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여성할당제 육아휴직제도 남녀양성평등법 여성복지론 가족복지론 육아휴직 기혼취업여성 남녀평등
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"여성고용할당제" 검색결과 321-340 / 1,960건

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    평등과 차별을 토대로 사회복지사의 윤리적 딜레마를 작성해 보세요. 1. 평등과 차별의 개념을 설명하고 2. 평등과 차별이 사회현실 혹은 실천현장(기사, 사건, 영화, 드라마, 소설, 개인 경험 등)에서 어떻게 드러나는지 설명하고 사회복지사가 경험할 수 있는 윤리적 딜레마를 논하고, 3. 과제 수행 후 느낀점, 알게 된 점을 결론으로 정리한다.
    이 갈리기도 한다. 예를 들어 장애인 의무고용 제도나 여성 할당제 같은 정책은 취약계층에게 더 많은 기회를 제공하여 실질적 평등을 이루려는 노력이다. 사회복지사들 역시 이러한 적극 ... . 평등과 차별의 개념사회복지 분야에서 평등은 모든 사람이 동등한 권리와 기회를 가지며 어떤 이유로도 불이익을 받아서는 안 된다는 가치를 뜻한다. 대한민국 헌법 제11조에서도 모든 ... 있다. 예를 들어 동일한 상황에서 여성이라는 이유만으로 기회를 배제하거나, 장애가 있다는 이유로 서비스를 제한하는 것은 차별에 해당한다. 차별은 개인의 기본적인 권리와 기회를 제한
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23
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    [문화교양학과] 2023년 1학기 여성의삶과문화 기말시험 핵심체크
    제4장 1970년대의 여성 노동운동 1. 1970년대의 한국 경제와 여성 노동자 1) 수출 주도 경제성장과 여성 노동자의 대두 ① 1960년대 이후 정부 주도 경제개발정책 ... 제 이데올로기와 노동조건 ① 성별 분업 고정관념은 업종, 업무 성별화를 일으켜 여성 노동자에게 저숙련, 단순, 주변적인 노동을 할당하고 훈련, 재교육에서도 배제함 ② 차별 사례- 방직섬유 ... 주의 미발달- 노동운동의 억압 ③ 여성 노동자의 대두 - 전통적으로 여성 노동력이 우세한 섬유방직 산업이 여전히 큰 비중에 차지함- 화학식료품(노동집약적 산업), 전자(조립가공
    방송통신대 | 55페이지 | 9,500원 | 등록일 2023.05.15
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    [GECE035] 법과 인권_필기, 키워드
    여성을 일정 비율 이상 채용하도록 하는 여성할당제. 2003년부터 '양성평등채용목표제'로 전환되었다.23. 여성고용할당제 : 여성의 공직진출을 확대하기 위해 채용시험에 앞서 여성 ... 2017학년도 제1학기 법과 인권키워드독일에서 1976년 시민교육을 둘러싼 교육학자들간의 대토론 후 공통적 견해 요약1. 강요금지, 주입금지“ 바람직한 견해라는 의미에서 - 어떠 ... 에서 천한 애로사항의 처리 등 여러 규정을 포함하고 있다. 국민의 자유를 옹호하는 근대 헌법의 토대가 되었다.8. 세계인권선언 : 1948년 12월 제3차 국제연합총회에서 채택된 선언
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.03
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    성인지예산제도 분석
    면 2020년에는 총 294개로 고용노동부가 39개 사업을 운영하고 있고 여성가족부 35개, 보건복지부는 34개를 운영하고 있다. 20220년에는 관세청과 소방청이 포함되어 있지 않 ... 공개고지시스템 설치 및 운영, 양성평등교육진흥원 지원, 성희롱과 같은 직장내 여성포겱 방지 및 지원을 진행하고 있다. 고용노동부에서는 건전한 직장문화를 만들기 위해서 고용평등환경 ... 하기 위해서는 기획재정부와 여성가족부가 제시하는 지침에 대해서 해석하고 부처의 상황에 맞게 적용할 수 있어야 한다. 하지만 해석에 있어서부터 객관성이 결여되고 각 부처의 성인예산제
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.14
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    토론 면접 및 시사논술 시험 대비를 위한 시사상식 요약자료
    은 경계해야 한다. 노동개혁이 실질적인 청년 고용 효과로 이어지려면 중소기업 고용경쟁력 강화, 청년 고용 할당제 도입, 노동시간 단축 등 다른 대책들이 동반 추진되어야 한다.*반대 ... 전차이가 3.13배다. 국내 청년 실업률은 장년층의 3.7배에 이른다. 임금피크제 도입 사업장은 미도입 사업장보다 30새 미만 청년층을 16%가량 많이 추가 고용한 것으로 드러났 ... 다.2. 고용안정 효과가 커진다. 임금피크제는 50대 이상 고령층의 실업을 어느 정도 완화한다. 기업 측에서도 인건비의 부담을 덜 수 있을 뿐 아니라 한 직종에서 평생을 보낸 고령
