"노사정대타협"의 검색결과 입니다.

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과제 사회복지학개론 ilo 교원단체 노사관계 문제점 노사관계 사례 노사관계론 족보 노사정위원회

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"노사정대타협" 검색결과 121-140 / 614건

[사회복지정책론] 기초보장 복지국가인 덴마크의 복지정책을 파악하고 덴마크의 복지정책을 우리나라에 적용할 수 있는 방향이 무엇인지 본인의 생각을 논하시오

되고, 이와 함께 노동시장정책을 관할하는 14개의 노동시장지역 역시 4개의 고용지역으로 개편되었다. 수준별 노사정3자위원회는 그대로 존속되었지만, 특히 주 단위 수준에서의 역할 ... 시장정책을 함께 책임지게 된다. 원래 공공부문 개혁안은 지역고용사무소의 직원 모두를 지방자치단체로 배치시키는 것이었다. 그러나 정치적 타협에 따라 91개 통합고용사무소 가운데 77 ... 를 운영하는 반면, 소개된 일자리로의 취업 및 적극적 노동시장정책 참여를 거부하는 데에 대한 제재를 1990년대 이후 계속 강화하여 왔다. 현재 지역고용사무소가 알선한 일자리나 적극

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.08

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한·일 정부간 위안부 협상에 대한 언론의 논조는 같은가, 다른가?

협상 타결이 한ㆍ일 정상에 남긴 숙제 / 국회가 노사정 대타협 외면하면 큰 혼란 온다 / 중학교 자유학기제, 하려면 제대로 해라▲ 한겨레 = '역사 정의' 배반한 '위안부 굴욕외교 ... 한 민일영 전 대법관, 법관 독립성 침해했다▲ 국민일보 = 환경 20년 계획 초점, '환경행복권' 추구에 맞춰야 / 미분양 급증 사태에도 아무 문제없다는 새 경제팀 / 영월군ㆍ남원시 ... 는 서울대 공학전문대학원 주목한다▲ 서울신문 = 日 망동 없어야 위안부 합의 이행 가능하다 / 야권 분열 민생외면으로 이어지지 말아야 / 자유학기제, 사교육 확대로 변질돼선 안 돼

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.08

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직업윤리 노사관계

는 60년대 이후 고도성장을 거듭하며 산업화가 급속히 진전되었고, 이 과정에서 농촌인구의 도시유입 등으로 노동수요 과잉으로 대다수 근로자들은 저임금 등 열악한 근로조건 하에서 일 ... 노사관계’였다고 할 수 있다.그러나 1987년 ‘민주화 항쟁’ 후, 이른바 ‘노동자 대투쟁’을 계기로 한국의 노사관계도 ‘열린 노사관계’의 시대로 접어들게 되었다. ‘닫힌 노사관계 ... 적으로 노사관계 개선프로그램을 개발하고자 하기도 한다. 몇몇 기업그룹이나 대기업에서는 이미 미국 등에서 선택한 경영정책방향과 같이 기업 내 노사관계의 획기적 개선을 시도하기도 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.26 | 수정일 2019.03.06

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실업률 고용률

를 대비하여 남성, 풀타임, 정규직 근로자 중심의 고용 구조 탈피 청년, 여성 고용 확대를 위해 노사정간 대 타협 필요국내 도입에 있어서 장벽정책으로의 도입노사정 대타협*대안 : 네덜란드의 시간제 근로제Q A{nameOfApplication=Show} ... 도 아닌 비 경제 활동인구가 늘면서 실업률과 고용률이 함께 하락하는 현상이다. 취업 연령층인 20대 취업자 수가 큰 폭으로 줄어든 것과도 관계가 깊다.12.4월8월9월10월11월

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| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.03

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비정규직 적정수준서 타협 필요성

비정규직 적정수준서 타협 필요성비정규직 처우 개선 등 산적한 노사문제를 해결하려면 노사정(勞使政) 모두 좋은 일자리 창출 이 핵심 목표라는 데 합의해야 한다는 지적이다.삼성경제 ... 연구소는 5일 노사 상생(相生)을 위한 과제 라는 보고서에서 17대 국회 개원(6월 5일) 이후 임금 인상, 주40시간 근무제, 비정규직 보호, 근로자의 경영참여 등 4대 노사 현안 ... 이 한꺼번에 표출될 가능성이 높다고 진단했다.보고서를 만든 이정일 수석연구원은 노사정이 각기 다른 목표를 갖고 소모적인 논쟁을 벌일 경우 모두가 손해를 볼 가능성이 높다 며 포괄

