"부당한계약조건"의 검색결과 입니다.

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석유공사 롤스의 평등 부당노동행위 생활법률 구매관리사 공인중개사 민법 노사관계법 행정법 ox

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"부당한계약조건" 검색결과 121-140 / 6,302건

2018~2022년 3월 ERP인사 1급 주관식 모음

거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위를 사용자의 부당노동행위로 규정하고 있는데, 이러한 내용을 가진 계약을 지칭한다. 이 계약은 조합조직을 부인하거나 약화 ... 에 정하여 출근시간과 퇴근시간이 된다.취업( )계약은 노동조합및노동관계조정법 제81조 제2항은 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 않을 것 또는 탈퇴할 것을고용조건으로 하 ... , 주식소유권은 일정분량의 주식을 특정한 가격으로 구입할 수 있는 권한을 종업원들에게 부여하는 ( ㉠ )과(와) 기업이 특별한 조건으로 주식의 일부를 종업원에게 분배하는 종업원지주제

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2023.04.18

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청소년인권과참여4학년공통 현대사회에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나 노동을 들어 설명한 후 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오00

계약: 청소년과 고용주 간의 근로 계약을 서면으로 작성하여 근로 조건과 권리를 명확히 합니다.권리와 의무 명시: 계약서에는 근로 조건, 임금, 근로 시간 등과 관련된 권리와 의무 ... 을 수 있습니다. 이는 노동의 대가를 제대로 받지 못하는 문제로 이어지며, 경제적 어려움을 악화시킬 수 있습니다.-불안정한 근로 조건: 청소년 노동자들이 계약서 없이 일하거나, 법 ... 근로에 대한 제한이 있으며, 청소년이 특정 시간대에 일하는 것을 금지합니다.2) 근로 조건-최저 임금: 청소년 노동자도 최저 임금 법규의 적용을 받아야 합니다. 그러나 일부 국가

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.04

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[건설공사 사업관리] 건설공사 사업관리 업무수행지침에 대한 기술 및 교육

- 임의로 설계를 변경시키거나, 기일연장 등 설계용역 계약조건 및 공사계약조건과 다른 지시나 결정을 하여서는 안됨- 문제점이 발생되거나 설계 또는 시공에 관련한 중요한 변경 및 예산 ... 에 따른 건설기술용역사업자에 소속되어 건설사업관리 업무를 수행하는 자를 말한다.※ 참고· "책임건설사업관리기술인"이란 발주청과 체결된 건설사업관리 용역계약에 의하여 건설사업관리용역사업자 ... (도면, 시방서 등), 계약서, 기타 관계서류, 공무 관련 서류, 시공사 인원 편성 등의 내용 숙지- 공사의 특수성 파악 후 업무수행- 설계도서, 계약서, 기타 관계서류 내용에 맞

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22

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[지식재산과경쟁법] 특허권자가 실시권자마다 차별적인 실시료를 부과하는 행위가 공정거래법 위반이 되는지 여부를 설명하시오.

는 부분까지 포함하여 실시료를 부과하는 행위부당하게 특허권 소멸이후의 기간까지 포함하여 실시료를 부과하는 행위실시료 산정방식을 계약서에 명시하지 않고 특허권자가 실시료 산정방식 ... 과 국민 경제의 건전한 발전을 도모하고자 하는 목적을 가지고, 공정거래법은 사업자의 시장지배적 지위의 남용과 과도한 경제력의 집중을 방지하고 부당한 공동행위 및 불공정거래행위를 규제 ... 을 제시함으로써 법 집행의 일관성과 예측 가능성을 높이고 자유롭고 공정한 경쟁을 촉진한다는 목적 아래 “지식재산권의 부당한 행사에 대한 심사지침”(이하 “심사지침”이라 함)을 예규

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02

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다음 영상을 보고 '본격적인 이주민 유입 시대에 있어 고용허가제가 가야 할 길'에 대한 자신의 의견을

이게 법적으로 가능한 일인지에 대해서 궁극적인 질문을 하게 된다. 우리나라 고용허가제에서는 사용자가 근로계약이 만료된 후에 갱신을 거절하거나 사용자가 부당한 처우를 해서 근로자 ... 의 조건 [풀영상] ㅡ창 463회 (KBS 24.04.23) https://youtu.be/MPNHL5FhtYs?si=mE3zTh6h9RLj_tTZ 목차 I. 서론 II. 본론 1 ... 초반 무렵부터 신자유주의 사상이 유입되어 고용유연제가 확산되면서 근로자들 중에서도 특히 중소기업의 직원들 중에 비정규직, 계약직의 수가 크게 늘었다. 고용이 안정적이지 않은 직장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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A+ 한국인의 법과 생활_시험대비 요약