    시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2025.09.07
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    (남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오
    편견과 차별로 인해 빈곤층, 저임금계층인 경우가 많으며 이러한 여성들의 발전을 도모하는 것이 양성평등을 위한 길이다.(4) 기회, 조건, 결과에서의 평등 도모남녀평등을 위해서 ... 이 함께 보장되어야 한다.또한, 결과의 평등은 사회참여에 불리한 여성들이 사회참여를 할 수 있도록 일정한 비율을 여성에게 할당해주는 것을 포함한다. 한 사례로는 국회에 여성의 비율 ... 을 할당하는 것이 있다.(5) 평등, 상생 발전, 평화의 구현발전은 개발이라는 의미도 있으나, 여성의 발전을 통한 모든 사람 및 사회, 국가의 상생발전이라는 의미도 가지고 있다. 평등
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22
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    1) 가장 인상적인 부분 네 개를 언급하고, 왜 이것이 인상적이었는지를 설명하시오. 2) 본인이 이 부분의 강의를 듣기 전과 후에 변화된 것이 무엇인지에 대해 서술, 사회복지학개론
    도 존재한다. 기회의 경우 어떠한 목적을 성취하기 위해서 활용되는 재가와 유인 정도로 할 수 있는데, 예를 들어 여성 고용 할당제나, 군 복무 가산점 등이 이에 해당한다. 과거 사회복지 ... 착오를 겪게 되었는데, 그 처음이라고도 할 수 있는, 자본주의의 탄생은 인간의 역사에 있어서 중대한 한 획을 긋는 큰 혁명과도 같은 일이었다. 기존의 봉건제 사회에서는 철저하게 인간 ... 를 구성하고 있는 구조로서 급여와 할당, 전달체계, 재원으로 이루어지고 있다. 이러한 구조를 잘 알고 특정 부분에 치우침 없이 균형적으로 발달을 하여가는 것이 사회복지의 구조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2024.08.07
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    현대 한국 사회가 직면한 사회문제인 노인 빈곤을 산물 분석모형에 근거하여 분석하고 대안책을 제시함
    가 여성이거나 과거 주된 일자리에서의 고용형태가 불안정할수록 노후소득은 낮은 수준에 머물러 있는 경향이 높아 이들 집단은 빈곤으로 추락하게 되면 빈곤상태가 지속될 가능성이 높다.생활비 ... 가 부족하여 일터로 나서는 노인은 계속 증가하는 추세이다. 하지만 일자리를 원하는 노인의 인구에 비해 실제 노인을 고용하는 일자리의 숫자는 현저히 적어 노인의 빈곤 문제는 쉽게 해소 ... 기 이전의 사건(교육, 생애 주된 일자리에서의 고용형태 등)에 의해 이미 낮은 소득수준이 지속되고 있기 때문인 것으로 나타났다.그 문제를 해결하기 위해서 제시되고 있는 정책 또는
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.04
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을
    한 뒤 이를 발전시키기 위한 방안을 논할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 한국의 육아휴직제도 우리나라는 육아휴직제도의 법률 근거를 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제19조 ... 의미가 변화하고 있다. 또한 여성의 사회 참여 증대와 평균수명이 연장되면서 노인인구가 증가하고 있어 지금까지 자족 안에서 주로 여성들이 수행한 양육과 부양의 가족 돌봄 기능은 약화 ... 되었다. 또한 한부모가족, 재혼가족 등 다양한 가족형태가 증가하면서 자녀양육 문제, 여성에게 집중되는 돌봄과 노동의 불평등한 상황 등이 가족 갈등을 발생시키는 원인으로 작용하기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
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    여성공무원보직실태,여성공무원문제점
    여성 공무원 55명과 남성 공무원 7명을 상대로 실시한 여성 공무원 배치 및 승진 차별 실태 조사에서 밝혀졌다. 1부처 1여성 과장 제도 등 여성 할당제는 여성끼리의 경쟁만 부추길 ... 뿐이어서 개선돼야 한다고 지적됐다. 지방직 6급인 이모(41?여)씨는 여성 과장 자리 하나를 놓고 여성끼리 경쟁한다 며 양성평등이라는 할당제의 본래 취지와 거리가 있다 고 말 ... 받직 72,387명(95.7%), 특수경력직(정무별정계약고용) 3,221명(4.3%)(2) 자치단체 여성공무원 현황(95년～06년)1) 도 표2) 여성 단체장은 4명, 부단체장
