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"상벌규정" 검색결과 161-180 / 1,573건

  • 리더십 분석 보고서 (간호 관리자의 리더십 유형 분석, 나의 이상적인 리더십 유형)
    의 대변자: 병원의 중요한 의사결정에 참여? 간호부서의 인사관리(모집, 선발, 배치, 업무 평가, 인사이동, 승진, 상벌)를 지휘(2) 중간 관리자(간호과·팀장)? 간호부서의 정책 ... 수립과 업무집행에 참여? 간호부 운영에 관련된 해당 위원회의 업무를 계획하고 참여? 간호부의 기본방침에 따라 환자간호 및 간호부 운영에 관련된 규정과 표준설정에 참여 하고 간호 ... - 배려 행동 : 리더가 구성원에게 보여주는 존중, 온정, 쌍방적 의사소통, 의견 수렴, 상호신뢰 등에 대한 행동- 구조주도 행동 : 집단 구성원 간의 관계, 직위나 역할 규정, 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08
  • 한국리서치 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    는 무엇인가? (최근 이슈) 2022년 1월 27일부터 중대재해 처벌법이 시행됨에 따라 안전관리 규정과 동종재해사고에 대한 처벌이 강화되었습니다. 이에 대응하기 위해 중대재해 ... 을 통해 불안전한 행동을 방지하여야 합니다. 또한, 임직원들이 안전의식을 가질 수 있도록 안전 캠폐인, 안전 상벌점 제도를 통해 안전문화를 조성하여야 합니다. 29. a. 리더쉽
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.11.04
  • 윕스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    를 성실히 수행하겠습니다. 28. 관심 있는 사회문제는 무엇인가? (최근 이슈) 2022년 1월 27일부터 중대재해 처벌법이 시행됨에 따라 안전관리 규정과 동종재해사고에 대한 처벌 ... 하여 불안전한상태를 제거하고 안전교육, 현장점검 등 인적점검을 통해 불안전한 행동을 방지하여야 합니다. 또한, 임직원들이 안전의식을 가질 수 있도록 안전 캠폐인, 안전 상벌점 제도를 통해
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.11.03
  • 팬코 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    를 성실히 수행하겠습니다. 28. 관심 있는 사회문제는 무엇인가? (최근 이슈) 2022년 1월 27일부터 중대재해 처벌법이 시행됨에 따라 안전관리 규정과 동종재해사고에 대한 처벌 ... 한상태를 제거하고 안전교육, 현장점검 등 인적점검을 통해 불안전한 행동을 방지하여야 합니다. 또한, 임직원들이 안전의식을 가질 수 있도록 안전 캠폐인, 안전 상벌점 제도를 통해
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.10.30
  • 이카운트 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    을 가지고 업무를 성실히 수행하겠습니다. 28. 관심 있는 사회문제는 무엇인가? (최근 이슈) 2022년 1월 27일부터 중대재해 처벌법이 시행됨에 따라 안전관리 규정과 동종재해 ... 를 점검하여 불안전한상태를 제거하고 안전교육, 현장점검 등 인적점검을 통해 불안전한 행동을 방지하여야 합니다. 또한, 임직원들이 안전의식을 가질 수 있도록 안전 캠폐인, 안전 상벌
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.11.24
  • 법무법인율촌 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    을 가지고 업무를 성실히 수행하겠습니다. 28. 관심 있는 사회문제는 무엇인가? (최근 이슈) 2022년 1월 27일부터 중대재해 처벌법이 시행됨에 따라 안전관리 규정과 동종재해 ... 를 점검하여 불안전한상태를 제거하고 안전교육, 현장점검 등 인적점검을 통해 불안전한 행동을 방지하여야 합니다. 또한, 임직원들이 안전의식을 가질 수 있도록 안전 캠폐인, 안전 상벌
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.11.23
  • [간호지도자론 2021] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명
    적인 목적을 달성하기 위하여 집단 구성원들과의 관계(즉 지위나 역할)등을 규정하고 조직화하며, 공식적 의사소통 채널을 설정하며, 집단의 과업을 달성하는 방법을 제시하는 등과 관련 ... 한 직위권력을 의미한다. 실제 상황에서는 단순히 과업이 많다는 이유로 리더에게 많은 직위권력이 주어지지 않는다. 리더의 권력 크기를 결정하는 데에는 직명, 상벌권, 상사와의 관계 등이 고다.
