"우리나라의근로시간"의 검색결과 입니다.

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저출산 맞벌이 여성복지론 저출산 현황 가족복지론 일가정정책 최저임금 평생교육원레포트 노동시간 생산성

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"우리나라의근로시간" 검색결과 41-60 / 34,059건

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

. 비정규직 인력 관리 방향현재 우리나라 정부에서는 지난 1998년에 제정된 파견 근로자 보호 등에 관한 법률이나 지난 2007년 제정된 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 ... 는 고용형태이다. 우리나라에서는 비정규직 근로자라는 용어를 유럽에서 사용하는 임시직 근로자나 미국에서 사용하는 한시적 근로자, 비정형 근로자, 특수고용 근로자 모두를 아우르는 개념 ... 으로 사용하고 있다. 우리나라에서는 비정규직 근로자들이 점차 증가세를 보이고 있다. 그 이유로는 먼저 정규직은 한 번 고용하면 정년까지 고용을 보장해주어야 하기 때문에 임금이 매해 인상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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근로복지공단 2022 하반기 체험형 인턴 자기소개서

하여 지원하게 되었습니다.저는 근로복지공단에서 실업자, 저소득 근로자 같은 분들을 위해 우리나라의 실직문제를 해결해 나갈 방안으로 저소득 근로자 복지지원 업무, 실업자 창업 및 고용 ... 주저하는 상황이었지만, 전력산업의 중동 진출 소식을 타 전공 학생들에게 발표한다면 해외도 소개하고 우리나라 전력산업도 알릴 수 있는 좋은 기회라고 생각하여 뜻을 함께 할 팀원 ... 근로복지공단2022하반기체험형인턴자기소개서1. 근로복지공단 청년(체험형)인턴에 지원한 이유와 공단에서 인턴과정을 통해 성취하고 싶은 바를 기술해 주십시오.2. 최근 3년 이내

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지의 개선점 및 전망등을 기술하시오

우리나라 산업복지의 전망과 개선방안목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업복지의 개념2. 산업복지의 필요성3. 우리나라 산업복지의 전망과 개선방안Ⅲ. 결론※ 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 ... 를 마련할 수 있다는 것이다. 이러한 인간의 발달과정에서 나타나는 사회변화와 사회문제들에 대해 복지적 차원에서 접근하는 것을 우리는 근로복지 또는 노동복지, 산업복지라고 일컽는다. 본 ... 보고서에서는 산업복지의 개념과 필요성을 살펴보고, 우리나라 산업복지의 현황을 비롯하여 전망과 개선방안을 모색해보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 산업복지의 개념산업복지를 정의하는 개념

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.22 | 수정일 2024.05.27

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 서술하시오

은 유연근무제의 도입과 확대를 통해 근로자들이 자신의 업무 시간을 조정할 수 있도록 지원하고 있으며, 이는 우리나라에서도 점차 확대되고 있는 추세이다. 그러나 우리나라는 아직도 보육 ... 적으로는 모든 근로자가 만족할 수 있는 사회를 만드는 데 이바지하고자 한다.Ⅱ. 본론가. 우리나라 일과 가정 양립 정책의 현황 우리나라에서는 일과 가정의 양립을 지원하기 위한 다양한 정책 ... 기준으로 우리나라 전체 근로자의 약 30%가 유연근무제를 이용하고 있으며, 특히 자녀를 둔 근로자들 사이에서 높은 이용률을 보이고 있다. 이 외에도 재택근무 지원, 자녀 돌봄

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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한국산업안전보건공단 안전공학 직무 첨삭자소서

한 참여와 안전점검 내용에 불만을 토로하였습니다우리나라의 산업재해는 선진국과 비교했을 때 어느 정도 수준에 있는지 본인의 견해를 밝히고, 산업재해를 줄이기 위해 어떠한 노력을 해야 하 ... 를 마련해야 합니다.2. 우리나라의 산업재해는 선진국과 비교했을 때 어느 정도 수준에 있는지 본인의 견해를 밝히고, 산업재해를 줄이기 위해 어떠한 노력을 해야 하는지 지원 분야를 중심 ... 으로 기술해주십시오.* 평가 착안사항: 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 직무수행능력[2000byte 이내][패러다임의 전환]우리나라의 산재사망률은 여전히(현재) OECD 1

