"리더십 설문조사"의 검색결과 입니다.

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"리더십 설문조사" 검색결과 121-140 / 3,969건

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리더는 타고나는가 길러지는가, 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 기술하시오.

도록 지원한다. 반면, 긴급한 문제를 해결해야 하는 상황에서는 지시적이고 결정적인 리더십을 통해 신속한 의사결정을 내리고 문제를 해결한다.2021년 구글 내부 설문조사에 따르 ... 리더는 타고나는가 길러지는가, 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 기술하시오.Ⅰ. 서론리더십은 조직과 사회에서 중요 ... 한 역할을 담당하며, 효과적인 리더는 팀의 목표 달성뿐만 아니라 구성원들의 동기 부여와 성장을 촉진하는 데 핵심적인 역할을 한다. 이러한 리더십이 타고나는 것인지, 아니면 후천

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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간호직 공무원 간호관리학 요약

에게 설문지를 배부하여 직무의 내용을 기술하게 함 - 장점 : 조사대상이 폭넓고 면담보다 자료수집에 비용이 적게 소모 많은 사람에게서 직무 정보를 빠르게 획득 : 시간 소모가 적 ... 적자원을 적절히 활용하는 것모집, 선발, 채용, 오리엔테이션, 인력개발, 업무 분담, 스케쥴 등을 포함지휘 : 업무를 지시하고 직무를 할 수 있도록 지도, 격려하는 역할리더십, 동기 ... 정보수집 가능단점 : 분석자의 주관이 개입될 수 있고 시간과 노력이 많이 소모되며 작업 방해 가능 직무의 내부구조를 파악하는데 문제질문지법(설문지법)현장의 직무수행자, 감독자

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.18

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간호지도자론 2021] 1.오하이오 주립대학의 리더십 연구 2.피들러의 상황모형, 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 간호지도자론 중간과제물

는 리더 스타일을 측정하는데 설문지 조사에만 의존한 점과 리더십 유효성에 영향을 미치는 상황변수를 고려하지 못한 점이 지적되고 있다. 특히 오하이오 주립대학 리더십 연구에서 보여주고 있 ... 라고 생각한다. 따라서 현대의 의료 환경에서는 간호사의 리더가 얼마나 특별한 자질을 누리고 있는지를 조사, 간호사 특히 발휘할 수 있는 리더십의 특징과 경영의 특징이 보건 의료 환경 ... 를 성급하기 만들기 위해 설문지 방법을 쉽게 정당화시킨 면이 있다. 다른 말로 오하이오 주립대학 리더십 연구는 연구의 결과를 활용할 수 있는 충분한 증거를 부여하지 못했다는 것이

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.05

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리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

. 후에 제3자가 객관적인 방향으로 보았을 때 어떠한 방향으로 나아가면 좋을지에 대해 개선점을 언급하며 후에 위의 방식을 적용해본 후 설문조사 피드백을 거치며 더 좋은 리더십 개발 ... 리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오?목차1 ... . 서론2. 리더십 개발3. 리더십 개발을 위한 경험 과정4. 리더십 개발을 위한 학습 과정5. 결론6. 출처 및 참고문헌1. 서론우리는 직장, 학교 등 다양한 곳에서 집단 무리의 생활

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

에서는 퇴직자들을 대상으로 설문조사와 인터뷰를 반드시 시행하여 조직의 문제점을 정확하게 파악하고, 솔루션을 만드는 기회로 삼는다고 한다.2) 퇴직관리의 중요성우리나라에서는 점차 평균 ... 경영학개론주제:1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주 ... 차)3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오..(6-2주차)주제 1.1) 리더와 리더십의 의미와 중요성리더십은 권력과는 다른 것으로 조직이 공통으로 달성하고자 하는 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[경영학개론]유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(우아한 형제들 사례를 중심으로).

우아한형제들은 설문조사 결과 및 여러 데이터를 바탕으로 재택근무로 인한 생산성의 저하는 없거나 미미한 수준이라는 결론을 내렸고, 우수인재 확보를 위해서는 원격근무와 현장근무 ... 째가 소통이다. 위에서 언급했지만 구성원 대상 설문조사 때도 구성원 다수가 꼽은 재택근무의 단점이 소통에 어려움이 있다는 것인데, 소통에 조금이나마 도움이 되기 위해 시스템 ... 들의 업무 효율성 등을 위해서 원격근무와 현장근무를 혼합한 유연근무제도를 도입하게 된 것이다. 그리고 이를 위해서 구성원들의 설문 조사를 실시한 결과, 구성원들의 만족도는 높아지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30 | 수정일 2025.02.19

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연구조사방법론 논문 6편 정리

와 신문화에 어떠한 향을 미치는지를 알아보기 한 가설은 다음 와 같다.조사 설계1. 조사대상행정안부,교육과학기술부 2곳을 선정하여 실시하다.설문 조사 기간은 2011년 10월 14일 ... Report교 과 목 : 연구조사방법론제 목 : 학 과 : 경영학과학 번 :성 명 :제출일자 : '00.0.00.(0)제출기한 : '00.0.00.(0)000 교수님 귀하(1 ... 과부하와 직무소진의 관계에서일중독의 하위요인인 강박적노동이 조절역할을 할 것이다.조사 설계1. 조사대상서울에 소재한 대기업 5곳과 공기업 1곳에 재직 중인 직장인을 대상으로 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2023.08.07