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2021.10.04
  • 회사 정관(상장사)
    회사의 주주는 신주발행에 있어서 그가 소유한 주식수에 비례하여 신주의 배정을 받을 권리를 가진다.②제1항의 규정에 불구하고 다음 각호의 경우에는 이사회의 결의로 주주외의 자 ... 에게 신주를 배정할 수 있다.1. 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 제165조의6의 규정에 의하여 이사회의 결의로 일반공모증자 방식으로 신주를 발행하는 경우2. 발행하는 주식총수 ... 의 100분의 20 범위 내에서 우리사주조합원에게 주식을 우선배정하는 경우3. 상법 제542조의3의 규정에 의하여 주식매수선택권의 행사로 인하여 신주를 발행하는 경우4. 주권을 신규상장
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.29
  • 학군단 군사학 정신교육 발표 자료
    다.발령자가 복종을 강제할 실질적 수단, 상벌 수단을 갖고 있거나, 복종을 요구하는 법령이나 규정등의 행위규범이 있을 경우에야 하급자의 복종을 기대할수 있다. 명령에 대한 하급자 ... 을 요구받는다.군은 구성원의 행동을 규제하고 구성원 사이의 관계를 규정하는 표준을 정함으로 질서를 유지해왔고, 그렇게 함으로 집단의 목적을 수행하여 왔다. 군인은 자신의 존재가치를 .
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.31
  • 회사 정관 양식
    은 법령에 다른 규정이 있는 경우를 제외하고는 대표이사가 소집한다.②대표이사의 유고시에는 이사회 결의에 의하여 정한 이사가 소집한다.제21조(의장) 대표이사가 주주총회의 의장이 된다 ... 에서 정한 사항 이외에 다음사항을 결의한다.신주발행 사항의 결정주식의 분할영업의 전부 또는 일부의 양도②주주총회의 결의는 법령 또는 정권에 다른 규정이 있는 경우를 제외하고는 출석한 주주 ... 의 선임) 당 회사의 감사는 제24조의 규정에 의한 결의방법에 의하여 선임한다. 그러나 이경우에 의결권 없는 주식을 제외한 발행주식 총수의 100분의 3을 초과하는 주식을 가지는 주주
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인 스포츠 선수의 인권 문제와 해결방안
    장애인체육회에서 이사회와 임시 대의원총회를 개최하였으며 체육계 성폭력 등 비위근절 후속대책에 따른 정관과 법제상벌위원회 운영규정을 개정하기도 했다.이처럼 대한장애인체육회에서는 자체
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (경영학원론) 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오
    의 관계는 부하들이 리더를 신뢰하고, 기꺼이 따르는 정도이다. 그 다음 과업구조는 목표의 구체성과 표준화된 규정의 정도를 의미한다. 일반적으로 과업구조화의 수준이 높을수록 리더 ... 은 리더가 부하들을 평가하고 그들의 고과에 따라서 상벌을 줄 수 있는 정도이다.리더가 가지고 있는 직위권한이 강하면 강할수록 조직에 리더가 미치는 영향력도 더 커지게 된다. 이 외
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
  • 비에이치 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    하겠습니다. 28. 관심 있는 사회문제는 무엇인가? (최근 이슈) 2022년 1월 27일부터 중대재해 처벌법이 시행됨에 따라 안전관리 규정과 동종재해사고에 대한 처벌이 강화 ... 를 제거하고 안전교육, 현장점검 등 인적점검을 통해 불안전한 행동을 방지하여야 합니다. 또한, 임직원들이 안전의식을 가질 수 있도록 안전 캠폐인, 안전 상벌점 제도를 통해 안전문화
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.04.24
  • KBS 한국방송공사 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    을 가지고 업무를 성실히 수행하겠습니다. 28. 관심 있는 사회문제는 무엇인가? (최근 이슈) 2022년 1월 27일부터 중대재해 처벌법이 시행됨에 따라 안전관리 규정과 동종재해사고 ... 를 점검하여 불안전한상태를 제거하고 안전교육, 현장점검 등 인적점검을 통해 불안전한 행동을 방지하여야 합니다. 또한, 임직원들이 안전의식을 가질 수 있도록 안전 캠폐인, 안전 상벌
