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"세부경력사항" 검색결과 61-80 / 5,984건

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    간호관리학 간호사 병동 내 리더십이론 적용(상황대응리더십이론)과 안전사례보고서,
    적 리더결정사항을 하급자에게 설명하고 하급자가 의견을 제시할 기회를제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향하는 유형S3 : 참여적 리더아이디어를 하급자와 함께 공유 ... 환경이 급변하는 상황에서는 리더의 신속하고 결정적인 지시가 필요하다. 신규 간호사나 기존 직원이 새로운 업무나 특정 업무에 익숙하지 않을 때 명확한 지침과 세부적인 업무 지시 ... 간호사가 입사하여 새롭게 팀 간호를 구성해야 하는 상황에서 경력직 간호사들에게 의견을 묻고 충분한 회의를 통해 적합한 팀 인원을 구성할 수 있다. 신규 간호사와 경력직 간호사
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.24
  • 한양대학교 간호학과(RN-BSN) 사랑의실천 과제
    게 완성하거나 많은 선택지들 중에 한 가지를 빠르게 결정해야 하는 것보다는, 맡은 업무의 세부사항을 점검하고 완성도를 높여가는 것에 강점이 있습니다.[남이 보는 나]업무의 숙련도 ... 사랑의 실천12024년 새내기 캠퍼스경력개발(Career Development) 로드맵간호학과(야) RN-BSN목차1. 자기분석- 나의 적성 유형- 내가 보는 나- 남이 보는 나 ... 한 정보를 다양하게 수집하고 존재하는 장애요소를 파악하여 해결책을 마련하는 능력이 뛰어납니다. 주어진 일정 내에 목표를 완수할 수 있도록 진행사항을 주기적으로 점검하고, 목표 달성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19
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    [평가계획서] [요청자료] 성공적인 직업생활 평가 계획서 예시
    다.창업의 의미와 과정을 설명하고, 창업의 조건과 다양한 사례를 예를 들어 설명할 수 있다.기업가정신의 개념과 의미를 설명할 수 있다.5. 수행평가 영역별 세부 계획: 성공적인 직업생활 ... 하지 않는 사유로 평가에 참여하지 않거나, 미제출하였을 경우06. 평가 유의 사항가. 학생 개개인이 역량을 강화하고 성취기준에 도달할 수 있도록 학습 중 지속적으로관찰하고 피드백 ... 을 제공한다.나. 평가 세부계획과 평가기준, 배점 등을 학생들에게 충분히 설명하여 평가를 준비하게 한다.다. 과정형 평가이므로 평가영역을 다양하게 구성한다.라. 수행평가 결과물
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10
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    A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면
    . 세부 실행 계획1) 조직 훈련 프로그램 개발 및 시행 5단계2) 객관적 직무평가제도 도입1. 배경 및 목적성과평가의 목적은 평가가 아닌, 성과의 개선에 있다고 본다. 도구적인 ... 을 달성하는 것이라 볼 수 있다.여기서 개인개발은 현재나 미래에 있어 직무수행에 필요한 역량의 확인 및 계획된 학습활동을 통해서 습득하도록 하는 것을 뜻한다. 경력개발은 개인 ... 적 경력계획 및 조직의 경력관리 프로세스 조정을 통해 개인과 조직에 필요에 있어 적정한 조화를 이루는 것으로 경력을 직업이나 조직의 구조적 속성으로 파악하는 관점과 직업을 개인의 속성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    광주보건대 자기경영 기말 요약 기출
