"불법 하도급"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 사내하도급 파견법 공학윤리 근로자 보호 한기대 민법사례 징벌적손해배상 전형계약14가지

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"불법 하도급" 검색결과 41-60 / 1,250건

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비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

사유 제한 제도 도입 외에도 파견 규제 완화, 차별시정제도 강화 등 다양한 방안들을 고려하여야 한다. 특히 대기업들의 사내하도급 활용 비율이 높은 점을 감안하면 원청기업들이 하청업체 ... ·명령’ 요건을 보다 구체화하거나 명확히 규정함으로써 도급계약 관계에서도 실제로는 직접고용의무 위반행위가 발생하지 않도록 하는 방안을 검토할 필요가 있다. 비정규직 근로자들은 정규직 ... 성이 보장되기 때문이다. 그러나 이러한 비정규직은 일반적으로 정규직원들과는 다른 업무를 수행하거나 동일한 업무를 하더라도 상대적으로 적은 임금을 받는 등 차별 대우를 받는다. 따라서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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현대자동차 판례에 따른 공장과 노동자의 입장

되어야 한다고 판단하였다. (대법원 2012. 2. 23. 선고 2011두7076 판결)다시 말하자면, 하청업체와 사내하청 노동자는 표면적으로는 도급계약을 맺고 있지만, 실제 지휘 ... 자규직 vs 정규직)은 차이를 보이고 있으며 고용형태 뿐만 아니라 공장(전주, 아산, 울산) 간에동차 하도급 계약’에 대한 노동자의 입장을 정리해볼 예정이다.①. 노동조합의 입장 ... “2004년 노동부(현 노동고용부)로부터 127개 업체 9234공정이 불법파견이라고 지적받은 것에 대한 대법원의 대답이기도 하다”며 이번 판결의 의미를 강조했다.그러나 이번 판결

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.01

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산업재해, 환경보건관리, 재난관리 중 하나의 이슈를 선정하여 관련 에세이 작성

2.81)보댜 월등히 높은 수준을 나타내고 있다.3) 하도급 구조의 문제건설현장의 고질적 병폐라고 할 수 있는 다단계 하청ㆍ하도급 문제가 이러한 산업재해의 원인이 된다. 건설현장 ... 에서 이행되는 다단계 하도급 구조에서 하수급인은 상수급인이나 도급인에 의존하게 되고 현실적으로 하수급인으로 내려갈수록 사업의 규모가 영세하고 이윤의 규모가 작아지기 때문에 현장 ... 하였다고 알려졌다.최근 7월 11일에도 롯데건설사의 사망사고가 발생했다. 오전 8시경 인천 미추홀구 인천 터미널 복합개발공사현장에서 60세 노동자 A씨가 지차주차장에서 철골 해체 작업을 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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인터넷과지식재산권법_홈페이지를 운용하고 있는 (갑) 회사는 최근 한 법무법인 (을)로부터 저작권 침해 관련 전화가 받았다. 그 내용은 (갑) 회사의 홈페이지는 의뢰인 (병)의 서체를 무단으로 사용하고 있는바 이는 (병)의 저작권을 침해하고 있으므로, 확인으로 위하여 홈페이지 제작시 사용된 서체프로그램의 일련번호를 알려달라는 것이다. 이 경우 (갑) 회사의

에게 책임이 있다고 할 수 있다. 홈페이지 제작을 의뢰한 도급인에 해당하는 (갑)과 (갑)의 회사는 저작권 침해의 처벌을 받지 않는다. 따라서 (갑)과 (갑)의 회사는 법무법인 ... 기에, 따라서 윤곽선의 수정 내지 제작 작업을 한 부분의 서체파일은 프로그램 저작물로서의 창작성이 인정된다. 대법원은, 서체프로그램을 컴퓨터프로그램 저작물로 인정함으로써, 그 저작권 발생 ... 을 복제, 전송, 배포(이하 복제 등)하는 행위는 저작권 침해에 해당하지만, 서체를 이용하여 저작물을 작성하는 행위는 저작물성이 부인되는 것의 이용에 불과하므로 저작권 침해에 해당하지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.10 | 수정일 2023.06.13

