"노사정대타협"의 검색결과 입니다.

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과제 사회복지학개론 ilo 교원단체 노사관계 문제점 노사관계 사례 노사관계론 족보 노사정위원회

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"노사정대타협" 검색결과 181-200 / 613건

다원적 민주주의의 본질, 이익집단(Interest Group)

며 자유롭게 활동하며 경쟁.정치적 이익의 최대 보장이 목적.정부 측면 : 중재자(arbiter)이익집단 간 경쟁과 타협에 반응 하며 사회의 공공선인 정책 산출.정부의 정책 = 시민 ... 사회 특수한 이익의 합(sum).조합주의(Corporatism) – CASE 1. 노사정위원회이익집단 측면자율성은 없으며 국가에 의해 통제.이익집단 간 위계적 질서.공공정책 집행 ... 충원 ② 정보 제공(공청회와 토론회) ③ 청원 활동 ④ 선거 운동성명서 및 결의문 채택 통한 여론 형성 ⑥ 시위와 농성 ⑦ 정치 자금 제공이익집단과 정당 – CASE 4. 17대

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| 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.02.12

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[공기업조직]공기업조직(공사조직)의 구조, 공기업조직(공사조직)의 민영화, 공기업조직(공사조직)의 활동방식, 공기업조직(공사조직)의 최고관리층, 향후 공기업조직(공사조직)의 방향

를 들면, 초기 조직론의 주요 학파인 행정관리학파(Administrative Management School)에 속하는 대부분의 학자들은 이러한 논리 구도하에 조직이론을 탐색해 왔 ... 에 대해서 젊은층에 비하여 상대적으로 유리한 위치를 차지하고 있을 가능성이 높다. 즉, 나이 효과는 삶의 단계에 따른 직무보수의 차이와 직업커리어의 상승을 반영하는 것이다(Van ... Maane and Katz, 1976). 둘째, 나이가 듦에 따라 삶이나 직장의 환경에 대해서 긍정적으로 생각하고 자신의 자율성이나 도전적 생활방식보다는 가능하면 현실을 수용

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| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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[한국사회 문제 C형] 한국전쟁이나 냉전 혹은 분단이 우리 삶에 미치는 부정적인 영향이나, 우리 사회에서 일어나는 사회문제들을 해결하기 어렵게 만드는 사례를 찾아서 구체적으로 서술한 후 이를 극복할 수 있는 방안에 대해 대해서 논하시오.

[방통대 경영학과 4학년 한국사회 문제 C형] 한국전쟁이나 냉전 혹은 분단이 우리 삶에 미치는 부정적인 영향이나, 우리 사회에서 일어나는 사회문제들을 해결하기 어렵게 만드는 사례 ... 를 찾아서 구체적으로 서술한 후 이를 극복할 수 있는 방안에 대해 대해서 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국전쟁과 분단1) 한국전쟁의 발발 배경과 전개양상(1) 전쟁의 발발 배경 ... 을 차 산업적 목표물로 확대했다. 그러나 한반도와 소련의 접경지대 그리고 한반도와 중국의 접경지대에 대해서는 폭격을 금지했다. 중국도 남한에 대해서는 거의 공중 폭격하지 않

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| 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2016.10.12

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복수노조, 노조전임자 임금

적으로 복수 노조라고 한다.2) 문제의 발단2006년 9월 노사정 대타협에 의해 13년간 유예된 복수노조와 노조전임자 문제는 우리 노사관계의 가장 뜨거운 이슈중의 하나이다. 2008년 ... 노조전임자와 복수노조 문제에 대한 구체적인 대안이 만들어져 법 시행을 구체화할 수 있는 법령(시행령 등)이 만들어지면 2010년 1월부터 시행될 수 있다. 대기업과 공공부문 노사 ... 12월 장석춘 한국노총 위원장, 이수영 한국경영자총협회 회장, 임태희 노동부 장관 등 노사정 3자 대표는 4일 서울 여의도 노사정위원회에서 만나 복수노조는 허용하되 시행을 당초

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.09

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노무현정부(참여정부)의 민주화,국정운영시스템, 노무현정부(참여정부)의 국정원리,정치적 불안정성, 노무현정부(참여정부)의 옴부즈만제도,자주국방, 노무현정부(참여정부)의 지방분권

