"세부경력사항"의 검색결과 입니다.

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세부사회경력 경희의료원 투자제안서 한국수력원자력 경력기술서 예시 산림청 자기소개서 경력기술서

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"세부경력사항" 검색결과 121-140 / 5,989건

간호사보유정책

자는 2017 사용하도록 가이드라인 마련- 추가 수익분의 70% 이상을 간호사 처우개선에 사용하도록 권장 하고, 분기별로 이행사항 모니터링 시행- 특히 각 기관별 간호사 처우개선 요구사항 ... 근무는 간호사들의 잦은 이직과 경력단절의 주요 원인으로 작용- 이직사유 : 열악한 근무환경 노동강도 38.9%, 낮은 보수 26.8% (’16년 실태조사)- 간호사들의 업무 만족도 ... 를 높이고 병원 근무유인을 제고하기 위해 야간근무 부담을 완화하고 이에 대한 적정 보상 지급 필요2) 세부 추진방안① 야간근무 간호사 수당 지원 (`19년~)간호사들의 불가피한 밤

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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조사(연구)계획서를 작성해야하는 이유와 이해관계자들에게 효과적으로 작용할 수 있는 계획서를 작성하기 위한 방안을 서술하시오.

과 비용의 낭비를 가져오고 지나치게 적은 경우에는 조사문제의 해결에 필요한 해답을 충분히 구할 수 없다. 그렇기 때문에 조사내용의 목적을 간단하게 요약하고 세부사항들을 항목 ... 별로 자세히 설명해야 한다. 세부사항은 설문지, 면접조사표, 관찰조사표를 통해 나타내고 세부적인 조사내용에 무엇을 포함시킬 것인지를 조사계획서에 포함시켜야 한다.④조사대상 선정 계획조사대상 ... 한 사항이나 자원을 미리 준비하는데 필요한 정보를 제공하는 문서이다.따라서 조사 계획서에는 조사담당자와 기관 및 수행활동을 소개하고 조사 설문의 내용과 조사의 중요성, 필요한 자료

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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전략적간호관리 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물 1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안(총 20점, 분량 A4 1.5페이지 이상) 1) 본인이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례를 1가지 선택하고,

한 기여하지 않았다. 이로 인해 위임 전 단계에서 충분한 준비와 계획 수립이 미흡하여, 중요한 업무 세부사항이나 절차가 누락될 위험이 생겼다.2) 위임 진행 단계(인수인계 기간)실제 ... 에서 업무(권한)를 위임할 때 ②개선하거나 주의할 사항을 3가지 이상 제시하세요.(10점) 원인 및 개선점 등을 파악하기 위해, 시간적 순서에 따라 위임 전 단계-업무 진행 단계-업무 ... ) : 본인의 바로 직속 선임 간호사로, 전문대 졸업 후 경력 4년 차에 4년제 학사 편입을 위해 퇴사를 결정한 사람. 평소 업무 능력이 뛰어나고 환자 파악에 능했던 선배였다.2) 언제

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.21

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<월터머치와의 대화> 독후감 / 독서 후 보고서

하지만, 만드는 과정에서 각각의 구성원들은 다양한 관점과 아이디어를 조합한다. 점점 많은 변수가 생기고 각자의 자리에서 그 변수에 맞게 수정해서 세부 사항까지 계획한 결과물 ... , 컷마다 음악, 효과음, 대사가 어떻게 최상의 역동적 형태로 작용할지 생각하며 편집을 한다. 그가 이렇게 섬세하게 작업하는 대부분의 세부 사항은 무의식적으로 감정을 뒤흔들고 영화 ... 측면을 강조하는 데 도움을 줄 수 있는 편집자다. 월터를 보며 편집자는 영화의 마지막 단계에서 전체 그림을 조율하고, 장면 간의 조화를 찾아내며, 때로는 작은 세부 사항

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.29

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고품분석 지침(표준,자동차산업)

하는 불만사항을 말한다.필드 클레임(FIELD CLAIM)완성차에 장착된 당사 제품이 고객 품질 기준에 미달되거나 부적합으로 판별되어, 고객이 클레임 보상협정에 의거 제품의 수리, 교환 ... , 점검으로 인한 손실 비용 청구를 당사로 제기하는 불만사항을 말한다.2.3 고품차량판매 이후 부품부적합 등에 의해 보수용 부품으로 교환 후 수거된 부품책임과 권한3.1 품질보증팀 ... 장고객으로부터 접수된 고품의 분석조사결과에 대한 조정 및 기록, 승인할 책임이 있고, 동일한 불만사항의 재발방지를 위해 시정조치가 필요한 경우 시정조치를 요구하고 이에 대한 결과