자기소개서 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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영화를 통해 세상을 보다 예제문제

국민은 법 앞에 평등하다.”의 내용을 담은 헌법은?① 헌법 제1조② 헌법 제11조③ 헌법 제17조④ 헌법 제18조12. 고용에서의 연령차별법 : 미국은 (ADEA), 우리나라 ... 증가→보험재정의 압박32. 다음 중 비정규직을 고용형태가 아닌 것은?① 한시적 근로자② 기간제 근로자③ 시간제 근로자④ 특별전형 근로자33. 다음 중 비정규직 보호법 중 아닌 것 ... 을 고르시오.① 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률② 파견근로자 보호 등에 관한 법률③ 노동위원회법④ 비전형 근로자 보호법34. (니트) 비율 : 15~34세, 정규교육기관

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.08

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산업재해 중 업무상질병의 발생현황과 그 종류에 대해 설명하시오

) 노동시간 감소 및 쉬는 시간 증가 2) 호흡기와 관계된 질병 관련 안전위반시 엄중조치 3) 정신질환 관련 상담체계 구축 Ⅲ. 결론 Ⅵ. 참고문헌 Ι. 서론 우리나라는 산업재해 ... 증가 연합뉴스 2024년 3월 3일 기사에 의하면, 우리나라의 연 노동시간은 2023년 기준 1874시간에 달한다. 이것도 10년 전과 비교해서 무려 200시간 이상 감소한 수치이 ... 가 상당히 빈번하게 나는 국가이다. 경제계통의 보수 신문들조차 우리나라가 기존에 알려진 것과 달리 산업재해 1위가 아니라는 사실을 부각하면서도 산업재해가 많이 발생하는 것을 인정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15 | 수정일 2025.03.10

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

하다고 생각한다. 이에 대한 문제를 현실 중심으로 지적하고, 개선안을 제안한다.본론고용노동 관련 ‘실업급여’ 문제우리나라 고용보험은 실업급여 프로그램 외에도 취업알선, 근로자의 고용 ... 는 외국과 달리 우리나라는 일정 자격을 갖춰야 실업급여를 받을 수 있다. 예를 들어본다면, 근로지에서 3개월 이상 급여를 연체하는 경우, 더 이상 해당 근로지에서 근무하기 어렵 ... 다고 판단되는 경우가 그것이다.이와 같이 실업급여는 누구에게나 적용되는 것이 아니기 때문에 우리나라 근로자는 실업급여를 받지 못하면 어려운 구직기간을 거쳐야 하고, 실업급여제도가 잘

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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현재 사회적으로 이슈가 되고 있는 주제를 선정하여 자신의 입장을 찬성이나 반대의 입장

가 발표한 경제 보고서에 따르면 우리나라 근로자들이 받는 스트레스 비율이 87%로 OECD 회원국 중에서 가장 높은 것으로 나타났다. 또한 우리나라의 연간 근로시간이 1,957시간 ... 정당한 값을 부여받지 못하는데 초과근무를 하는 것을 원하지 않을 것이다. 근로자의 건강 문제도 심각하다. 이미 우리나라는 OECD 국가 중에서 근무시간으로는 최상위권에 속한다 ... 한 ‘추가 근무한 만큼 휴가를 사용해서 보상’한다는 것은 이루어지기 힘들다. 현재 우리나라의 많은 기업에서는 적절한 휴가를 근로자들이 사용하지 못하고 있다. 조직원의 회사의 눈치를 봐야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다.

