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교육인사행정 간호사 인사고과 다면평가 사례 근무성적평정 성과발표 인하대학교 경찰인사 승진제도
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"근무성적평정방법" 검색결과 121-140 / 1,754건

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    미혼 한부모의 올바른 자녀양육을 위한 부모교육 프로그램 부모의 정석
    에서 나타나고 있으며 미혼모들의 의식 또한 과거와 달리 변화하는 부분이 있다. 과거에는 미혼모들을 내적인 자질이 부족하거나 성적으로 부도덕한 사람으로 바라보는 인식이 많았으며, 이 ... 는 경우가 많으며 전문 직종에 근무하기 보다는 단순, 반복형 하위직에 근무하고 있는 경우가 많으며(김은희, 2009: 10). 뿐만 아니라 미혼모들은 임신 및 출산을 통해 학업 ... 대상 및 실인원수1) 서비스 지역 : 00시 00구2) 서비스 대상 : 00시 00구 또는 인근 구에 거주하는 미혼모3) 서비스 대상 선정기준 및 방법(과정): 00시 00구
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30
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    국방홍보원 전산직 합격 자기소개서
    적으로 평가? 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정- 평가요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확 ... 성과논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성- 최종합격자 결정 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하“로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 ... 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ”하“로 평정한 때에는 불합격, ’상‘의 개수가 많은 순서로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함? 면접시험시 전문지식과 그 응용능력?창의력?발전
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    | 자기소개서 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.23
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    (성과관리론 3학년) 정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오
    업무평가 결과를 승진?채용?보직관리 등 각종 인사관리 및 직무성과계약평가(4급 이상), 근무성적평정, 성과급 지급 및 특별승급 등 개인별 성과관리에 반영한다. 또한, 각 중앙행정기관 ... 의 수립과 집행과정 및 결과 등을 점검?분석?평정하는 것을 말한다. 그동안 수행된 정부업무평가는 시기를 기준으로 6단계로 구분할 수 있다.2006년에 「정부업무등의평가에관한기본법 ... 를 기본으로 하되, 평가항목별로 면담, 실사, 설문 등 다양한 측정방법을 활용한다. 평가등급은 지표별로 5등급(S, A, B, C, D) 정성적 절대평가다.(2) 정책홍보관리정책홍보관리
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.14
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    [2026 대비] 가천대길병원 신입간호사 (졸예)_ 최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    었습니다.이러한 단점개선의 노력을 통해 학습과정에서 효율적인 시간활용을 통해 더욱 폭넓은 전공지식을 체득할 수 있는 계기가 되었으며 개인적인 학습방법의 활용으로 목표했던 성적을 취득할 수 있 ... 성취감을 통해 노력의 가치를 알게 되었습니다.어린 시절부터 지속해 온 이러한 취미활동은 다른 사람에게도 자랑할 수 있는 저만의 특기가 되었으며 힘들고 어려운 상황에서도 평정심을 유지 ... 를 이끌어내며 우수한 평가를 받을 수 있었고 A+성적을 취득하며 노력의 성과를 인정받았습니다.따라서 구성원으로서 책임감 있는 자세로 공동의 목표를 성취했던 경험은 향후, 다양한 의료진
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 5,600원 | 등록일 2024.03.04 | 수정일 2025.10.01
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    (생활과건강) 스트레스는 인간 삶의 필수적인 요소로서 인간의 삶이 있는 곳에 항상 존재한다. 자신의 스트레스 상황과 영향을 인식하고