며, 둘째는 '아래로부터의 급진적 민주화'의 길이었다. 전자는 타협적 이행의 길이며 후자는 혁명적 이행의 길이라고 할 수 있다. 주지하다시피 87년 6월 민주항쟁은 60,70년대를 관통 ... 정부)의 국정원리1. 원칙과 신뢰2. 공정과 투명3. 대화와 타협4. 분권과 자율Ⅴ. 노무현정부(참여정부)의 정치적 불안정성Ⅵ. 노무현정부(참여정부)의 옴부즈만제도Ⅶ. 노무현정부 ... (참여정부)의 자주국방Ⅷ. 노무현정부(참여정부)의 지방분권1. 추진원칙1) 선 분권, 후 보완2) 보충성의 원칙 존중3) 중?대단위 사무를 중심으로 포괄이양4) 차등적 접근2. 추진

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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경제학 한국의 노동정책,실태,장기전망,외국사례

함.Appendix #1. 12년 주요 고용지표 추이GDP 성장률, 취업자 수 증가율, 고용탄력성 추이 (전분기대비, 계절조정계열)20대 후반 고용률 ↓ 나머지 연령대 고용률 ↑자영 ... 업 취업자 증가 지속내수산업 중심의 서비스업이 고용증가세 견인12년 부문별 현황분석-. 50대 이상 은퇴자, 소득 위해 창업 선택 -. 경기와 따로 움직이는 '고용지표의 역설 ... 주요내용 비교표4. 노동시장의 장기비전 및 발전전략1)노동시장세부 전략 과제중간일자리 확충-. 대학 및 청년창업지원자, 대기업 계열화를 통해 지식집약적 비즈니스 창업 촉진을 촉진

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.28

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협력적인 노사관계 방안

전체가 하나를 지향하는 글로벌화가 가속되고 있다. 이런 상황하에서 사실상 국가간의 경쟁은 더욱 더 치열해지고 있다. 따라서 이러한 노사관계는 국가 대내외적인 기업의 경쟁력을 키우 ... 이다.우리나라의 협력적 노사관계를 위한 대표적인 제도로는 노사협의회와 노사정위원회가 있다.노사협의회는 근로자의 근로조건은 물론 기업의 경영 전반에 관한 노사의 공동 관심사항에 대하 ... 을 띠며, 노사정위원회는 IMF관리체제로 인한 경제위기를 극복하고 노사정 사이의 새로운 협의문화를 창출하기 위해 설립된 법적 기구이다.이러한 정부, 기업차원에서의 제도와 기업(사용

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.29

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한국 노사관계의 문제점

성격이 강하였다고 할 수 있다.2)1960~70년대1960년대 이래 군사 정부가 채택한 개발 독재 전략의 결과로 상당한 수준의 산업화가 달성되었고, 경제적 효율성을 최고의 가치 ... 되었다는 점이 특징이며 노동운동의 암흑기라고 할 수 있을 것이다.3)1980~90년대전두환 정부 시대의 노동정책은 권위주의적 노동통제를 계승하고 기술적으로 심화시켜 기업별 노동조합 체제 ... 를 현재‘국민의 정부’는 출범과 동시에 노사정위원회를 발족시켰으며 이 기구를 통하여 사회적 합의에 기초한 통치기반을 마련하려고 시도하였다. 정부는 경제위기에 능동적으로 대처하기 위해

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.05

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노사간의 관계

(발기인 57명 초대 위원장 배일도) 1994년 3월 16일 전국지하철 노동 조합 협의회 결성 1996년 12월 28일 노동법 날치기 통과로 총파업 2008년 3월 7일 현 15대 ... ) 대 의원 : 187명(180명) ( )는 현원전임자 :25명 (임원-6명, 부서장-11명, 지부장-4명, 지부사무국장-4명) 지회 부서장-124명, 분회장-315명분류계역무승무 ... 12명 본교섭(약 10여 차례 정도)과 실무교섭을 배치 노사관계 분위기 전통적으로 대립적인 분위기였지만 전 집행부에선 대립보다는 타협의 중요성을 제시. 현 집행부는 다시 타협

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| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.21

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여성근로자의 경력단절, 아르바이트 사례

대 높은 물가와 실업률로 경제상황이 악화일로를 걷자 1982년 당시의 총리였던 루드 루버스(Rudd Lubbers)는 네덜란드노총과 사용자 총연합간의 대타협을 이끌어 경제회복의 발판 ... 과 상대임금..PAGE:22※ 네덜란드의 사례네덜란드는 노사정의 사회적 합의의 기초 위에서 국가의 강력한 정책추진으로 파트타임 노동이 대폭 확대된 국가사례이다. 네덜란드는 1970년 ... 는 고용관행을 오랜 기간 유지하여 왔는데 1980년대까지는 비교적 잘 운용되어 왔던 종신고용제가 1990년대에 들어와서는 일본 경제의 버블붕괴로 더 이상 지속가능하지 않게 되