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산업재해 사례조사 및 예방대책 연구

하기 위해서는 어느 한 노동자나 어느 한 기업의 노력만으로는 부족하다. 만연해 있는 위험의 외주화, 불법적인 하도급과 파견근무의 문제를 해결해야 한다. 그래야 사업주들이 직원들의 안고). ... 에는 건설공사 발주자가 흔히 ‘시공사’라고 불리는 건설공사 도급인에게 권한을 위임하면 실제 안전관리를 하는 주체는 건설공사 도급인인데, 이 도급인들이 형식적으로 기술지도를 하 ... 지 못한다. 이 때문에 우리나라에서 건설업, 소규모 사업장에서 특히 사망 사고가 많이 발생하는 것이다. 건설업뿐 아니라 제조업이나 운송업 등에서 하도급과 파견 근무가 만연해 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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인테리어 계약자가 꼭 추가로 넣어야 할 특약 정리

KISCON(건설산업지식정보시스템)에 등록된 전문건설업체만 시공 가능하다. 발주자는 계약 체결 전 해당 업체의 등록 상태를 확인하며, 시공업체는 무등록업체와의 불법 하도급을 금지 ... 실적과 규모. 불법 하도급 주의 등록된 업체라도 실제 시공을 다른 무등록업체에 하도급 주는 경우 불법. 이를 방지하기 위해 계약서에 하도급 금지 조항 포함. ... 한다. 8. 하도급 금지 본 계약은 계약 당사자인 시공업체가 직접 수행하며, 제3자에게 하도급을 주는 것을 금지한다. 하도급 사실이 발견될 경우, 발주자는 계약을 즉시 해지하고 위약금

서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.20

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방송통신대 중간과제물 산업복지론 - 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오.

건설 작업자2) 공사 현장 건설 작업자 가족4) 공사 현장 주변 주민과 상인4) 해당 아파트 입주 예정자5) 사회 공동체2. 구조적 원인1) 중층적 불법 다단계하도급과 하청업체 ... . 구조적 원인1) 중층적 불법 다단계 재하도급과 하청업체를 통한 일용직 중심의 고용문제작업장의 위험은 한국 사회의 산업이 고도화되는 과정에서 추진된 경제 개발 방향과 연관되어 있 ... 다. 신자유주의가 대두되며 노동의 유연화가 강제적으로 이뤄졌다. 즉 고용 구조 재편 과정에서 위험한 업무들을 외주(불법 다단계 하도급)?일용직 노동자에게 넘기며 노동 임금의 단가를 절

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| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

사업주의 사업적 목적이 타인으로 하여금 자신이 고용한 노동력을 이용하게 하는 것을 의미한다. 근로자 공급, 파견, 도급 등이 해당된다. 간접고용에는 여러 문제점이 존재한다. 첫 번 ... 한다지 않을 시에 근로자 파견이 되고 이후 불법파견이 되면 원청회사는 사용사업주로서 책임을 지게된다. 노동계는 완전한 도급이 아니라면 사용사업주가 간접고용 근로자에 대한 책임을 쳐야 ... 한다고 한다. 파견과 도급의 판단 순서는 근로자와 고용계약을 체결한 사업주의 실체를 인정할 수 있는가, 그리고 고용사업주가 직접 지휘하고 명령하였는가이다. 노동계는 위장도급이

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| 리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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생활법률3공통제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙총 7가지 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도 정리해 설명하세요

근로, 플랫폼 노동, 다단계 하도급 구조 속에서 근로자의 임금 일부가 불법적으로 침탈되는 문제가 사회적 쟁점이 되고 있다. 중간착취 배제 원칙은 이러한 새로운 노동형태 속에서도 근로 ... 되도록 하기 위해 마련된 조항이다.예컨대 인력 중개인이 근로자를 알선하면서 임금의 일부를 알선료 명목으로 공제하거나, 하도급 과정에서 임금이 중간 단계에서 부당하게 축소되는 행위는 법 ... 은 단순히 근로의 대가를 넘어 근로자와 그 가족의 생계를 유지하는 기본 수단이자 인간다운 생활을 가능하게 하는 핵심 요소라 할 수 있다. 따라서 임금의 안정적 지급과 보호는 근로자

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.12

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현대자동차와비정규직,비정규직현상황,현대차노동운동과정