    생활과 건강주제 : 스트레스는 인간 삶의 필수적인 요소로서 인간의 삶이 있는 곳에 항상 존재한다. 자신의 스트레스 상황과 영향을 인식하고 적절히 관리하는 구체적인 방법을 계획 ... 함을 유발하는 여러 가지 상황에 노출되면서 스트레스를 경험하게 되고, 평정심을 잃게 된다.그러나 다른 사람들과 어울려 살아가는 공동체로서의 사회에 소속된 이상 스트레스를 아예 경험 ... 두통초조함혼란-문서 보고일자 조정 실패로 인한 야간근무상2020.3.12.반나절가벼운 두통불만,분노,초조함-스트레스로 인한 과식 및 그에 의한 신체적/정신적 불편감상2020.3.13
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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    교사 자기실적평가서
    교육공무원승진규정[별지 제3호의2서식]교사 자기실적평가서1. 평가 지침근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2. 평가 기간 ... 하여 미술교육을 3학기차 공부하고 있음.라. 담당 업무○ 담당 업무 추진 목표- 업무별 나이스 권한 정비- 인증서 관리 및 신청- 1,2학기 생활기록부 입력방법 안내- 생활기록부 정정대장 입력방법 안내 및 관리○ 담당 업무 추진 실적- 업무 분장에 따라 나이스 개인권한 부여
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    | 서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.11.20
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    (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    상의 문제점Ⅲ. 결론 및 나의 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론역사 대대로 사람들이 모여 함께 일하는 곳에는 ‘인사’라는 제도가 있었다. 조선중기에서는 근무 성적을 평가하여 좌천 혹은 파면 ... 시키거나 높은 성적을 받은 관료에겐 1등급 승진을 시키는 제도가 있었다. 우리에게 친숙한 조선 후기 실학자 정약용 또한 인사 고과에 대해 12강 6목을 정하여 행동지표로 설정 ... 것으로 생각되는 바이다.과거의 인사고과는 서열법, 할당법 등이 위주였다고 생각된다. 평가자 또한 상급자들만이 할 수 있는 권한이자 당연한 평가 방법이었다고 생각하는 바이다. 하지
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
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    학교경영평가, 학급경영평가
    제)를 전국적인 단위로 도입하였다. 2005년부터 본격적으로 논의되기 시작해서 수많은 진통 끝에 실행하기 시작한 교원평가제는 기존의 교원근무평정제도가 교원의 전문성보다는 교원의 승진에 초점 ... 어서 초래되는 주관성 때문에 자기 평가에 대한 객관성을 보장받기 어렵다는 한계가 있다. 따라서 스스로 일정한 보편적인 평정 척도에 자신의 능력 수준을 체크하거나 자신의 학급경영활동 ... 다. 평가하는 학생들의 연령수준이 낮다거나 특정 교사에 대한 학생들의 우호적 또는 비우호적인 태도 여부, 학생의 성적에 대한 기대감에 비례하는 평가 경향, 효과적인 수업의 본질적 요소
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.15 | 수정일 2023.03.18
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    2025 분당차병원 간호사 자소서 및 면접후기, 기출(인증O)
    습니다. 이러한 경험은 다양한 연령대와 상황에 맞는 소통 기술을 발전시키는 데 기여했습니다. 또한, 실습 중 어린 환자들의 불안을 줄이기 위해 다양한 방법을 모색했던 경험은 실제 근무 ... 을 되찾도록 돕고자 혼자서 시뮬레이션도 해보고, 눈높이에 맞춰 설명하는 데 신경 썼습니다. 그 결과 친구의 학업 성적이 향상되고 자신감을 얻는 모습을 보며 큰 뿌듯함을 느꼈습니다. 이후 ... 한 인재로 성장하고 싶습니다.2. 가치관/성격[위급 상황에서의 침착한 대처 능력]위기 상황에서도 침착함을 유지하는 능력이 강점입니다. 워터파크에서 안전요원으로 근무할 때 놀이기구의
    자기소개서 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.03.11
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    동기이론 중 기대이론(expectancy theory)의 주요 내용을 기술하고, 이 이론의 관점에서 성과급제도가 성공적으로 작동하기 위한 요건을 설명하시오
