"불법 하도급"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 사내하도급 파견법 공학윤리 근로자 보호 한기대 민법사례 징벌적손해배상 전형계약14가지

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"불법 하도급" 검색결과 321-340 / 1,250건

판매자 표지

건설공사하도급,하도급

? 시공실적 ? 면허증 면허수첩, 법인 등기부 등본 ? 기술자 배치 자격증 사본5) 예정공정표 6) 안전관리 검토서 7) 시공계획서4. 하도급 구분하도급 종류승인 여부불법 유무부분 ... 건설공사하도급(건설산업기본법 제27조, 공사계약일반조건 42조)1. 하도급 정의1) 건설공사, 제조 용역에 있어서 계약 상대자가 계약 목적물의 일부에 대한 시공, 제조 또는 용역 ... 을 제3자에게 의뢰하여 그 제3자의 손익 부담과 책임 하에 계약 목적물의 일부를 완성하게 하는 것으로서, 단순 노무 제공이나 자재 판매 등은 하도급에 포함되지 않는다2) 감리원

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.25

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부산시 청소민간위탁에 관한 논의

의 도급이나 물자의 매매계약 체결에 있어 다수의 신청희망자로부터 각자의 낙찰희망 예정가격을 기입한 신청서를 제출·입찰하게 하여 그 중에서 가장 유리한 내용, 즉 일반적으로 도급예정가액 ... 자를 선정하여 체결하는 계약이다. 국가나 지방공공단체의 관계기관이 맺는 계약은 예산의 공정한 집행을 위해 일반경쟁계약을 원칙으로 하고 있으나 ▲일반경쟁에 의해 계약하면 불리 ... 하게 하느냐에 따라 지명경쟁입찰·일반경쟁입찰이라고 한다.(가) 공개(일반)경쟁입찰 : 계약을 체결할 때에 일반에게 공고하여 널리 여러 사람을 경쟁적으로 참가시켜 가장 유리한 조건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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투쟁과 투쟁시기, 투쟁과 여성투쟁, 투쟁과 정치적 투쟁, 투쟁과 발전노조투쟁,민주노총투쟁, 투쟁과 집회투쟁,비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 경제자유구역법투쟁,건강보험투쟁 분석

이 노동자들이 투쟁에 나서게 하는 계기가 된다.2. 간접고용 노동자간접고용의 경우 주요 파견과 용역, 도급으로 이루어져 있다. 간접고용은 실질적인 사용자가 노동자들을 고용하지 않 ... 사용주인 사용사업주(원청)의 사용자성을 인정하지 않기 때문에 원청의 부당노동행위에 어떠한 대응도 할 수 없다. 실질적으로 원청사용자는 노동조합 설립을 빌미로 도급계약을 해지 ... 을 인정해야 하는데, 현행법은 그것이 ‘불법’이라는 이유로 불법의 책임은 온전하게 노동자들에게만 물리고 있는 기형적인 상태이다. ‘파견법’은 결국 파견노동자들을 보호하는데 아무런 효력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11

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경제 민주화의 필요성과 실체

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ.정계에서 주장하는 경제민주화의 필요성Ⅱ-1. 대기업의 기업지배구조Ⅱ-2. 대기업의 지원성 거래Ⅱ-3. 불공정한 하도급거래Ⅲ. 경제학자들이 바라보는 경제민주화Ⅲ ... 함으로써 대기업의 불법행위를 해결하고자 한다. 그리고 민주통합당의 문재인 후보 측도 기업범죄에 대한 사면 제한 및 처벌강화와 이사 자격요건 강화 등을 통해 재벌의 불법행위에 대한 처벌 ... 하고, 부당이익을 얻은 총수일가에 대해서는 과세를 강화하고자 한다.Ⅱ-3. 불공정한 하도급거래대기업과 중소·하도급기업의 거래 및 계약관계에 있어서 가장 중요한 것은 양 당사자 간

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.14

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노사관계론,고용의 양극화원인

격차 ( 과정 ) 고용양극화 ( 결과 ) 이중노동시장형성 4사내 하청의 문제점 1. 근대적 성격의 사내하도급 2. 경쟁력과 효율성 3. 조직적 동형화 효과 4. 노사관계 형성의 불 ... 교섭의 실질적 어려움 비정규직 단체교섭의 대상 불분명 3. 고용불안으로 인한 조직화의 어려움 4. 제도적 보호를 받지 못함 7결 과 해결방안 1. 사내 하도급 금지 2. 경영 ... . 임금인상 4. 대국민사과와 불법적인 비 정규직 사용금지의 노사 합의 6동성기업의 근로 실태 1. 저임금 저소득의 근로 환경 동일한 작업 , 자질 , 숙련도 2. 노조결성과 단체