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.03.14

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 국민 평생 직업능력 개발법

에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.⑤ 제2항 및 제3항에 따른 시정명령 및 인정취소의 세부기준, 인정취소 사유별 구체적인 인정 제한기간, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부령 ... 수행능력(지능정보화 및 포괄적 직업ㆍ직무기초능력을 포함한다)을 습득ㆍ향상시키기 위하여 실시하는 훈련을 말한다.2. “직업능력개발사업”이란 직업능력개발훈련, 직업ㆍ진로 상담 및 경력 ... 노사로서 향상훈련을 받은 사람2급1. 직업능력개발훈련교사 3급의 자격을 취득한 후 고용노동부장관이 정하여 고시하는 직종에서 3년 이상의 교육훈련 경력이 있는 사람으로서 향상훈련을 받

시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29

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[우수 추천 독후감] '왜 일하는가' (저자 - 이나모리 가즈오)

에도 크게 감동하라: 이 섹션에서는 작은 세부 사항에서도 감동을 느끼는 덕목을 강 조합니다. 작은 성취와 세부 사항에서 즐거움과 만족을 찾는 방법을 설명합니다.?제품을 끌어안고 싶 ... 습니다.?사소한 것일수록 더 신중하라: 작고 사소한 세부 사항에도 주의를 기울이고 중요하게 여기 라는 메시지가 이 장에서 제공됩니다. 작은 것들이 큰 성과에 영향을 미칠 수 있기 때문입 ... 는 조언이 포함되어 있습니다.?섬세한 감각을 연마하라: 세부 사항에 대한 주의와 감각을 향상시키는 중요성을 강조합니 다. 작은 것들을 놓치지 말고 섬세하게 다루어야 한다는 메시지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.30

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경력 중심의 깔끔 세련 심플 이력서

.11 ? 2021.04? 주요 성과 요약 타이틀 1- 세부적인 경력을 기술하세요? 주요 성과 요약 타이틀 2- 세부적인 경력을 기술하세요㈜예시회사2OO사업부 / 주임2017.08 ... - 2020.01? 주요 성과 요약 타이틀 1- 세부적인 경력을 기술하세요- 세부적인 경력을 기술하세요? 주요 성과 요약 타이틀 2- 세부적인 경력을 기술하세요㈜예시회사3OO사업부 ... / OO팀 사원2016.06 - 2017.07? 주요 성과 요약 타이틀 1- 세부적인 경력을 기술하세요㈜예시 회사4OO사업부 / OO팀 인턴2016.01 - 2016.06? 주요

이력서 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

다. 이를 위해서는 목표가 가장 중요하며 구체적이고 세부적으로 설정하는 것이 바람직하다. 기술의 발달에 따라 기업들의 제품은 고도화되고 전문적인 영역이 극대화 되었으며 이에따라 교육 ... 의 대상자로는 학습자와 조직을 들 수 있는데 학습자 분석에서는 구체적인 교육적 요구를 파악하고 각 개인의 특성을 정확하게 진단할 필요가 있다. 이는 개개인의 특성 즉 교육적 배경, 경력 ... 성이 있다. 다음으로 중요한 것이 비용에 대한 분석인데 기업이이 한정된 자원을 가지고있기에 교육프로그램을 개발하며 운영하는 데 있어서 드는 비용은 중요한 고려 사항이 된다. 당장 눈

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

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[실습] 평생교육사 실습일지 1~10일차

학습기관에서 운영중인 대표 프로그램에 대해 세부적인 사항에 대한 조사와 내용을 숙지하고 확인해 보고자 한다.2. 교육적 특성1) 과정- 신생아 및 영유아 건강케어, 산모의 집중 ... 전반적인 내용을 설명해 주셨음.- 실습간 준수사항 및 기관시설 이용방법, 시설에서 운영되고 있는 주요 교육프로그램에 대해 안내해 주시며 앞으로 실습간 해야하는 역할에 및 실습일지 ... 행정업무에 대해 진행하여 평생교육사로 성장 할 수 있는 기초를 마련할 수 있도록 계획하였다.실습소감 및 자기평가(협의사항 포함)- 실습 시작 전 실습 지도자(원장님)께 사전에 연락