    문제 17. 다음을 읽고 물음에 답하시오.○○시청은 최근 근무성적평정, 역량평가 등을 기준으로 전 직원을 S, A, B, C등급으로 나눠 성과급을 차등지급(기본급 기준 185 ... 로는 직무결과 이외에 직무능력, 직무태도까지를 포함합니다.성과급 제도는 동기부여의 한 방법으로 도입되었습니다. 성과급 제도의 여러 목적 중 하나가 바로 동기부여 입니다. 업무향상 ... 면 공무원이 될 것이다 라고 생각할 때 공무원의 수단이 합격하는 것EX) 성적이 향상 되면 교사가 될 수 있을 것이라고 생각하는 것E: 기대감(Expectancy) -> 노력과 성과
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27
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    미국의행정,관료제수립과정,행정체제
    단순히 실적에 따른 공무원의 채용에 그치지 않고 직무의 성질에 따른 직위 분류제도 , 적절한 시험제도 , 동일직무에 대한 동일보수 원칙의 급여제도 , 근무성적에 관한 합리적인 ... 평정 등 까지 확대됨 . # 1930 년대 미국 관료제도는 행정개혁을 위한 여러 위원회 활동으로 발전 # 1960 년대 미국의 실적주의는 일대 전환기에 직면 # 1970 년대 인사 ... 유동적인 관계가 조장되고 있음03) 관료들의 배경 미국 관료 충원방법 -GS1~GS15(GS) : 일반직공무원 - 공채 -GS16~GS18(SES) : 고위직 공무원 - 공채 도시
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    | 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
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    경희대학교병원 최종합격 자기소개서(자소서)
    1. 성장과정 (400자)[정직함의 힘]한 직장에서 꾸준히 30년 동안 근무하신 부모님께서는 ‘정직한 업무 습관’을 항상 중요하게 가르치셨습니다. 직장생활 동안 30분 일찍 출근 ... 경력(교육연수, 봉사활동 등) (400자)[수용하는 리더]학술제 간호연구 프로젝트에서 좋은 성적을 거두어 3등으로 입상하는 쾌거를 이루었습니다. 처음 프로젝트에 참여하게 되었을 때 ... , 논문 작성의 방향과 연령대가 다양한 조원들과의 의사소통 방법에 대해 어려움을 겪었습니다. 하지만 학술제 입상이라는 확고한 목표를 위해 각 구성원들의 장단점을 파악하여 파트
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.20 | 수정일 2021.08.05
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    (2022 최종합격) 보건연구사 면접자료
    만의 스트레스 해소법?-원하는 업무나 부서가 있는지?-학위논문 설명?-본인이 더나은 실험방법을 알고 있는데 예전방식으로 실험진행하고 있는 것을 보았다. 어떻게 할 것인가?-전혀 다른 생각 ... 으로 하고싶은 한마디1-2. [전공 예상질문]-코로나바이러스 진단방법-코로나 몇급?-pcr 이 무엇인지-최근 보건 이슈?-민감도, 특이도?-식중독 최근 경향-왜 바이러스가 문제가 되 ... 요-코로나19 검체채취방법과 객담검사 주의사항-미생물 실험 해본적있는지?-다뤄본 장비가 있는지???-결과값이 컷오프??-감염병 치료 감염병 진단 예방홍보 중에 중요한 점?2
    자기소개서 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.01
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    2023 서울성모병원 신규간호사 최종합격 자소서 + Tip, 스펙, 합격인증
    라 다른 병원에도 유용하게 활용할 수 있으니까 꼭꼭 써보세요. 그리고 현역 아니라 걱정하는 분이 계시다면 30 이상도 계시니까 미리 걱정하지 마세요! 성적은 최합 단톡 보면 5%, 10 ... 및 특기사항 900byte 893[온화하고 밝은 간호사]저의 장점은 위급상황에서도 흔들리지 않는 평정심입니다. 주변의 일에 휘둘리지 않고 평정심을 유지하는 성격을 가지고 있 ... 실습을 나가기 전 조현병 환자를 대하는 방법을 연습하였습니다. 동기와 환자 및 간호사 역할을 해보며 의사소통에 대해 피드백을 주고받았습니다. 흥분 상태인 환자에게 지금 기분
    자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.02.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을
    했을 때 그 행위 자체에 대해, 그리고 그들의 행위로 인해 나타난 어떤 성과물에 대해 평가를 하는 것이다. 우리는 이것을 흔히 ‘근무성적평정’이라고 부른다. ‘인사평가’로 이해하면 이해 ... 다. 여기서 말하는 인사 행정은 정부 활동을 수행하는 데 필요한 인적 자원의 충원, 유지 및 이들의 근무 의욕을 고취하고 통제하는 일련의 활동을 의미한다. 정부 활동을 수행하는 데 ... 하게 수행하기 위한 방법론에 있어서 차이가 있을 뿐이다. 아래에서는 우리나라의 인사행정과 관련해서 특히 ‘인적자원의 확보’와 관련해서 집중적으로 살펴보기로 하겠다.최근 우리나라 청년
