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비정규직 문제 사내하도급 파견법 공학윤리 근로자 보호 한기대 민법사례 징벌적손해배상 전형계약14가지
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"불법 하도급" 검색결과 181-200 / 1,250건

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    1. 고용노동 사건 처리
    이나 근로조건 격차의 문제가 있으므로 사내 도급이 무분별하게 확산되거나 불법파견으로 운영되는 것은 바람직하지 않다는 판단 하에 지속적으로 점검을 실시하였다. 이에 따라, 2001년 ... ,615명)에서 불법파견과 관련된 근로자를 직접 고용하고, 시정지시에 불응한 305개소에 대해서는 사법조치를 하였다. 한편, 2010년 7월 22일 대법원에서 현대자동차 사내하도급 ... 근로자가 현대 자동차와 근로자파견 관계에 있다는 판결(대법원 2010년 7월 22일 선고, 2008두 4367)이 나온 이후 노동계를 중심으로 원청이 사내하도급 근로자를 직접고용
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14
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  • 자료 표지
    사용자의 안전배려의무
    만을 시공기술자에게 재하도급하는 경우와 같은 노무도급의 경우, 그 노무도급의 도급인과 수급인은 실질적으로 사용자와 피용자의 관계에 있고, 그와 같은 경우 도급인은 수급인이 노무를 제공 ... 칙상 인정되는 부수적 의무로서 산업안전보건법 제23조가 적용되지 아니하는 사용자일지라도 마찬가지로 인정된다고 할 것이고, 만일 실질적인 사용관계에 있는 노무도급인이 고의 또는 과실 ... 로 이러한 보호의무를 위반함으로써 노무수급인의 생명 ? 신체 ? 건강을 침해하여 손해를 입힌 경우 노무도급인은 노무도급계약상의 채무불이행책임과 경합하여 불법행위로 인한 손해배상책임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    평소 관심있는 사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명2
    로 나타난 것이 불법하도급과 파견근로, 외주화, 이로 인한 고용불안과 고용양ㅇ극화-주로 임금의 양극화-의 문제이다. 오늘날 대한민국의 고질적인 문제로 지적되고 있는 바로 그 문제이 ... (도급인)이 사업장의 시설과 장비에 대해 안전보건 조치를 해야 하도록 했고, 원청업체가 안전보건 조치를 위반했을 때 가할 수 있는 처벌의 수위도 이전보다 강화했다. 또한 도금이나 수은 ... , 납, 카드뮴 등의 물질을 제조, 사용하는 고위험 산업군의 외주화를 방지하기 위해 이러한 작업의 사내도급을 금지했다.그동안 기업이 하도급을 할 것인지 말지, 한다면 어떠한 내용
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
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    파견근로와 사내하도급 정리
    목차■파견근로와 사내하청 POSCO판결 사례분석○내용요약■파견근로와 하도급, 사내하도급 오해와 진실○내용요약-기아자동차-현대자동차?파견이란??도급이란?■파견근로 및 사내하도급 ... 분석○내용요약포스코가 전산관리시스템을 활용해 작업 관련 정보를 협력업체와 공유했다는 이유로 불법파견이라는 결론을 내린 2심판결이 대법원에서 확정되었다. 1심에서는 적법한 도급 ... 적이고 직접적인 업무지시를 할 수 없으며 구체적으로 지시한 순간 불법파견이 되어버린다.이에 산업계에서는 법원이 현장의 사정을 잘모르고 판결했다고 불만을 터트리고 있다. 이러한 하나
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.10
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  • 자료 표지
    사용자의 안전배려의무
    부분만을 시공기 술자에게 재하도급하는 경우와 같은 노무도급의 경우, 그 노무도급의 도급인과 수급인 은 실질적으로 사용자와 피용자의 관계에 있고, 그와 같은 경우 도급인은 수급인 ... 보호의무를 부담하고, 이러한 보호의무를 위반함으로 써 피용자가 손해를 입은 경우 이를 배상할 책임이 있다. 아울러 불법행위로 인한 손 해배상에 있어 가해자의 불법행위만에 의하 ... 여 손해가 발생한 것이 아니라 피해자의 행위, 기타 귀책사유 등이 경합하여 손해가 발생한 경우에도 가해자의 불법행위가 손 해발생의 한 원인이 되었다면 가해자는 그로 인하여 피해자가 입
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22