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| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.27

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[좌파][좌익][신좌파운동][이탈리아 공산당][독일 사민당]좌파(좌익)와 신좌파운동, 좌파(좌익)와 이탈리아 공산당, 좌파(좌익) 독일 사민당(사회민주당), 좌파 브라질 노동자당

차 노선변화는 ?유로코뮤니즘?의 본격화로 알려진 1970년대 말 베를링게르(E. Berlinguer)당수의 ?역사적 타협(compromesso historico)?이다. 중산 ... 에 따라 사민당의 국민정당화는 1967년 대연정을 통해 정치적 동의를 확대했고, 이어 1970년대 중반까지 ‘협주활동(Konzertierte Aktion)’이라는 노사정 협력 ... 기도 했다.이러한 사회주의자들의 인식과 궤를 같이하는 것은 바로 민족운동의 실천이다. 국내에서는 일제시대에 전개된 3대 민족운동 가운데 사회주의자와 전위당은 두 가지 운동(6.10

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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시대별 대통령의 노동정책

적 도입이라고 평가되며 바로 포디즘적인 타협의 계급정치가 실험적으로 적용된 것이다.노사관계의 재편에 대한 정부의 대책에도 불구하고 노동조합운동 진영은 새로운 정부의 노동정책에 대해서 ... 있을 것이다.‘국민의 정부’는 출범과 동시에 노사정위원회를 발족시켰으며 이 기구를 통하여 사회적 합의에 기초한 통치기반을 마련하려고 시도하였다. 정부는 경제위기에 능동적으로 대처 ... 하기 위해 국내적으로 안정적인 통치기반이 필요하였을 뿐만 아니라 경제위기의 책임문제에 있어서 사회적으로 수세에 몰린 자본이 노사정위원회를 거부하기 어려운 사정도 작용한 것으로 보인다

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.08

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공무원의 노동3권의 수용의 문제점과 개선방안00

’ 출범직전 1998년 1월 15일 노사정위원회가 출범하였고 22일이 지난 1998년 2월 6일 노?사?정 3자의 대타협(grand negotiation))이 이루어졌다. 특히 ... 조합 결성권(right to association)이 보장되도록 1998년 정기국회에서 관련법률의 개정을 추진하기로 노?사?정 3자의 합의가 이루어 졌다.) 노사정위원회 대타협 ... official union) 도입의 문제다. 노사정위원회에서 몇 차례에 걸쳐서 노동조합입안을 위하여 준비작업을 하고 있다. 지난 ‘99년부터 2001년까지 양대 직장협의회 연합체인 전국

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| 리포트 | 48페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.20

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스포츠관광,주5일근무제,여가활동,스포츠마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,

+ 15~25 10~30+ 10~20 24 30 7~30 1~7 주 ( 타협 ) 계 91~111+ 136~146 143~163 129~139 137~140 145 107~130 ... reserved. 1997 년 IMF 경제위기 1998 년 2 월 제 1 기 노사정위원회 2000 년 5 월 주 5 일 근무지 시행 공략 2000 년 10 월 근로시간 단축 기본원칙 합의 ... 2001 년 12 노사정위원회 합의대안 2002 년 노사정위원회 조정안 마련 2003 년 9 월 근로기준법개정 2004 년 단기적으로 시행 2004 년 7 월부터 2011 년까지 업종

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| 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.21

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복수노조 허용

관계 선진화를 위한 노사정 대타협에서 노사정은 기업 단위 복수노조 허용 및 노조 전임자 급여 지원 금지 규정 시행을 3년간(2009년 12월 31일까지) 유예하면서, 기업 단위 복수 ... 노조 허용시 혼란을 최소화할 수 있는 방안, 노동조합 스스로 전임자 급여를 부담할 수 있는 재정 자립 방안 등 두 가지 쟁점에 대해 노사정위원회에서 집중 논의해 원만한 합의를 도출 ... 할 것을 약속했다.이 합의에 따라 두 가지 쟁점에 대한 노사정간 집중 논의가 노사정위원회내 노사관계선진화위원회에서 올해 초부터 시작됐다. 하지만 합의점을 찾지 못하고 지난 7월