    이 지원한 분야에 적합한 인재임을 나타내는 것임°가점항목,직업교육사항,자격면허/어학사항, 경험또는 경력사항°직무와 무관한 교육/자격면허사항, 경험/경력사항은 불이익°지역,가족,출신 ... ,경력사항(학창시절),지원동기,입사후포부°자기소개서는 두괄식으로 작성하는 것이 좋음°자기소개서의 신뢰성을 높이기 위해 구체적인 사례나 경험,에피소드를 활용하면 신뢰성을 높일 수 있 ... 광주보건대 자기경영 2024년 1학기 기말 고사 요약 및 기출①인성과 경력개발,기업의 인재상 무엇이었는지 시대에 따른 변화상 흐름을 기억기업또는 조직이 바람직하게 여기는 인재
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다
    지향적 행동은 높지만, 관계지향적 행동은 낮다. 즉, 리더는 과업과 관련된 사항을 일방적으로 지시하며, 구체적이고 세부적인 지시 사항을 전달하여 부하의 과업을 통제, 감독한다.해당 ... 는데, 지시형 리더십과는 달리 리더는 일방적으로 지시사항을 전달하기 보다는 부하 직원의 의견을 수렴하고자 노력하며, 부하직원을 설득하여 더 효율적으로 과업을 수행하도록 유도한다.해당 ... 유형의 리더십은 기업에 경력사원이 입사한 경우에 주로 발휘한다. 이미 사회생활의 경험을 갖추고 있기 때문에 일을 스스로 찾아서 하려고 하고, 주어진 일은 충분히 수행할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 경력증명서
    경력(재직)증명서기본사항■ 회사(기관)현황회 사 명사업자등록번호대표자명대표전화주 소■ 인적사항성 명생년월일주 소근무기간년 월 일부터총 근무기간년 월년 월 일까지세부 경력사항기 ... 간부서명직위주요업무근무기간~년 월~년 월~년 월~년 월※ 재직기간 중 부서 또는 주요 업무를 구체적으로 기재바랍니다.발급자소속직위성명(인)연락처상기 사항이 이상 없음을 증명합니다.년 월 일㈜ ㅇㅇㅇㅇㅇ 대표이사 (직인)귀중
    서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2022.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (2024)조현병 환자들의 정신, 신체적 건강증진을 위한 다도, 요가 프로그램 프로포절
    명 및 주요 시행내용)※성과목표별 주요 프로그램1개씩 기재세부프로그램명주요내용즐겁게 몸을 늘려보자(요가)1. 스트레칭 및 요가의 효능 설명2. 다양한 요가 자세 시행-YIN YOGA ... 신청금액1,341,300원신청금액의세부내역인건비원사업비원관리운영비원%%%1. 사업명 :다도, 힐링요가를 통한 정신질환자의 건강증진 사업2. 사업의 필요성가. 대상자 욕구 및 문제점 ... 문화와 지식을 쌓고 음미하는 시간을 가진다.5. 사업내용가. 세부사업내용성과목표다양한 요가활동을 수행함으로써 건강한 신체기능을 유지하고 자기효능감이 증진된다.프로그램명즐겁게 몸
    리포트 | 17페이지 | 35,000원 | 등록일 2024.01.26
  • 국내 주요 병원의 간호사 채용공고 비교, 분석
    1,500글자)6) 특이사항- 2020년 간호사 인턴십 수료자는 1차 실무진 면접이 면제된다.- 경력자에 한하여 2차 경영진 면접 이후 레퍼런스 체크를 실시한다.2. 삼성서울병원1 ... 으로)(600 byte)② 직무수행과 관련된 경력사항 및 기타활동에 대하여 기술하십시오. (600 byte)③ 가장 행복했던 경험과 자신에게 일어난 변화를 기술하십시오. (사례중심으로) (1 ... 으로) (600 byte)6) 특이사항- 삼성계열의 기업병원으로 GSAT를 필기시험으로 실시하였다.- 기졸업자의 경우 경력을 미인정 한다.- 학점의 커트라인이 존재한다. (4.5
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.09.14
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    방문목욕 사업계획서 24년 8월 허가 완료 (합격) 자료입니다.