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.25

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노사문화 사례에 대한 조사 및 개인적 의견

은 모델은 네덜란드의 고유한 사회문화와 관행, 역사적 경험축적에 기반하고 있는 노사정 주체들 간의 타협 연대 관용정신에서 비롯되는 것으로 분석되고 있다.3. 기업 경쟁력 제고 ... , 노사관계가 기업 경영의 성공과 실패에 어떠한 영향을 주는지에 대한 사례를 설명한다. 세째, 기업 경쟁력 제고의 관점에서 자신이 생각하는 바람직한 노사문화에 대해서 설명하고 개인 ... 성 경쟁과 더불어 지역내 타 기업과의 교섭수준 비교에 의한 타결 관행이 요인으로 작용하고 있다. 이외에도 대기업과 중소기업과의 임금격차 확대는 교섭구조와 더불어 경영상황과도 밀접

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| 리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2015.05.13 | 수정일 2015.11.29

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20121120143739-노동시장의유연안전성(2012)

, 비정규직에 대한 차별 금지 포함 ) 노사합의를 거친 사회적 대타협을 통해 실시해야 함 . 노사정위원회의 실질화를 통해 그 결정을 존중 7. 유연안정성 정책의 전제{nameOfApplication=Show} ... 하는 방향으로 , 즉 영미그룹은 사회안전망 강화와 노동시장 개입 , 북유럽그룹은 노동시장의 유연화 방향으로 2. 유연안전성 정책의 배경1980 년대 초 대규모 재정적자 , 과도한 공공 ... : 노조 연맹 및 사용자 단체 연맹으로 구성된 민간조직 사회경제위원회 : 노사정 3 자로 구성된 공공자문기구 두 단체를 통해 사회경제적 문제 해결 : 1996 년 노동재단의 권고

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.11

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갈등관리-레포트

들은 실용적 관점에서 서로 양보하고 타협해야 함. □ 단기적으로 일자리 증가를 목표로 설정하고 노사가 협력.3. 요인 별 해결방안 선택 및 실행계획② 대기업 노사가 솔선수범 □ 노사현안 ... 노조 허용 등 노사관계 선진화법 시행이 노사정간 합의에 도달하지 못하고 있음. ③ 사회적 대화기구인 '노사정 위원회'를 통한 합의 미흡 □ 노사정 위원회가 명실상부한 사회적 대화기구 ... 가 어느 정도 용인되는 경향 □ 탈법적인 노동운동에 대한 처벌 미흡함 ⇒타협보다는 대립적, 투쟁적인 노조활동을 하는 경향으로 갈등이 심화. ⑤ 임금문제 □ 임금인상 폭을 둘러싼 노사

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.07

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창조경제의 실체와 문제점 분석

의 노사 관계 정착’이고 이와 관련있는 정책으로 노사정위원회의 개편을 통한 사회적 대타협이나 노동위원회의 기능 강화 등을 제시했다. 국정 과제에서는 법질서 준수가 추가됐다. 사회 ... 적 대타협은 김대중 정부 이후로 이전 정부에서 지속적으로 강조되어 온 내용을 반복할 뿐, 성과에 따른 피드백을 통한 구체적인 정책 방향 설정이나 수단이 없어 정부의 의지가 정확 ... 하게 파악되지 않고 있다. 현 상태라면 사회적 대타협과 엄격한 법질서 강조는 이전에 그랬듯이 노동 정책 부재를 합리화하는 면피 수단으로 전락하고 오히려 노사관계 개혁을 가로막는 장해물

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.23 | 수정일 2019.11.13

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김대중정부 생산적 복지(국민의 정부 생산적 복지) 분류, 김대중정부 생산적 복지(국민의 정부 생산적 복지) 성격, 김대중정부 생산적 복지(국민의 정부 생산적 복지)중산층,사회보험

였다. 그리하여 1998년 2월 ‘노사정대타협’을 이끌어내어 정리해고제의 수용과 사회정책의 개혁에 관한 합의를 도출해내었다. 앞서 논의한 바와 같이 삼자조합주의와 사회적 협약 ... 에 기초한 계급타협은 스웨덴의 생산적 복지제도가 운영되는 중요한 제도적 조건이었으며, 제 1차 석유위기 이후 직면한 경제위기를 극복하는 중요한 수단이었다. 물론, 우리나라 노사정위원회 ... 으로 작용했다. 의보통합에 대한 한국노총, 직장의보 등 일부 노동계, 의약분업을 반대하는 일부 의료인 집단은 공개적으로 개혁정책에 저항하였다. 이익집단에 대해서는 합리적인 것과 비

