"상벌규정"의 검색결과 입니다.

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"상벌규정" 검색결과 81-100 / 1,573건

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간호리더십

, 선발, 배치, 인사고과, 인사이동, 승진, 상벌)를 지휘- 수간호사와 간호감독의 도움을 받아 간호의 표준과 절차를 고안하여 제시- 질적인 규제와 합리성에 근거한 방법을 제시하여 간호 ... 및 간호부 운영에 관련된 규정과 표준설정에 참여하고 간호의 질과 업무의 효과성 평가- 임상간호의 발전을 위한 연구를 지휘하거나 참여- 간호순회 시 면담과 관찰을 통하여 환자의 상태 ... 에 의해 설정된 내규와 정책 및 절차, 업무규정을 따른다.? 의료원의 사명, 철학, 목표를 지지한다.? 환자 또는 직원과 관련된 문제에 신뢰성을 유지한다.? 의료원 및 병원, 간호부

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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[운영계획서] 기숙사 운영 규정

정지가 조치된 경우7. 전염병 질환자 및 보균자8. 교사 또는 사감 등 3인 이상이 퇴사를 요청한 경우제20조(강제 퇴사) 기숙사생 상벌 규정에 저촉되는 학생에 대하여는 학교장이 ... 기숙사 운영 규정○○고등학교기숙사 운영 규정○○고등학교제1장 총칙제1조(명칭) 본 기숙사는 ○○고등학교 영재기숙사라 칭한다.제2조(위치) 본 기숙사는 남학생 1개동으로 ○○고등 ... 각호의 사항을 심의한다.1. 기숙사운영위원회가. 입사 학생의 선발에 관한 사항나. 입사학생의 입?퇴사 결정에 관한 사항다. 운영규정의 재정?개정에 관한 사항라. 기숙사 학생 및

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02

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05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)

표준 문서: 취업규칙(현장직) (표준)목차제 1 장 총칙제 2장 인사제 3 장 복무제 4 장 급여제 5 장 재해보상제 6 장 상벌제 7 장 교육 및 안전, 보건제 8 장 남녀 ... 범위)사원의 취업에 관하여는 이 규칙과 기타 제정된 제 규정에 의한다.제 4 조 (사원의 정의)본 규칙에서 사원이라 함은 본 규칙 2장에 의하여 회사에 채용된 생산 정규직사원을 말 ... 한다.제 5 조 (신의 성실의 원칙)5.1 회사는 본 규칙에서 정한 근로조건으로 사원을 근로시키며 사원은 회사의 제 규정을 준수하여 부여된 직무를 성실히 완수하여야 한다.5.2

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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[우리원격평생교육원] [인적자원관리] "인사고과의 의의, 인사고과의 오류에 대해 설명하시오."

을 객관적으로 평가하는 것을 함축] 합니다. 인사고과를 실시하는 목적은 승급, 승진의 결정. 상여의 결정, 교육훈련의 기준, 표창 등 주로 상벌의 기준으로 널리 활용 되어지고 있습니다.[2 ... 했는가를 해석하는 것이 결국 주관적 이므로 타당성이 부족함⓷ 인사 고과 반영 범위에 따른 문제 : 인사 고과는 직무에 관한 평가를 해야 하기 때문에 인사고과의 범위를 확실히 규정해야 함

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.11

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리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

에 의하여 평가된다.과업 구조 : 과업이 명확하게 규정되고 수행방법이 체계화되어 있으면 구조화되어 있다고 하고 그렇지 않으면 비구조화된 것으로 본다.지도자의 지위 권력 : 지도자 ... 가 합법적 혹은 강압적 권력을 가지고 부하의 행위에 영향을 줄 수 있는 능력을 소유한 정도를 말한다. 즉, 리더가 직위를 통해서 구성원들을 지도, 평가하고 그에 따르는 상벌의 권한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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2021년 MDM플러스 개발 부문 경력 합격 자소서