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    | 리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12
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    [사회복지 과제] 가족복지론(선진 복지국가의 가족복지정책과 우리나라 가족복지 정책 비교 및 발전 방향 제시)
    권 보장: 보육 및 방과 후 보육 정책(지역아동센터 등)(4) 부모권 보장: 산전후휴가, 육아휴직, 아버지 할당제2. 선진복지국가의 가족복지정책1) 영국가족의 자녀 양육 및 사회 ... 로 떠오른다.우리나라의 가족 복지정책은 그동안 사회취약계층인 저소득층, 노인, 아동, 장애인, 여성 등을 중심으로 이루어져 요보호 가족의 지원에 급급하였다. 또한 ‘가족에 의한 복지 ... 의 가족복지 정책을 비교하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 가족복지정책가족 복지정책의 근간이 되는 「건강가정기본법」의 제15조에서는 건강가정 기본계획을 5년마다 수립하며 이
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.07.06
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    성차별과 성희롱 문제와 피해자 권리구제
    은 녀평등촉진조치는 불이익을 받아온 성별에 대해 잠정적으로 우대함으로써 성별 격차를 줄이고자 한다. 대한민국에서는 여성할당제, 여성채용목표제 등의 형태로 적극적 조치가 시행되고 있 ... 등을 예로 들 수 있다. 현재 대한민국에서 법적으로 규정하고 있는 성차별의 개념은 남녀고용평등법에서 찾아볼 수 있다. 「남녀고용평등법」제2조 제1호에서는 "차별"의 개념을 "성별 ... 간의 신체적 차이를 근거로 남성과 여성의 영역을 각각 공적 영역과 사적 영역으로 구분 짓고 여성의 활동범위를 가정 안으로만 국한시켜 여성의 노동을 가사노동의 연장으로만 인식하는 것
    방송통신대 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28
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    현재 시대적인 변화에 따른 가족정책의 패러다임 전환의 필요성과 변화하고 있는 내용을 제시하고 가족정책의 발전방향
    는 것이었다. 정규직 남성 노동자들의 고용관계로 구축된 사회보험은 전통적 복지국가를 설명하는 대표적인 사회보장이었다. 소득보장 이외의 복지는 가족 내 여성에게 맡겨도 충분히 대응할 수 ... 에서는 1930년대 인구위기를 계기로 남성 돌봄 노동에 대한 관심이 증대 되었다. 육아휴직 중 일정 기간 이상을 부만 이용할 수 있도록 제도화한 아버지할당제는 스웨덴에서 1970년대 ... 적 권리를 내포한 의미였다. 하지만, 이러한 탈상품화의 개념은 남성들의 전일제 임금노동을 전제로 했기 때문에 여성들의 가족 내 보살핌이나 가사노동을 간과했다는 비판을 받는다. 과거
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13
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    한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오
    한다. 부모가 직장을 가지면서 아이를 돌보기가 어려운 상황에서, 자녀 돌봄 서비스와 같은 직접적 지원이 더욱 확대되어야 한다는 요구가 꾸준히 나오고 있다. 주거·고용 지원정책 가족의 ... 경제적 안정에는 소득뿐 아니라 주거 환경과 고용 안정성도 중요하다. 한국은 저출산 문제 해결을 위해 신혼부부나 젊은 가족을 대상으로 한 임대주택 공급과 주택자금 대출 이자 지원 ... 정책 등을 펼치고 있다. 예컨대 2023년 기준 정부의 공공임대주택 물량 중 약 30% 이상을 신혼부부 특별공급으로 할당하고 있으며, 주거 사다리 형성을 돕는 여러 지원책이 마련
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07
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    경영학과///엘리너 오스트롬
    인디애나대 정치학과 교수는 2009년 여성 최초로 노벨 경제학상을 받았다. 그녀의 성과는 제 3의 대안을 제시한 것이다. 이것은 시장정부가 아니라 지역 주민, 공동체가 공유 재산 ... 는 시점에 대해선 그보다 낮은 확실성을 가지게 된다.물이 부족했던 오리우엘라, 무르시야에선 관개인들이 수문을 열어 놓을 수 있는 총 시간수를 할당하는 엄격한 윤번제를 이용한다. 이 ... 는 것은 민영화의 사례이다. 이에 제 3의 길을 대입하자면, 그 길거리를 지나가는 사람들에게 길가의 쓰레기를 버리도록 할당량을 정해두는 것이다. 이에 거리는 거리의 이용자들로 인해