    를 제출하지 않거나 기재사항에 허위사실이 발견된 경우에는 채용을 취소할 수 있다.모집공고 게시?면접 및 채용?근로계약?범죄경력 조회?시군구 보고?전문인배상책임보험 가입2) 인력 확보 ... 계획구분세부사항비고장기요양요원추가 배치?방문요양 수급자 수 규모에 따라 장기요양요원 추가 채용수급자 수장기요양요원 인정 수15명 이상 ~ 30명 미만1명30명 이상 ~ 60명 미만 ... 세부내용가. 서비스 제공 및 관리- 노인전문 요양보호사가 가정을 방문하여 목욕 서비스를 제공한다.- 장기요양인정서의 장기요양급여의 종류 및 내용에 따른 표준장기요양이용계획서(장기
    리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.08
  • A+ 아동간호학실습 의사소통 갈등해결 보고서
    을 먼저 하지 않았다. 더불어 투약의 주의사항에 대한 충분한 정보를 보호자에게 강조하지 않고 약을 전달만 했으며, 제때 투약하지 않았다는 보호자의 말을 듣고도 주의사항과 중요 ... - 환자가 잠에서 깨어나서, 저녁 약을 먹는지 재확인을 해야 한다. 또한, 아이를 깨워서 정확한 시간대에 약을 투여해야 한다.나.- 보호자에게 투약시간의 중요사항과 지키지 않을 시 발 ... 의 의무이므로 간호 수행 시 항상 준수하여야 한다.- 보호자의 진술보다는 본인이 확인하는 것이 비교적 정확하며 의료사고 확률도 줄일 수 있다.< 갈등사례3 > 신규간호사 ? 경력간호사
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.12
  • 깔끔한 이력서 양식 (대학/대학원/신입/경력 공통활용)
    남구2010년 0월**대학교 대학원토목공학 석사 (세부전공)OO광역시 남구6. 경력사항기간회 사 명부서직위/직급2007. 01 ~ 2007. 12OOOO 사업단기술연구팀연구원 ... 2010. 01 ~ 현재OO 주식회사컨버전스사업팀책임연구원7. 자격사항자격증정보처리기사기 타운전면허위 사항은 사실과 틀림이 없음.2022 년 8 월 17 일작성자 : 김 O O세부전공 ... 한 파라미터 개발? OOO 오류를 자동으로 탐지하여, 기존 작업에서 발생되는 막대한 시간과 비용이 감소할 것으로 기대됨? 새로운 작업방식으로써의 활용 가능성 제시3. 주요 경력사항프로젝트
    이력서 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    조사(연구)계획서를 작성해야하는 이유와 이해관계자들에게 효과적으로 작용할 수 있는 계획서를 작성하기 위한 방안을 서술하시오
    어야 할 정보의 내용들을 규명하는 단계이다. 일반적으로 조사 내용은 조사의 목적을 간단히 요약한 후 세부사항들을 항목별로 자세히 설명한다. 세부사항은 설문지나 면접조사표 관찰조사표 ... 대상 선정계획, 자료수집방법과 조사도구계획, 조사일정, 조사비용 등을 명확히 밝힘으로써 조사담당자, 조사의뢰자, 조사감독자 및 기타 이해관련자들이 조사수행에 필요한 사항이나 자원 ... 를 통해 나타난다. 세부적인 조사내용에 무엇을 포함시킬 것인지를 조사계획서에 포함시킨다.(3) 조사대상 선정계획조사계획의 세 번째 단계에서는 조사대상을 특정 모집단 전체를 대상
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.18
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    인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    의 상대적 가치를 파악해야 하며, 이를 위해 다양한 직무평가 방법이 활용된다. 직무 간 등급을 정하거나 점수를 부여하거나 혹은 요인별로 세부 비교를 수행하는 등 여러 방법이 시행 ... , 영향 정도 등을 다각도로 확인하는 것에 초점을 맞춘다. 이러한 정보를 토대로 인사관리 담당자는 직무 간 우선순위를 결정하고, 조직 내에서 각 담당자에게 적절한 보상과 경력개발 기회 ... 분류에서 벗어나는 경우가 많으면 세부 조정이 빈번하게 필요하다.(3) 점수법(Point-Factor Method)직무평가에서 널리 사용되는 방법 가운데 하나이며, 직무를 구성
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 인사조직관리 레포트
    에서는 직무분석 팀의 구성, 조직에 대한 기초자료의 분석, 예비조사의 실시, 직무분석대상 및 일정의 계획수립, 홍보활동 실시, 직무자료 수집방법의 결정, 본 조사를 위한 최종준비사항 ... 검토 등을 진행한다.본 조사단계는 직무자료의 수집과 이를 분석하는 작업이다. 직무자료 수집과정에서는 예비단계에서 사용한 다양한 방법을 동원할 수 있는데 세가지 주의사항을 지켜야 ... 된 자료를 체계적으로 정리하고 직무분석의 최종산출물이라 할 수 있는 직무기술서를 사용자지향적, 일관적이고 동일한 형식의 기술방식으로 정확하고 완전하되 지나치게 세부적인 형태는 피해
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.05
  • 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.