면 우리나라의 일·가정 양립 지원정책은 출산휴가, 휴직, 근로시간 단축, 직장 보육시설 지원 등 필요한 장치를 거의 모두 갖추고 있다고 평가된다.한편 보육 및 돌봄 서비스 확충도 우리 ... 문제는 우리 사회의 중요한 과제가 되고 있다. 일터에서의 높은 노동 강도와 장시간 근로 관행은 직장인들이 가정생활과 육아에 충분한 시간을 할애하기 어렵게 만들고 있으며, 이는 저 ... 한국과 스웨덴의 일·가정 양립 정책 비교과 목 :건강가정론담 당 교 수 :성 명 :건강가정론일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.16

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글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오

들 사이의 차이점은 근로 형태와 근무 시간뿐이다. 직원들은 정규직을 원해도 회사가 비정규직을 강요하는 경우가 대부분인 우리나라와 달리 이케아의 직원들은 직원들 스스로가 자발적으로 단 ... 도 줄일 수 있다. 우리나라에서는 정규직과 비정규직 근로자 사이의 대우가 매우 큰 편이어서 이로 인해 다양한 사회 문제가 야기되는데, 이케아의 사례는 기업이 어떻게 하면 고용 유연 ... 대우 이케아의 직원들은 고용 형태에 관계없이 회사로부터 비슷한 대우를 받는 것으로 유명하다. 이케아 직원들은 시간제 근로자, 비정규직 근로자, 정규직 근로자 등 다양한데, 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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사회복지법제_현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다 현재 우리나라 근로

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특수형태근로 ... 자이 처한 상황2. 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 나의 생각3. 최저임금의 문제점과 해결책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론우리나라는 현재로 약 230여 만명 ... 고 있다고 합니다, 이번에 다뤄야할 과제에서 문제에 대해 논의를 해보기로 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 특수형태근로자가 처한 상황우리나라는 현재 대략 230여 만명의 특수형태의 근로자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오

이 기혼여성 근로자로부터 일과 가정의 양립을 어렵게 만든다. 일과 가정의 양립은 우리나라의 당면한 가장 큰 문제인 저출산을 해결하는 데 큰 도움이 되므로 이 부분을 주목하는 것 ... 차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안1) 개인차원2) 기업차원3) 정부차원Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론세계 유일 우리나라는 출산율 0대의 나라가 되었고, 2026 ... 하게 한다. 우리나라는 저출산, 고령화 시대를 맞이하게 됐고, 여성이 성장 동력으로 인식되지만, 한편으로 사회 현실의 변화를 외면하고 여성들에게 자녀 양육의 책임과 희생을 강요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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유연 근무제

가 있기를 희망하는 근로자들이 늘고 있다. 우리나라는 특히 근로 시간이 세계적으로도 길기로 유명한 나라여서 직장인들은 평일 대부분의 시간을 회사에서 보내야 하는 것이 현실인데 ... Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업 ... 사항III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날 우리나라 산업을 이끄는 세대는 2030세대로 이들을 흔히 MZ 세대라고 부른다. 흔히 20대 후반부터 30대를 M세대, 20대 초중반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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현재 우리나라에 들어와 있는 외국인 근로자들이 우리 경제에 도움을 주고 있다고 생각하는지에 대한 찬성과 반대 의견을 표명하고 근거를 들어 토론하시오

현재 우리나라에 들어와 있는 외국인 근로자들이 우리 경제에 도움을 주고 있다고 생각하는지에 대한 찬성과 반대 의견을 표명하고 근거를 들어 토론하시오? 본 문1. 서론현재 우리나라 ... 는 외국인 근로자들이 다양한 분야에서 활약하고 있는 상황이다. 이들은 저렴한 노동력으로 인해 기업들에게 경제적 이점을 제공하고 있으며, 일부 근로자들은 우리나라 경제를 살려주 ... 하기 위해서는 더 많은 노력이 필요하다는 것이 결과이다.4. 찬성과 반대 의견현재 우리나라에 들어와 있는 외국인 근로자들이 우리 경제에 도움을 주고 있다는 주장에 대한 찬성과 반대

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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최저임금이 도입되기 전 노동시장의 균형상태를 확인하고, 노동의 수요곡선이 비탄력적인 경우, 최저임금이 인상된 후의 노동 고용량과 임금의 변화를 설명하여 주세요

