"불법 하도급"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 사내하도급 파견법 공학윤리 근로자 보호 한기대 민법사례 징벌적손해배상 전형계약14가지

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"불법 하도급" 검색결과 121-140 / 1,250건

[법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

권의 보장은 근로자 개개인의 단결권의 보장과 근로자의 단결에 의하여 결성된 단체들의 단결권의 보장이라는 두 가지 의미를 가지고 있다. 근로자 개개인의 단결권의 보장이라 함은, 근로자 개개 ... 인이 단체를 결성하고 이에 가입하여 단체행동을 할 때, 국가나 사용자가 부당하게 개입하거나 간섭을 해서는 안 된다는 의미이다. 따라서 단체에 불가입·탈퇴를 조건으로 하는 노동계약 ... 하여도 제대로 목표를 달성할 수 없을 때, 노동조합은 유리한 조건으로 단체협약을 체결하고자 단체행동권을 행사하게 된다.3. 단체행동권단체행동권은 쟁의권이라고도 하며 동맹파업·태업

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| 방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.11.05

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금호타이어 파업,파업 진행상황,파업 이유,코레일철도노조 파업,워크아웃

한 명분과 실리도 없는 명백한 불법파업 ” 국민 불편을 담보로 하는 파업 을 보호막으로 삼아 자신들의 잘못된 관행을 고치지 않았기 때문이라고 질타했다 .노사관계 언론사별 보도태도 ... 언론사별 파업 진행상황 07 언론사별 파업 결과 08 문제점2014. 12. 24 워크아웃 졸업 , 부분파업 시작 김재기 분신자살 이후 도급화 철회 2014 . 2. 26 2015 ... 은 노조가 너무 이득만 챙기려 한다는 입장이다 . 하지만 이번에도 파업으로 경쟁력을 갉아먹고 있다 .노사관계 언론사별 보도태도 비교분석 02. 언론사별 파업 진행상황 “ 회사 는 임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.13

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철근콘크리트_2022년 1월 11일 광주 아이파크 아파트 구조물을 시공하는 도중에 발생한 붕괴사고의 원인을 조사 및 추론하여 정리하고, 이와 같은 사고가 발생하지 않도록 하려면 시공현장에서 어떻게 해야 할지 자신의 생각을 담은 보고서를 작성하시오.

가, 하청업체의 불법 재하도급 문제, 민원 처리의 적정성 등에 대해서도 추가 수사를 진행 중이다.건축물은 인간의 거주, 경제 활동, 여가 활동, 외부 환경으로부터의 보호 등 다양한 목적 ... 철근콘크리트2022년 1월 11일 광주 아이파크 아파트 구조물을 시공하는 도중에 발생한 붕괴사고의 원인을 조사 및 추론하여 정리하고, 이와 같은 사고가 발생하지 않도록 하 ... 려면 시공현장에서 어떻게 해야 할지 자신의 생각을 담은 보고서를 작성하시오.차 례1.서론2.본론1) 사고 원인 분석(1) 갑작스러운 설계 구조 변경(2) 콘크리트 강도 불량(3) 부실

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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한국의 비정규고용의 실태와 법률적 쟁점 －비정규고용의 현황, 대응과정 및 향후 개선방안을 중심으로－ (Current situation and key issues regarding temporary workers in Korea: Actual conditions, countermeasures, further improvement plans)

한국외국어대학교 법학연구소 박종희

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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(사이버강의) 인터넷과 지식재산권법 - 단원평가

2P공유 사이트를 통한 다운로드는 복제권 침해라고 보는 것이 판례의 태도입니다.▶인터넷과 관련된 저작권 사례-불법복제물의 다운: 인터넷에서 타인의 저작물을 다운로드 하여 디지털 ... , 모양, 색체 또는 이들을 결합한 것으로서 시각을 통하여 미감을 일으키게 하는 것)상표권: 상표 (상품을 생산, 가공 또는 판매하는 것을 업으로 영위하는 자가 자기의 업무에 관련 ... , 할 수 있는 권리-성명표시권: 저작자가 저작물의 원본이나 그 복제물에 또는 저작물의 공표 매체에 그의 실명 또는 이명을 표시할 권리-동일성유지권: 저작자가 그의 저작물의 내용