    하며 최고경영층과 경영위원회 등에 의하여 그 경력이 예의 주시되고 특별한 관리를 받으며 주의 깊은 심사를 받는 엘리트 집단에 속해있다. 또한 고속승진 등 경력을 지속할 수 있다면 개인적인 ... 한 회사에서 일하고자 한다. 세 번째, 핵심인재는 회사에서부터 스킬을 개발하는 데에 도움을 얻고 싶어 하며 조직에서 지속적인 교육훈련이 이루어지는 것을 중요하게 생각하고 경력개발 ... 이 중요하고 선발이 이루어져야 하는 이유는, 리더가 바로 기업의 유지와 발전과 직접적으로 연결되는 중요한 사항을 결정, 실행하는 최종적인 권한과 책임을 가지기 때문이다. 더불어 이러
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    는 직무 분석에 필요한 정보를 정해진 형식으로 정리한 문서입니다. 일반적으로 다음과 같은 정보가 포함됩니다.① 직무 내용 - 수행 업무의 구체적인 세부 사항에 대한 정보② 직무 목적 및 ... 하고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 직무분석의 중요성직무란 유사한 작업 종류와 수준을 가진 직위들의 집합체를 의미합니다. 소규모 조직에서는 직무의 세부 내용, 특성, 그리고 직무를 수행할 인원 ... 직무에 관한 정보를 수집하고 이를 체계적으로 평가하여 각 직무의 목표, 주요 업무와 책임, 수행 요건 및 세부 내용을 명확히 규정하는 과정을 의미합니다.이 과정에서는 각 직무
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    swot분석을 활용하여 미용경영자 자질을 점검하고 창업성공 전략을 세워보시오
    지역의 상권과 관련된 사항도 철저하게 잘 고려를 해야 한다.또한 피부관리 분야 중에서도 워낙 세부 갈래가 많기 때문에 어떠한 부분을 중심으로 서비스를 제공하고자 하는 지에 대해서 ... 적으로 철저히 파악을 하는 것이 중요하다. 예를 들어서 피부관리샵을 운영한다고 가정을 하였을 때 다른 사람에 비해서 해당 분야에서 경력이 더 길고, 이미 탄탄한 기존 고객들을 확보하고 있 ... 의 미용경영자 자질 점검SWOT 분석은 각각 강점과 약점, 기회와 위기로 구성된다. 미용 경영 분야의 여러 가지 다양한 세부 분야 중에서도 내가 특히 다른 사람에 비해서 강점을 가지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
  • [A+ 레포트] 앞으로 진행될 평생교육현장실습을 위한 기관 선정을 본 강의에서 조사하여 미리 결정할 수 있도록 살펴 본다.
    을 통한 사전 조사를 실시했으며, 이를 통해 센터에 대한 기본적인 정보와 실습 관련 세부 사항을 파악할 수 있었다. 그 후, 센터에 직접 전화를 걸어 실습에 관한 보다 구체적인 정보 ... 함으로써, 실습생은 자신의 학습 목표와 경력 계획에 부합하는 실습 기회를 선택할 수 있다. 또한, 기관과의 첫 접촉에서부터 세부적인 실습 조건을 명확히 이해하고, 양측 간의 기대 ... 와 요구 사항을 일치시킬 수 있어 실습 과정에서 발생할 수 있는 오해나 불일치를 최소화할 수 있다.특히, 실습생 선발 기준과 신청 절차, 필요한 서류 등을 사전에 확인하는 것은 실습
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01
  • 사회복지조사론 조사 계획서 완성본
    에서는 조사문제에 대한 해결책을 충분히 구할 수 없다. 그렇기에 조사내용의 목적을간략하게 요약하며, 세부사항들을 항목별로 상세하게 설명해야 한다. 세부사항은 설문지와 면접조사표, 관찰 ... 이해자들이 조사의 흐름, 방향을 이해하며 조사수행에 필요한 사항과 자원을 미리 구비하는데 필요한 정보를 제공하는 문서다. 따라서 조사 계획서는 조사담당자와 기관ㆍ수행활동을 소개 ... 돼 있다. 상위조사목표란 조사의 주된 목표로 발생시키는 요소를 조사한 것이며, 하위조사목표란 세부적인 것으로 환경과 내용, 경험과 같은 특성을 조사하는 것을 뜻한다.③조사내용의 소개
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2024.05.06
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2025년 10월 08일 수요일
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6:57 오전
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