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"마쓰시다전기" 검색결과 121-140 / 799건

  • 21세기 기업의 인재상 17~19년도 3개년 최신기출문제 !!
    은?1 있는 일본전산을 설립한 사람은?1) 마쓰시다 고노스케2) 나가모리 시게노부3) 야마우치 히로시4) 모리타 아키오11. 스티브 잡스가 창업한 기업이 아닌 것은?1) 넥스트2 ... 에 주목하였다. ()에 들어갈 말은?v1 반도체2 자동차3 전기4 전자29. 피터 드러커가 말하는 배우는(학습하는) 방식이 아닌 것은?v1 배운 지식을 즉시 폐기하는 방식으로 배우 ... 회장은 국가적 사업이고, ‘미래산업의 총아’인 ( ) 산업에 주목하였다. ( )에 들어갈 말은?1) 전자 2) 자동차 3) 반도체 4) 전기* 1908년 도산 안창호 선생이 개교
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.15
  • 마쓰시타 고노스케의 위기를 기회로를 읽고
    이 책은 마쓰시타 전기의 일본 회사의 전 회장인 고 마쓰시타 고노스케의 사업, 인생에 대한 노하우가 담겨져 있는 책이다. 지금을 운명을 달리 하셨지만 대략적으로 그가 어떤 사람이 ... 등의 상표를 엄청나게 브랜드화를 시킨 마쓰시타 전기라는 회사를 세계의 굴지에 대기업으로서 키워낸 장본인이다.개인적으로 이 감상문을 쓰는 나 또한 이러한 업종에 대해서 공부를 하 ... 는 것은 아니지만 CEO가 되는 것이 항상 꿈이었고, 항상 ‘무에서 유를 창조하자’라는 생각을 가지면서 살고는 있지만 마쓰시타 고노스케 또한 ‘경영이란 끊임이 없는 창의적 연구를 통
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.10
  • 혼다의 경영 방식과 일본 자동차기업들의 경영 방식
    도 기술자 ㅇ 경영파트너 모리타 아키오 경영의귀재 ㅇ 기술개발 승부를 걸다 ㅇ 첨단 기술 / 종신고용 중시마쓰시타 전기산업ㅇ 역사가 깊은 일본 고참 기업 ㅇ 마쓰시타 - 한 번도 신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.19
  • [경영학]6개 기업의 전략과 성공여부(필립스, 인텔, 파나소닉, 아이리버, 대우, 케이마트)
    이다. 1918년 마쓰시타 고노시케가 설립한 마쓰시타 전기기구 제작소를 만든 것을 효시로 해 1927년 내셔널이라는 브랜드명을 도입했다. 1935년에 자회사인 '마쓰시타 일렉트릭 ... 내셔널 브랜드로 판매하고 해외 판매에는 파나소닉이라는 상호를 사용했다. 마쓰시타 통신공업과 마쓰시타 전기산업을 주력 계열사로 두고 있었으며 가전제품 전반을 생산하며 발전해왔 ... 다. 2008년에는 마쓰시타라는 이름을 버리고 파나소닉이라는 이름으로 기업의 이름을 정식으로 변경한다. 이름을 바꾼 후 여러 분야에 진출하며 기업의 확장을 노렸으나 세계 경제 위기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.20
  • [경영조직론] 경영가족주의 개념, 경영가족주의의 특징, 경영가족주의의 사례, 경영가족주의 장점, 경영가족주의 단점, 경영가족주의의 교육
    전략 ?Part 2 경영가족주의 사례마쓰시타 ( 일본 ) 2 PART 경영가족주의 성공사례 · 1918 년 마쓰시타 전기기구제작소로 마쓰시타가 창업 · 1935 년 마쓰시타 전기 ... 마쓰시타 전기 , 61 년 생산회사인 내셔널타이의 설립을 시작으로 널리 해외사업을 전개 · 1990 년대에는 반도체 ·IC 등의 전자부품과 팩시밀리 · 소형컴퓨터 등의 정보산업기기 ... 에 주력 연혁마쓰시타 ( 일본 ) 2 PART 경영가족주의 성공사례 · 모든 종업원의 능력을 마지막 1% 까지 완전히 발휘할 수 있도록 하는 것이야말로 경영의 핵심 · CEO 를 겸손
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.15
  • 리딩으로 리드하라
    '을 숭배해야 한다. - 마쓰시타 고노스케 (마쓰시타 전기 창업자)-『논어』에 이르는 16가지 길p.175 번지가 '인'에 대해 물었다. 공자가 대답했다.'사람을 사랑하는 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.27
  • [독서노트]일과 인생에 불가능은 없다