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03

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노사관계 사례분석 및 시사점 도출_KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업 관련

문제가 있었던 것으로 보인다.철도공사의 도급업체 한국철도유통에 소속되어 1년 단위로 재계약해야 하는 철도공사의 고용 차별이 계속 되자 2005년 12월 KTX 여승무원들은 KTX열 ... 철도공사는 KTX 여승무원의 불법 파견 이슈뿐만 아니라 새마을호 장기 근속자들의 부당해고 등의 노사갈등을 겪고 있었다. 당시 철도공사가 지급한 승무원 1인당 지급하는 비용은 한 달 ... 적 판결이었음이 드러났다.KTX 여승무원 해고 사태가 발생한 지 12년 만에 KTX열차승무지부는 대법원의 결정이 공정하지 않았으므로 해고 노동자에 대한 즉시 복직을 해야 한다는 입장

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14

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산업복지론3공통) 산업복지에 대한 관점은 미시적접근과 거시적접근 두가지 관점이 존재한다 기업 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고 정리하시오0K

에서 하청 사업주가근로계약을 체결했다는 이유만으로 안전사고 예방 의무를 하청 사업주에게 전가하는 것은 불합리하다.외국의 경우도 사내하도급 증가로 안전사고가 증가하자 산업안전 문제 ... 의 책임소재를 명확히 하여 도급(원청)사업주가 안전사고 예방 대책을 마련하도록 법을 개정하는 추세다. 안전사고 예방을 위한 협의체 구성 및 의무 위반 시 해당 사업주에게 실질적인부담 ... , 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다. 아울러 이에 대한 기업, 국가의 대응 방식

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| 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.02.28

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기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다.

다. 따라서 기업은 프로세스를 표준화하고, 편의성을 제고하며, 신뢰할 수 있는 데이터를 확보 할 수 있게 하는 효율적인 경영정보시스템을 구축함으로써 부실한 시스템으로 인해 발생할 수 있 ... 는 부작용을 최소화 해야 한다. Ⅱ. 본론 1. 경영정보 시스템의 비효율 혹은 실패로 인한 부작용 부적절한 시스템이 초래할 수 있는 부작용과 기업이 감당해야 할 리스크에 대하여 이해 ... 하기 위해서, 과거 근무했던 국내 한 건설기업의 실례를 들어보도록 하겠다. 해당 건설사는 코스피 상장기업으로 공시의 의무가 있었던 매출 규모 4천억 이상의 중견 건설사였다. 도급

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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한양대 기업윤리윤리와사회적책임 A+ 중간 요약정리

/하도급업자, 도소매업자, 정부, 채권자, 지역사회-기업지배구조: 기업이 관리되고 통제되는 시스템-모순어법: 귀청이 터질 듯한 침묵, 엄청나게 크게 생긴 작은 새우-윤리강령: 관리 ... 1장 기업윤리 정의하기-윤리: 올바른 혹은 그릇된 행동 기준에 따라 우리의 삶을 어떻게 살아야 할 것인가에 관한 학문, 우리가 다른 사람들에 대해 생각하고 행동하는 방식과 다른 ... 적절한 행동 규칙-황금률: 다른 사람들에게 대접을 받고자 하는 대로 다른 사람을 대접하라-윤리적 이론의 3가지 유형1) 선의 윤리: 아리스토텔레스의 개인 성격과 진실성에 대한 믿

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국 사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을

게 된다. 오늘날에도 문제가 되는 임금 격차의 문제, 위험의 외주화, 불법 하도급의 문제, 계약직과 비정규직의 문제들은 고용유연화에 기인한 것이다.4) 사회복지서비스의 지방분권화1990 ... 부터 1970년대까지로 잡지만, 1950년대는 사회복지를 위한 제도나 정책이 거의 실시되지 않았다고 할 것이다. 그럼에도 불구하고 우리나라는 짧은 사회복지의 역사에 비해서 압축적인 성장 ... 을 이뤄 왔다. 아래에서는 우리나라 사회복지행정의 발달 과정에 대해 살펴보고 각 시기별로 주요한 특성이 무엇이었는지에 대해 이야기하기로 하겠다. 그리고 최근에 우리나라 사회복지행정

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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MZ세대의 노조 인식과 제고 방안