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| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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지역파트너십과 새로운 노사관계

경제 및 고용의 활성화, 협력적이며 생산적인 지역 노사관계의 형성에 성공3.2. 주요사례 1) 아일랜드 1987년 노사정 대타협을 통해 급속한 경제발전에 성공한 대표적 사례 지역 ... 지역훈련파트너십(WRIP)3) 기타 독일 - 1990년대 경제위기- 노동조합, 기업, 지역정부가 협력 - Stuttgart 지역 영국 - 지역의 기업 내 노사파트너들 간의 신뢰 ... . 개관 지역노사정협의회에 근거 지방 도시들을 중심으로 형성 81개 지역 가운데 활동하는 곳은 49개에 불과('07년 말) 부산, 대구, 충북, 부천이 시범지역 '지역 노사민정

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.31

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참여정부(노무현정부)의 성격, 참여정부(노무현정부)의 의의, 참여정부(노무현정부)의 등장, 참여정부(노무현정부)의 국정목표,국정원리, 참여정부(노무현정부)의 국정관리,국정운영

들은 안전하게 지켜주마’하며 노조운동을 끌어가던 바로 그 타협주의적 노선이야 말로 노동자간 형평성과 연대라는 보편적 선을 외면한 경제적 이기주의가 아니던가. 노사정 위원회가 파탄이 나 ... 아짐. 국정과 관련된 원칙(잣대)과 과정과 결과를 국민들에게 신속하고도 올바로 전달해 투명성과 공정성을 확보하는 것이 국정의 기본원리임3. 대화와 타협? 조선시대와 일제 그리고 군사 ... 정부(노무현정부)의 국정원리1. 원칙과 신뢰2. 공정과 투명3. 대화와 타협4. 분권과 자율Ⅶ. 참여정부(노무현정부)의 국정관리1. 대통령과 국무총리의 역할분담1) 문제제기2

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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김영삼 정부

국민연금제도의 확대노사 간 임금인상률에 관한 합의 도출- 협조와 타협의 새로운 시대노사정위원회를 통한 타협복지정책노사관계..PAGE:2203. 김영삼 정부의 주요 정책..PAGE ... ..PAGE:1김영삼 정부에 대해서..PAGE:2Content1. 인물 소개2. 행정 환경3. 주요 정책4. 임기 중의 실책..PAGE:301. 인물 소개..PAGE:401.인물 ... 소개01출생지경상남도 거제본관김녕(金寧) 김씨호거산(巨山)정당민주자유당종교기독교학력서울대학교 철학 학사생몰년도1972. 12. 20 ~ 2015. 11. 22(88세)재임기간

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| 리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.30

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복지국가의 역사, 복지국가의 탄생, 복지국가의 전망

에 사회적인 대타협이 이루어지지 않았으며 재원 역시 역진적으로 조성되었다.(2) 스웨덴(Sweden: ‘Historic Compromise’)1) 대공황 전의 스웨덴의 모습-미국 ... 복지국가의 역사Ⅰ. 복지국가 이전의 모습1. 복지국가의 등장배경- 자본주의와 민주주의 틀에서 발전- 영토 및 다른 개념이 복지 보다 더 중요시 고려.- 대부분 복지국가는 자본주의 ... 이 다르고, GNP계산 방법의 차이가 존재.- 사회적 지출의 규모가 지속적으로 증가: 독일과 스위스는 1900년 당시 GNP 3%를 사회적 지출로 소모. 유럽 대부분의 국가가 1930

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.08

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우리나라재벌의 횡포와개선방안

불매운동 식의 대응이 아니라제도 시정을 통한 개혁 강력한 징벌 제도 정착감시체계 작동..PAGE:22Ⅲ. 개선방안납품단가 후려치기 방지 법안 통과 하도급법노조의 결성이 정당한 권리임을 인식노사정 타협에 있어 코포라티즘의 강화 (한노총 민노총 정부) ... 의 ‘자이바쯔’ 에서 유래「공정거래법」‘대규모 기업집단’재벌 [ Chaebol , 財閥 ]재계에서 큰 세력을 가진 독점적 자본가나 기업가의 무리,또는 일가나 친척으로 구성된 대자본가 ... 최고 상속세율은 50%이는 최대주주의 지분율 하락을 불가피하게 만든다. 현재 진행중인 3대에서는 경영권 유지 자체도 만만치 않은 상황이 되는 것.경영권을 지키기 위해우리나라4. 현황