판매자가 비용을 부담해야 한다.소비자에게 불리한 계약 내용은 무효계약은 당사자 간에 합의한 대로 효력이 있는 것이 원칙이다. 그러나 판매자가 사회적으로 약자인 소비자에게 부당 ... 한 계약내용을 강요해 자신의 이익을 도모하는 것을 막기 위하여, 소비자보호 관련 법령들은 소비자의 청약철회권을 행사하지 못하게 하거나, 소비자에게 철회나 취소에 따른 부당한 위약금 ... 에서 이루어졌으므로, 방문판매법의 적용을 받게 된다. 방문판매법상 소비자는 특별한 사유가 없어도 계약일부터 14일 이내에 청약을 철회 할 수 있다. 청약을 철회하지 않는다는 조건

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... 를 채용할 때에 근로자 개인별 기본적인 근로조건과 복무, 대우에 관해 체결하는 계약을 칭한다. 근로기준법 제2조 제1항 제4호에 의거하여 근로계약을 근로자가 사용자에게 근로제공을 통해 ... 과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.11

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부당해고 구제 신청서(채용취소에 의한)

의 징벌(懲罰)(이하 “부당해고등”이라 한다)을 하지 못한다. - '채용내정'의 근로계약 성립시기는 사용자가 채용내정 통지를 발송한 때에 성립한다. 채용내정의 '취소'는 '해고 ... '에 해당하므로, 근로기준법 제23조 제1항의 '정당한 이유'가 있어야 하지만 사용자 측에서는 ‘정당한 이유’를 제시하지 못했으므로 이는 부당해고에 포함된다. 근로기준법 제17조(근로조건 ... 에게 교부하여야 한다. - 임금, 소정근로시간, 제55조에 따른 휴일, 제60조에 따른 연차 유급휴가, 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건이 모두 합의된 상황이며, 입사 후 근로계약서

서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.22

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[사회복지법제와실천]우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

하는 근로자가 발생하고 있고, 근로자에 대한 부당한 고용계약이나 착취, 인권침해 등이 보고되고 있기 때문이다. 지속적인 법개정을 통해 이러한 문제를 해결하고자 노력하고 있 ... 자에 비해 경제적, 사회적 지위가 낮고, 임금을 지급받는 고용계약을 체결하게 되면서 근로자의 기본적 권리가 침해당할 수 있기 때문이다. 실제로 서구의 산업혁명 시기에는 근로자 ... 을 추구하기 위하여 근로자의 안전을 도외시하고, 책임을 회피하기 위하여 하청이나 도급 등의 계약형태를 취하고 있다. 이러한 문제가 지속되면서 노동법의 문제점을 개선하고 근로자의 생존

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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노동조합의 의미와 장단점 및 가입 희망 여부 조사

에는 지배 개입으로 부당 노동행위로 볼 여지가 크다.다. 근로조건의 유지개선을 통한 경제적사회적 지위 향상을 목적으로 한다.'근로조건'이란 임금근로시간 등 근로관계의 형성 유지 및 ... 다.제한된 유연성: 단체 교섭 계약은 급변하는 비즈니스 환경에서 단점이 될 수 있는 임금, 수당 및 근무 조건 변경에 있어 고용주의 유연성을 제한할 수 있다. ... 노동조합의 의미와 장단점 및 가입 희망 여부 조사1. 노동조합의 의미 설명노동조합이란 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선 기타 근로자의 경제적ㆍ사회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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05-357-Q, 윤리경영절차서(자동차산업,표준)

이 소속위를 이용하여 금품 등을 요구하거나 불공정한 거래조건 강요, 경영간섭 등 부당한 요구를 하지 않는다.35.3 전 임직원은 우진이 시행하는 공사⋅용역⋅물품구매 등의 입찰 및 계약 ... 서약서를 제출하게 할 수 있다.2. 용어의 정의2.1 "직무관련자"라 함은 임직원의 소관업무와 관련되는 자로서 다음 각호의 1에 해당하는 개인 또는 단체를 말한다.① 승인·계약 등 ... 과 이의 취소 및 포상 등으로 직접 이익 또는 불이익을 받는 개인 또는 단체② 감사·감독·검사 등의 대상이 되는 개인 또는 단체③ 당사와 계약을 체결하거나 체결하려는 것이 명백