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    (세상읽기와 논술) 김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여
    상황에서는 도급을 할 수 있도록 예외조항을 두었지만 원칙적으로는 유해하고 위험한 작업에 대한 도급이 금지된다. 개정 전 산안법에서도 위험하거나 유해한 작업에 대한 도급은 금지 ... 되었으나, 인가를 받으면 도급할 수 있도록 하고 있어서 사실상 도급이 이루어지는 경우가 많았다. 그러나 법 개정 이후에는 도급이 원천적으로 금지된다. 이 규정을 위반할 경우의 제재 ... 에 관한 평가를 거쳐 고용노동부 장관의 승인을 받아야 하며, 승인을 받은 업무를 재하도급 할 수 없도록 했다.하도급에 관한 내용뿐 아니라 사업주에 대한 안전 및 보건 조치 의무
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
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    채권법상 이행보조자의 고의 과실
    비해, 제756조는 그러한 채권관계를 전제로 하지 않는 불법행위책임으로 구성되어 있다.나) 본조에 의해 채무자는 이행보조자의 선임 감독에 주의를 다하였더라도 면책되지 않는 데 비해 ... 는가는 문제되지 않는다고 한다.예를 들어 판례는 임대인이 임대차 계약상의 약정에 따라 제3자에게 도급을 주어 임대차 목적 시설물을 수선한 경우에는 그 수급인도 임대인에 대하여 종속적인지 ... 의 이행행위에 속하는 활동을 하는 사람이면 족하고, 반드시 채무자의 지시 또는 감독을 받는 관계에 있어야 하는 것은 아니라고 하며, 따라서 채무자에 대하여 종속적인가 독립적인 지위
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.30
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  • 자료 표지
    사례로 살펴본 부실공사 리포트(건축경제학)
    4 월 27 일 위치 : 인천특별시 남동구 구월동 발주자 : 인천시 교육청 주요 사건 과정 : 건설면허가 없는 무자격 업체에게 불법 하도급 감독권한을 가진 담당 공무원은 조기 ... 의 부상자와 600 명의 사망자 발생 연간 국가적 손실 12 조원 으로 추정 : 연도별 불법 및 부실공사 공사상의 적발건수도 꾸준히 증가 하는 추세 . (2) 국내 건설사 부실시공 ... . 발주자가 시공업체의 하도급 ’ 깜깜이 입찰 ’ (1) 깜깜이 하도급입찰 [ 원인 분석 ] 직접적 원인 : 하도급의 계약을 얻기 위해 최저가로 입찰을 하고 이에 하도급이 공사시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2020.02.29
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    삼성과 노동 투쟁,삼성의 역사,삼성의 축적체계,삼성서비스지회 투쟁,삼성전
    의 삼성’을 지속하기 위한 조직이 아닌가 하는 의심하도급과 관련된 삼성재벌의 불법과 탈법 1) 하도급의 유형 유형 내용 일반형 형식적으로나 실질적으로 평등한 수평적 관계가 유지되는 유형 ... 는 것 위장형 실질적으로 모기업이나 원청이 경영을 지배하고 근로관계를 지시하지만 형식적으로 유령회사가 법적 주체로서 전면에 나서는 것이 특징하도급과 관련된 삼성재벌의 불법과 탈법 ... 를 가할 수 있다 . 하도급과 관련된 삼성재벌의 불법과 탈법 3) 하도급법을 통한 규제공정거래위원회의 시정조치나 명령 또는 과징금부과에도 불구하고 삼성재벌계열회사들은 이를 개의
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.15
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    상계항변 최신 판례 검토
    의 분배금 또는 대여금 반환청구를 하였다. 이에 대하여 을은 갑의 동업계약 상의 주의의무 위반 또는 불법행위를 원인으로 하는 한 5억 원의 손해배상채권 및 을이 갑에게 대여한 대여금 ... 된 범위 내에서 하자보수의 목적을 달성하게 되면 다른 권리가 소멸된다고 할 수 있으나, 도급인의 수급인에 대한하자보수를 갈음한 손해배상채권이 수급인의 도급인에 대한 채권으로 상계 ... 지 않자 원고는 피고를 상대로 대여금 또는 분배금 청구를 하였다. 이에 대하여 피고는 본소에 관한 항변으로 '원고의 동업계약상의 주의의무 위반 또는 불법행위를 원인으로 한 5억 원
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.28
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  • 자료 표지