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.04

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단국대학교 인적자원관리 기말고사 요점정리

으로 간주된다. 그리고 파업 과정에서 무단으로 사업장을 점거하거나 폭력, 파괴적인 행동을 하는 것 역시 불법적 집단행동에 해당된다.징계해고란 경제적환경, 기술환경, 산업구조의 변화로 인 ... 경질, 임금 삭감, 동결, 신규채용 중단, 계약직하도급 재계약 중단, 시간외 근로 중단, 부동산 매각 노력, 희망 퇴직자 받는 등이 해당된다.셋째, 기업의 입장과 근로자의 입장 ... , 분위기유지 등의 영향을 미친다.임금은 종업원의 행동,태도 변화를 야기해 미래지향적이며 임금수준은 한번 오르면 내릴줄을 몰라 상승지향성,하방경징석의 특징을 가진다. 그리고 현금

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.03

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[불법파견 위장도급][불법파견 위장도급 사례]불법파견 위장도급의 실태, 불법파견 위장도급과 위장근로계약, 불법파견 위장도급과 근로자파견대상, 불법파견 위장도급의 사례, 불법파견 위장도급의 규제 방안 분석

파견 위장도급의 실태1. 직접고용의무를 회피하기 위한 주기적 해고2. 용역계약 자체가 불법파견의 소지를 가지고 있는 경우3. 무분별한 재하도급, 실제로는 다중적 착취Ⅲ. 불법파견 ... 았다. 그럼에도 용역업체의 행정심판 청구를 명목으로 불법파견이 계속 이루어지고 있다.3. 무분별한 재하도급, 실제로는 다중적 착취인천국제공항공사 여객터미널 유지관리용역의 경우 한진중공업 ... 면어 있는 등 도저히 용역업체가 독자적으로 도급계약을 이행하고 있다고 볼 수 없는 내용이었다. 실제로 해양대는 부산지방노동청으로부터 불법파견 시정명령을 받았다.도시철도 청소용역계약

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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[간접고용][노동3권][간접고용의 규율 방안]간접고용의 정의, 간접고용의 구별기준, 간접고용의 종류, 간접고용의 노동3권, 간접고용의 문제점, 간접고용의 규율 방안 분석

문헌Ⅰ. 개요근로자 파견법을 폐지하고 근로자파견을 근로자공급에 대한 규제로 일원화해야 한다는 발제자의 주장에 전적으로 동의한다.그리고 현실적으로 발생하는 불법파견에 대하여 유일 ... 하게 실효성 있는 규제 방안이라고 할 수 있는 직접고용 간주규정의 도입이 조속히 요구된다. 직업안정법에 그에 관한 규정을 두어야 할 것이다.그럼에도 위장도급 등의 불법파견에 대한 대책 ... 으로 행정감독과 위반 사용사업주에 대한 처벌강화를 제시하고 있으나, 이는 현재 만연된 불법파견 실태와 불법파견이 확인되는 순간 노동자들은 도급계약해지라는 형식(더 이상 불법파견

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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[도급][위장도급][도급과 근로자공급][도급과 파견]도급의 정의, 도급의 전환과정, 도급의 위장도급, 도급과 근로자공급, 도급과 파견, 도급의 문제점 분석

하는 경우도 있겠지만 과거의 관행이나 또 정부의 규제를 피하기 위해 불법으로 또는 불법을 피하기 위해 위장파견이나 유사파견을 도급제라는 명칭 하에 이용할 가능성은 언제든지 도사리 ... 에서는 미리 알 수 없고 시장에 출하되고 난 다음에 사후적으로 결정된다. 이 때문에 시장판매기업은 시장변동의 위험을 직접 부담한다. 이에 비해 하도급거래는 고객의 주문에 따라 제품 ... 을 생산하는 것이기 때문에 생산된 제품의 판매는 확실하다. 시장변동에 따른 판매위험은 발주기업이 직접 대면하고, 하도급기업은 그와 같은 위험을 발주기업을 경유하여 부담한다. 따라서 하

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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비정규직 노사관계론

한다 . 근절도 절실한다 . 현행 파견법은 이전에 불법이었던 파견용역업체나 도급업체 등에 의한 중간착취를 허용하고 , 도급 , 사내하청 등의 이름으로 불법파견을 양산하고 있다 . 이 ... 에 따라 파견 , 사내하청 노동자들은 파견계약의 해지에 따른 고용불안과 저임금 , 노동법상 무권리로 고통받고 있다 . 따라서 현행 파견법은 폐지되어야 한다 . 이를 위해서 불법파견사업 ... 과 실업이 반복되므로 가장 불안한 비정규직 노동자이다 . 일용직 기간제라고도 한다 . 고용기간을 정해놓고 계약을 맺음으로써 고용된 노동자이다 . 사용자가 고용계약기간을 정하여 직접