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.18
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    3주 2강에서 다양한 생산 유형에 대해 학습했습니다. H기업은 여성 의류 제조판매 기업으로
    생산관리주제 : 3주 2강에서 다양한 생산 유형에 대해 학습했습니다. H기업은 여성 의류 제조/판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 ... 설계도를 제작하여 생산하는 것을 의미한다.H기업의 생산방식에 대한 의견1) H기업에 부합하는 생산방식H기업은 여성 의류를 제작하고 판매하는 기업으로서, 해외에 공장을 설립하여 저렴 ... 한 외국인 노동자를 고용해 임금에 따른 생산비용을 줄이고자 한다. 여기서 해외에 새로 설립하는 공장의 생산 효율성을 높이고자 한다. 여기서 주목할 점은 ‘해외’에 있는 공장이라는 점
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21
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    정보사회의 이해 요약 및 줄거리
    형태는 쇠퇴하고, 유연한 고용의 변화는 여성 노동력 확대에 기인한다. 하지만 유연한 고용 체계는 더 많은 여성들을 노동시장으로 유인했지만, 여성 일자리의 상당수는 파트타임이나 사무 ... 체와 집합행동4. 인터넷과 시민운동Ⅱ. 일의 변화5. 기업조직의 변화6. 고용과 노동의 변7. 일-가족-개인생활의 변화8. 혁신과 집단지성Ⅲ. 정보사회의 쟁점9. 정보공유와 저작 ... 워크(smart work)가 확대되고 있다. 스마트워크는 앨빈 토플러가 『제3의 물결』에서 ‘가내 노동’이라는 개념으로 예견했던 것이다.통신기술의 발달에 힘입어 텔레커뮤니케이션 매체
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09
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  • 자료 표지
    사회복지와문화다양성 기말 2021
    까지 고용할당제를 통하여 그들의 경제활동을 적극 지원해 나아가는 방향을 생각해 볼 수 있을 것 같다.③ 통합적인 다문화가정 교육 프로그램다문화가정에서 겪는 자녀교육에 어려움 ... 에는 고용률보다는 고용허가제가 사업장변경을 금지하기 때문에 이로 인한 경제활동에 제약을 받고 있다.다문화국가를 목전에 둔 상황에서 이주민은 더 이상 타인이 아닌 우리의 국민이 ... 할당제를 통하여 다양한 이민자들의 경제활동을 적극 지원하여 이들이 사회적 참여를 활발하게 할 수 있도록 하여야 하겠다. 그리고 마을공동체 교육 프로그램인 꿈의 학교 프로그램 확대
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.04
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    젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여 서술
    하는 방식 중의 하나로 할당제가 있다. 기존 차별에 의한 영향을 없애기 위한 것을 말하며 여성의 사회 진출이 낮은 분야에 일정 비율로 여성을 투입하는 조치를 취한다. 여성이 자립 ... 으로는 육아 부담, 고용 시 불이익을 당하고 있다.4. 정치제도와 젠더문제2019년 기준 우리나라의 여성 의원 비율은 약 17%으로 전 세계 평균 약 24%와 큰 차이를 나타냈 ... 여성복지론주제: 젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 젠더의 개념과 성차
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18
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    경영학개론 과제_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.
    많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.1. 서론유연근무제란 근로자와 고용인의 합의 아래 근로시간 ... 에 그 근거를 두고 있으며 이외에도 최저임금법, 산업안전보건법, 노동관계법령 등이 적용된다.유연근무제는 첫째로 선택근무제를 들 수 있다. 선택근무제란 1일을 단위로 8시간을 할당 ... 자기 주도성 등을 통하여 회사 내에서 더욱 큰 만족감과 소속감을 가지는 경향이 있다. 더 나아가 일과 육아 사이에 갈등하고 있는 젊은 여성들에게도 유연근무제를 통해 일과 삶
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09
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2025년 11월 28일 금요일
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