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"상벌규정" 검색결과 121-140 / 1,573건

  • 인간과교육 2025년 2학기 방송통신대 중간과제물)1 후기 현대철학적 인간 이해의 관점에서 강조되고 있는 인간관의 특징을 설명하고, 이러한 관점에서 종래의 과학적 인간관을 비판적으로 고찰하시오. 2 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.
    를 인정하고 비판하고 또 반성할 수 있는 이중성의 존재이기 때문이다. 바로 이런 까닭에 인간은 규범적 존재이자 합리적 존재로서 규정될 수 있는 것이다.이상의 논의를 통해 후기철학 ... 로, 도덕적 선악의 개념은 있으나 자신의 행동이 도덕적인지 여부를 행동의 결과, 즉 사람들의 자신에 대한 호불호 반응이나 상벌 여부로 판단한다. 이런 성향의 사람은 물리적 힘에 순종
    방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    전통적 리더십 이론(리더십 성향이론-특성이론, 행동이론, 상황이론)
    을 확인해 내려고 한다.개별 이를 들에 따라 상황이 달리 규정되는데, 피들러는 리더와 하급자의 관계, 업무의 구조(일상적 혹은 불규칙), 직위에 수반되는 파워(상벌. 공식적 권한
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A++리포트]교육학 개론 요약
    행동의 바람직한 변화 과정’이라고 한다. 어떤 학자는 교육을 수단으로 규정하는 기능적 정의, 궁극적 목적과 결부시켜 생각하는 규범적 정의, 계획적으로 변화시키는 과정으로 보는 기술 ... 당조에는 신체 발달 국가에 공헌, 문화 발전, 합리적 생활, 자유와 책임, 여가, 경제생활 등을 규정하고 있다.Ⅲ.교육의 심리적 기초1.교육심리학1)의미-교육과정의 심리학적 기초 ... 의 구조, 학습의 계열, 상벌과 강화 등의 관점으로 구성되어 있다.3)캐롤의 학교학습 모형- 학생들의 학습에 영향을 미치는 변인들을 개인차 변인과 수업 변인으로 분류하고, 개인차 변인
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29
  • 비씨카드 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    고 싶은지? - 회사 컴플라이언스를 사내문화로 정착하기 위해 반드시 필요한 절차, 방식, 소요기간 등이 어떻게 되는지? 사내규정, 매뉴얼, 가이드를 매우 구체적이고 명확하게 정하 ... 포상규정을 정하여합니다. 또한, 이를 실질적으로 이를 운영하겠다는 최고경영진의 의사결정이 가장 중요하다고 생각합니다. 영어면접은 실무자와 영어 질의응답입니다. 어려운 질문은 없 ... 재해 처벌법이 시행됨에 따라 안전관리 규정과 동종재해사고에 대한 처벌이 강화되었습니다. 이에 대응하기 위해 중대재해가 발생하지 않도록 사고를 예방하는 것이 중요하다고 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 28페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [수시][학생부][수시][대입] 학교생활기록부 행동 특성 및 종합의견 예문(2)입니다. 예문이 상황별로 다양하게 제시되어 있어 매우 유익하게 사용할 수 있습니다.
    에 이바지함.예문 3교칙을 준수하고 공동체 생활에서 지켜야 할 규정과 예의를 존중하는 모습을 보여줌. 교내체육대회와 학급 자체의 체험활동에 적극적으로 참여하고 서로 격려하고 응원 ... 함이 인상적임. 또한 학급 내에서 아침 청소 후 쓰레기통 비우기를 매일 실시함에서 학급의 환경 구성에도 남다른 봉사하는 노력을 전개함.예문 51년 동안 교내 상벌점제 그린 마일리지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.02
  • 인사위원회 의사록 (인사회의, 징계위원회)
    인사위원회 의사록회의일시회의장소출석위원배 석 자심의안건의결사항인사위원회규정 제13조에 의거 상기와 같이 의결함.년 월 일위 원 장(인)인사위원(인)인사위원(인)인사위원(인)
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2020.12.07
  • [ 강화와 처벌을 사용하여 교육할 수 있는 방법들을 제시하고 자신이 선호하는 교육방법과 그 이유에 대해 설명하시오 ] 할인자료
    ” 개념은 그가 정립한 상벌 체계가 전승한 산물이다. 유쾌한 자극을 “강화”하고 불쾌한 자극을 제거하면 된다는 것이 이론의 골자이다. 따라서 여집합에 해당하는 유쾌한 자극의 제거 ... , 기준만 설정해도 두 개의 영역이 갈린다는 것이다. 그것은 우열을 배분하기 편하기에 다원적 사상이 도전받는 큰 과제로 작용했다. 수평선을 그어 규정하고 이름을 붙인 다음, 수용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.02.16
