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"여성고용할당제" 검색결과 121-140 / 1,959건

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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을
    었다. 이후 1995년까지 여성의 사용률이 90%에 이르렀는데 1995년부터 할당제를 도입하여 각 부모에게 할당 기간을 부여했고 사용하지 않았을 경우 소멸시키는 방식으로 제도를 개편 ... 고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제19조에 따라 마련된 제도로서 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 가지고 있는 근로자가 사용할 수 있다.우리나라 육아휴직 ... 을 바탕으로 가족원의 욕구 충족과 생활 유지를 위해 자원과 서비스를 이용하고 있다. 하지만 점차 맞벌이 부부 가족이 등장하면서 그 형태가 증가하기 시작했고 여성의 취업이 증가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고
    된 구조 가운데서 진행 중이다.(2) 부모권 보장 정책 : 산전후휴가와 육아휴직, 아버지할당제이다. 산전후휴가는 임신 중에 있는 여성근로자, 여성공무원이 출산 전후 걸쳐서 90일을 쉬 ... 다. 50인 이상 사업장에서도 적용되고 있다. 아버지할당제도는 자녀양육에 대한 부모의 공동책임을 인정하며, 휴직 기간 중에 일정한 기간을 아버지에게 할당하는 것이다.(3) 노인돌봄 ... 한다. 프랑스는 여성의 가정 내 돌봄 역할에 대한 가치를 인정하며, 스웨덴은 가족에 대한 소득보장적 성격이 더 강하다. 양육지원정책은 여성도 완전고용을 확대, 적용해야 한다는 사회민주주의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    남녀평등과 관련 법령
    과 인사에서 여성과 남성을 일정비율 이상 선발하도록 선발예정인원을 초과해 합격시킬 수 있는 채용목표제와 국공립대학의 여성 교수 채용목표제, 국회와 지방의회에서 여성 대표성을 증진시키기 위한 할당제 등이 시행되고 있다. ... 과 사회, 국가의 인력을 창출한다는 개념에서 사회적 기능을 존중하는 실질적 평등을 의미하는 것이다.1995년 UN은 북경에서 개최했던 제4차 세계여성회의에서 ‘성’이 가지고 있 ... 후보를 공천할 때 일정한 비율에 맞추어 여성들에게 자리를 할당하는 것은 결과의 평등을 도모하기 위한 것이라고 볼 수 있다.현대사회에서 남녀 모두 동등한 학교 교육과 의료 서비스
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10
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    여성의 정치적 대표성(세계, 한국)
    원법 개정 후 국공립대 여성 교수 할당제 시행 목표 20%04년 성매매방지특별법, 국적법 개정 정당법 공직선거법 개선(비례대표 퍼센트, 정부 보조금)05년 호주제 헌법불합치 판결 ... 의 정치세력으로 형성되는 시기. 여성의 정치세력화를 기치로 내세운 여성 정치 운동단체가 여성 이슈를 정치 쟁점화시키고 여성의회 진출을 위한 후보발굴과 지원, 여성 할당제실현을 위한 연대 ... 단체연합과 여성단체협의회가 할당제 도입을 위한 여성 연대를 결성했다.00년 참여연대를 통해서, 낙천 낙선운동과 함께 여성 후보 지원 운동을 함02년 16대 총선 직전 정당법이 개정
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.30
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    (성사랑사회 E형) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고
    여성의 참여가 증진될 것이라고 보기에는 어렵고 각종 위원회의 설치근거 법령의 위원회 구성규정에 평등 대표성을 목표로 하고 있는 단계적 목표할당제를 명시하는 것이 바람직하다. 한편 ... 의 정의를 엄격하게 규정하고 법을 어긴 고용관행에 대하여 상세한 예시적 금지, 여성고용 촉진조항의 설치, 모성보호제도 실효화, 차별제거를 위하여 상당한 권한을 부여받은 간이 혹은 신속 ... 직은 절반 가까이가 된다. 전체 정규 노동자 중에서 여성 5명 중에서 1명은 고용보험 적용이 되지 않는 다섯 명 미만의 사업장에서 일을 했다. 10명 미만은 40%정도가 된다