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[간호지도자론 2021] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

기 때문에 많은 학자들의 관심이 리더십에 관한 연구에 기울어져 왔으며 따라서 그에 관한 이론들이 무수히 많다.오하이오 주립대학의 리더십 연구에서는 리더 행동의 결정요인을 조사하여 그것 ... 간호지도자론2021년 2학기 중간과제Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 ... (리더십 스타일)을 사정1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 개요2) 내가 속해 있는 병원의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직

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| 방송통신대 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2021.10.04

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LBDQ질문지를 통행 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

연구와 관련 행동을 기술하는 설문지도 개발되었는데 그 중에서도 대표적인 LBDQ 질문지를 통해서 리더십의 유형과 행동에 대하여 자신이 어디에 해당하는지 확인해볼 수 있다. 따라서 본 ... 지는 리더십의 유형을 과업지향과 행동지향으로 나누어 각각에 대해 15가지 문항으로 이를 조사하여 자신의 리더십 유형을 알아보는 질문지라고 할 수 있다. 2) 나 자신의 리더십 유형 ... 리더십 주제: LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해 보시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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간호지도자론 2021) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형

요구uestionnaire)를 구성하고 있는 30개의 문항에 따라 설문조사해 본 결과 현재 조직의 리더가 보이고 있는 행동은 개개인의 특성을 살리는 리더십의 모습을 보이고 있 ... 과 관련이 있으며, 또 집단 태도의 호의적인 변화에도 관련이 있다. 결론적으로 Ⅰ상한의 측면이 조직에게 효과적인 유형으로 나타났다.2. 오하이오 주립대학의 리더십 유형 조사를 위한 ... 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형

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| 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.30

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간호지도자론] 1)오하이오 주립대학의 리더십 연구 2) 피들러의 상황모형

)을 사정1. 오하이오 주립대학 리더십 연구 알아보기1) 연구 내용오하이오 주립대학의 리더십 연구는 먼저 리더행동을 측정하는 설문지를 개발하고 이 설문지를 민간인과 군인들에게 배포 ... 와 높은 배려가 결합된 리더십 형태를 선택하여야 한다.3) 연구의 문제점오하이오 주립대학의 연구 결과가 나오자 다른 조사연구가 진행되었는데, 이러한 연구가 진행됨에 따라 방법상 문제 ... 설문서 결과와 부하?동료 및 직속상사의 리더 행동?기술설문서 결과 간의 높은 상관관계가 나타나고 있지 않음.4) 연구에 대한 평가오하이오 주립대학의 연구는 리더십 연구에 상당

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| 방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.24

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2021.2학기 중간_간호지도자론

은 독자적으로 개발한 '리더행위기술설문지' 를 이용하여 여러 형태의 집단과 상황에서의 리더십을 분석하였다.배려란 지도자와 그 구성원 사이에 우정·신뢰·따뜻함·관심·존경 등을 나타내 ... 용)__________________________________________________________________________________Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 ... 다.리더십 행동유형은 그 사람의 연륜과 인생경험을 반영하기 마련인데, 간호관리자의 리더십 유형이란 그들이 맡고 있는 간호단위의 목표달성에 영향을 주기 위해 취하는 대인관계적인 행동방식

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| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘

: 장기적인 경력 개발을 위한 맞춤형 계획 수립. 조직심리학 적용 사례 직무 만족도 조사 정기 설문조사: 연 2회 직무 만족도 조사. 결과 분석 및 피드백: 결과를 분석하여 개선 ... 몰입, 상호간의 의사소통, 리더십 등을 연구하는 셈이다. 위 인사심리가 개인 수준의 문제에 관련이 있다면, 조직심리는 조직내외의 사회적 혹은 집단적 영향과 관련되어 있는 분야 ... 제공. 재훈련 및 재배치: 평가 결과에 따라 추가 교육 및 적합한 부서로 재배치. 승진 및 경력 개발 승진 심사: 성과 평가, 리더십 역량 등을 종합적으로 평가. 경력 개발 계획

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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[A+] 경영학개론 리포트 (리더십과 퇴직관리의 개념, 주식시장의 개요 및 역할)

를 측정할 수 있다는 의의가 있지만 모형이 복잡하여 충분한 측정이 곤란하며 설문지를 통한 측정으로 인해 조사자마다 다른 변수로 인해 타당성 확보가 어렵다는 문제점이 있다.4) 본인 ... 의 임무를 수행함으로써 공동의 목표를 달성해 나가는데, 이를 위해서는 적절한 퇴직관리 등의 적절한 인사관리는 물론 리더십의 발휘 또한 중요한 요소라고 할 수 있을 것이다.따라서 본론 ... 에서는 크게 3가지 주제로 리더십과 퇴직관리의 개념, 주식시장에 대한 개요를 다루어보고 이들이 경영에 있어 어떤 역할을 하고 있는지를 간단히 살펴보도록 하겠다.본론1) 리더와 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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(A+받음)리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

