"우리나라의근로시간"의 검색결과 입니다.

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저출산 맞벌이 여성복지론 저출산 현황 가족복지론 일가정정책 평생교육원레포트 최저임금 노동시간 생산성

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"우리나라의근로시간" 검색결과 161-180 / 34,059건

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고용안정 및 직업능력개발사업(직업소개, 직업상담, 직업교육과 직업훈련, 고용창출사업, 사회적 일자리 창출)

할 목적으로 근로자 또는 사용자를 지원하고 고용안정과 근로자의 직업능력을 향상하기 위한 사업을 수행한다. 우리나라에서 고용안정사업은 사용자가 근로자를 감원하지 않고 고용을 유지 ... 하거나 실업자를 채용하는 경우에 인건비의 일부를 지원하고 있는 사업을 말하고 직업능력개발사업이란 근로자의 직업능력을 향상하기 위한사업을 실시하는 사업체에 지원하는 사업을 말한다.우리나라 ... 안정과 직업능력개발사업을 지원하는 수준에 머물러 있다.우리나라의 고용보험과 같이 사업비를 사용자에게 지원하는 방식은 많은 문제점을 안고 있다. 과거의 스핀햄랜드 제도가 임금보조제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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주52시간 근무제

우리나라의 시간당 노동 생산성은 $34.3으로 OECD 평균인 $48.2보다 낮다. 또한 대기업 대비 중소기업의 생산성은 32.4%로 일본(50.5%), 독일(56.5%), 프랑스 ... (63.7%)등 주요국에 비해 낮게 나타난다.우리나라는 원래 주 6일 근무제를 시행하고 있었으나 2004년 7월부터 주 5일 근무제를 도입했다. 당시엔 재계의 반발이 컸지만, 시간 ... 시킨다. 우리나라는 청년실업률이 실업률 대비 높은 나라이다. 기업에서 고용할 수 있는 전체 근로자의 수는 한정되어 있기 때문에 기간제 근로자 비중을 높일 경우 정규직 자리의 수는 줄어들

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.03

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술

복지의 개선점V. 우리나라 산업복지의 전망VI. 결론I. 서론현대 사회에서 산업복지는 근로자의 삶의 질과 직결된 중요한 요소로 자리잡고 있습니다. 산업복지는 단순한 복지 혜택을 넘 ... 하는 것이 필요합니다. 이를 통해 기업은 높은 생산성을 유지하고, 근로자들은 자신의 권리를 보호받으며, 보다 나은 직장 환경에서 일할 수 있습니다.IV. 우리나라 산업복지의 개선점 ... 가 동등한 복지 혜택을 누릴 수 있도록 해야 합니다. 이와 같은 개선을 통해 우리나라의 산업복지는 한층 더 발전할 수 있을 것입니다. 모든 근로자가 안정된 복지 환경에서 일할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오

사회복지정책론주제: 우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오Ⅰ ... __________________________________2(2) 출산전후휴가급여_____________________________2(3) 육아기 근로시간 단축급여____________________34. 문제 ... _________________________________________________________________ 4Ⅰ. 서론정책은 사회의 다양한 문제를 해결하기 위해 정부에서 제시한 공공의 목표이다. 우리나라에서도 국민들의 더 나은 삶을 위해 노인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

를 위한 노조가 아니라 사측에서 함부로 자를 수 없는 전문적이고 핵심적인 근로자를 위한 노동조합이 되었다. 이들이 바로 현재의 귀족 노조가 된 것이다.(3). 현재 우리나라 노사관계 ... 교과목명: 노사관계론주제: 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외)(2) 왜 그런 ... 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. (A4 1페이지 내외)(3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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일가정 양립의 개념과 우리나라에서 시행되고 있는 일가정 양립 정책에 대해 서술하고, 여러분이 생각하기에 일가정 양립을 위해 실질적으로 필요한 지원에 어떠한 것들이 있는지 자신의 생각을 서술하시오

부족현상을 완화하고 기업의 생산성 향상에도 기여하도록 하기 위한 제도이다. 현재 우리나라에서는 육아휴직제, 배우자 출산휴가제, 육아기 근로시간 단축 청구권, 시간선택제 일자리 ... 일가정 양립의 개념과 우리나라에서 시행되고 있는 일가정 양립 정책에 대해 서술하고, 여러분이 생각하기에 일가정 양립을 위해 실질적으로 필요한 지원에 어떠한 것들이 있는지 자신 ... 하려는 노력이 필요하다. 이러한 관점에서 볼 때 현재 우리나라는 저출산·고령화 현상 등 인구구조 변화로 인해 생산가능인구 감소 및 경제성장 둔화 우려가 커지고 있어 이를 극복하기 위한 대책

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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[학점은행제] 2023년 1학기 경영학개론 유연근무제 과제 레포트 (A+)

시간을 유연하게 하는 것이다.기존의 우리나라 근로 방식은, 출퇴근 시간이 정해져 있어서 근로자들이 그에 맞추어서 근로하던 방식이었다면, 유연근무제는 근로자들이 정해진 근무 시간 ... 의 현황과 필요성에 대해서 점검해보고, 우리나라보다 유연근무제를 앞서 도입하여 확산시켜 나가고 있는 미국의 사례를 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 유연근무제 유형유연근무제는 근로시간 ... 과목명 : 경영학개론과제주제 : 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.03