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| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.05

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고전이론을 간략히 소개

상의 도급제도를 도입하려고 하여 반대에 부딪혀 현실로 실천하지는 못함.㉢ 이 구상은 반대에 부딪히기는 했으나 감옥에서 중요한 것은 규율과 통제의 확보라는 사실의 중요성을 일깨움 ... 의 기초가 되었으며 최근에는 범죄에 대한 합리적 선택이론을 통해 다시 부각되고 있다.범죄학의 고전학파는 계몽주의의 맥락에서 이해되어야 한다. 왜냐하면 고전학파는 거대한 개혁운동의 산물이 ... 운동은 고전학파를 형성하게 했다. 그는 톨로레스의 상인이였으며 자신의 아들을 살해했다고 자백했다. 하지만 교회는 그를 가톨릭 신념으로 개종하려고 잘못된 판결을 내렸다. 실제로 칼

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| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.01

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19대 대선 주요후보의 정책 및 공약 비교검토 - 19대 대통령 선거 후보자 문재인, 홍준표, 안철수, 유승민, 심상정 비교

을 분노하게 만드는 재벌 2·3세의 탈선은 응징해야 하지만 반 기업·반 재벌을 부르짖으면서 일자리 창출을 바라는 건 모순이라고 밝혔다.안철수 후보는 재벌을 견제하기 위해 하도급법과 유통 ... 전 대통령이 탄핵됨에 따라 19대 대통령 선거가 6개월 이상 빨리 치러지게 되었다. 갑작스러운 대선으로 인해 유권자들이 후보자들의 공약을 제대로 검토해하고 검증하기에 시간이 부족 ... 으로 전면 개편- 감사원 독립성 강화③ 공정하고 정의로운 대한민국- '국가청렴위원회'설치 등 반부패 개혁 위한 제도적 장치 보완- 재벌의 불법경영승계, 황제경영, 부당특혜 근절 등 재벌

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| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.26

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상법총칙 및 상행위

으로부터 보조를 받아야 하는 필요성이 나타나게 된다. 상법은 이러한 영업의 인적설비를 위해 상인의 영업활동에 대한 보조자로서 상업사용인제도를 두고 있다.(2) 의미 : 특정상인 ... 다고 본다.6) 상업사용인은 특정상인의 영업거래를 대리하는 자이므로 대리권수여행위가 반드시 있어야한다. 하지만 고용관계의 존재를 반드시 전제하지는 않는다.7) 대외적인활동을 보조 ... 를 영업의 주체로 오인하고 거래한 상대방(제3자)의 이익을 보호하기 위함.(3) 명의사용의 허락1) 명의사용의 허락 : 명의대여자의 책임을 묻기 위해서는 명의사용의 허락이 있어야 한다.

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| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.12 | 수정일 2017.04.23

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노동과정과 산업재해 (삼성 황유미 사건과 부천 메탄올 사건 중심)

한 상황인 것으로 알려져 있다.그런데 높은 사망만인율에 비해 직업성 손상 및 질병의 발생률을 반영하고 있는 재해율은 OECD 평균에 1/5 수준에 불과할 뿐만 아니라 재해율이 낮 ... 은 독일 등 선진 국가에 비해서도 낮은 수준인 것으로 보고되고 있다. 일반적으로 사망만이율과 재해율의 비가 유사해야 한다는 하인리히 법칙에 근거해볼 때에 한국의 재해율은 실제 발생 ... 하고 있는 직업성 손상 및 질병의 크기를 제대로 반영하지 못하고 있다고 볼 수 있다.이에 우리나라에서 발생한 산업재해 관련 사례들을 통해 산재의 제도적 문제점과 재벌, 비정규직, 원

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.10

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박근혜 정부 정책에 대한 찬반 논의와 거시경제학 이론과의 연계

사내하도급 사업추가 교체되더라도 근로자의 고용보호.법원에서 불법파견 판결 받은 사업장 특별근로감독 실시비정규직 근로자 사회보험 적용 확대월 급여 130만원 미만의 비정규직 근로 ... 173-1. 노동시장 이중구조개선제도3-2. 사내하도급 근로자 보호법3-3. 통상임금제도3-4. 사회 안전망 확대 Hyperlink \l "_Toc423446513" III.결론 ... 는 추세이다. 실업률을 분석한 일반적인 통계 지표들에 따르면 일을 할 수 있는 능력과 의사를 가진 사람들이라는 기준으로 경제활동인구를 취업자와 실업자로 분류한다. 하지만 우리는 일자리