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
  • 아프리카의 여성 정치 참여 - 르완다의 여성할당제를 중심으로 -
    아프리카의 여성 정치 참여르완다의 여성할당제를 중심으로 -서론오늘날 전세계적으로 가장 중요한 국가 발전의 요소로 손꼽히는 것 중 하나는 ‘성평등 보장’이다. UN이 지정한 지속 ... 대표된다면 남성 중심 정치구조가 가져온 문제점을 해결할 수 있는 잠재력을 가질 수 있고, 진정한 의미의 민주주의를 이룩할 수 있다고 주장하였다.르완다의 여성 정치 참여여성할당제민주 ... 하다. 그러나 차별은 뿌리가 깊고 문화와 사람들의 정서 깊숙이 파고들어 있다. 그러므로 이를 인위적으로 시정하기 위해서는 제도적 조치가 필요하다. 여성할당제는 구조적 차별을 제거
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12
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    여성복지론 중간고사 족보/시험자료
    정책이 수립, 실행되기 위해서 정치세력화 필수적-여성의 정치적 소외를 극복하는 적극적 방식 중 하나가 할당제. 할당제란 여성 진출이 낮은 분야에 일정 비율 여성을 투입②여성의 노동 ... 권 보장-여성은 정규직보다 임시직, 계약직 등의 비정규직 고용이 많음. 따라서 노동정책으로 여성의 일할 권리 보장-남자만이 생계를 책임진다는 고정관념 탈피. 의식 변화 필요③여성의 ... 에 대한 강력한 조치가 있어야 함-여성의 직업이 남성의 직업에 비해 저평가되는 직무평가제도를 개선하여 동등임금을 추구해야 함-기업의 성평등적 고용관행을 유도하는 정책도 필요②결과의
    시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20
  • 맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오. 기존의 정책이나 접근이 아닌 본인의 생각으로 제시해야 합니다. 
    어야 안정화될 것이라 생각됩니다. 그에 첫 단추로 법제도의 강화를 지지합니다. 저는 무엇보다 시간제 근무와 여성 고용할당제 활성화를 추진하고 싶습니다. 출근을 해서 주 5일 8시간 ... 이 직장에서 차별 받지 않고 고용을 계속해 나가거나 출산과 육아휴직을 자유롭게 쓰기는 어렵습니다. 제가 원하는 여성고용할당제는 그에 대한 뒷받침을 해줄 수 있는 방안이 될거라 생각 ... 다양한 형태의 가족이 출현하고 있습니다. 전통가족과는 다르게 여러 형태의 가족들이 늘어나면서 많은 사회현상과 문제들이 대두되고 있는 현실입니다. 다양한 가족 중 제가 속한 형태인
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15
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    방송대_22학년도1학기)_사회복지와인권(공통) - 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의를 지지하는지와 그 이유를 쓰시오. 적극적 평등실현조치를 예를 들어 설명하시오.
    을 경우 벌금을 부과하는 방식으로 장애인에 대한 차별을 해소하려 하고 있다. 또 다른 사례로는 공직선거법 상의 여성할당제가 있다. 공직선거법 제47조 제3항에 따르면 “정당이 비례 ... 되는 데 영향을 미쳤다. 공직선거법 상의 여성할당제는 정치권 내 다양한 성별이 유입될 수 있도록 하는 적극적 조치이다. 이를 통해 여성의 목소리가 정치권에도 전달되어 여성들을 위한 정책들 있다. ... 취업 차별 등을 철폐하고 더 많은 장애인이 일할 기회를 얻을 수 있도록 하기 위해 장애인 의무 고용제도에서는 장애인을 고용해야 할 조직에 고용률을 할당하고 있으며, 이를 지키지 않
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13
  • 한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.
