이들 덕분에 우리나라가 개발도상국가에서 가장 큰 발전을 이루어 선진국으로 발돋움을 이뤘다. 하지만, 21세기는 지식 근로자의 생산성이 세계 경제의 주도권을 다투게 되 ... 에 반드시 필요한 인재라고 할 수 있다. 구글과 같은 대기업은 지식 근로자를 많이 확보하고 있으며, 이들이 창의성을 내보일 수 있도록 근무 환경을 지원하고 있다. 우리나라의 많은 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

과 훈련을 통해 지속적인 자기 개발을 도모한다. 이를 통해 근로자는 자신의 역량을 강화하고, 변화하는 산업 환경에 적응할 수 있는 능력을 갖추게 된다.우리나라에서도 산업복지의 중요 ... 하고, 질병을 조기에 발견할 수 있도록 한다. 2022년 고용노동부 자료에 따르면, 우리나라 근로자의 85%가 정기 건강 검진을 받고 있으며, 이를 통해 조기 발견된 질병의 치료 ... 만족도가 25% 증가한 것으로 나타났다.산업복지의 성과와 한계우리나라 산업복지 제도는 많은 성과를 거두고 있다. 건강 검진과 산업안전보건법의 시행으로 근로자의 건강과 안전이 크

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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