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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가맹거래사 1차 경제법 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

공정거래행위에 해당하지 않는 것은?A. 거래상 지위를 이용한 부당한 거래조건 강요B. 차별적 가격 설정C. 부당한 고객 유인행위D. 정당한 가격 할인8. 사업자단체의 금지행위 ... 은?A. 가격을 부당하게 낮추는 행위B. 경쟁사업자의 사업활동을 방해하는 행위C. 우월적 지위를 이용한 거래강제D. 소비자에게 할인 혜택 제공4. 공정거래법상 ‘시장지배적 사업자 ... ’ 판단 기준이 아닌 것은?A. 시장점유율B. 매출액 규모C. 기술적 우위D. 임직원의 수5. 부당한 공동행위의 제한 사유로 적절하지 않은 것은?A. 가격담합B. 입찰담합C. 생산량

시험자료 | 18페이지 | 4,300원 | 등록일 2025.09.30

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조달청 공무직근로자 조달가격 조사과 자기소개서, 직무수행계획서

를 작성했습니다.특히, 대량 구매를 위한 가격 비교 작업을 수행하며 다양한 공급자와 협력하여 최적의 계약 조건을 도출한 사례는 우대가격 위반 조사와 시중가격 모니터링 업무 수행 ... 가격과 큰 차이를 보여 의문을 가졌고, 추가적인 자료를 요청하여 상세 분석을 진행했습니다. 데이터를 기반으로 문제점을 발견하고 이를 상급자에게 보고하여 계약 조건을 수정하는 데 ... .조달청에서 근무하며, 다수공급자계약(MAS) 물품의 가격 모니터링과 관련된 업무를 성실히 수행하고, 공정하고 투명한 조달 환경을 조성하는 데 기여하고 싶습니다.2. 생활신조

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.19

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노사관계론 ) 단체협약_노동현장에 실제로 존재하는 단체협약을 구해 특징적인 내용을 기술.

있었던 힘은 바로 많은 시민의 희생과 노력에 의한 것임은 부정할 수 없는 사실이다.일반적으로 근로자와 사용자가 간에 임금 조건 및 근로조건은 개별적으로 협의하고 계약하는 것을 원칙 ... 통신 등의 이용편의를 제공한다”, “조합이 요청할 경우 임금 및 근로조건, 경영계획 및 실적 관련사항 등 제반자료의 열람 및 제공에 최대한 협조해야 한다” 등이 있다. 이러한 조항을 기반으로 노동조합이 사용자의 부당한 횡포를 방지하고 동등한 수준의 권력을 가지게 된다. ... 으로 한다. 그러나 실질적으로 어딘가에서 일을 할 때 개별적으로 이러한 내용을 협의하는 경우는 많지 않고, 대부분 이미 작성된 계약서에 동의하는 형식으로 계약을 진행한다. 그러나

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

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여성복지 관련영화를 보고 감상문을 제출하시오

측은 근로계약서에 계약 기간이 명시되어있는 직원에 대해서만 복직을 약속한다는 제한적인 조건을 내민다. 많은 비정규직 노동자들은 사측의 의도로 인해서 기간이 명시되지 않은 백지계약서 ... 는 것이다. 주인공인 선희는 부당한 대우나 요청에도 불만 한번 표출하지 않고 묵묵히 기업의 강요에 따른다. 선희와 같은 직원들 말고 청소부 노동자들의 상황은 더더욱 열악한 모습 ... 해 스트레스를 받을 수밖에 없는 것이다.그러던 한때, 마트 측에서는 비정규직 노동자들에 대한 계약을 종료하고 용역으로 전환하겠다는 일방적인 공지를 하게 된다. 계산 요원이나 청소부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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[노사관계법2] 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.(30점)

의 지위4. 헌법상 노동조합(법외노조)1) 법외노조의 개념2) 법외노조의 지위5. 쟁의행위6. 부당노동행위1) 부당노동행위제도의 개념2) 부당노동행위제도의 목적3) 부당노동행위제도 ... 의 특징참고문헌1. 노동3권우리 헌법 제33조 제1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”고 규정하였다. 근로자는 근로조건 향상 ... 에동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다. 따라서 각 근로자가 노동조합과 같은 단체를 결성하거나 가입함에 있어 국가나 사용자의 부당한 개입 또는 간섭을 받지 아니할 권리를 말