효과적인 리더십 행동을 찾아내고자 노력하였다.리더십 행동의 범주를 확인하고 특정 행동에 대한 리더의 행동 빈도수 측정을 위한 설문지 개발에 연구 초점을 두었다.초기 연구에서 52개 ... 조의 300여 명의 폭격기 탑승원을 대상으로 리더십 행동에 대하여 조사하였고 그 결과 리더십 유형을 구조 주도와 배려 두 가지로 구분하였다.구조 주도는 리더가 목표 달성을 위해 ... REPORT리더십[주제 : 리더십 행동이론 연구에 대한 이해]리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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간호지도자론 중간과제

한 설문지들을 이용하여 리더십의 유효성을 조사하였다. 이러한 토대로 배려와 구조주도를 측정하는 설문지가 개발되었는데, 그 중 대표적인 것이 리더행위기술설문서이다.배려적 리더십은 관계지향 ... 형_________________________________________________________________________1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 ... 유형(리더십 스타일)을 사정하시오.2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 1.에서 사정한 지도자의 지도

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| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2024.09.26

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(교직실무) 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오

김민전(숭실대학교 교육대학원)이 작성한 ‘글로벌리더로서의 미래역량에 대한 유아교사의 인식조사’이다.세계적인 리더십 전문가 maxwell은 “글로벌 시대에서 생존하고 성공하기 위해서 ... 를 설정하고 설문지를 만들어 조사했다.첫째, 유아교사의 미래사회에 관한 일반적 인식은 무엇인가?둘째, 유아교사의 글로벌을 주도하는 리더로써 미래교육에 관한 일반적 인식은 무엇인가 ... 는 글로벌 리더십이 있는 리더를 양성하고, 글로벌 리더십 역량을 개발하는 것이 필요하다.”라고 강조했다. 또한 어느 조직이든 글로벌 리더를 양성하고 발굴하기 위하여는 이를 위한

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| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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사회복지 행정론에서 지금까지 배운 조직 이론 중 사회복지 조직에 적용가능성이 가장 높은 이론은 무엇이라고 생각하는지, 그 이유가 무엇인지 서술하시오

들을 참고하여 조직의 운영 및 관리를 개선하는 것이 필요하다. 사회복지행정 이론 중에서도 정책네트워크 이론, 실질적 사회복지이론, 리더십 이론, 그리고 조직문화 이론을 조사하여 이 ... 들 이론이 사회복지 조직에서 어떻게 적용될 수 있는지 분석하였다. 이를 위해 도시 지역의 한 사회복지 조직에서 인터뷰와 설문조사를 실시하였으며, 이를 통해 이들 이론이 조직 내 의사 ... 이론의 개요를 설명하고 있다. 조직 이론은 조직 내의 구조, 문화, 리더십, 의사결정, 커뮤니케이션 등에 대한 이론적 접근 방법을 제공한다. 이러한 이론은 사회복지 조직에서 효율

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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도시행정론 ) 한국의 도시는 과연 누가 지배할까 다양한 답변이 나올 수 있다. 강문희(2010)의 연구는 이 질문에 대한 국내 학자들의 연구 38편을 분석하여 해답을 찾고 있다.

에 대한 설문조사에 대한 평가로는 도덕성을 가장 중요시하고 있으며 이후로는 지역에 관한 지식과 리더십을 강조하고 있는 것을 알 수 있었다고 한다. 마지막으로 공식적 통치 엘리트 ... 은 각 133부씩의 설문조사를 이루어 수원에서 7부를 제외한 992부의 설문지를 회수 할 수 있었다고 한다. 논문은 본격적인 설문 내용 설명에 앞서 도시 거버넌스와 지방통치 엘리트 ... 에 대한 정당공천의 조건을 알기 위해 지방정치인의 정당공천 기준의 중요도에 대한 인식에 관한 설문조사 내용을 담았다. 이에 관한 결과는 가장 중요한 것이 후보자의 인품과 임기 중 활동

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22

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자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기 (1)

적인 방법은 강의, 사례연구, 역할연기, 감성훈련, 행동모델링, 행동수정, 팀구축, 그룹대면, 프로세스자문, 제3자 조정, 설문조사 피드백, 그리드 기법, 시스템4 기법, 목표관리 ... 리더십자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기Ⅰ. 서론리더십 개발을 위한 훈련방법의 유형으로는 교육훈련을 통한 리더십 개발과 경험을 통한 리더십 개발이 있다. 전자의 대표 ... , 비즈니스 게임, 시뮬레이션 등 다양한 방법으로 구성된다. 반면 후자의 '경험을 통한 리더십 개발'은 실천적 경험을 통해 나타나는 리더십 학습의 조건으로 새로운 도전을 가져야 하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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