    경영의 대가가 전하는 평범한 진리! 최근 IT 업계를 뒤흔들어 놓은 스티브 잡스 때문에 전자업계를 얘기할 때 일본을 꼽는 경우는 드물어진 것 같다. 하지만 일본은 여전히 전기전자 ... 부문에 있어 원천기술을 보유한 강국이다. 이런 기반은 마쓰시타를 비롯한 전후 일본 경영자들의 공일 것이다. 마쓰시타 이후의 경영자들이 성공신화를 이어가는데 다소 실패해 보인다 ... . 그만큼 마쓰시타 고노스케의 신화에 주목하게 만든다.저자가 우리에게 전하는 교훈은 한국사회에서 우리 머리 속에 떠오르는 기업인들이 줄법할 만한 이야기들과는 조금 다르다. 한국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회적 책임과 기업윤리(사례를 예를 들어 설명)
    도조사” 위원회가 1996년도에 발표한 우수상 수상기업에서 마쓰시타(松下) 전기산업이 대상을 수상하였는데, 그 수상 배경에서 기업의 사회적 책임이 어떠해야 하는가를 찾을 수 있 ... 다. 이 신문이 발표한 수상 이유를 그대로 인용하면 다음과 같다.마쓰시타(松下) 전기산업은 “기업의 사회성”을 기업이념으로 내걸고 "세계인의 행복과 문화의 진전을 목표로, 사회생활
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.07
  • 기술경영 4장
    ?1970년대 후반 소니와 JVC사이에 벌어진 가정용비디오 기술방식을 둘러싼 규격전쟁이 그것이다. 결국 마쓰시타전기는 일본빅터의 손을 들어 줬는데 마쓰시타전기가 JVC 손을 들어 준 ... 의 생각이었다. 소니 이외의 다수의 일본 기업들이 마쓰시타전기와 일본빅터 진영의 VHS 규격에 몰려들었고 결국 VHS 방식이 세계규격이 됨으로써 마쓰시타전기는 소니와의 전쟁 ... 이유는 마쓰시타의 결단에 의한 것이었다.당시 소니의 베타 방식은 화질도 좋고 카세트가 작다는 장점이 있었기 때문에 마쓰시타의 관계자들도 소니가 이길 것으로 보았다. 그러나 소니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.25
  • 21세기 기업의 인재상 A+족보/ 이것만 봐도 됩니다. 문제 앵간 구비
    레이선발에 있어서 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본전산을 설립한 사람은?1) 마쓰시다 고노스케2) 나가모리 시게노부3) 야마우치 히로시4 ... ) 스티브 잡스# 삼성 창업주 이병철 회장은 국가적 사업이고, 미래산업의 총아인 ()산업에 주목하였다. ()에 들어갈 말은?1) 반도체2) 자동차3) 전기4) 전자# 1908년 도산 ... ( ) 산업에 주목하였다. ( )에 들어갈 말은?1) 전자2) 자동차3) 반도체4) 전기# 1908년 도산 안창호 선생이 개교한 학교는?1) 정주학교2) 보성고교3) 연희전문4) 대성학교
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.24
  • 성공적인 취업을 위한 이미지 메이킹
    뷰티 가이드면접 시 기억할 것 면접의 시작은 미소로 간단한 자기소개 후 인사 단정한 자세로 면접에 임할 것“ 나는 운이 좋은 사람입니까 ?” 일본 마쓰시다 전기의 창업자이며 ' 현대 ... 경영의 신 ' 으로 불리는 마쓰시다 고노스케는 신입사원 면접 때 반드시 이런 질문을 했다고 합니다 . 당신은 지금까지 운이 좋았다고 생각합니까 ? 그는 아무리 우수한 인재여도 운
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.25 | 수정일 2014.04.14
  • 동행이인 독후감
    자리에서 당장 리본을교체하고 간담회 당일 마쓰시타 전기의 모든 중역들은 옆 앞에 한 줄로늘어서 전국에서 찾아오는 판매회사, 대리점 사장들에게 일일이 머리를 숙여 그들을 맞이 ... 인데 그의 마음가짐을 잘 나타내준다.고용살이 시절에 고노스케는 무용담을 많이 읽었는데 도요토미 히데요시의 전기를 좋아했다던 그는 히데요시 못지않은 성공을 거뒀다. 그는 많은 젊은이 ... 사장들의 리본보다 더 컸기 때문이다. 마쓰시타의 제품을 팔아주고 있는 건 대리점이기 때문이다. 물건을 직접 팔고 고객과 제일 가까이있다는 걸 알고 대우를 해주는 거 같다. 그래서 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.01 | 수정일 2016.02.02
  • 셀(Cell) 생산 방식의 1) 정의와 2) 종류 , 3) 장점과 단점, 4) 사례
    .② 숙련된 다기능공이 필요하다③작업속도와 품질수준이 작업자의 역량에 의하여 좌우된다.④종사자의 훈련과 교육에 많은 시간과 비용이 소모된다.4)셀 생산방식의 적용사례※ 마쓰시타전기 ... 의 선배로부터 배워야 하는 것은 배우면서도, 각각의 기업에 어울린 진행방식이 있도록 생각한다. 향후도 마쓰시타전기답게 진행하고 싶다.※캐논(Canon)의 예캐논에서는 이 셀 생산방식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.26