    건설업에서의 임금지급 특례제도
    자가 아닌 하수급인이 그가 사용한 근로자에게 임금을 지급하지 못한 경우에는, 그 직 상수급인은 하수급인과 연대하여 임금을 지급할 책임을 진다. 건설산업기본법을 위반한 불법 하도급으로 건설 ... 건설업에서의 임금지급 특례제도? 의의근로자에 대한 임금지급의 책임은 해당 근로자와 근로계약을 체결한 사용자가 지는 것이 원칙이다. 그러나 여러 차례의 도급사업에서 하수급인 ... 은 대체로 자본이 영세하고, 지불능 력이 도급계약의 상대방인 직상수급인에게 의존하여 종속성을 지니는 특수성이 있다. 이러 한 특수성을 고려하여 근로기준법은 하수급인에게 고용된 근로자
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (주식회사법 A형) 대법원 2013. 6. 27. 선고 2011다50165 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출
    을 불법 점유함으로 인해서 그 건물의 소유자인 원고가 입은 손해에 대해서 손해배상청구를 할 것을 제기하였다.원심은 채택된 증거에 의해서 피고인 거남건설 주식회사가 이 사건 토지와 건물 ... 을 불법으로 점유해서 해당 건물을 소유한 원고로 하여금 이 사건에서 쟁점이 되는 토지와 건물을 사용하고 해당 토지와 건물을 통해서 원고의 회사가 사업을 하여 수익을 창출하지 못하 ... 의 이유로 소유자가 가지고 있는 사용수익권을 침해한 경우에는 회사와 별도로 손해배상책임을 부담해야하는가?2) 채무자가 소유한 건물에 대해서 공사를 도급받은 수급인이 경매개시결정
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17
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    1. 건설 금융지원
    별표2)ㅇ 「하도급법」위반 사업자에 대해 부과되는 과징금 액수는 불법적 이익의 정도에 비례하여 산정될 수 있도록 하도급 대금의 2배에 해당하는 금액에 위반 금액 비율*을 곱하 ... 고 위반 행위의 중대성 등을 고려하여 정하는 부과율을 2차적으로 곱해 과징금을 산정하도록 하였다.* 하도급 대금 대비 법 위반 사업자가 법 위반을 통해 얻은 불법적 이익(예: 대금 미 ... 투자금융 지원 방안51-2. 건설 정책 동향61) 건설산업제도 동향62) 하도급계약제도 동향73) 국가계약제도 동향104) 기술 및 환경, 안전 제도 동향125) 주택정책 동향
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.28
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    기말고사 법정채권법 정리
    과실 성립 X ? 채권양도에 있어서 위험 고지해줄 신의칙상 의무 X ∴불법행위 성립 不可+) 판 4: 추월 당하는 차량의 주의의무에 있어서 추월을 당하기 때문에 감속을 해야할 주의 ... 로인의 관계는 본래 독립관계이나, 구체적인 지회/감독권을 유보한 채 시공 일부만을 시공기술자에게 재하도급하는 경우 노무도급의 도급인과 수급인은 사용자-피용자 관계로 볼 수 있음 ... ->노무도급인은 노무도급계약상의 채무불이행책임과 경합하여 불법행위로 인한 손해배상을 부담+) 판 18: 증권 투자자가 고객에게 투자를 권유하였으나 손실을 본 경우 투자가에 대한 불법
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    | 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.23
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    [공정거래제도]산업별 불공정거래 실태와 해결방안
    제 납품단가와 관련된 사항으로 하도급 대금의 부당 감액 , 불법 파견과 같은 원∙하청 업체 압력 강화 원청 업체가 하도급 업체의 기술을 탈취하는 것을 막는 기술 보호와 특허 보호 ... , 부당한 고객유인 , 거래강제 , 거래상지위남용 , 사업활동 방해 , 부당한 자금∙자산 인력 ● 거래상 지위를 이용하는 대표적 행위 - 하도급 거래 공정화에 대한 법률 : 원사 ... ( 대표산업인 SI 산업의 특징 ) • 대형 SI 업체 위주의 사업구조와 대기업 중소기업 간 하도급 구조 • 정부와 공공부문 발주의 경우 가격 경쟁력이 높은 대형 SI 업체가 독점
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.14
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    비정규직 문제 해결방안