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비정규직 법안문제

는 계속되어지고 있다. 이는 복지사회의 목표와는 반대방향으로 나아가고 있으며, 우리들의 미래까지 방해할지도 모른다. 아직 확실한 해결책이 제시되지 않은 상황에서 비정규직 근로자 및 ... . 파견이 갈수록 확대되는 이유도 이 때문이다. 그런데 정부는 파견을 무제한 허용하겠다는 법안을 입법예고 했다.3) 단시간 노동자(파트타이머)정규 노동자는 정해진 기준근로시간에 따라 ... 전일제(Full-time)로 근무한다. 즉 근로기준법이 정한 1일 8시간, 주44시간 내외의 근무를 하는 것이다. 반면에 단시간노동자(Part-time)는 기준 근로시간보다 짧

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

다.2. 최저임금제의 전개과정과 그 영향최저임금제는 근로자의 최소한의 생계를 보장하고자 도입된 제도로, 우리나라에서는 1988년 처음으로 최저임금법이 제정되고 1989년부터 시행 ... 나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.I. 서론최저임금제는 근로자의 최소한의 생활을 보장하기 위해 도입된 중요한 사회정책이다. 모든 노동자는 일정한 임금 이상 ... 을 통해 비용을 절감하려는 경향을 보인다.II. 본론1. 임금불평등과 실업의 실태우리나라의 노동시장에서 임금불평등은 다양한 요인으로 인해 심화되고 있다. 먼저, 고용 형태의 불균형

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

에 끼친 영향앞서 우리나라의 노동시장의 유연화가 어떠한 방식으로 이루어졌는지 살펴보았는데, 이러한 상황이 평생교육에 끼친 영향은 다음과 같이 정리할 수 있다.우선 개개인으로서의 근로 ... 을 평생교육이 하게 된 것이다.또한 퇴사나 해고 등으로 인해 근로자가 직장을 떠나지 않게 된다고 해도 평생교육은 우리나라의 노동시장에 속한 근로자에게 있어서 필요한 요소라고 할 수 ... 다. 특히 서구 국가들은 이에 대한 여파를 극복하기 위해 복지를 대폭 줄이고 자유주의 노선을 선택하기 시작했으며 우리나라를 비롯한 많은 국가들이 이러한 경제 상황 악화에 영향을 받

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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사회보험의 대상(국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산재보험 적용대상)

* 참고문헌사회보험의 대상1) 국민연금 적용대상우리나라의 국민연금은 1988년 시행 당시 상시 근로자 10인 이상의 사업장 근로자를 대상으로 출발한 후 점차 적용대상을 확대 ... 보험 적용대상산재보험 적용대상은 산재위험을 안고 있는 임금노동자와 특수위험직 역에 종사하는 근로자이지만, 보험의적용단위는 사업 또는 사업장이다. 우리나라는 1964년 산재보험 ... 으나 국내거주 외국인과 국외거주 국민은 우리나라와 외국 간의 사회보장협정이 체결된 경우에 그 협정근정에 따른다.국민연금가입자는 사업장가입자, 지역가입자, 임의가입자 및 임의계속가입자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

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산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

공적·사적 복지 프로그램을 의미한다. 우리나라에서는 2020년 기준으로 전체 근로자 중 65.3%가 법적 사회보험 혜택을 누리고 있으며, 그 중 산업재해보험 가입률은 91.2% ... .다. 특정 집단(분야) 사례분석: 중소 제조업 근로자 복지 실태중소 제조업의 산업재해 발생률우리나라 전체 제조업 중 중소 제조업이 차지하는 비율은 약 90% 이상이지만, 산업재해 통계 ... 한 문제에 직면한다. 예컨대, 근로 환경의 악화나 장시간 근무, 저임금 문제, 직업 안정성의 약화 등은 노동자 개인뿐만 아니라 그 가족과 사회 전반에도 심각한 영향을 미친다. 이러

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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[인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

한다. 그러나 우리나라에서도 외국인 근로자란 단어가 혼재되어 사용되고 있듯이 외국인 노동자(foreign workers), 이민근로자(immigrant works), 초빙노동자(guest ... 아야 하는데 앞에서 살펴보았다. 그러나 현실은 전혀 그렇지 못하다는 것이다.우리나라에서는 2004년 8월 17일부터 이주노동자에게도 근로기준법 상 ‘근로자’신분을 부여하여 국적 ... [인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리 사회의 인권침해 사례2. 이주노동자란3. 이주노동자의 권리1) 국제법상 권리2) 근로기준

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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현대사회의 산업현장에서 발생하는 여러 문제 중에서 사회적으로 의미 있는 하나를 골라