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.04.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    간개론 발표 조선시대 개항기 및 구한말 간호
    의 등급과 보수 , 평가 , 상벌 등을 포함함 의녀의 등급 내의 : 내의원에 소속되어 내의원의관에게 교육받음 , 간병의 : 간호사수준 , 초학의 : 간병에 배적하지 않고 학업 ... ) 사 병원 )대한의원 설립 대한의원관제 반포 및 대한의원 설립 (1907 년 , 순종 1 년 ) 대한의원은 의정부 직속기관으로 규정 운영 위생부 , 치료부 , 교육부 3 부서
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.15 | 수정일 2023.05.19
  • 계약제교원 임용(교감자격 연수 및 교육전문직 시험)
    사유상벌사항포 상징 계연 월 일종 류시 행 청연 월 일종 류시 행 청직위해제연 월 일사 유처 분 청용 도위와 같이 경력을 증명합니다.년 월 일○○○○학교장담당부서담 당 자전화번호 ... 채용 제한 여부 확인서■ 인천광역시교육청 공직자의 이해충돌 방지제도 운영규정 [별지 제8호서식]가족 채용 제한 여부 확인서해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.채용기관기관명채용방법 ... 를 성실하게 수행하지 아니하여 서면 주의·경고를 3회 이상 받았음에도 개선되지 않을 때10. 교육공무원 인사관리규정상 4대비위에 해당하는 비위를 저지른 경우(금품, 향응수수, 상습
    시험자료 | 133페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24
  • [헌법재판소] 취업승인 신청에 대한 검토 의견서
    . 퇴직 전 5년 동안 소속했던 부서 또는 기관 업무 등(업무분장규정 등에 따라 구체적으로 파악)근무기간직위직급등부서명(기관명)부서(기관)의 주요업무비고라. 퇴직 전 5년간 소속 ... )바. 해당자의 퇴직 전 근무현황(상벌 관계)사.「공직자윤리법」 제18조제2항 및 「공직자윤리법의 시행에 관한 헌법재판소규칙」 제20조제3항에 따라 해당자의 취업을 승인할 수 있
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
  • [해양경찰청] 근무성적 평정표(경정 이하)
    ■ 해양경찰청 소속 경찰공무원 임용에 관한 규정 시행규칙 [별지 제16호서식] 근무성적 평정표(경정 이하)○ 평정대상자소속:계급:성명:○ 평정기간20 . . .부터20 ... .5119.530501차평정자계급성명(서명 또는 인)내용기본 근무 실적 평정,별표 6 제1호의 해양경찰업무 발전에 대한 기여도 평정기준에 따른다.상벌점수 상계,별표6 제2호의 포상 실적
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • [대법원] 취업승인 신청에 대한 검토 의견서
    Ⅲ. 검토 사항1. 취업심사대상자 해당여부2. 취업심사대상기관 해당 여부3. 퇴직 전 5년 동안 소속했던 부서 또는 기관의 업무 등 (업무분장규정 등에 따라 구체적으로 파악)근무 ... 행사 가능성6. 해당자의 퇴직 전 근무현황(상벌 관계)7.「공직자윤리법」 제18조제2항 및 「공직자윤리법의 시행에 관한 대법원규칙」 제37조제3항에 따라 해당자의 취업을 승인할 수
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • SPC삼립 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    는 사회문제는 무엇인가? (최근 이슈) 2022년 1월 27일부터 중대재해 처벌법이 시행됨에 따라 안전관리 규정과 동종재해사고에 대한 처벌이 강화되었습니다. 이에 대응하기 위해 ... 등 인적점검을 통해 불안전한 행동을 방지하여야 합니다. 또한, 임직원들이 안전의식을 가질 수 있도록 안전 캠폐인, 안전 상벌점 제도를 통해 안전문화를 조성하여야 합니다. 29. a
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.01.21
  • EasyAI 무료체험
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2025년 10월 25일 토요일
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