적)TOEIC830년월ETS영문 계약서 검토 등TOEIC SP6급년월ETS비즈니스 회화 등년월주요 상벌※ 업무상 관련이 있는 자격증 및 어학사항만 기재해주시기 바랍니다.[기타사항]병 역군 ... 별계 급복무기간(미필시) 미필사유기 타취 미특 기종교주 량흡연 여부등산체력없음소주 1병비흡연희망연봉및 직위현재 연봉(만원)현재 직위희망 연봉(만원)희망 직위대리내부 규정에 따름 ... 내부 규정에 따름상기 기재사항에 허위사실 및 중요사항의 누락이 없음을 확인하며, 만약 허위사실 발견시 어떠한 회사의 처분에도 이의를 제기치 않을 것을 서약합니다. 또한 채용 절차

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.03

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05-346-Q, 인사관리규정(자동차산업,표준)

표준 문서: 인사관리 규정(표준)목차총칙채용 및 배치보직 및 승진퇴직 및 사임인사위원회포상징계인사고과문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인제 1 장 총칙1. 적용범위이 규정 ... 은 직원의 채용 및 배치, 보직, 승진, 퇴직, 사임, 인사위원회, 포상, 징계, 인사고과에 관한 사항을 규정한다.2. 목적인사관리는 종업원의 책임감, 자주성, 협력의식 및 창의 ... 에 의거하여 인사위원회의 심의를 거처 선임하며, 선임 후 정기적으로 평가 후 선, 해임할 수 있다.④생산직사원: 당사 사내규정에 의거하여 채용된 자⑤직, 반장 및 조장 인원수: T/O

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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18. 인사관리규정(표준)

하다것으로 인정되는 행위를 한 자8. 허위 또는 부정한 방법으로 채용되었음이 판명되는 자9. 무보직기간이 3개월을 초과하는 자제41조【해 임】상벌규정에 의하여 면직하는 것을 말 ... 하며 상벌규정은 따로 정한다.제42조【회사형편에 의한 면직】회사형편상 부득이한 사유로 인하여 면직하는 것을 말한다.제43조【교 육】교육에 관한 사항은 별도의 교육기본규정이 정하는 바 ... 에 따른다.제44조【급 여】급여에 관한 사항은 별도의 급여규정이 정하는 바에 따른다.제45조【상 벌】상벌에 관한 사항은 별도의 상벌규정이 정하는 바에 따른다.부 칙제1조【시행세칙】이

서식 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여

로 분류하였는데 규칙과 규정, 스케줄 등 일에 중점을 두는 과업주도형 리더 부하직원 참여와 존중, 인간관계에 중점을 두는 관계중심적 리더가 바로 그것이다. 그리고 피들러의 연구 ... 는 가장 중요한 요인이다. 과업구조: 목표가 구체적인가, 규정이나 표준화가 어느정도 되어있나 권력,권한: 리더의 신상필벌 권한이 어느정도 인가 상황변수 조합에 따른 8가지 범주 이치럼 ... 리더와 구성원간의 관계가 좋고 업무가 구조적으로 잘 갖춰져 있고, 리더의 상벌 권한이 강하다면 리더에게 가장 유리한 상황으로 본 것이고 그 반대로 구성원과의 관계도 나쁘고 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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학생인권조례의 현황과 쟁점에 대하여 논하시오

는 수동적인 교사 또한 없지가 않다. 그리고 조례에 부합하도록 학교에서의 생활규정을 개정하는 과정은 그것 자체가 참여, 그리고 자치의 인권교육과정이어야 함에도 불구하고 규제 위주 ... 았던 다. 초ㆍ중등교육법은 “학교의 장은 교육상 필요한 때에 법령 및 학칙이 정하는 바에 의해서 학생을 징계를 하거나 기타의 방법으로 지도를 할 수 있다.”고 규정을 하고 있다. 이때 ... 의 신체에 고통을 가하는 방법을 사용을 해서는 아니 된다.”고 규정을 하고 있다. 이 조문도 어떠한 경우이든지간에 학생에게 정신적 불편함과 신체적 불편함이 수반이 되는 체벌은 허용