은?정부 : 정당한 공권력에 도전하는 행위는 용납해서는 안 됩니다. 불법 폭력은 반드시 뿌리 뽑혀야 합니다.경제계 : 이 사건의 근본 원인은 법 절차에 따른 회사측의 정리해고를 원천 ... 적으로 부정하고, 쇠파이프와 화염병을 불법 폭력행위를 한 일부 노동계에 있습니다.- 중학교 사회3 교과서 p13 -과거 교과서의 실제 내용이었다고 한다. 첫 번째 질문의 보기에는 2번 ... 은 노동 하도급 비정규직이 노조원을 박탈당하든 이를 통해서 당장은 어떤 손해나 결핍이 찾아오지 않는다. 하지만 우리가 분노하고 부정적인 인식을 갖게되는 원인은 ‘나도 언젠가는?’이

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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공인노무사 1차 민법 포데이즈 정리

후에 도달: 보통 그 기간내에 도달할 수 있는 발송인 때에는 청약자는 지체없이 상대방에게 그 연착의 통지하여야한다. 그러나 그 도달전에 지연의 통지를 발송한 때에는 그러하지 아니하 ... 한 중도파기가 불법행위를 구성: 신뢰이익손배→계약체결상과실(목적불능→내가악의과실→상대방에신뢰이익배상→if상대방악의과실이면 배상X)■제3자를 위한 계약-제3자수익의사표시: 성립요건X ... → 특정물반환채무O / 종류물X■조합-2인이상 상호출자하여 공동사업 경영(이익배분) 약정→효력O-출자: 금전기타재산 또는 노무 가능-어느 조합원이 출자의무이행하지 않았다하여→해제,해지

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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2024년 하반기 한국증권금융 합격 자소서

, 계약 업체는 불법 하도급을 시행하여 실제 공사는 다른 업체가 진행했다는 사실을 알게 되었습니다. 회사에서 처음 발생한 일이었고, 연간 예산이 이미 정해져 있어 공사를 차년도로 미루 ... 하고 싶습니다.본인의 가치관을 한 단어 또는 문장으로 표현하고, 그 가치관 형성에 영향을 미친 경험과 일상생활에서의 적용 사례를 구체적으로 서술하시오.493/500 (글자 수, 공백 ... 한 상황 속에서 국산화를 통해 비용과 시간 절감뿐만 아니라, 설비 안정성 확보까지 할 수 있다는 가능성을 발견했습니다. 하지만 업체 선정 과정이 쉽지만은 않았습니다. 하지만 포기하지 않

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.28

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신자유주의 사상이 우리나라의 사회복지정책에 미친 영향에 대해서 논하시오

노동 동일 임금의 가치’는 불법파견과 하도급이라는 제도의 악용으로 거의 실현되지 않고 있고, 정부는 과거 기업들에게 주었던 폭넓은 자유와 재량권을 회수하지 못하고 있는 상황이다. 그 ... 하는 자유주의라는 것은 19세기에 애덤 스미스가 제시했던 자유방임주의적인 자유주의, 고전적 자유주의를 의미한다. 이것은 국가는 개인과 시장에 대한 간섭과 개입을 최소화해야 하며, 국가 ... 의 기능은 국방과 치안에 그쳐야 한다고 보는 관점이다. 다만, 고전적 자유주의는 실패한 이론이었고, 이것을 새롭게 수정해서 1970년대에 다시 등장한 것이 신자유주의 이론이다.신자유

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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생활법률 2025년 2학기 방송통신대 중간과제물)1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요. 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.

집기를 던지고 근로자에게 폭언을 한 사용자의 행위를 불법적인 유형력의 행사로 인정하여, 단순한 말의 행위가 아니라 폭행으로 평가할 수 있다고 본 사례가 있다. 그러나 학설 중 일부 ... ) 최저기준으로서의 근로기준법「헌법」 제32조 제3항은 근로조건의 기준을 인간의 존엄성을 보장하는 방향으로 법률이 정하도록 명시하고 있는데, 이를 근로조건 법정주의라 한다. 이 규정 ... 」의 강행적 효력과 보충적 효력의 의미다. 여기서 문제가 되는 것은 단체협약이나 근로자 개인의 동의를 근거로 하여 법정 기준에 미달하는 근로조건을 정할 수 있는지 여부인데, 대법원 판례