비정규직의 현 상황 사내 하도급 문제 현대차 경영과 고임금 , 그리고 부품업체와의 격차비정규직과 정규직 , 그리고 현대차비정규직과 정규직 , 그리고 현대차 현대자동차의 고의적인 ... 정규직 노조의 설립 2004 년 정규직 노조에서 노동부에 사내하청 불법파견 진정서 제출 불법 파견 소송 1 심 , 2 심에서 패소 2010 년 대법원 판결에서 승소 판정 2004 ... 년 노동부에서 불법파견 판정 2005 년 노동부의 불법파견 판정 결과 파기비정규직의 역사 ‘ 확정판결이 아니다 ’, 현대자동차의 대법원 상고 2010 년 11 월 15 일

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| 리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여)

는 비정규직, 계약직, 외주업체 직원으로서 정규직 직원과 동일한 일을 해도 임금, 복지, 안전 등 근무환경 전반에 걸쳐 열악한 대우를 받는다. 우리 사회에서 이와 같은 노동시장 이중 ... 구조 문제가 매우 심각한 상황이다. 이를 해결해야 한다는 목소리가 커지고 있으나, 여전히 기업에서는 경영상의 이유로 노동시장의 유연화를 주장하고 있는 상황이다. 모든 사회문제는 갈등 ... 양상을 보이며 이를 타협하기란 매우 어렵다. 그렇다고 하여 발생한 문제를 해결하지 않고 방치하는 것은 또 다른 문제를 야기할 수 있다.이번 보고서에서는 2018년 12월 태안화력

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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우리나라 반기업 정서 원인 및 사례를 기술하고 기업가정신 회복을 위한 과제와

, 불공정 거래, 불법 하도급, 그룹 총수의 불법 경영 승계 같은 조직적인 불법 행위를 일삼고, 이러한 행위를 하고도 법망을 유유히 빠져나가는 사례들이 반복되고 축적되다 보니 국민 ... 은 불법행위를 자행하는 것은 바람직하지 않은 일이 된다.2. 반기업 정서 사례사회적으로 반기업 정서가 팽배해 있지만 그 중에서도 특정 기업에 대한 반기업 정서가 두드러지면 소비자 ... 이 촉발된 것은 2013년에 본사 영업사원이 지역 대리점 직원을 상대로 유효기간이 얼마 남지 않은 상품을 대리점에 강매하는 ‘밀어내기 갑질’을 했고, 그 과정에서 자신의 지위를 악용

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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부경대 법영산 족보 - 시라노 연애조작단 정리

을 위하여 상용의 안경에 감청장치를 달아 희중이 모르게 불법 감청을 시도한다.불법감청의 규정과 처벌 내용은?1. 통신비밀보호(1) 통신 등의 개념“통신”이라 함은 우편물 및 전기통신 ... 호), 그리고 “불법감청설비탐지”라 함은 이 법의 규정에 의하지 아니하고 행하는 감청 또는 대화의 청취에 사용되는 설비를 탐지하는 것을 말한다(통신비밀보호법 제2조제8의2호)(2 ... 도록 하는 제도이다. 예를 들면, 통신제한조치의 허가제도가 그 예이다.상용이 병훈과 대화중 “...불법은 아니지만 탈법...”라는 말이있다. 그러면 “탈법행위”란 무엇인가?1

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.06

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甲은 乙이 운영하는 숙박업소에 투숙하면서, 숙박요금을 지급하고 방을 배정받아 수년을 취하고 있었다. 그런데 乙의 숙박업소에서 갑작스러운 화재가 발생하였고, 미처 대피하지 못한 甲은 현장에서 즉사하였다. 甲에게는 부인 丙이 있다

불이행을 원인으로 하는 손해배상 책임 계약체계상의 과실 책임 매매나 도급계약 등에서의 담보 책임 불법행위 책임 적법한 상황속에서 발생한 손해에 대한 보상은 손실보상이라고 하 ... 였다. 근거 甲이 乙을 상대로 손해배상을 청구할 경우 주로 불법행위 책임 혹은 계약상 책임을 근거로 할수 있다. 불법행위 책임 Z는 숙박업소의 안전을 유지할 의무가 있다. 그래서 화재 ... 만들어졌기 때문이다. 예를 들어 형법은 어떤 나쁜 행동이 처벌받아야 하는지를 정하는데, 법사회학자 루만은 법이 합법과 불법이라는 두 가지 기준으로 작동한다고 말한다. 다시 말해서

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23

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근로계약(경업금지의무) 판례(2009다82244) 분석