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14 | 수정일 2024.04.15

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교장 공모제의 추진 배경, 쟁점 및 개선방안

와 역할3. 교장 공모제의 추진 배경4. 교장공모제의 시행 목적5. 교장공모제 유형 및 자격기준1) 교장공모제 유형 및 자격기준2) 지원 자격 세부 사항6. 교장공모제의 쟁점7. 교장 ... 공모제의 개선방안참고문헌1. 교장 승진제의 개요1) 교장 승진제의 개요교장 승진 임용제는 승진평정에 기초하며, 승진평정의 요소는 경력평정, 근무 성적 평정, 연수 성적 평정, 가산 ... 점으로 나누어진다. 경력평정에 관하여는 ‘교육공무원승진규정’제3조에서 ‘경력평정은 당해 교육공무원의 경력이 직위별로 담당직무 수행과 관계되는 정도를 기준으로 하여야 한다.’고 규정

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.18

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[평가 계획서][평가 기준안] 성공적인 직업생활 평가 계획서 예시입니다.

평가범위V단원V단원~Ⅵ단원5. 수행평가 영역별 세부계획 및 채점기준순평가항목성취기준평가 요소배점수행1시간의 흐름에 따른 직업 조사ㅇ직업생활에서 발생할 수 있는 윤리적 문제와 쟁점 ... 수를 맞추어 서술했다.106. 평가 유의사항가. 수행평가는 학습 과정을 포함한 다양한 방식을 활용할 수 있으며, 성적에 반영 할 경우 객관성을 유지할 수 있도록 근거와 기준 ... 을 탐색하여 구체적인 실천 계획을 수립할 수 있다. 전공별 경력 개발 경로를 탐색하고 평생 학습의 다양한 사례와 방법을 탐구하여 평생 학습의 중요성에 관하여 사례를 제시하여 설명

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06

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평생교육 프로그램 실행

, 전체 프로그램 내용, 교육기관에 대한 소개, 과거의 교육내용 등이 포함되어야 한다.? 주차 여부와 교육장소 약도 등 세부적인 사항에 관한내용도 알려준다.? 교육 담당자의 휴대폰 번호 ... , 공간, 재료 등에 관한 사항들을 고려해서 선정해야 한다.프로그램 운영자인 평생교육사는 다음과 같이 프로그램 진행의 기본 방향을 설정하고 운영에 임해야 할 것이다.첫째는 자기주도 ... 관리 체제 수립이러한 세부적인 실행 계획이 수립함과 동시에 프로그램의 실행에 대한 운영 ? 관리 지원 체제를 수립하여야 한다. 평생학습을 실시하는데 인적 ?물적 자원, 재정 관리

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.08

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직무 분석의 개념과 방법에 대하여 작성하시오

다.본론직무분석의 의의‘모집과 선발의 정보제공’은 직무분석이 조직이 필요로 하는 각 직무의 세부적인 요건과 자격 조건을 명확히 파악하여, 이를 토대로 기업이 필요한 인력을 효과 ... 한다. 명확한 역할 분담은 직원들 간 혼란을 최소화하고 일의 효율성을 높일 수 있다.직무분석의 절차예비단계에서 기업은 직무분석을 실시하기 전에 중요한 사항들을 검토한다. 직무분석팀을 구성 ... 기술서와 직무명세서를 작성해야 한다. 직무기술서는 직무의 개요와 의무사항, 위치, 감독과 피감독, 작업조건, 환경 등을 종합적으로 담은 문서이다. 이에 비해 직무명세서는 직무 담당

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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심리검사및측정 ) 검사실시 및 결과보고서 작성

심리검사및측정검사실시 및 결과보고서 작성심리검사및측정검사실시 및 결과보고서 작성- 위 정보 사항에 맞게 임의로 심리검사후 작성워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인 ... 이나 기술 등의 능력을 의미한다. 중장년 직업역량검사는 만 45세 이상 근로자의 직무 역량을 경력 활동, 직무 태도, 직무능력, 개인 특성, 기초자산의 5가지 항목으로 진단 ... 한다. 각각의 항목은 다시 재취업 자신감과 경력계획, 직무 적합도와 직무만족, 업무능력과 관계 능력, 자기평가와 개방성, 가족의 지지와 건강으로 세분되며, T점수에 따라 강점과 약점