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.05

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파생상품론 - 전환사채, 자산유동화증권, 키코, 풋백옵션, 스톡옵션 설명 및 사례

이재용에게 경영권을 인계하기 위하여 불법적으로 삼성에버랜드의 전환사채를 이용한 사건이다 . 결과적으로 삼성에버랜드의 현직 사장들이 배임혐의로 기소되어 1 심과 항소 1 심 ... 추진하기는 어렵다 . ＂며 순환출자 해소 문제는 삼성카드가 보유한 에버랜드 주식을 4~5 년 안에 매각하는 것을 검토하겠다고 했다 .자산유동화증권 ▶ 의의 부동산 , 매출채권 ... , 유가증권 , 주택담보대출 등과 같은 자산 을 기초로 하여 발행된 증권 ▶ 분류 ABS, MBS (Mortgage Backed Securities) 등으로 불리며 , 발행 유가증권

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.28

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생활속의 계약과 협상

생활속의 계약과 협상중간,기말 족보 88문제정답,문제풀이 정리1. '협상의 참모습'에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?1) 협상테이블 맞은편에 앉은 상대하고만 협상을 잘하면 된다 ... 으로 더 많은 의사소통을 한다.정답: 1)정답풀이: 협상은 맞은편의 사람뿐 아니라 외부 이해관계자까지 고려해야 한다. 단순히 마주 앉은 상대방만 잘 설득하면 된다는 생각은 협상의 본질 ... : 매매계약, 임대차 계약4) 편무계약: 증여정답: 2)정답풀이: 증여계약은 낙성계약으로, 목적물 인도가 있어야 하는 요물계약이 아니다. 요물계약은 금전소비대차처럼 인도가 성립요건

시험자료 | 25페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.08.14

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한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구

하는 노동력 사용자 측의 불법 행위 등을 살펴보면 대부분이 하청에 속해 있으며 특수형태근로자나 도급, 위임 등의 형식으로 계약을 맺어서 일을 하는 업계이다. 예를 들어서 진로하이트 ... 가 생각하는 방향성2. 과제를 수행하면서 느낀 점IV.출처I. 서론사람들은 살아가면서 개개인의 경제적인 수준을 넘어서 일을 하게 된다. 이것이 나와 같은 사람들이 노동시장에서 자신 ... 의 가치를 향상시키기 위하여 지속적으로 자격증을 취득하거나 학업을 이어가거나, 더 심층적인 실무 경험을 쌓기 위해서 노력을 기울이는 이유이기도 하다. 일을 하는 것은 개개인에게 있

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법

의 지휘명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것을 의미한다.4. 기타 특수한 고용형태의 근로자사내하청, 용역, 도급, 재택근로, 가내근로 근로자 등의 고용상의 특징 ... 과는 달리 기간을 정해놓은 근로형태가 많으므로 지속적인 고용불안을 느끼게 되며 근로조건 또한 뒤쳐지게 되는 것입니다. 동일 노동이라고 해도 정규직 근로자보다 임금수준이 낮 ... 계약을 맺었더라도 그것이 기간을 정한 고용계약일 경우에는 정규 고용과는 다르다는 점에서 비정규직 근로의 형태로 보아야 할 것입니다. 겉으로 들어난 형태로 계약직, 촉탁직, 일용직

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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가맹거래사 1차 민법 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

제공과 임금 지급C. 무상 사용D. 금전대차32. 도급계약의 본질은?A. 결과물 완성B. 노무 제공C. 사용수익D. 금전대차33. 여행계약의 특징은?A. 중대한 사정 변경 시 ... 자의 이익을 우선한다.53. 착오에 의한 의사표시는 언제 취소할 수 있는가?A. 모든 착오B. 중요 부분의 착오C. 경미한 착오D. 단순 계산착오54. 사기에 의한 의사표시 ... . 채권자취소권 행사 요건은?A. 채무자 사해행위B. 국가 승인C. 채무자 동의D. 채권자 동의86. 불법행위 손해배상 성립 요건이 아닌 것은?A. 가해행위B. 손해C. 인과관계D

시험자료 | 18페이지 | 4,300원 | 등록일 2025.09.30

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