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18
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  • 자료 표지
    경찰공무원의 직무 스트레스를 유발하는 요인과 개선방안 모색
    하다. 특히 승진제도의 공정성 확보가 경찰공무원의 스트레스를 감소시킬 수 있다(이효민, 2008). 공정성 불만을 해소하기 위한 것으로는 주관적 평가요소가 포함되는 근무성적평정의 변별력 ... 및 수당을 지급하여 적절한 보상을 지급하는 방법도 있을 것이다(박민석, 2015). 이를 통해 적은 보수에서 비롯된 직무스트레스를 효과적으로 관리할 수 있을 것이다.승진제도 ... 및어져야 한다. 또한, 업무를 기능별로 분업화 및 전문화하여 업무를 빨리 처리함에 따라 경찰관 2명이 업무를 처리할 것을 1명이 처리할 수 있도록 하는 방법이 있을 것이다.조직
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2022.01.02
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    영양교사 자기실적 평가서(중등,고등)
    교사 자기실적평가서1. 평가 지침근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2. 평가 기간：3. 평가자 인적사항○ 소속：○ 직위 ... : 학교급식 안전관리 강화 및 학생생활지도 방법 습득○ 전문성개발 추진 실적1. 직무연수 : 저경력 영양교사 직무연수 참석 (13시간, 기간)2. 부산광역시교육청 정기교육(급식
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.12
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  • 자료 표지
    9급 공무원 행정학 단원별 기출문제 국가직 9급 공무원 시험 대비
    았을 때에는 소청심사를 청구할 수 있다.② 임용권자는 직무수행 능력이 부족하거나 근무성적이 극히 나쁜 자에게 직위를 부여하지 아니할 수 있다.③ 직권면직은 ?국가공무원법?상 징계의 한 ... 연구방법 중 상향적 접근방법(bottom－up approach 또는 backward mapping)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 2010 국가직 9급① 분명하고 일관된 정책 ... 한다.④ 일선집행관료의 재량권을 축소하고 통제를 강화한다.문 6.정책집행의 상향적 접근방법에 대한 설명으로 옳은 것은? 2017 국가직 9급① 대표적인 모형은 사바티어(Sabatier
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    | 시험자료 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.13
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    위기에 처한 청소년들의 자립을 위한 진로탐색 프로그램
    까지 등장하였다.청소년의 문제를 보면 우선 학업 진로 문제가 20.0%로 가장 많이 나타났으며, 이는 우리나라의 과도한 교육열로 인하여 성적에 대한 부담감과 입시에 대한 압박감 등 ... 과 비행이라는 유혹에 쉽게 노출되게 된다.관련하여 학업중단 청소년은 취업의 어려움, 낮은 수입, 열악한 근무조건, 건강의 약화, 범죄 촉발 환경에의 노출 등 많은 부정적 결과들에 직면 ... , 서비스 대상 및 실인원수1) 서비스 지역 : 00시 00구2) 서비스 대상 : 00시 00구 12세~18세 청소년3) 서비스 대상 선정기준 및 방법(과정): 00시 00구 12세
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30
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    한국외대 유아교육대학원 23년 전기 합격 학업계획서 및 3년동안의 면접 기출문제
    에서 많은 시간을 보내는 유아들이 안정적이고 긍정적인 발달적 성장을 이룰 수 있도록 교사로서 여러 가지 최신 교수법들을 습득하고 싶습니다. 어린이집에서 근무하며 같은 주제로 똑같은 하루 ... 할 수 없습니다. 하지만 교사로서 가치관을 정립하며 자유로운 아동중심의 놀이가 발현될 수 있도록 적극적인 지원을 하는 교수 방법에 있어 더욱 깊게 공부하고 싶다는 생각을 가지게 되 ... ?번안한 교사용 평정척도를 사용하겠습니다. 자기 정서의 이용, 타인 정서의 인식 및 배려, 자기정서의 인식 및 표현, 감정의 조절 및 충동 억제, 교사와의 관계, 또래와의 관계
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.02.06
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2025년 10월 30일 목요일
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