21세기 기업의 인재상 A+족보/ 이것만 봐도 됩니다. 문제 앵간 구비

목차

1.2019년 기업의 인재상 족보

본문내용

1. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?
① 예의 바른 사람
② 협력하는 사람
③ 이기적인 사람
④ 인간미 있는 사람

2. 가치와 목표의 상관성에 대한 명제로 옳은 것은?
① 인간은 가치로 평가받는다.
② 상황이 변해도 목표는 반드시 지켜야 한다.
③ 목표는 시간표처럼 정확하게 규정된다.
④ 가치와 목표는 개인의 삶과 관계가 없다.

3. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?
① 자신의 직관을 믿어라
② 보면 보인다.
③ 상대가 원하는 것을 하는 거다
④ 규모가 큰 기업이 좋다

4. 프레젠테이션을 잘하기 위한 방법으로 거리가 먼 것은 무엇입니까?
① 긍정적인 분위기 조성하기
② 다양한 매체를 사용해 역동감 부여하기
③ 문자 중심으로 작성하기
④ 철저한 준비로 자연스럽게 하기

5. 일반적으로 공식적인 발표를 통칭하는 것으로 의사소통 능력을 표현하는 개념을 무엇이라고 하는가?
① 리서치
② 프리젠테이션
③ 리더십
④ 설교

6. 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?
① 독자성
② 코칭
③ 서번트 리더십
④ 팔로우십

7. 최근에 주목받는 덕목 중 하나로 다른 사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다는 것은?
① 서번트 리더십
② 감성리더십
③ 슈퍼리더십
④ 변혁적 리더십

8. 창의성을 기르는 방법과 거리가 먼 것은?
① 호기심
② 다혈질
③ 휴식
④ 튼튼한 기초지식

9. 소위 ‘통찰’의 3단계 법칙으로 옳지 않은 것은?
① 미시적인 부분만을 분석하라.
② 가용 지식을 재조직하라
③ 정확한 의도를 가지고 충분한 주의를 기울이라
④ 구체적으로 문제를 정의하라.

10. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?
① 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.
② 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.
③ 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.
④ 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.

11. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?
① 성실성

참고 자료

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