    은 헌법 제32조 4항에 근거해 국민이 국가를 상대로 마땅히 취할 수 있는 권리와 관계가 있다. 4항에 따르면 여성의 근로는 고용이나 임금 및 근로조건에 있어 부당한 차별을 받지 않 ... 아야 한다고 규정하고 있다. 노동권 보장정책은 여성고용안정 뿐만 아니라 노인인구의 노동권까지 보호하고 있다. 구체적으로 직장보육시설, 방과후 보육정책 등이 여기에 해당 ... 이상을 고용하고 있는 사업장은 직장보육시설을 설치하도록 하고 있다. 또한 방과 후 보육정책은 여성의 노동권 보장을 위한아동보육환경의 필요성이 제기됨에 따라 생겨난 정책으로 방과 후
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
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    (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고
    . 해결방안1) 일자리 확대2) 청년고용할당제3) 신규 채용4) 최저임금 인상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회문제란 사람 대다수가 집단행동으로 문제를 해결해야 한다고 동의하는 문제 ... 를 확대해 나가야 한다.2) 청년고용할당제청년고용할당제란 공공기관이나 공기업, 대기업에서 한시적으로 매년 정원의 3% 이상을 청년 미취업자를 의무적으로 고용하는 제도이다. 나중 ... 에는 3%였던 고용률이 5%로 확대하였으며 점차 민간부문의 채용 확대를 위해 정부가 각종 인센티브 제공을 통해 청년 채용 분위기를 확산하는 중이다.청년고용할당제를 통해서 청년 세대
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성장애인의 실태에 관해 설명하고 정책과 서비스 및 대책에 관해 서술하시오.
    할 필요가 있다. 또한, 여성장애인이 가정과 직장을 모두 돌볼 수 있도록 지원체제를 확립해야 할 것이며, 할당고용제 추진을 통한 여성장애인의 고용보장 방안도 적극 검토해야한다.2 ... . 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.Ⅰ. 서론현대의 여성장애인은 다양한 사람들이 살아가는 사회 속에서 다방면 ... 에서 제대로 된 능력의 개발과 역량을 키우지 못하고, 이는 여성장애인에 대한 임금격차를 심화시킬 수 있다. 따라서 양질의 교육과 고용기회를 제공함으로써 여성장애인이 인적가치를 강화
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29
  • 결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등) 할인자료
    다. 남녀고용평등법과 돌봄 노동 지원책을 근간이 되어 해당 제도가 시행되었다.남녀고용평등법에서는 모성보호를 위한 법에 규정된 조치를 통해 여성이 사업장에서 아이를 건강하게 낳아 기르는 것 ... . 스웨덴의 정책으로는 임신 중에는 50일의 휴가를 사용할 수 있으며, 출산 후에는 '부모 휴가 할당제'를 통해 자녀 한 명당 총 480일의 휴가를 부여한다. 이렇게 부여된 기간 중 ... 하는 제도이다. 근로자의 육아부담을 해소하면서 지속해서 근로할 수 있도록 지원함으로써 근로자의 생활과 고용 측면에서의 안정을 도모하기 위한 목적으로 제도 시행이 이루어지고 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.27
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    남녀평등과법3공통 다음과 용어의 뜻 기본교재에서 찾아 쓰시오 남녀평등양성평등기본법 성차별적극적 남녀평등촉진조치 젠더폭력 남녀평등 관련법령체계 서술하시오00
    목욕탕 근무, 남자 기숙사 사감 등 성차별의 예외를 인정하고 있다.여성 및 남성채용할당제의 차별 여부와 관련하여 ?남녀고용평등법? 제7조에서 근로자를 모집·채용함에 있어 사업주로 ... 을 성별에 따라 달리 정하거나 어느 한 성을 우선적으로 채용하는 등 불합리한 차별을 할 수 없다.여성채용할당제는 여성을 정해진 비율 이하로만 채용하라는 것이 아니라 최소한 그 비율 ... 은 남녀차별로 본다”고 규정한 바 있으며, 현행 국가인권위원회법 제2호 제4호에서도 “평등권침해의 차별행위”의 일종으로 성희롱을 정의하고 있다.남녀고용평등법 제2조 제2항은 성희롱
    방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.07
  • 육아휴직제도 레포트
    의 휴가는 남성만이 사용할 수 있는 휴가로, 여성에게 전가할 수 없고 휴가를 쓰지 않을 시 자동 소멸되기 때문에 정책 효과가 상당한 것으로 나타났다. 이러한 할당제는 2011년 7월 ... 역할 분담이 저출산은 물론 여성의 경제활동참가를 가로막는 원인으로 지적되고 있다. 먼저 남자의 육아휴직 할당제를 주장하는 입장에서는 이 제도가 지금 현재 사회에서 빠르게 진행되고 있 ... 게 1987년 남녀고용평등법이 제정되면서 처음 도입되어 1988년부터 시행되었다. 제도 도입 당시에는 생후 1년 미만의 영아가 있는 여성 근로자만 사용할 수 있었고, 급여는 지급
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09
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    우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심 있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 등 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.