. 30.경 중개무역회사를 설립·운영하면서 중국 업체에 도급을 주어 원고가 미국의 배셋(BASSET)사에 납품한 바 있는 유사 제품을 납품4) 이에 원고 을(乙) 의 시장점유 ... 을 이유로 하여 갑(甲)을 상대로 손해배상을 청구한 사안에서, 갑(甲)이 고용기간 중에 습득한 정보나 을(乙) 회사의 거래처와의 신뢰관계는 경업금지약정에 의해 보호할 가치가 있다고 보 ... 로서 무효라고 할 것이므로, 위 손해배상청구는 이유 없다고 한 사례3) 업무상배임죄의 성립요건으로서 ‘그 임무에 위배하는 행위’의 의미4) 근로자 갑이을 회사를 퇴사한 후 그와 경쟁관계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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조건과 기한

? 도급인의 수급인에 대한 보수지급의무와 동시이행관계에 있는 수급인의 목적물 인도의무를 확인한 것에 불과- 법률행위의 효력 발생을 장래의 불확실한 사실의 성부에 의존하게 하는 법률행위 ... 의 조건에 해당하지 아니한다.- 조건에 해당한다 하더라도 검사에의 합격 여부는 도급인의 일방적인 의사에만 의존하지 않고 그 목적물이 계약내용대로 제작된 것인지 여부에 따라 ... 조건과 기한1. 의의조건법률행위의 효력의 발생 또는 소멸을 ‘장래의 불확실한 사실’에 의존케 하는 법률행위의 부관기한법률행위의 효력의 발생 또는 소멸을 ‘장래의 확실한 사실

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| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.07

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현행법상 파견근로자 보호에 관한 법적 쟁점과 개선방안 (Legal Issues and Improvement Methods for the Protection of Temporary Agency Workers under the Current Legal Frame)

강원대학교 비교법학연구소 김태현, 정용진

논문 | 67페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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변호사시험 민사법 선택형 정리 (변모)

. 매매계약이 기망을 이유로 취소된 경우: 부이반청구권과 불법행위손배채권 경합 可 (기망자 채불책임 X) 3. 공유자 중 1인이 동의 없이 제3자에게 매도하여 소이등 마쳐준 경우 ... 을 철거 후 자신의 이름으로 건물을 다시 신축하기로 합의한 경우: 관법지 인정 O 6. 지료체납으로 지상권 소멸한 경우: 전세권자의 동의 없이 할 수 없는 “지상권 또는 임차 ... 권을 소멸하게 하는 행위”에 해당 X 7. 질권의 목적인 채권양도행위: 질권자 이익 해하는 변경 X, 따라서 질권자의 동의 불요 8. 무기명채권에 권리질권 설정한 경우: 피담보채권 내용

리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2024.08.21

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

이었던 파견 용역 업체, 도급업체 등에 의하여 중간착취를 허용하여 불법파견을 양산하고 있다고 봐도 무방하다. 이에 따라서 노동자들은 파견계약의 해지에 따른 고용불안, 저임금, 노동 ... 법상 무권리로 인하여 고통을 겪고 있다. 이에 불법파견 사업의 경우에는 사용 사업자구 해당 노동자를 직접적으로 고용하도록 하고 사용 사업주도 노동조합법상 사용자가 책임을 질 수 있 ... 구성 요소를 중심으로 하고 있다. 정치적 결정과 과정이 어떤 이념적인 기반 내에서 진행되며 그에 따른 정책 결정이 어떻게 세력과 연결되는지 나타내는 모형이다. 우리나라의 정규직

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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(산업복지론) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서

가 하도급 전물 건설사와 계약을 맺어 도맡아 한다. 이러한 고용 형태는 건설업에 있어 특수성에서 비롯된 것으로 불법 하청 계약이라고 보고 처벌할 수 있는지에 대해서는 아직 미지수이 ... 은 하도급 골조 업체에서 일을 따와서 시공을 맡고 최근에는 건설 노동시장의 구조상 중국인이나 조선족 등 합법적인 체류 자격을 가진 중국인이나 조선족 등 외국인 근로자가 주를 이루 ... 기 시작하자 짜증과 당혹감이 섞인 대화가 중국어로 오간다. 건설업계는 타설팀이 하도급 업체가 간접적으로 고용을 맺은 상대는 일종의 프리랜서 노동자라고 할 수 있다. 사업 수주의 불확실

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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