다. 2021년을 기준으로 우리나라의 성별에 따른 임금격차는 31.1%였는데, 이 말은 곧 남녀 근로자를 연봉 순서다로 나열할 때 정중앙인 중위임금을 받는 남성은 여성에 비해서 31 ... 들이 적지 않다는 점이다. 우리나라 근로자들이 실제로 육아휴직을 사용하는 비율은 세계 최하위 수준이다. 제도는 존재하지만, 실제로 이것을 사용하기 어려운 기업의 분위기, 휴직 기간 ... 우리나라의 혼인율과 출산율은 시간을 거듭할수록 계속해서 줄어들고 있기 때문이다. 만약 정책에 효과가 있었다면 혼인율을 끌어올리는 것은 고사하고 적어도 감소의 추세는 저지했어야 했

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

)유아기 단축 근무제4)가족돌봄휴가2.내가 생각하는 적절한 대안1)원격 근무 지원2)유연근무제 도입3)보육시설 확립Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론최근 우리나라에서는 일과 가정이 균형을 이룰 ... 수 있도록 여러 정책이 도입되고 있다. 근무시간이 길다 보니 모성보호가 적절하게 이루어지지 않을 수 있으므로 모성보호를 위해 법적 제도가 마련되어 있다. 기본적으로 여성 근로자 ... 해서는 근로자가 자녀와 시간을 많이 보낼 수 있거나 자녀돌봄에 있어서 편안한 마음을 가질 수 있도록 해야 한다. 따라서 나는 유연근무제나 원격 근무, 보육시설 확충 등이 더 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

것이다.또한 퇴사나 해고 등으로 인해 근로자가 직장을 떠나지 않게 된다고 해도 평생교육은 우리나라의 노동시장에 속한 근로자에게 있어서 필요한 요소라고 할 수 있다. 노동시장 ... 에 대한 여파를 극복하기 위해 복지를 대폭 줄이고 자유주의 노선을 선택하기 시작했으며 우리나라를 비롯한 많은 국가들이 이러한 경제 상황 악화에 영향을 받아 불안정한 경제 상황 ... 도록 하는 것이며, 이러한 능력을 향상시켜 경제 활성화를 이루는 것이 궁극적인 목적이라고 할 수 있다.우리나라의 노동시장을 살펴보면, 정체를 겪고 있는 고용률, 청년층이 실감하는 고용

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.27

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기사회복지법제Ⅰ. 서론최저임금 인상과 52 ... 의 합의 불일치우리나라는 OECD 최장 노동 국가 중의 하나라고 통계가 있다. 1위 국가가 멕시코고 2위가 우리나라로 연간 2,069시간 정도이다. OECD 평균보다 305시간 정도 ... 한 환경에 있는 특수형태의 근로자의 근무환경을 좌시할 필요가 있다.3. 근로자의 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 나의 대책과 생각우리가 근로시간 단축을 해야 된다는 데에 있

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2022.04.16

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[A+레포트] 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

성3Ⅱ-2 우리나라 산업복지의 현황, 개선점 및 미래 전망4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌6I. 서론산업복지는 오늘날 사회에서 근로자의 삶의 질 향상과 기업의 지속 가능한 발전을 도모 ... 에 대응하기 위해 설계되었다. 따라서 산업복지의 필요성은 근로자뿐만 아니라 기업의 생산성 향상과 사회 안정성 증진에서도 찾을 수 있다.우리나라의 산업복지는 지난 수십 년간 많 ... 구성원으로서의 책임감을 강화한다.우리나라의 산업복지는 지난 몇 십 년간 상당한 발전을 이루었지만, 여전히 개선해야 할 점이 많다. 예를 들어, 중소기업이나 비정규직 근로자의 경우

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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10차시에서 공부한 내용을 토대로 우리나라의 육아휴직제도, 장애인 활동보조서비스, 노인일자리 사업은 각각 어떤 자격기준을 기반으로 운영되는 제도인지 각자 찾아서 설명하고 토론해 봅시다

기간은 최대 1년으로 알려져 있다. 우리나라 ‘남녀 고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률’에 따르면, 현재 근무하고 있는 사업장에서 최소 6개월 이상 근로한 여성이라면 누구 ... 10차시에서 공부한 내용을 토대로 우리나라의 육아휴직제도, 장애인 활동보조서비스, 노인일자리 사업은 각각 어떤 자격기준을 기반으로 운영되는 제도인지 각자 찾아서 설명하고 토론 ... 해 봅시다-목 차-1. 우리나라의 육아휴직제도, 장애인 활동보조서비스, 노인일자리 사업은 각각 어떤 자격기준을 기반으로 운영되는 제도인지 각자 찾아서 설명하고 토론2. 참고자료10차시

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.11

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.

현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.서론국내에서는 헌법, 근로기준법, 양성평등 및 ... 근로자를 고용하는 사업장의 모든 근로자는 특히 이런 권리가 보장된다. 다만 이전 직위로 복귀할 수 있는 권리는 정규직의 권리에 불과하다.우리나라의 향후 방향우선 독일은 우리나라 근로 ... 들과 비교하여 우리나라의 향후 가족복지가 나아가야 할 방향을 제안한다.본론가족휴가정책에 대한 이해OECD 자료에 의하면, 부모휴가 내지 가족휴가 시스템을 모성휴가, 부성휴가, 그리고

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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