  • 마쯔시다의 성공요인,파나소닉 기업소개,해외시장 개척,VCR로의 진출,야마토 정신,니카무로 구니오,내부구조 혁신
    로의 진출 마쓰시다는 VHS 포맷방식을 이 업계 표본으로 만들어 이를 차지했다 . 그러나 이것은 마쓰시타 자체의 대량 생산과 세계적인 판매에 의한 것이 아니고 , Hitachi ... 지만 반도체 , 휴대폰은 물론 전기 , 기계 분야에서도 많은 매출을 올리고 있다 . 최근에는 PDP 분야를 중점적으로 육성하고 있으며 , 현재 PDP 패널과 PDP TV 모두 세계 1 위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23
  • 소셜 미디어 마케팅 사례
    마케팅 전략이다. 대표적인 사례가 토요타자동차와 마쓰시타전기 외에 맥주회사와 생활용품회사 등 다양한 업종의 유수 기업들이 참여하여 만든 윌(will)이라는 공동 상표다. 공동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.09
  • 왜 일하는가 북써머리
    자 살아있는 ‘경영의 신’으로 불리며 , 마쓰시타 고노스케 ( 마쓰시타 전기 창업자 ), 혼다 소이치로 ( 혼다 기연 창업자 ) 와 함께 ‘일본의 3 대 기업가’로 꼽힌다 . 인본사상 ... 하는가 , 창조적인가 ’ 의 6 가지 질문에 답변하는 방식으로 일을 하는 이유와 방법을 설명함 요약 혼다 , 마쓰시타와 함께 일본 3 대 경영인의 한 사람으로 ‘ 경영의 신 ’ 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    운영체제란 무엇인지 설명하고 본인이 사용하고 있는 운영체제의 장단점과 앞으로 운영체제는 어떻게 발전할 것인지에 대해 설명하시오
    의 중에서 주파수를 변조하지 않고 디지털 신호를 직접 전송하고 전기적으로 복원시키는 방식을 사용하는 기술이 개발되고 있으며, 플렉시블 디스플레이, 이오닉스 소자 등 차세대 PC ... 하였으며, 오사카과학기술센터를 중심으로 오감을 찾아내는 센서 디바이스, 전달하는 정보통신, 재현 기술 개발 등을 위한 오삼산업포럼을 발족하여 추진중이다.마쓰시타와 NTT 도코모에서 추진 ... 하고 있는 인체통신 기술은 신호의 진폭을 변조하여 전송하는 방식으로 간단한 ID(식별자)를 전송하는 기술과 전기신호 전송 후, 광센서의 비접촉 방식으로 미약한 전기신호를 감지하여 고속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.05
  • 경영의 신
    하고 있다. (‘경영의 신 2’는 일본 마쓰시타 전기마쓰시타 고노스케, 혼다의 혼다 소이치로, 교세라 그룹의 이나모리 가즈오를, ‘경영의 신 3’은 포드 자동차의 헨리 포드 ... , 치약 등을 생산하였고, 1958년 주식회사 금성사를 설립, 국내 최초로 라디오, 선풍기, 텔레비전 등 전기, 전자기기를 수출하였다. 1969년 호남정유 여수공장을 완공해 정유업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.07
  • [기업문화][기업][문화][사업][마케팅]기업문화의 정의, 기업문화의 유형, 기업문화의 형성과정, 기업문화의 영향, 기업문화의 사업, 기업문화의 마케팅, 기업문화의 사례 분석
    의 반장 11명은 오사까 마이가다에 있는 마쓰시타전기의 교육훈련센타로, 그리고 마쓰시타전기의 반장 10명은 혼다 스즈시까 제작소의 스미요시 기숙사로 출발하였다. 양사는 교류 연수회를 갖 ... 의 사업Ⅶ. 기업문화의 마케팅1. 문화의 시대가 도래2. 문화마케팅의 개념Ⅷ. 기업문화의 사례1. 3M2. 맥도날드Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론전기통신공사의 사원들은 개화사상과 '귀를 뚫 ... 기로 한 것이다.마쓰시타의 훈련센타에 도착한 혼다 사람들은 놀라움을 금할 수 없었다. 그 분위기가 마치 철선을 팽팽하게 당겨놓은 듯했기 때문이었다. 식당도 참으로 깨끗
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15
  • 디스플레이 시장 동향
    었다. 전 세계의 주요 출원인으로는 한국기업인 LG디스플레이, 삼성전자와 일본기업인 마쓰시타 전기 및 토판프린팅사였다.미국에 출원된 특허를 기준으로, 한국의 질적 수준을 나타내는 인용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.13
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