  • 조선시대의 교육 용어정리
    ·사학·종학·향교 등의 학교에서 학생들의 활동과 수업내용, 처벌 규정을 정한 학칙3. 권학사목(勸學事目): 1407년(태종 7) 권근(權近)이 작성한 8조목의 교육 규정.→≪양촌집 ... . 진학절목(進學節目): 1470년(성종 1) 예조에서 제정한 학사행정규칙.→교사의 취임과 전직, 학생의 근태에 관하여 보충한 규정6. 경외학교절목(京外學校節目): 1546년(명종 1 ... ) 예조에서 제정하여 반포한 교육 법규.→성균관과 사학(四學)·향교 등 전국의 모든 학교를 대상으로 삼고 있다. 모두 4조목으로 교사의 채용, 교과목, 입학, 평가와 상벌, 동몽훈도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,900원 | 등록일 2020.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    물리학과 지원 맞춤형 진로활동, 자율활동, 동아리 활동 특기사항 기재 예시
    를 분류하여 배출하는 일을, 최선을 다해 수행함. 학교 폭력 예방 교육을 통해 학교 폭력의 실태와 예방 및 대책에 대해 생각해 보는 계기가 됨. 학생 생활 규정 및 학생 상벌점제
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명
    으로 해서 내릴 수 있는 상벌에 대한 결정권이 크면 클수록 더욱 강하게 나타난다고 여겨진다. 그 다음으로 두 번째 상황변수는 업무구조이다. 업무구조는 한 조직의 업무구조가 얼마나 규칙 ... 적인지 혹은 반대로 복잡한지에 대해서 알려준다. 업무를 처리하는 절차가 각각의 단계별로 명확하게 규정이 되어 있거나 혹은 표준운영절차가 명확하게 마련되어 있다면 그 집단의 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • [행정학과 2학년] 1. 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고, 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오. (30점)
    한다. 승진, 보직배치, 교육훈련, 직무평가, 보수, 상벌, 그리고 징계에 이르기까지 인사와 관련되고 분배 공정성과 절차 공정성은 신뢰와 깊은 관계가 있다. 그래서 인사 공정성은 조직 ... 있다. 정부는 「국가공무원법」의 규정에 의한 ‘능력의 실증에 따른 임용’을 구체적으로 시행하기 위한 근거 규정을 마련할 필요가 있었고, 이를 주관하는 부처인 안전행정부가 체계 ... 이 경과되어야 지방직 관련 법령이 개정되는 악순환을 반복하고 있다. 아마도 지방공무원에 대한 역량평가 법규정의 미비도 이러한 문제와 관련이 깊다고 본다.2) 지방공무원지방공무원
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13
  • 간호관리학 실습_ 간호단위관리자의 리더십 분석 및 발휘방법_ A+자료
    협조를 중ㅇ시하는 리더 행동 → 관계중심적 행동- 구조주도 행동: 구성원의 역할 규정, 과업 배정, 과업 달성방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더행동 → 과업중심 ... 을수록 조(task structure)- 과업이 얼마나 명확하고 구체적으로 규정되어 있는가를 의미- 과업의 내용과 목표가 뚜렷하고 수행방법과 절차도 간다하며 과업의 달성을 측정할 수 있 ... 가 구성원을 지도?평가하고 상벌을 줄 수 있는 권한이 부여된 정도- 리더의 직위권력이 강할수록 리더십위 발휘가 용이함.`☞ 리더와 구성원 간의 관계가 좋고 과업이 구조적이며 리더
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    안전관리이론, 안전관리 조직, 산업재해통계, 산업안전표지, 동기부여 중 두가지를 선택하여 설명
    한다. 또한 안전활동 상의 상벌제를 적용해야 하고, 최고경영자부터 안전에 대한 깊은 관심을 보이고 안전 향상 활동에 적극적으로 나서야 한다.안전관리자들은 산업안전보건위원회나 안전 ... , 보건과 관련된 노사협의체에서 심의하고 의결한 업무와 사업장의 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 지정한 업무를 수행해야 한다. 또한 위험성 평가와 관련된 보좌와 조언, 지도 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
  • 간호지휘관리, 질향상QI활동-낙상, 마케팅활동 (삼성서울병원 간호관리)