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.09

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경영의 4가지 관리기능에 관해서 각각 설명하고, 자신이 관심 있는 스포츠조직을 자유롭게 예로 들어 그 스포츠조직을 둘러싼 다양한 관점 수준에서 최근의 경영환경변화에 대해서 논의하세요

에는 배구경기 주최, 배구기술의 개발 및 지도, 보급, 배구에 관한 자료 모집, 조사 및 연구, 배구선수, 감독, 고치 및 심판의 양성, 배구관계자의 상벌 및 복지사업등이 있 ... 로 차출되는 것에 매우 소극적인 경향을 보이고 있다. 국가대표지도자에게 각 구단의 선수 차출 권한이 있으나 구단 감독들과 이해관계가 얽혀 있고 선수를 차출하는데 있어 명확한 규정 ... 이 존재하지 않기 때문에 국가대표지도자, 대한배구협회, 그리고 각 구단이 동의할 수 있는 실효성 있는 규정을 제정해야 할 것이다. 세 번째는 재활트레이너들이 해마다 단기 계약

리포트 | 3페이지 | 3,400원 | 등록일 2023.02.11

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사회복지행정에서는 기획이 중요한 요소이다 기획 과정을 7단계로 나누어 단계별로 작성

관련 법령, 운영규정, 상급자의 리더쉽, 지시, 평가, 승진, 상벌 등이 이러한 요인이다. 만약 사업의 일부를 민간사회복지조직에 위탁한다면 수탁조직은 인센티브, 파트너쉽 강화, 위탁

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)

표준 문서: 취업규칙(사무직) (표준)목차제 1 장 총칙제 2장 인사제 3 장 복무제 4 장 급여제 5 장 재해보상제 6 장 상벌제 7 장 교육 및 안전, 보건제 8 장 남녀 ... 한다.제 5 조 (신의 성실의 원칙)5.1 회사는 본 규칙에서 정한 근로조건으로 사원을 근로시키며 사무직 직원은 회사의 제 규정을 준수하여 부여된 직무를 성실히 완수하여야 한다.5.2 ... 는 당자를 예고기간 중 취업 금지시킬 수 있다.25.5 휴직기간 후 복직되지 않은 자와 정년이 된 자는 예고하지 않는다.제 26 조 (해고 예고의 적용예외)제25조의 규정은 다음 각

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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간호관리학 근무계획표 작성

근무계획표 작성1) 근무일정표 작성 규정: 근무를 공정하고 일관성 있게 작성하려면 모든 간호 직원들에게 공정하고 공평하게 근무 번과 비번이 들어갈 수 있도록 일관성 있는 방침 ... 노력할 수 있다.- 근무계획을 상벌 체계로 악용할 수 있다.- 근무계획 작성에 간호단위 관리자가 많은 시간을 소요하여야 하므로 다른 업무를 하기 어렵다.- 자원을 비효율적으로 사용

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2021.02.01

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인간의 발달단계는 연속적인 변화과정 속에서 신체적, 심리적, 사회성의 변화가 이루어지는데, 그중에서 사회성 발달에 대해 서술하고 어떤요인들이 인간의 사회성 발달에 영향을 주는지 본인의 생각을 서술 하세요.

성 변화부분은 학교라는 점이다. 다시 말하면 학교가 어린이에게 영향력을 발휘하기 위해 사용하는 과정은 수업, 지도, 상벌 등에 의한 사회적 강화 사회적 비교, 사회적 통제 등을 통 ... 을 잡고 있으며 끝나는 시기는 60세에서 70세의 한 지점으로 잡고 있다. 우리나라의 경우에는 40대부터를 중년이라고 보는 것이 일반적이고, 노인복지법에서 노인을 65세부터로 규정 ... , 지적 융통성을 가지기 대 지적 경직성을 가지기로 나누었다.학자마다 중, 장년기를 인생의 전성기로 간주하기도 하고 인생의 쇠퇴기로 규정하는 사람도 많다. 전성기 또는 쇠퇴기라는 어느쪽