    에 따른 불이익, 도급을 가장한 불법파견으로 인한 노동법적 보호를 전혀 받지 못하는 것 등이 지적되고 있다. 현행 파견 법상 사용자의 책임은 사용업체와 파견업체 양자로 분리돼 있 ... 되어 있지만 그것을 가능하게 하는 판례가 존재하며 사실상 1년 이상의 기간을 정한 계약직도 확산되는 추세이다.(2) 일용직통상은 매일 매일 고용 계약이 이루어지는 경우 이를 일용직(하루 ... 고용되어 그 당일로 고용 관계가 종료되는 노동자)이라고 한다. 그러나 통계상은 근로 계약 기간이 1개월 미만인 노동자를 지칭한다. 어쨌든 아주 짧은 근로 계약 기간을 정하고 있
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23
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  • 자료 표지
    [A+레포트]금속 노동자 전략조직화 사업(조직화모델 특징, 노동조합운동, 전략조직화사업, 결론)
    하다면 그 원인은 ? 대안적인 방향은 ? - 원하청 연대 , 1 사 1 노조 조직방침의 양면적인 효과4. 금속노조 전략조직화 사업의 쟁점과 함의 불법파견 불법파견은 형식적으로 도급계약 ... 을 체결하고 있는 용역 · 하청업체가 독립적인 사업 능력 없이 노동자를 고용해 도급비를 받아 임금 을 지급하는 등의 역할만 하고 , 그 근로자의 근로조건 결정 및 업무지휘 감독 등 ... 자3. 금속부문 전략조직화 사업의 전개 조직화 사업의 전개 과정 제 1 시기 : 지원과 연대의 즉자성 제 2 시기 : 불법파견 투쟁 절반의 성공과 미흡한 원하청 연대 제 3 시기
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,800원 | 등록일 2019.02.09
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    한성대학교 부동산자산관리트랙 부동산사법 2020 기말고사 족보
    되어야 하며 채권의 변제기가 도래해야 하며점유하고 있고 계속되어야 하며 불법행위로 인한 것이 아니어야 함효력유치채권변제 때까지 목적물을 유치할 수 있으며 제3자에게 대항할 수 있음경매 ... 없지만채무자의 승낙이 있거나 보존에 필요한 경우 사용할 수 있음유치물을 사용할 경우 차임 상당액을 부당이득으로 소유자에게 반환해야 함원칙신축 건물의 소유권은 수급인에게 귀속예외도급 ... 철거 특약이 없어야 함취득관습법의 요건을 갖추면 등기 없이 당연히 취득3. 관습법 상의 법정지상권4. 구분지상권의의건물·공작물의 소유를 위해 타인 소유 토지의 지상이나 지하
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    | 시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2021.07.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (주식회사법 A형) [대법원 2013. 6. 27. 선고 2011다50165 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오.
    이 없는 경우에 본인 회사의 직원을 활용해 타인 소유의 부동산을 관리하게 하는 등의 행위를 함으로써 부동산 소유자의 사용 수익권을 불법적으로 침해할 경우, 고의 또는 과실로 부동산 ... 에 대한 불법적인 점유상태를 형성 또는 유지한 위법행위로부터 발생한 손해배상책임은 회사와 별도로 부담해야 한다는 것이다. 이러한 방향으로 판결이 도출되는 까닭은 대표이사가 불법 ... 적으로 점유한 부동산에 대해서 직접적인 점유자가 아니라는 사실과 함께 업무를 집행함으로써 회사의 불법 점유 상태를 야기하게 되므로, 이는 직접 불법행위를 한 행위자가 된다고 할 수 있
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08
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    소셜이노베이션 간접고용의 고용 불평등 리포트
    하게 행사하였더라면, 파견사업주나 불법적인 도급의 상당 부분은 애초부터 노동시장에 발을 디딜 수 없었을 것이다. 그러므로 현재 파견법에는 이러한 정부의 실패를 보완할 장치가 추가되어야 한다. ... %), 용역근로 657명(3.7%)으로 나날이 증가하는 것을 알 수 있다. 그러나 ‘경제활동인구조사 부가조사’에는 간접고용의 유형 중 큰 비중을 차지하고 있는 사내하도급 설문 문항 ... 이 없다. 따라서 파견, 용역, 사내하도급, 호출근로 등 합친 간접고용의 규모는 통계조사보다 많을 것으로 예상된다. 이렇게 간접고용은 점점 깊숙이 확산되어져 가고 있을 뿐만 아니
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.04
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