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| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.30

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근로자파견제

사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것을 의미합니다(고용과 사용의 분리)- 도급(용역)과의 구별도급은 근로자파견과는 달리 수급인(용역회사)이 직접 고용한 근로자를 수급인이 직접 ... 어서도 주변적. 보조적 업무는 도급등으로 외주화하거나, 파견근로를 활요할 필요가 있다. (수요자측면)노동력이 고학력화, 여성화, 고령화되고 소득수준이 높아짐에 따라 자기에게 편리 ... 은 파견대상업부에서 제외되어 있다. 그렇다면 이들 파견근로자들은 불법근로에 해당되는데, 이와 관련된 파견사업주와 사용사업주에 대해서 법 집행을 어떻게 해야하는가. 또한 파견근로자

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.07.19

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길라임과 최고은, 우리에게 배고프지 않는 꿈을 꿀 수 있게 하라

길라임과 최고은, 우리에게 배고프지 않는 꿈을 꿀 수 있게 하라.수해마인기리에 방영되었던 ‘시크릿 가든’ 이라는 드라마가 종영을 했다. 영혼이 뒤바뀐다는 동화적 구성과 재기발랄 ... 기도 했지만)이 드라마를 꼬박꼬박 정성스럽게 챙겨보던 중에 흥미로운 모습을 발견할 수 있었다. 백화점 사장 김주원은 매일 출근하지도 않아도 뛰어난 머리와 외할아버지가 물려준 재산 ... 덕택에 길라임이라는 여자에게 자신의 시간과 재력을 다 투여하지만 먹고사는데 아무런 지장이 없다. 이에 반해 길라임은 액션스쿨에 나가 고되게 액션훈련을 하고, 감독이 맘에 들지 않

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.23

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KTX승무원사례(여성의 비정규직화)

이 아니라 업무를 기준으로 한 것이다 . 또한 승무원 업무의 외주위탁 ( 도급 ) 은 정당하다 . 3. 투쟁방법의 문제점 - 사복투쟁 ( 규정과 서비스 정신에 어긋나는 불법 행동 ... 철도공사 입장 사회적 쟁점 도급과 불법파견 ( 위장도급 ) 성차별관련 논쟁 KTX 사건의 시사점 결론정규직 ? 비정규직 ? 비정규직 정규직 직접고 용 노동법상의 안정성 보장 근로 ... 조항을 둠으로써 임의고용을 제한한다 .결론 2. 개선방향 ★ 비정규직 관련 법규의 제정 및 정비 , 법규의 공정한 집행 역할 사회적 차원에서의 접근 위장 도급 및 불법 파견에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.12

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경비지도사 2차 경비업법 시험 요점정리

3절 용어정의1. 경비업 : 아래에 해당하는 업무의 전부 또는 일부를 도급받아 행하는 영업1) 시설경비업무 : 경비를 필요로 하는 시설 및 장소에서의 도난?화재 그 밖의 혼잡 등 ... 부터 특수절도까지, 자동차등불법사용, 상습법부터 예비음모까지), / 형법상 강간, 성폭력처벌특례법 및 아동청소년성보호에관한법률위반 하는 죄를 범하여 치료감호를 선고받고 그 집행이 종료 ... 적 목적 : 질서유지, 위험방지, 범죄예방 및 억제 등에서 공통적인 목적 있음.2) 비교구분민간경비공경비주체경비업자(법인)국가성격사적재공공재강제권없음있음서비스 대상고객(도급계약

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| 시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.09 | 수정일 2018.01.22

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[비정규직문제]기업의 정규직전환에 따른 영향과 전망 보고서

의 비용증가 …………………………6Ⅴ. 생산성 향상 기대 …………………………6Ⅰ. 비정규직 문제도급 직원 1만여명을 정규직으로 전환하기로 한 이마트의 결정은 다른 유통업체의 인력운용 ... 가 도급 근로자 1만여명을 정규직으로 전환하기로 함에 따라서 주목받고 있다.이마트가 정규직 전환에 앞장섬에 따라서 다른 경쟁업체들도 이에 동참할 수밖에 없는 상황이 된 것이다. 정규직 ... 방식에도 영향을 미칠 전망이다. 대형마트 백화점 등 주요 유통업체들은 주차, 청소, 시설관리는 물론 판매와 직접 관련된 일부 업무에도 도급 근로자를 고용하고 있다.이마트가 도급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.15

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