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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아동복지의 발전과정과 현대 한국사회에서 아동복지 사업이 지니는 의의를 아동 환경의 변화를 중심으로

다. 일차적인 인간관계는 애정관계일 뿐만 아니라 복종 관계나 지도 관계라고 볼 수 있다. 부모와 자녀와 관계에서 직접적인 것으로 부모의 상벌, 칭찬 등에 따라서 가치체계와 행동양식 ... 이 규정된다.(2) 경제적 안정아동기에 안정감을 제공하기 위해서는 가정에서 생활에 필요한 최저한도의 물질적인 욕구가 충족되어야 한다. 오늘날 빈곤은 주로 상대적인 개념으로 최저생계 ... 에 대해 국가적 개입을 규정했기에 중요한 의미를 지니고 있다.?당시에는 빈민의 범주를 노동 가능한 빈민, 노동 불가능한 빈민, 요보호 아동 세 가지로 나누어 볼 수 있다. 이와 더불

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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간호관리학 개념정리

정도과업구조: 과업이 명확하고 구체적으로 규정된 정도리더의 직위권력: 리더의 직위에 구성원을 지도/평가/상벌을 줄 수 있는 권한이 부여되는 정도-> 8개의 리더십 상황③ 리더십 ... 의 동기를 유발시키려면 목표성취에 따른 보상과 연계시켜 주어야 함-> 목표와 보상에 이르는 경로를 다룸① 리더의 유형지시적 리더십: 과업 지시/지도, 업무일정 수립, 규정 마련/준수후원

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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A+ 간호리더십의 원리 적용 사례보고서

→ 관계중심적 행동? 구조주도 행동: 구성원의 역할 규정, 과업 배정, 과업 달성 방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동→ 과업중심적 행동관리격자 이론? 무관심 ... 정도- 과업구조: 과업이 구조적일수록 리더가 영향력을 잘 행사- 리더의 직위권력: 리더가 가진 직위가 구성원을 지도, 평가하고 상벌을 줄 수 있는 권한이 부여된 정도? 효과적 리더십 ... 결과를 평가해 합당한 보상을 제공하는 것을 강조해 동기를 부여한다. 또한 책임을 명확히 규정하고 기대하는 바를 정확히 제시해 구성원들이 조직이 요구하는 성과를 창출하기 위해 최선

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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자신이 거주하고 있는 지역사회 내 주민들 사이에 갈등을 겪었던 또는 겪고 있는 지역사회문제를 기술하고 이를 해결한 사례

의 캘리포니아주에 상정중인 담배 자판기 설치 금지 발의안에 대하여 알게 된다. 이후 담배 자판기의 이요의 제한과 설치 제한, 벌칙 및 상벌규정 등의 내용을 명시하고 있는 조례 초안 ... 가 부천시 의회에서 만장일치로 통과할 수 있었다. 하지만 지방자치법에서는 기초의회에 벌칙을 정할 수 있는 권한을 주지 않았고 벌칙 규정이 없으니 담배 판매회사는 철거하지 않

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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[컴플라이언스 / 중대대해처벌법] 준법경영 필요성+규제현황+핵심이슈+안전보건확보 의무 내용+컴플라이언스 수행 방안+관리체계 구축 등 세부적인 근거와 참의적인 의견으로 A+받은 과제

안전보건 관련 명확한 상벌규정 정립 5 동종 사건의 재발 방지를 위한 절차 정립 예 ) 기계 / 기구 / 설비에 대한 설계 보완 , 방호조치 추가 , 작업행동절차 등 업무프로세스 ... , 규정 / 안전조직 재정비 등 ‘ 종합적인 컴플라이언스 체계 구축 ’Q 무엇을 준비해야 하는지 ? Q 어떻게 준비해야 하는지 ? 핵심 이슈2 . 중대재해처벌법상 의무안전 ∙보건 ... 업무를 총괄하여 관리하도록 하여야 한다 . 1. 사업장의 산업재해 예방계획의 수립에 관한 사항 2. 제 25 조 및 제 26 조에 따른 안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한

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| 리포트 | 26페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2021.09.16

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