    의 역량을 개발하고, 경력 단절을 최소화하는 노력이 병행되어야 한다. (6) 성별 다양성 할당제 도입 이사회 및 공공기관 고위직에 대해 일정 비율 이상의 여성 참여를 의무화하는 성별 ... 다양성 할당제를 도입할 필요가 있다. 이는 여성의 고위직 진출을 제도적으로 보장함으로써 유리천장 문제를 해소하는 데 기여할 수 있다. (7) 남성 대상 젠더 교육 확대 남성 ... 그룹에서도 여성 CEO는 극히 소수에 그친다. OECD 평균 여성 임원 비율(약 25%)과 비교하면 매우 낮은 수준이다. - 경력단절 여성 문제 고용노동부 자료에 따르면, 30대
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.09
  • 스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오.
    서 남성의 육아 참여율이 매우 낮았다. 이에 따라 1995년 스웨덴 정부는 “아버지 할당제”를 도입하여 부모휴가 기간 중 최소 30일은 each 부모가 각각 사용하도록 의무 ... 하였다. 이러한 가족복지정책은 산업화와 저출산 등의 사회적 문제에 대응하면서 형성되었으며, 여성의 경제활동 증가와 양성평등 실현에 큰 역할을 해왔다. 과거 전업주부가 일반적이 ... 정책의 토대가 되었으며, 제2차 세계대전 이후 복지 정책이 한층 확대·발전하는 기반이 되었다.1940~50년대에 스웨덴은 보편적 복지제도를 본격적으로 확립하여 국민 누구나 사회
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05
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    내가 사회복지정책 입안자라면 만들고 싶은 복지정책은
    시간 근로 등 일ㆍ가정 양립의 장애요인은 결혼과 출산 기피의 원인이 되면서 합계출산율이 계속해서 감소하였다. 또한 우리나라는 대다수 OECD 국가와는 다르게 여성 고용률이 상승 ... 다. 두 번째는 육아휴직 할당제이다. 우리나라는 남성의 육아휴직 제도가 만들어지고 참여율이 증가하고 있지만 이는 소수이다. 자발적으로 육아휴직을 사용하기도 어렵다. 이러한 문제 ... 도 하며 이와 같은 제도에 대한 부정적인 인식을 가진 사람들도 있다. 이러한 일ㆍ가정 양립 정책이 제대로 이루어지고 있는 스웨덴의 사례를 보면 2020년 기준으로 여성 1인당 1
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 사회복지급여에 대하여 기회, 서비스, 현물, 신용, 현금, 권력의 관점에서 논하시오.
    , 여성고용할당제 등이 있다.2. 증서(certificate)증서는 특정한 재화나 서비스에 대한 쿠폰이나 카드 형태로 제공된다. 현금급여와 현물급여의 장·단점을 함께 갖고 있다.증서 ... Terrell은 사회복지정책이 ‘시장기제’(수요자(대상)가 자신이 낸 비용(재원)으로 거래를 통해서(전달체계) 원하는 것(급여내용)을 구매하는 것)에 의한 것이 아니라 ‘할당기제 ... ’에 의한 선택으로 보았다. 시장 외부에서 기능하는 혜택의 할당기제에 따른 분석 틀을 말한다.사회복지정책은 시장제도 안에서 작용하는 ‘시장기제’가 작동하지 않는다. 사회복지정책
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09
  • 한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직
    가 있다.첫째, 남성들에게만 제공되는 부성휴가가 있고 둘째, 부모휴가 기간 중의 일정기간을 남성에게 할당하는 아버지 할당제가 있다.육아휴직대상을 여성노동자에서 그 배우자까지 확대 ... 의 휴직제도이며셋째, 휴직 기각동안 고용이 보장되는 세 가지의 공동적인 특징을 가진다.즉, 육아휴직제도는 여성의 건강과 안전을 근본적으로 배려하는 모성보호에서 더 나아가 여성 ... :Ⅰ. 서론산업화가 진전됨에 따라 과거에 비해 여성의 학력이 높아지고 생활수준이 향상되면서 여성인력의 경제활동 참여에 대한 요구가 증가하고, 과거에 비해 여성의 학력이 높아지고 생활
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.05.02
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2025년 10월 08일 수요일
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