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.17

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(공익인권과법) 2025년 2학기 중간, A와 B는, 기업이 직원 채용시에 유전자 검사 결과를 요구하고 결과를 제출하지 않으면 채용하지 않는 행위의 적법성에 대하여 다음과 같은 대화를 나누었다. 표준 목차에 따라, (교과서와 강의에서 배운 내용을 기초로 하여) A와 B의 각각의 주장에서 취하고 있는 사적자치원칙에 대한 이론적 입장을 논증적으로 비판하라.

성은 다른조한다. 즉, 채용은 사적 계약 관계의 형성 과정이고, 계약 당사자인 기업은 누구를 어떤 조건으로 고용할 것인지 결정할 권리를 가진다는 것이다. 이때 구직자는 자신의 정보를 제공 ... 하고 조건을 수락함으로써 동의의사를 표시하는 셈이므로, 외부에서 이를 문제 삼는 것은 자율적 합의에 대한 부당한 간섭이라는 논리가 전개된다.이와 같은 입장은 형식적 사적자치 이론 ... 과 심아갈 것인가와 직결된다. 기술이 가져온 새로운 가능성은 언제나 인간 존엄과 충돌할 소지를 내포한다. 유전자 검사를 채용 조건으로 삼는 문제 역시 그러한 맥락에서 이해해야 한다

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.30

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생활법률3공통제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙총 7가지 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도 정리해 설명하세요

의 기본원칙을 통해 근로계약 및 근로조건의 최소한의 기준과 방향을 제시한다. 이는 근로자의 인간 존엄성과 기본권을 보장하기 위한 근간으로 작용한다. 둘째, 근로자 임금 보호제도를 통해 ... 법는 임금, 고용 안정, 조직력 등에서 사용자를 상대하기에 불리한 위치에 있다. 이러한 상황에서 근로조건이 전적으로 자유로운 계약 원리에만 맡겨질 경우, 사용자의 일방적 의사 ... 조건 대등결정의 원칙은 근로계약이 외형상 합의 형식을 갖추었다 하더라도, 그 실질에 있어 불평등이 존재하면 법이 개입하여 조정할 수 있음을 의미한다. 이는 집단적 교섭, 노동조합

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.12

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사정변경의 원칙에 관한 주요 국제 규범

하고자 시도하였을 경우에 한하여 적용한다.(제3항)Ⅱ. 적용요건DCFR은 “채무자로 하여금 채무를 유지하는 것이 명백히 부당하게 된 예외적인 사정의 변경으로 계약상 채무의 이행 ... 사정변경의 원칙에 관한 주요 국제 규범국제물품매매계약에 관한 국제연합협약(CISG)에서는 사정변경의 원칙에 대한 규정은 없고 제79조 제1항에서 장애로 인한 면책과 관련하여 규율 ... 하고 있다.CISG는 영미법의 면책주의에 따른 해결책을 추구하여 이행장애의 경우에만 면책을 인정하고 있다.공통참조기준초안(DCFR) Ⅲ-제1 제110조 제1항, 유럽계약법원칙

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.29

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철학의이해 ) 인간에 관한 가장 타당한 설명이라고 생각되는 견해 하나 골라 그 견해의 핵심을 요약, 본인 그 견해를 옹호하는 이유

총 1페이지, 15점)2. 이번에는 가장 부당한 설명이라고 생각되는 견해 하나를 골라, A4지 0.5페이지에 그 견해의 핵심을 요약하고, 0.5페이지에 본인이 그 견해를 수긍할 수 ... 에 본인이 그 견해를 옹호하는 이유를 기술합니다. (A4지 총 1페이지, 15점)2. 이번에는 가장 부당한 설명이라고 생각되는 견해 하나를 골라, A4지 0.5페이지에 그 견해의 핵심 ... 를 골라, A4지 0.5페이지에 그 견해의 핵심을 요약하고, 0.5페이지에 본인이 그 견해를 옹호하는 이유를 기술합니다.2. 이번에는 가장 부당한 설명이라고 생각되는 견해 하나를 골라

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.28

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