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| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.08

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같은 노동법 이슈에 대한 사용자, 노동자, 정부의 다른 시각 제시 및 개인의견 제시

기업경영과 노동법기말 대체 레포트ㅇ ㅇ 학 부0000000000ㅇ ㅇ ㅇ■ 현재 노동시장 현황자고로 노동시장이란 협상과 타협, 갈등과 충돌이 끊이지 않는 곳이다. 노동자 측 ... 을 지정하고 있으며, 52시간까지의 연장 근무를 허용하고 있다. 지난 2월 노사정소위에서 노사정은 휴일근로를 연장근로한도에 포함시켜 근로시간 한도를 1주 최대 68시간에서 52시간 ... 으로 줄인다는 점에 대해서는 큰 틀에서 합의했으나 그 세부 도입 시기 및 방식에 대한 의견차를 좁히지 못하고 있다. [미디어펜, 2014.05.05, 근로시간 단축, 삼성전자 현대차

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.09 | 수정일 2015.10.13

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사회복지 신문기사 스크랩

는다면 고용불안은 해소되지 않는다. 그런 점에서 정치권은 물론 노사 모두 고용 문제를 해결하기 위한 노사정 대타협에 나서기 바란다. 박근혜 대통령도 얼마 전 “노사정위원회 가동을 적극 ... 으로 공약 이행 여부를 국민적 합의를 전제로, 국민대타협위원회에서 논의하겠다고 말했다. 있지도 않은 국민대타협위를 만들어 공약 이행 여부를 논의하겠다는 것은 비판을 무마하려는 눈 ... 는 대통령이 국민 앞에 직접 나서서 대국민 사과를 해도 모자랄 사안이다. 사과 대상도 당연히 전체 국민이 돼야 한다. 박 대통령이 국무회의 마무리 발언 형식으로 간접사과의 뜻

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| 리포트 | 28페이지 | 8,500원 | 등록일 2013.11.25

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노사정 위원회의 발전 과정과 기능

을 주요 골자로 하는 노사정 대타협을 선언하는 등 노사대타협과 산업평화에 기여하기도 했으나, 노선을 달리하는 양대 노총이 참여하여 합의가 힘든 점이 반영되어 합의가 아닌 협의를 전제 ... 노사정 위원회의 발전과정과 기능ㄱ. 간단 요약노사정위원회는 1998년 경제위기 당시 김대중 정부가 들어서면서 발족된 사회적 합의기구로써, 1998년 대통령 자문기구로 발족된 1기 ... 노사정 위원회가, 1999년 ‘노사정위원회의 설치 및 운영 등에 관한 법률’ 제정으로 법적 기구로 승격되었다. 하지만 노사정위원회의 맹아는 사실상 1987년 6.29 이후

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| 리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

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자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 ”근로조건”의 결정에 영향을 미친 직간접 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오.

보다 사업주와의 타협을 요구하는 근로자들이 생겨나고 있기 때문에 사회의 전반적인 모습으로 보았을 때 자신의 권익을 보장받고 서로의 대화를 통해 문제를 풀어 가는 문화의 장착은 참으로 안정 ... 간 한시적으로 연장근로 한도를 1주 12시간에서 16시간으로 확대하고 최초 4시간에 대해서는 할증률을 50%에서 25%로 한다. 사용자는 근로자대표와의 서면합의에 따라 연장근로 ... 률 관계없이 근속연수에 포함된다. 군복무로 휴직한 기간에 대해서는 병역법의 개정에 따라 포함되지 않는 것이 원칙이다. 일용임시근로자의 경우에도 근로하지 않은 날이 상당기간 계속

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.02

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노사관계의 본질

. 1 월 출범 2) 2, 3, 4 기 노사정 출범 – 그 이후 2000 년대 노 . 사 . 정 활동 실현 3) 법률적으로 대통령자문기구 -. 노동계 , 경영계 , 공익대표 ... 년 2 월 23 일 /’ 경제살리기 ’ 대타협 노 - 파업자제 , 임금동력 , 반납 , 절감 / 사 - 부당노동행위 근절 , 해고자제 고용유지 , 민 - 나눔 문화확산 , / 정 - ... 하고 , 노사관계의 기본 구조와 목표를 이해하여 산업평화의 정착을 위한 노력을 노사정이 어떻게 기울여 하는지를 이해하고 학습하는데 그 목적이 있다 . 노사관계의 목 표노사관계론의 필요

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| 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.21

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