    가 항상 반복되면 과업의 구조화 정도가 높다. 수간호사 선생님과 일반 RN 선생님들이 상호 평가를 하지만 수간호사 선생님의 권위가 더 높아서 상벌에 대한 결정권이 더 크다. 때문 ... 한 낙상 예방을 위한 규정과 절차를 개발하여 적용해야 한다.● 조사항목조사항목(S,P,O)조사방식조사결과1. 낙상 예상을 위한 규정과 절차가 있다. (S)● 낙상 위험도 평가 도구 ... ● 낙상으로 인한 손상 위험을 지속적으로 감소시키는 절차ST?상 □중 □하IT(SI)?상 □중 □하낙상 예방을 위한 규정● 낙상 위험도 평가 도구, 평가 주기 --------------
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    학급경영의 개념 및 원리, 학급담임교사의 역할
    을 잘 알고 안내해 주어야 한다.특히 상벌규정, 학생 생활 규범 및 교칙 등을 홍보하여 교?내외 생활에서 학생들이 해야 할 일과 해서는 안 되는 행동을 분명히 밝혀주는 것이 필요 ... 하여 학교 행사 및 교육과정 운영 전반에 걸친 안내자 역할을 해 주어야 한다. 또한 학교에서 학생들과 관련된 체험학습 절차 및 방법, 봉사활동과 관련한 규정, 내신성적 처리 기준 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호관리학A++) 리더십 이론
    를 중요시하는 리더 행동을 말한다. 구조주도 행동이란 구성원의 역할 규정, 과업 배정, 과업 달성 방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더행동을 의미한다. 구조주도는 과업 ... 고 있는 신뢰나 존경 정도를 의미하는 것으로 가장 중요한 상황 요소임② 과업구조-얼마나 명확하고 구체적으로 규정되어 있는가를 의미함③ 리더의 직위 권력-리더가 가진 직위가 구성원 ... 을 지도, 평가하고 상벌을 줄 수 있는 권한이 부여된 정도임c. 효과적 리더십: 상황이 호의적이거나 비호의적일때는 과업지향적 리더십 유형이 효과적인 반면, 상황의 호의성이 중간 정도
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    실생활에서 조작적 조건화가 적용되는 사례를 제시하여, 조작적 조건화를 설명하시오.
    은 단순히 개인의 행동에 그치지 않고 사회적 구조로까지 확장된다. 기업의 인센티브 제도, 학교의 상벌점 시스템, 심지어는 정치 캠페인까지. 조작적 조건화는 우리 사회가 어떻게 행동을 설계 ... 해 나가는지에 대한 본질적인 이야기라고 생각한다. 그런 의미에서 조작적 조건화는 행동을 조정하는 방법이라기보다는, 삶을 통제하는 방식이자 사회가 인간을 규정하는 도구가 될 수도 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.06
  • 간호지도자론
    다.3.리더는 호의적이며 접근가능하다.구조주도에 대한 설문의 주요 항목1.리더는 집단구성원에게 구체적인 업무를 할당한다.2.리더는 집단구성원에게 표준적인 규칙과 규정을 따르 ... 는 것이 리더에게 호의적인 상황을 결정해 주는 요소라는 것이다.2) 과업 구조과업 구조는 과업이 명확하게 규정되고 수행? 방법이 체계화되어 구조화된 정도이다.?과업 구조는 과업 ... 는 공식적, 합법적, 강압적 권력을 말하며, 부하의 보수, 승진, 승급, 해임, 상벌에 관한 권한 등이 있다. 지위 권력이 강할수록 리더의 영향력이 높다.?4) 리더십?유형과?상황
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.06
  • 인간관계와 의사소통 논문요약(국방인력 역량강화방안 연구, 주한 미군 한국군지원단 구성원의 군 생활 적응 영향요인)
    지휘관의 지휘 아래 수행되며, 휴가, 상벌, 진급 등 인사행정은 주한 미8군 한국군지원단 소속의 한국군 장교 및 부사관이 담당합니다. 이러한 이중 지휘 체계는 카투사 복무의 특성 ... 의 자율이 보장되며, 외출과 외박이 허용됩니다. 이러한 자유로운 환경은 카투사들에게 개인의 책임감을 요구하며, 규정 위반 또는 대민 물의를 일으킬 수 있는 가능성을 내포하고 있
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    현 사회는 저출산과 고령화 등 급격한 인구이동 및 세대구성의 변화로 인한 사회문제가
    가들은 양육태도, 훈육방식, 상벌 등 직접적 통제에 더욱 관심을 보였다. 이들 모두 부모-자녀간 관계의 구체적 내용과 질적 측면을 강조하는 입장에서 가족의 형태보다 가족원간 상호작용 ... 가 부모의 자신에 대한 평가에서 얼마나 관심을 가지고 있는지로 규정한다. 애착은 자녀가 부모에 대해 가지는 감정적이고 내면화된 관계의 일면으로 자녀가 부모를 가상적으로 인식해서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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- 작별인사 독후감