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.16

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전임자 임금지급금지 타임오프제 논란에 대한 문제와 해결책

전임자 임금지급금지 타임오프제 논란에 대한 문제와 해결책Ⅰ. 노사정 합의 타임오프제(time-off)1. 근로시간 면제제도‘타임오프’타임오프는 노사간의 합의에 의해 근로시간면제 ... 기준을 정하고 그 시간에 대하여 노무에 종사하지 않고 노사공동 활동 및 노조활동을 하는 것이다. 근로시간면제의 기준은 향후 노사정의 공동 실태조사를 통하여 시행령에 규정할 것이 ... ? 209시간 : 최저임금법상 월 임금지급 소정 근로시간{(40시간+8시간)×52주 + 8시간} ÷ 12개월 = 208.7시간2. 노사정 합의와 주요내용(1) 노사정 대표자회의 일지10

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.11

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자유주의세력의 부상과 신자유주의로의 변모 - 87년 이후 정치경제적 상황과 세계화 담론의 등장 및 자유주의 세력 집권 10년의 실상

’을 받아들이게 하였다.구체적으로, 김대중 정권은 96-97년 민주노총 총파업의 성과를 무화시키는 파견법과 정리해고법을 ‘노사정협약’을 통해 입법화하고, IMF지시에 따라 4대 부문 ... 의 즉각적 퇴진이 아닌, 보수야당과 자유주의 세력들의 타협인 ‘직선제 쟁취’로 종결되었다. 이후 정치의 무게 중심이 거리에서 선거로 이동하면서 자유주의 세력들은 모든 사회경제적 쟁점 ... 개정된 헌법의 성과를 가져갈 줄 알았던 김대중-김영삼이 분열하면서, 87년 12월 13대 대선에서는 여당후보 노태우가 38%라는 최악의 성적표를 얻으며 당선된다. 사실상 군부세력

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.05

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비정규직 노사관계론

하므 로 생산성이 높아서 대우를 잘 받는다고 함 . 네덜란드는 1970 년대까지만 해도 그 비중과 근로의 질이 낮은 수준에 머물러 있었다 . 1980 년대 초 노사정은 임금인상 자제 ... 은 8 월 )비정규직의 문제점 1) 사회적 문제 임금양극화로 인한 사회적 불만 증가 청년구직자 대부분 지정규직으로 시작 비정규직의 직업능력 계발 차별 사회보험 등 사회안정망의 취약 ... 등 국민’ , ‘2 등 노동자’ 로서 사회적 , 인격적 차별을 받고 있다 . 이러한 차별을 해소하기 위해서는 비정규 노동자라는 이유만으로 한 차별을 금지하도록 하고 같은 노동에 대

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| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.05

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한국노사관계의문제점

는 대부분 차별금지 원칙으로 규정하고 있는 점이 참작돼 '차별금지'로 완화됐다. 원론적인 수준에서 타협한 것이다. 그러나 6월 임시국회에서 법안이 통과 하지 못하였다.민주노총은 현재 ... .9%)이 가장 많았고, 법과 원칙을 지키기 보다는 정치적 잣대로 해결하려는 경향성(21.6%), 국제적 기준에 미달하는 노사관계제도(16.9%) 등이 뒤를 이었다. 이렇듯 노사 ... 문제 등을 놓고 사업주들을 상대로 공동교섭을 벌이는 조직형태이다. 한국의 노조 형태는 대부분 일반적으로 기업별 노조 형태를 구성하고 있는데, 이러한 개별 사업장 단위로 노조를 구성

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

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민주화 이후 한국사회

에서 민주화 공고화를 위해 핵심적인 부분이다. 이를 해결하기 위해서는 대안적 컨센서스를 형성하는 것이 바람직하다 제시하고 있다.무력한 국가에 공존하는 대통령제도 문제이다. 대부분 ... 에 대해서도, 국가와 사기업의 성향이 다름을 제시하며, 이의 위험성을 논한다.민주화의 위협요인으로 중앙집중화의 문제를 다룬다. 중앙집중화는 기본적으로 엘리트구조이며 기득권구조를 말 ... 한다는 것은 사회의 다원주의를 발전시키는 것을 의미한다. 정치적 다원주의는 다른 영역으로 다원주의를 확산하는 시발이 될 것이므로 이에 대해서는 아무리 강조해도 지나치치 않다. 그러나

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.27

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