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.17

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직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

화 된 것이 특징인데 직급의 부여 기준은 직무 가치, 즉 직무 속성으로 선발의 방법은 선 직무결정, 후 인력배치로 이뤄진다. 외부노동시장에 의존하는 것이 일반적이고 체계적인 경력경로 ... 가 실질적 기준이 된다.2) 경력개발 경로특정 직무에 대한 깊이 있는 수행이 가능한 전문성을 지닌 인력이 상대적으로 높은 대우를 받는데 조직 내 관련 분야의 전문성 강화 방향으로 이동 ... 함에 따라 조직 간에서 자유롭게 이동하며 개인의 경력을 관리할 수 있다.3) 임금결정 요소외부노동시장이 매우 발달했고 각 직무의 임금수준이 잘 알려져 있는데 개인의 임금이 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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조사(연구)계획서’를 작성해야하는 이유와 이해관계자들에게 효과적으로 작용할 수 있는 계획서를 작성

을 경우 조사문제 해결을 위한 해답을 충분히 구하기가 어렵다. 조사내용은 간단하게 목적을 요양하고 항목별로 세부사항을 자세히 설명할 수 있어야 한다.네 번째는 조사선정계획으로 조사대상 ... 와 같은 이해관계자들은 조사 방향에 대해 이해할 수 있게 되고 조사수행에 대한 필요 사항 또는 자원을 미리 준비하기 위한 필요한 정보를 제공 받을 수 있게 된다.조사계획서에서는 첫 번 ... , 조사 도구와 일정, 비용을 밝히고 조사감독자 등 이해관계자들이 조사 방향에 대한 이해와 조사를 수행하기 위해 필요한 사항과 자원을 미리 준비하기 위한 필요 정보를 제공하는 문서라고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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중학교 방과후학교 운영 계획서 예시

으로 한다.다.(학교운영위원회) 수강료(강사료, 도서 구매비, 재료구매비, 수용비)에 대한 사항 등 방과후학교 운영에 관한 사항을 심의(자문)한다. 학기 중 방과후학교 프로그램 ... 은 상호 협력하여 운영한다.사. (수강인원) 학생들의 선택권을 보장하고, 방과후학교 강좌 개설 가능 인원은 최소 3인 이상으로 규정한다.3프로그램 세부 운영 계획가. 운영 기간 ... 강사? 세부 운영 계획 수립1회3월담당교사? 강사 오리엔테이션 실시2회4, 8월강사? 차시별 프로그램 운영 계획 수립1회3월강사? 수강 신청 안내 및 수강생 모집2회기별전교생? 정보

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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직업조사보고서

직업분류Ⅱ. 직업 취득 절차1. 발파기술자 취득 절차2. 필요 능력 및 자격증1) 토목기사2) 화약류 관리기사Ⅲ. 직업 세부사항1. 발파해체공법의 특성1) 정의2) 공법종류3) 장점 ... 1. 직무개요: 화약발파기술자란 각종 화약류취급 및 발파에 관한 전문적인 지식을 토대로 건설현장 및 기타 시공현장에서 발파에 관련된 화약류취급에 따른 기술적인 사항에 관한 업무 ... 에도안전사고를 관리하고 주변환경이 훼손되지 않도록 현장을 관리하는 역할도 한다.(3) 응시자격기술자격 소지자관련학과 졸업자순수 경력자· 동일(유사)분야 다른 종목 기사· 동일종목

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.23

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방송통신대학교 2학기 중간과제/유아교육기관운영관리/만점

과 운영계획서 등을 참고할 수 있다.넷째, 설립하고자 하는 유치원의 위치와 규모, 예산, 종사자, 운영방침 등에 대한 사항을 계획하여, 이를 구체화 시켜 세부 일정을 수립하여 추진 ... )(1) ( 10점 ) 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오.(2) ( 10점 ) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십 ... ) 설립절차3) 설립 시 유의사항2. 유아교육 기관의 조직문화1) 조직문화의 특성2) 원장 리더십3. 유아교육 기관의 교직원1) 유치원과 어린이집의 교직원 유형2) 자격 기준3) 공통점

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.28

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