수준은 약 2만 원선 이었음은 물론 하루 평균 근로시간은 12.7시간이었던 것이다. 이 때문에 1970~80년대에 우리나라에서는 민주노조운동이 불거기지 시작했고, 전국적으로 노동 ... 한 상태였고, 많은 근로자들이 일자리를 계속 유지하기 위해 장시간 근로·저임금 근로를 받아들일 수 밖에 없었던 것이다. 또한 1970~1980년대 우리나라 실업률은 약 4.0%~4.5 ... 이 도입되기 전 노동시장의 균형상태를 확인하기최저임금이 도입되기 전, 우리나라는 급속한 경제성장을 기록하면서 물가도 급격하게 오르던 시기였다. 그럼에도 불구하고 근로자의 월 평균 임금

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.07

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

안전망을 보완하는 역할을 할 수 있다. 우리나라의 경우 과거에 국가 차원의 사회보장이 상대적으로 미흡했던 시기에 기업복지가 근로자 생활안정의 중요한 축으로 자리 잡았다. 그 결과 ... 는 근로자의 삶의 질 향상과 기업의 지속가능한 발전에 기여하는 필수 요소로서 개인 행복과 사회 전체의 생산성을 동시에 증진하는 데 의의가 있다.3. 우리나라 산업복지의 현황과 문제 ... 점우리나라의 산업복지는 정부, 기업, 노동계의 노력 속에 꾸준히 발전해왔다. 법적으로 근로기준법, 산업안전보건법, 남녀고용평등법 등이 정비되어 근로자 보호와 복지의 기본 틀이 마련

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.30

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산업안전관리론 ) 우리나라 재해발생에 대한 제도적, 사회적, 문화적 측면의 OECD 평균 대비 재해율 높은 배경 및 이유를 설명하고 국가적

10개국의 산업재해 통계를 살펴보면, GDP 규모나 근로자 수와 산업재해율 간에 직접적인 상관관계가 없음에도 불구하고, 우리나라는 주목할 만한 특징을 보인다. 그래프를 보 ... 면 2017년 기준 우리나라는 GDP 규모 세계 8위(1조 6,239억 달러), 근로자 수 26,725명으로 10개국 중 8위를 기록했으나, 사고 사망자 수는 964명으로 5위를 기록 ... 한 통계는 우리나라의 산업재해 문제가 단순히 경제 규모나 근로자 수의 문제가 아닌, 안전보건 관리 체계의 미비점, 하도급 구조의 복잡성, 그리고 안전을 경시하는 사회문화적 특성 등

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

로 갈 수 있는 디딤돌이 될 것으로 예상된다.2) 장시간 근로문제 해결우리나라는 현재 전일제(a full-time system)중심의 장시간 근로가 많다. 우리나라 근로자 1인 ... 당 연간 근로시간은 OECD평균에서 약 400시간 이상을 초과하였고, 최근 몇 년 간 우리나라의 연간 평균 노동시간 순위는 1, 2위의 상위권을 차지하고 있다. 이렇게 우리나라는 장 ... 가족과의 시간이 줄어들어 가족 간의 관계도 멀어지게 하는 등 삶의 여러 면에서 안 좋은 영향을 끼친다. 이런 이유 때문인지 우리나라가 근로시간이 많은 데도 불구하고 근로시간

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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출산전후휴가 보고서 A+

여성건강관련 정책(출산 전·후 휴가)지금 우리나라의 여성건강과 관련한 정책이 무엇이 있을까 고민하다 우리나라의 여성 근로자가 건강과 관련하여 어떤 이익을 얻을 수 있을까에 대해 ... 에 출산 휴가는 여성의 건강과 관련된 정책이라고 할 수 있다. 출산 휴가 제도는 우리나라와 대다수 선진국의 대표적인 저출산 정책이며, 근로자의 일과 가정 양립 지원을 위한 정책 ... ‘근로자’로 제한하고 있기 때문에 보편성이 결여되어있다고 할 수 있다. 그래서 우리나라는 이런 법을 보완할 필요가 있다고 생각한다.지금 시행되고 있는 출산 휴가는 취업 여성의 출산

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27

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